職業(yè)力團隊熔煉——團隊意志特訓營（2天）

  培訓講師：許辰

講師背景：
許辰老師?工商管理碩士?中國高級人力資源管理師?國際認證PTT職業(yè)培訓師?引導式培訓與行動學習專家?企業(yè)培訓落地執(zhí)行導師?企業(yè)營銷管理培訓師AACTP認證講師?團隊建設及管理專家?行為訓練專家?國家“職業(yè)經(jīng)理人計劃”簽約講師?擔任多家企業(yè)管 詳細>>

許辰
    課程咨詢電話：

職業(yè)力團隊熔煉——團隊意志特訓營（2天）詳細內(nèi)容

職業(yè)力團隊熔煉——團隊意志特訓營（2天）

一、建設篇

1、學員定向：明確學習目的

2、團隊建設：組建團隊、明確規(guī)則、建設團隊文化


二、信任篇

1、AB搭檔：打破交流的隔膜，建立信任的基礎，學會接納與關注他人。

2、風中勁草：感受個人與團隊的關系，對團隊力量的信任與個人力量的信任。

3、信任騰空躺：挑戰(zhàn)自己，建立團隊的信任，感受他人信任帶給自己的力量，化信任為責任。

  

4、總結(jié)與分享

三、合作篇

1、心有千千結(jié)：訓練系統(tǒng)思維，解決問題的能力和員工的主動意識。

2、同心桿：理解個人與團隊的關系，充分感受個人在團隊中的責任，個人對團隊的影響力，同時鍛煉團隊成員的包容、理解，相互協(xié)調(diào)合作的能力，展現(xiàn)團隊的凝聚力。

3、無敵風火輪：情境導入，使學員動手制作自己的風火輪，并且快速完成目標，體現(xiàn)團隊的合作意識，分工與責任，同時要求成員對自己的工作成果負有全部責任，有節(jié)奏的完成項目。

4、疾速60秒：訓練團隊分工合作的意識，團隊快速解決問題的能力，以及頭腦風暴、創(chuàng)新意識。

5、總結(jié)與分享

     


四、責任篇

1、坐地起身：協(xié)調(diào)一致、共同承擔責任，學會堅持，不斷嘗試。

2、心手相連：情境導入，使學員能夠快速融合，快速建立彼此的信賴和支持，鍛煉共同解決問題的能力，并且快速理解不同角色的作用，使新員工能夠有效理解管理者的管理意圖，增強同理心和服從意識。學會感恩，相互協(xié)作。

3、穿越雷區(qū)：學會耐得住寂寞，腳踏實地，聽話、執(zhí)行，懂得創(chuàng)新，尋找規(guī)律，明確不同角色所肩負的責任。

4、總結(jié)與分享

    

五、總結(jié)提高篇

1、生死速遞：主動承擔責任的意識，感受團隊的力量，突破自我，自我激勵，學會感恩。

2、總結(jié)與分享

   









 

許辰老師的其它課程

員工職業(yè)化素質(zhì)經(jīng)典培訓課程時間：7小時課程對象：企業(yè)全體員工課程概述：本課程主要從三個方面來強化員工職業(yè)化：職業(yè)心態(tài)、職業(yè)技能、職業(yè)禮儀，課程中從職業(yè)道德開始幫助員工樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀念，分別從不同的階段形成不同的發(fā)展要求和職業(yè)素養(yǎng)要求。學會簡單基本的工作方法和技能，從而達到對自己工作進行高標準、嚴要求的效果。職業(yè)禮儀主要側(cè)重職場中的各類接觸，接人待物等，

 講師：許辰詳情

職場溝通與禮儀素養(yǎng)（引導式培訓）課程設置背景隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，人員的不斷增加，你是否感覺到管理變得力不從心、越來越吃力管理的內(nèi)耗越來越大，部門和上下級之間經(jīng)常出現(xiàn)關系危機。明明可以提早預防卻要出了問題才會解決，解決起來效率也慢的可憐。管理者有苦說不出來，員工有言也不敢發(fā)，缺乏創(chuàng)新的意識和信息的開放意識，沒有建立公司內(nèi)部的溝通平臺，各有各的心思，各有各的

 講師：許辰詳情

職場有效溝通   09.13

職場溝通技巧（引導式培訓）課程設置背景隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，人員的不斷增加，你是否感覺到管理變得力不從心、越來越吃力管理的內(nèi)耗越來越大，部門和上下級之間經(jīng)常出現(xiàn)關系危機。明明可以提早預防卻要出了問題才會解決，解決起來效率也慢的可憐。管理者有苦說不出來，員工有言也不敢發(fā)，缺乏創(chuàng)新的意識和信息的開放意識，沒有建立公司內(nèi)部的溝通平臺，各有各的心思，各有各的苦水。

 講師：許辰詳情

中層管理技能強化訓練課程時間：12小時（兩天）課程對象：企業(yè)中層員工課程概述：本課程從自我管理、團隊管理、人員管理三個方面來講述企業(yè)中高層人員需具備的一些實用管理技能。本課程融入大量的團隊共創(chuàng)、案例研討等內(nèi)容，能夠使學員快速理解并進行實際應用。課程注重管理方法的學習，而非管理理念，運用各種管理工具能夠有效的改善管理環(huán)境。課程收益：1、通過大量的案例學習、討論

 講師：許辰詳情

組織執(zhí)行與管理落地課程設置背景隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，人員的不斷增加，你是否感覺到管理變得力不從心、越來越吃力管理的內(nèi)耗越來越大，部門和上下級之間經(jīng)常出現(xiàn)關系危機。大家都明白執(zhí)行的重要，但就是有些時候、有些事情總是執(zhí)行不到位，或者不那么讓人滿意。在很多時候培訓過后、安排過后，卻難以將新的工作落實到位，不能長期保持效果。本課程解決中層管理的執(zhí)行觀念和執(zhí)行方法的

 講師：許辰詳情

感恩·責任·共創(chuàng)——卓越職業(yè)力（引導式培訓）（7小時課程）課程設置背景隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，你是否感覺到管理變得力不從心、越來越吃力你是否曾因員工責任心不強導致企業(yè)損失而煩惱？你是否曾因員工之間、上下級之間相互抱怨，推卸責任而嘆息？當你的企業(yè)（部門）遇到問題時，你希望員工去找方法還是找借口？希望他們勇于承擔責任，檢查錯誤并改進還是相互抱怨，相互推卸責任？希

 講師：許辰詳情

個人品牌建設與價值實現(xiàn)（大綱）課程時間：7小時課程對象：企業(yè)全體員工課程概述：為什么要建立個人品牌？就像企業(yè)發(fā)展一樣，最終帶來收益并能夠保留價值的就是品牌。個人的發(fā)展也是如此，當一個人在能夠勝任并做好自己的工作后，如何使自己發(fā)揮出更大的價值，如何建立自己更強大的信心和動力，那就是個人品牌的建立，它是一項永不停歇的工程。能夠給我們帶來最有價值的收益?zhèn)€心理感受。

 講師：許辰詳情

好情緒·好工作·好生活（6小時課程）課程設置背景員工在長期的密集性工作，或者壓抑的工作氛圍中，往往會產(chǎn)生各種不同的情緒，而負面情緒的產(chǎn)生首先影響員工的心情，進而是工作表現(xiàn)，然后是業(yè)績，最終導致生活水平的下降。如何讓員工保持良好的情緒，適當緩解工作壓力，是每一個公司都要面對的問題。此課程專門針對員工如何調(diào)節(jié)自身壓力，緩解情緒，進而達到控制自我情緒，都進行了全面

 講師：許辰詳情

社交禮儀大綱   09.13

《商務社交禮儀》課程說明課程時間：7小時課程對象：企業(yè)全體員工課程收益：這是一門針對企業(yè)各階層員工設計的辦公室禮儀、社交禮儀，以及辦公室交流溝通的基本素養(yǎng)課程，如何處理好各種工作關系的具有實際教育意義。本課程以商務禮儀為范本，綜合各種社交場合的行為規(guī)范，具有較強的指導意義。課程綱要：一、商務禮儀的概念與范疇二、商務禮儀的四個基本層面1、儀容：面部裝飾女士化妝

 講師：許辰詳情

團隊意志特訓營——體驗式培訓典范課程鄭重提示：為保證良好的培訓效果，切勿將此內(nèi)容透露給培訓學員?。∈谡n教練：許辰培訓時間：10小時培訓地點：室內(nèi)培訓，要求有充分的活動空間，須有白板、音響系統(tǒng)培訓對象：企業(yè)各層級員工，40——80人培訓背景：體驗式培訓（ExperientialTraining）是個過程，是個直接認知、欣然接受、尊重和運用當下被教導的知識及能力

 講師：許辰詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有