《內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范》

  培訓(xùn)講師:屠建清

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屠建清講師簡(jiǎn)介【基本介紹】高級(jí)會(huì)計(jì)師,世界華人專家,現(xiàn)任舟山市某材料有限公司(籌備上市)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理,浙江某會(huì)計(jì)師事務(wù)所副所長(zhǎng)、管理咨詢高級(jí)顧問,企管名師網(wǎng)特聘首席財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)講師,財(cái)易網(wǎng)、浙江師范大學(xué)特聘講師,浙江省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育指 詳細(xì)>>

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《內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范》詳細(xì)內(nèi)容

《內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范》

 **部分  內(nèi)部審計(jì)

**章 內(nèi)部審計(jì)概述

**節(jié) 中國(guó)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)前景

第二節(jié) 內(nèi)部審計(jì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的關(guān)系

第二章 內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)與權(quán)限

**節(jié) 內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)

第二節(jié) 內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性與權(quán)限

第三章 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及審計(jì)師的職業(yè)勝任能力

**節(jié) 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置

第二節(jié) 內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該具備的職業(yè)勝任能力

第三節(jié)  升職業(yè)勝任能力的途徑

第四章 內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)的類型

**節(jié) 確認(rèn)服務(wù)與咨詢服務(wù)

第二節(jié) 行為審計(jì)與報(bào)告審計(jì)

第三節(jié) 基于責(zé)任方認(rèn)定的業(yè)務(wù)與直接報(bào)告業(yè)務(wù)

第五章 選擇審計(jì)對(duì)象

**節(jié) 選擇審計(jì)對(duì)象的原則

第二節(jié) 選擇審計(jì)對(duì)象的方法

第三節(jié) 年度審計(jì)計(jì)劃的確定

第六章 制訂審計(jì)實(shí)施方案

**節(jié) 審計(jì)實(shí)施方案概述

第二節(jié) 初步了解被審計(jì)對(duì)象 

第三節(jié) 制訂審計(jì)具體方案

第四節(jié) 下達(dá)審計(jì)通知書

第七章 現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查

**節(jié) 與被審計(jì)單位管理層的溝通

第二節(jié) 執(zhí)行分析性復(fù)核

第三節(jié) 開展審計(jì)調(diào)查

第四節(jié) 確認(rèn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)與建議

第八章 審計(jì)依據(jù)

**節(jié) 審計(jì)證據(jù)的類別

第二節(jié) 審計(jì)證據(jù)的要求

第三節(jié) 獲取審計(jì)證據(jù)的方法

第四節(jié) 審計(jì)證據(jù)的審定

第五節(jié) 審計(jì)證據(jù)的整理分析與評(píng)價(jià)

第六節(jié) 審計(jì)工作底稿的編制與歸檔

第九章 審計(jì)報(bào)告

**節(jié) 審計(jì)報(bào)告的價(jià)值

第二節(jié) 審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容

第三節(jié) 審計(jì)報(bào)告的格式

第四節(jié) 如何使審計(jì)報(bào)告更有價(jià)值

第五節(jié) 審計(jì)報(bào)告的修訂與發(fā)送

第十章 后續(xù)審計(jì)

**節(jié) 什么是后續(xù)審計(jì)

第二節(jié) 怎樣開展后續(xù)審計(jì)

第三節(jié) 如何讓后續(xù)審計(jì)更有效

   第十一章  經(jīng)營(yíng)審計(jì)

**節(jié) 經(jīng)營(yíng)審計(jì)概述

第二節(jié) 物資采購(gòu)審計(jì)

第三節(jié) 生產(chǎn)業(yè)務(wù)審計(jì)

第四節(jié) 銷售業(yè)務(wù)審計(jì)

   第十二章  管理審計(jì)

**節(jié) 管理審計(jì)概述

第二節(jié) 管理職能審計(jì)

第三節(jié) 管理人員勝任能力審計(jì)

   第十三章  內(nèi)部控制審計(jì)

**節(jié) 內(nèi)部控制概述

第二節(jié) 內(nèi)部控制審計(jì)的要求

第三節(jié) 內(nèi)部控制審計(jì)的程序

   第十四章  風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)

**節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理概述

第二節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制審計(jì)關(guān)系

第三節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)的內(nèi)容

第四節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)的程序

   第十五章  內(nèi)部審計(jì)管理

**節(jié) 內(nèi)部審計(jì)管理概述

第二節(jié) 內(nèi)部審計(jì)部門管理

第三節(jié) 內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目管理

第四節(jié) 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制

   第十六章  人際關(guān)系

**節(jié) 內(nèi)部審計(jì)人員關(guān)系的重要性

第二節(jié) 良好的人際關(guān)系要素及建立原則

第三節(jié) 人際沖突的產(chǎn)生及化解

   第十七章  溝通技巧

**節(jié) 審計(jì)溝通概述

第二節(jié) 有效溝通的原則

第三節(jié) 有效溝通的技巧

第四節(jié) 如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通

第五節(jié) 如何與部屬溝通

   

                                 第二部分   風(fēng)險(xiǎn)防范


**章 結(jié)合內(nèi)部審計(jì)實(shí)施各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)防范

          一、籌資活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范

二、投資活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范

三、資金運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范

四、采購(gòu)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范

五、資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)防范

六、銷售管理風(fēng)險(xiǎn)防范

1.存貨管理風(fēng)險(xiǎn)防范

2.固定資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)防范

3.無形資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)防范

七、研究、開發(fā)管理風(fēng)險(xiǎn)防范

       八、工程項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)防范

         九. 擔(dān)保管理風(fēng)險(xiǎn)防范

十、合同管理風(fēng)險(xiǎn)防范

     第二章  內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施

         一、提高內(nèi)審人員綜合素質(zhì)

         二、強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性

         三、建立內(nèi)審質(zhì)量控制制度

         四、明確各個(gè)管理崗位職責(zé)

         五、運(yùn)用現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)方法

         六、建立內(nèi)審風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制

      第三章  建立健全信息傳遞制度

         一、明確信息傳遞崗位職責(zé)

         二、規(guī)定信息傳遞時(shí)限與質(zhì)量要求

         三、建立健全信息保密制度

         1.劃分信息密級(jí)

2.實(shí)行分級(jí)管理

3.涉及機(jī)密信息,實(shí)行專人應(yīng)對(duì)與簽約承諾制   

      第四章  案例

         一、內(nèi)部審計(jì)實(shí)例

         二、綜合案例



     時(shí)長(zhǎng):1天





                              

 

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