煙草企業(yè)TTT

  培訓(xùn)講師:王小兵

講師背景:
王小兵老師簡(jiǎn)介講師資歷:武漢大學(xué)21世紀(jì)發(fā)展研究院特聘研究員中國質(zhì)量協(xié)會(huì)國家級(jí)診斷師省級(jí)QC小組活動(dòng)成果診斷師深圳市市長質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)估專家日本西鐵城企業(yè)規(guī)劃室室長、品質(zhì)保證室室長深圳京戶電子科技總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理工商管理碩士、工業(yè)工程學(xué) 詳細(xì)>>

王小兵
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煙草企業(yè)TTT詳細(xì)內(nèi)容

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一、企業(yè)內(nèi)講師職業(yè)認(rèn)知篇

1. 講師講課的目標(biāo):A、賣自己;B、賣課程

2. 成功教學(xué)的三要素:熱情、自信、從容

3. 設(shè)計(jì)開場(chǎng)白的三大功效、五大手法

4. 講師應(yīng)具備的知能

5. 一名合格的講師應(yīng)具備的行為特征

6. 講師的儀容儀表

7. 講師的課前準(zhǔn)備

8. 如何克服怯場(chǎng)

情景練習(xí):如何設(shè)置開場(chǎng)白?

二、企業(yè)內(nèi)講師表達(dá)技巧篇

1、語言信息傳遞技巧

2、聲調(diào)/語速/用詞

3、與聽眾作眼光視線交流的好處

4、身體姿態(tài)以及手勢(shì)的運(yùn)用

5、沒有效果的講課類型

6、講師授課有哪些忌諱?

情景練習(xí):如何表達(dá):

二、企業(yè)內(nèi)講師教學(xué)專業(yè)篇

1. 常用的訓(xùn)練教學(xué)七大法則

2. 教學(xué)的四個(gè)階段

3. 專業(yè)講師3性、4元、5聚講課法則

4. 專業(yè)課程的FAB特點(diǎn)

5. 成人在學(xué)習(xí)狀況的心里需求與期望

6. 成人學(xué)習(xí)的特征

7. 如何輔導(dǎo)成年人的學(xué)習(xí)

8. 成人學(xué)習(xí)的三大原則與教學(xué)運(yùn)用

情景練習(xí):如何設(shè)置一趟優(yōu)質(zhì)的課程?

三、企業(yè)內(nèi)講師研習(xí)教案教助篇

1、何謂教案

2、教案的功能

3、教案的四個(gè)要素

4、教案的編寫流程

5、教案的編寫流程

6、良好教案的特色

現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):編寫教案的注意事項(xiàng)?

四、投影片的制作

1、使用投影儀的注意點(diǎn)與技巧

2、投影片的制作程序

3、投影片的設(shè)計(jì)原則

4、投影片字體大小

5、投影片標(biāo)題制作技巧

6、圖表的制作技巧

現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):如何制作PPT?

五、結(jié)束語

1、有效結(jié)束語應(yīng)達(dá)到的三大目的

2、行之有效的五種結(jié)束語

六、成功教學(xué)的“七”字訣

7、疑問解答


 

王小兵老師的其它課程

現(xiàn)場(chǎng)效率改善【課程簡(jiǎn)介】中國廉價(jià)勞動(dòng)力的優(yōu)勢(shì)正在逐步消失,招用工難的問題在各地開始顯現(xiàn)。從現(xiàn)場(chǎng)要效率將是制造業(yè)突圍的唯一出路!日本的工業(yè)生產(chǎn)效率是美國的3倍,而中國的生產(chǎn)效率只有日本的1/25,中國企業(yè)的效率改善到了迫在眉急的時(shí)候了!本課程旨在通過對(duì)中國企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)效率的分析,展示目前生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各種浪費(fèi)現(xiàn)象,幫助認(rèn)識(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理存在的一系列問題。同時(shí),指明有

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一線主管督導(dǎo)才能提升訓(xùn)練【培訓(xùn)時(shí)間】:2天【課程目標(biāo)】?了解現(xiàn)場(chǎng)第一線主管的角色與功能?掌握成為成功一線主管的要領(lǐng)?了解一線主管的應(yīng)有的修為?掌握第一線干部的四大職責(zé)(工作管理、工作改善、作好人際、培育部屬)?掌握現(xiàn)場(chǎng)第一線干部領(lǐng)導(dǎo)部屬的技巧?TWI督導(dǎo)人員訓(xùn)練(TrainingWithintheIndustry)課程是一套針對(duì)基層干部而設(shè)計(jì)的訓(xùn)練課程,當(dāng)員

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中層干部管理人員技能提升訓(xùn)練【培訓(xùn)時(shí)間】:二天、四天、六天、八天【課程背景】:MTP(ManagementTrainingProgram管理研修教程)源于二戰(zhàn)結(jié)束時(shí)美國為日本開發(fā)的實(shí)戰(zhàn)性管理培訓(xùn)課程,后來日本政府委托日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)在民間普及。和TWI教程一起,已成為有效提高企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)中高層管理人員管理水平的完整訓(xùn)練體系。MTP訓(xùn)練中每項(xiàng)內(nèi)容都是可以實(shí)際操作的

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生產(chǎn)成本控制與業(yè)績提升【培訓(xùn)時(shí)間】二天【課程目標(biāo)】轉(zhuǎn)變觀念,樹立明確的現(xiàn)場(chǎng)管理人員職業(yè)化意識(shí)清晰、準(zhǔn)確的理解現(xiàn)場(chǎng)主管在日常工作中的角色、作用及職位要求掌握現(xiàn)場(chǎng)管理者做事原則與溝通方法明晰如何打造具有出色完成任務(wù)能力的團(tuán)隊(duì)掌握人際關(guān)系處理的原則,有效的處理班組和其他部門的關(guān)系學(xué)會(huì)溝通、批評(píng)、表揚(yáng)下屬的技巧【課程背景】自從中國加入WTO之后,隨著時(shí)間的推移,中國

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實(shí)戰(zhàn)FMEA失效模式與后果分析【課程背景】:失效模式及其后果分析(FailureModeandEffectiveAnalysis)為何靠性工程中常用的手法,美國軍方于80年代正式訂為軍方規(guī)范(MIL-STD-1629A)其目的在改善產(chǎn)品和制造的可靠性;在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)階段就可提升設(shè)計(jì)和制造的質(zhì)量,降低損失成本,為近代常用手法之一掌握FMEA之根本精神和用意,了解

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實(shí)戰(zhàn)精益生產(chǎn)實(shí)務(wù)課程介紹:精益管理是通過系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、人員組織、運(yùn)行方式和市場(chǎng)供求等方面的變革,使生產(chǎn)系統(tǒng)能很快適應(yīng)用戶需求不斷變化,并能使生產(chǎn)過程中一切無用、多余的東西被精簡(jiǎn),最終達(dá)到包括市場(chǎng)供銷在內(nèi)的生產(chǎn)的各方面最好的結(jié)果。與傳統(tǒng)的大生產(chǎn)方式不同,其特色是“多品種”,“小批量”精益生產(chǎn)又稱精良生產(chǎn),其中“精”表示精良、精確、精美;“益”表示利益、效益等等。精

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TQM全面品質(zhì)管理基礎(chǔ)務(wù)實(shí)【課程目的】1.讓學(xué)員了解全面品質(zhì)管理(TQM)的先進(jìn)品質(zhì)觀念,掌握全面品質(zhì)管理體系的管理知識(shí)和品質(zhì)管理工具的應(yīng)用技能;2、讓學(xué)員回到職場(chǎng)后能應(yīng)用所學(xué)展開應(yīng)用,提升本單位的管理質(zhì)量和水平,對(duì)公司全面品質(zhì)管理體系的推進(jìn)能起積極作用?!菊n程對(duì)象】企業(yè)中層管理人員、品管、研發(fā)、工程等技術(shù)人員【課程時(shí)數(shù)】12小時(shí)【課程大綱】第一單元:什么是

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杰出班組長管理技能提升課程介紹:?一個(gè)優(yōu)秀的員工提拔成班組長后為什么不能成長為合格的班組長是授權(quán)不夠還是激勵(lì)不到位是班組長執(zhí)行力不夠還是主管的領(lǐng)導(dǎo)力有問題是班組長素質(zhì)不夠高還是公司教的管理方法不夠好?一個(gè)優(yōu)秀的員工晉升為班組長后;他們對(duì)產(chǎn)品的材料,工藝,設(shè)備等都是很熟悉的---他們擅長的是制造技術(shù),但對(duì)管理技術(shù),卻普遍缺乏認(rèn)識(shí),從作業(yè)員到管理員,這種角色的變

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