《大數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的應(yīng)用大綱》

  培訓(xùn)講師:陳則

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陳則老師介紹----office軟件及數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)顧問(wèn)★北京化工大學(xué)本科學(xué)歷★中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)授權(quán)講師★ACIC(美國(guó)國(guó)際資質(zhì)認(rèn)證中心)認(rèn)證講師★移動(dòng)、聯(lián)通、電信集團(tuán)常年顧問(wèn)★Office軟件實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家★星愿寶Office培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首席講師★ 詳細(xì)>>

陳則
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《大數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的應(yīng)用大綱》詳細(xì)內(nèi)容

《大數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的應(yīng)用大綱》

模塊一: 人力資源管理職能發(fā)展與數(shù)據(jù)分析概述

1.人力資源管理的關(guān)鍵活動(dòng)

 HR職能發(fā)展趨勢(shì)

 管理決策的科學(xué)性

 人力資源管理的邏輯分析


2.數(shù)據(jù)信息與數(shù)據(jù)分析

 什么是數(shù)據(jù)分析

 HR數(shù)據(jù)種類(lèi)與特點(diǎn)

 HR數(shù)據(jù)分析的三個(gè)層面

 數(shù)據(jù)如何收集


3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)

 統(tǒng)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)概念

 數(shù)據(jù)對(duì)比

 分位數(shù)與數(shù)據(jù)特征分析

 回歸分析

 層次分析法

 Excel關(guān)鍵函數(shù)

 關(guān)鍵圖表畫(huà)法


模塊二:HR數(shù)據(jù)分析的關(guān)鍵種類(lèi)與分析方法

1.診斷與調(diào)研

 員工/客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)研

 員工敬業(yè)度調(diào)研


2.薪酬管理

 薪酬水平調(diào)研方法論

 薪酬水平的對(duì)比分析(外部競(jìng)爭(zhēng)力)

 薪酬水平的內(nèi)部公平性分析

 薪酬體系設(shè)計(jì)的量化公式


3.績(jī)效管理

 績(jī)效指標(biāo)設(shè)定的量化方法

 績(jī)效考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)

 團(tuán)隊(duì)與個(gè)人績(jī)效統(tǒng)計(jì)


4.招聘管理

 員工流動(dòng)類(lèi)指標(biāo):流失、流動(dòng)與離職

 招聘成效類(lèi)數(shù)據(jù)

 招聘成本分析

 留才指數(shù)


5.培訓(xùn)管理

 培訓(xùn)管理模塊的關(guān)鍵數(shù)據(jù)

 培訓(xùn)需求與成效調(diào)查


6.人才測(cè)評(píng)

 從勝任力模型到人才測(cè)評(píng)的邏輯過(guò)程

 人才測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)分析方法


模塊三:HR成本和效益:從人力資源到人力資本

1.HR成本分析與決策

 HR成本結(jié)構(gòu)

 HR成本的內(nèi)外部對(duì)比和分析

 人力資本衡量的概念與方法


2.HR效益目標(biāo)衡量

 HR MATIC“四維度”數(shù)據(jù)衡量

 組織效益與人力資本

 人力資本投資數(shù)據(jù)分析

 人力配置數(shù)據(jù)分析

 人才管理關(guān)鍵數(shù)據(jù)分析


模塊四:HR各模塊量化指標(biāo)與HR管理價(jià)值

1.HR量化價(jià)值衡量

 基于人才生命周期管理的HR職能量化分解

 HR運(yùn)行效率指標(biāo)

 HR管理效力指標(biāo)

 HR戰(zhàn)略職能價(jià)值指標(biāo)


2.模塊量化指標(biāo)

 選、用、育、留過(guò)程下的量化指標(biāo)

 指標(biāo)計(jì)算方法與重要度(效率、效力和價(jià)值)



 

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用數(shù)字說(shuō)話培訓(xùn)大綱模塊一、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析理論1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析意義“啤酒與尿布”的故事2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析定義3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具模塊二、規(guī)范信息采集1.簡(jiǎn)便和規(guī)范輸入功能和技巧2.統(tǒng)計(jì)分析工具的使用模塊三、市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析1、如何進(jìn)行市場(chǎng)和產(chǎn)品細(xì)分分析2、目標(biāo)市場(chǎng)的研究、分析和選擇各個(gè)地區(qū)、各個(gè)部門(mén)、各個(gè)產(chǎn)品的銷(xiāo)售分布情況如何同時(shí)顯示實(shí)際數(shù)、累計(jì)數(shù)

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