研發(fā)項目管理-五大實務
研發(fā)項目管理-五大實務詳細內(nèi)容
研發(fā)項目管理-五大實務
**單元 項目與項目管理文化
■ 項目管理問題點大檢索
一.項目啟動問題點
二.項目計劃問題點
三.項目過程管理問題點
四.項目風險管理問題點
五.項目結案與績效評估問題點
……
■ 項目及項目管理的定義
■ 項目的三重制約
時間(Schedule)
質量 (Quality)
成本 (Cost)
■ 項目管理四大階段
一.啟動
二.計劃
三.實施
四.收尾
第二單元 項目管理實務一:項目團隊建設
■ 項目邊界識別
案例:對某產(chǎn)品(手機)生命周期管理過程階段的識別及管理切入點分析
■ 如何組建項目團隊
一.項目團隊結構的選擇
二.資源評估
三.選人
四.建立項目績效目標
■ 項目小組成員的角色及義務認知
■ 項目組各相關人員工作職責解析
一.項目經(jīng)理的職責分析
二.研發(fā)經(jīng)理的職責分析
三.PDT成員的職責分析
第三單元 項目管理實務二:項目過程管理
■ 項目啟動操作
一.立項申請
二.組建項目組
三.項目績效的設計
四.召開項目開工會
■ 項目目標的編制
一.項目組成員表---模板
二.策劃報告/任務書---模板
三.里程碑
■ 項目計劃階段的方法和工具模板剖析
一.活動排序---工具:網(wǎng)絡圖
(案例:U盤開發(fā)活動網(wǎng)絡圖制作)
二.進度計劃---方法:關鍵路徑法(工具:甘特圖,里程碑圖)
(案例:某電子書開發(fā)活動網(wǎng)絡圖制作)
三.工作分解---工具:WBS(模板)
(案例:U盤WBS制作)
四.進度計劃表-模板
■ 案例分析:根據(jù)手機研發(fā)項目流程----制定項目計劃演練
輸出資料:(1.里程碑圖;2. WBS(工作分解表);3.前導圖(工作排序圖);
4.甘特圖(進度圖))
■ 項目控制問題點答疑和分享
■ 總結:項目進度管理方法
第四單元 項目管理實務三:項目溝通管理
■ 如何實施項目溝通
一.項目組內(nèi)部溝通
1.四個溝通需求---職責,授權,協(xié)調(diào),狀態(tài);
2.會議:項目開工會,成員進度匯報,項目進展會;
3.如何做到溝通及時,公開,恰到好處
討論:項目組內(nèi)部溝通障礙分析?
二.如何與高層及客戶溝通(3個問題)
三.項目溝通要點與技巧
四.有效溝通的關鍵要素(會前,會中,會后)
討論:如何達成溝通績效?
■ 項目溝通計劃的制定---溝通計劃表
■ 項目溝通渠道探秘
一.書面文件溝通
二.電子信息溝通
三.電話溝通
討論:如何有效選擇溝通渠道
■ 項目溝通方式的研究
一.會議方式
二.郵件方式
三.通知方式
四.電話方式
討論 :如何針對溝通的內(nèi)容選擇合適的溝通方式
■ 項目溝通工具的研究
一.項目管理工具
二.技術溝通工具
三.信息化IT平臺
■ 總結:項目溝通的技巧---“四個適當”溝通攻略
第五單元 項目管理實務四:項目風險管理
■ 如何實施項目監(jiān)控
一.監(jiān)控要點
1.高風險任務
2.與項目里程碑有關的進展;
3.使用的資源和費用;
4.人員的表現(xiàn)
二.項目監(jiān)控的方法與工具
1.運用項目進度計劃表;
2.建立項目基線;
3.召集會議;
4.觀察/檢查;
5.跟蹤行動計劃;
6.定期反饋及報告(進展報告---甘特圖,里程碑趨勢圖;狀態(tài)報告;階段報告/月度評估報告)
三.項目進度控制
■ 項目進度控制失效風險防范技巧
一.進度計劃的動態(tài)監(jiān)控
二.里程碑路標的動態(tài)檢討及響應措施
■ 項目變更管理
一.變更的源頭(項目委托人,項目團隊,項目優(yōu)先級,其他)
二.典型的變更管理流程
三.變更管理注意事項
第六單元 項目管理實務五:項目績效管理
■ 如何對項目進行績效評價
■ 如何驗收項目
一.管理驗收
二.技術驗收
三.產(chǎn)品物料驗收
■ 項目文件歸檔
■ 項目總結
項目總結會(喝酒/打屁股)
項目總結表(模板)
■ 項目實施檢討
■ 項目成果紅利的反饋
實踐--總結--再實踐
周加貴老師的其它課程
研發(fā)團隊建設及績效管理 09.27
研發(fā)團隊建設及績效管理(2天)——通過本課程,您能學到什么?我又能幫到您什么?課程背景研發(fā)團隊的建設和研發(fā)人員的績效管理是企業(yè)高層領導、研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問題之一,高層領導和研發(fā)管理者在進行研發(fā)團隊建設及研發(fā)績效管理時經(jīng)常遇到以下問題:研發(fā)團隊建設部分:1.如何對研發(fā)人員進行定崗,定責,(定薪)?2.如何規(guī)劃研發(fā)團隊的人員編制及費用預算?
講師:周加貴詳情
研發(fā)項目管理培訓(2天) 09.27
研發(fā)項目管理培訓(2天)——通過本課程,您能學到什么?我又能幫到您什么?課程背景隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展,中國企業(yè)處于快速發(fā)展,轉型升級的階段(正在由加工型企業(yè)向研發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)升級),但多數(shù)企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā),研發(fā)項目管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的需要,企業(yè)競爭力的提升受到很大的局限性;企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)管理過程中經(jīng)常碰到很多的問題:1.為什么研發(fā)溝通有效性差?2.為什么研
講師:周加貴詳情
研發(fā)項目管理培訓 09.27
研發(fā)項目管理培訓(2天)——通過本課程,您能學到什么?我又能幫到您什么?課程背景隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展,中國企業(yè)處于快速發(fā)展,轉型升級的階段(正在由加工型企業(yè)向研發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)升級),但多數(shù)企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā),研發(fā)項目管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的需要,企業(yè)競爭力的提升受到很大的局限性;企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)管理過程中經(jīng)常碰到很多的問題:1.為什么研發(fā)溝通有效性差?2.為什么研
講師:周加貴詳情
研發(fā)中的風險管理培訓 09.27
研發(fā)中的風險管理培訓(2天)——通過本課程,您能學到什么?我又能幫到您什么?課程背景隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展,中國企業(yè)處于快速發(fā)展,轉型升級的階段(正在由加工型企業(yè)向研發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)升級),但多數(shù)企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā),研發(fā)項目管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的需要,企業(yè)競爭力的提升受到很大的局限性;企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)管理過程中經(jīng)常碰到很多的問題:1.為什么項目運作的成活率低?2.為
講師:周加貴詳情
如何構建高效的產(chǎn)品管理體系 09.27
如何構建高效的產(chǎn)品管理體系(2天)——通過本課程,您能學到什么?我又能幫到您什么?課程背景中國許多企業(yè)正在轉型由加工型企業(yè)向研發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)升級,產(chǎn)品的管理和規(guī)劃基礎非常薄弱。企業(yè)的產(chǎn)品管理有許許多多的問題,常遇到的問題如下:1.產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)性較差,產(chǎn)品的企業(yè)價值表現(xiàn)不強;2.主要市場范疇內(nèi)的產(chǎn)品線長度不夠,不能滿足市場的需求;3.在市場的主要區(qū)間內(nèi)的
講師:周加貴詳情
塑膠件結構設計與制造 09.27
塑膠件結構設計與制造(2天)課程背景從產(chǎn)品研發(fā)的現(xiàn)狀分析來看,結構設計和模具開發(fā)配合的系統(tǒng)性研究相對硬件和軟件創(chuàng)新研究要落后,或者說重視程度不夠;現(xiàn)階段主要暴露的突出問題如下:1.結構設計缺乏系統(tǒng)規(guī)劃,以搭積木設計法為主2.材料的特性及運用的研究不夠深入3.結構設計多半是經(jīng)驗型指導研發(fā),理論研究較少4.機電整合研究不夠(機械,電子各自為陣,導致一些隱性的品質
講師:周加貴詳情
研發(fā)管理與技術團隊建設 09.27
研發(fā)管理與技術團隊建設(2天)——通過本課程,您能學到什么?我又能幫到您什么?課程背景隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展,中國企業(yè)處于快速發(fā)展,轉型升級的階段(正在由加工型企業(yè)向研發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)升級),但多數(shù)企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā),研發(fā)項目管理水平跟不上企業(yè)發(fā)展的需要,企業(yè)競爭力的提升受到很大的局限性;企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)管理過程中經(jīng)常碰到很多的問題:1.為什么企業(yè)創(chuàng)新能力不足?2.為
講師:周加貴詳情
研發(fā)流程構建及過程控制 09.27
研發(fā)流程構建及過程控制(2天)——通過本課程,您能學到什么?我又能幫到您什么?課程背景研發(fā)是一個創(chuàng)新型企業(yè)核心競爭力最重要的組成部分。研發(fā)的效率;研發(fā)成本;研發(fā)的浪費;研發(fā)流程混亂等等直接影響企業(yè)營銷戰(zhàn)略,產(chǎn)品推出的速度,產(chǎn)品品質,技術的沉淀;研發(fā)管理者在進行研發(fā)管理和研發(fā)過程控制經(jīng)常遇到以下問題:1.為什么研發(fā)進度總是一拖再拖?2.為什么研發(fā)方向不明確,研
講師:周加貴詳情
研發(fā)人員的考核與激勵 09.27
研發(fā)人員的考核與激勵(2天)——通過本課程,您能學到什么?我又能幫到您什么?課程背景研發(fā)人員的績效管理是企業(yè)高層領導、研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問題之一,高層領導和研發(fā)管理者在進行研發(fā)團隊建設及研發(fā)績效管理時經(jīng)常遇到以下問題:1.如何制定有效的績效考核制度及考核措施?2.研發(fā)的考核指標(KPI)如何設定,量化考核和定性考核如何相互補充?3.如何將
講師:周加貴詳情
構建有效的技術資料管理系統(tǒng)-PDM系統(tǒng)(2天)——通過本課程,您能學到什么?我又能幫到您什么?課程背景當今越來越多的企業(yè)對產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新,增強企業(yè)競爭力提出更高層次的需求。但同時許多企業(yè)發(fā)現(xiàn),創(chuàng)新是越來越多,產(chǎn)品的技術和質量卻提高很慢,甚至于有很多創(chuàng)新停留在做樣品階段,導入量產(chǎn)卻發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品一致性較差(量產(chǎn)產(chǎn)品與研發(fā)樣品不一致),主要暴露的突出問題如下:1.產(chǎn)品
講師:周加貴詳情
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