統(tǒng)計(jì)核算—為企業(yè)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)

  培訓(xùn)講師:宋小平

講師背景:
宋小平簡(jiǎn)介宋小平,男性,出生于1958年。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師;生產(chǎn)質(zhì)量管理培訓(xùn)師,汽車行業(yè)資深管理顧問,生產(chǎn)質(zhì)量管理專家。中國(guó)企業(yè)教育百強(qiáng)講師團(tuán)特約講師,淘課網(wǎng)注冊(cè)高級(jí)講師,前沿培訓(xùn)講師團(tuán)核心講師,國(guó)內(nèi)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)講師。職業(yè)背景:原 詳細(xì)>>

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統(tǒng)計(jì)核算—為企業(yè)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)
 

**講、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)與統(tǒng)計(jì);

1、數(shù)據(jù)分析是什么?2、為什么企業(yè)需要進(jìn)行數(shù)據(jù)分析?3、數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)是統(tǒng)計(jì);4、統(tǒng)計(jì)與企業(yè)數(shù)據(jù)分析; 5、統(tǒng)計(jì)與企業(yè)信息管理的發(fā)展現(xiàn)狀; 6、企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的特征; 7、社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的職能; 8、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)研究方法的分類。

第二講:統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整理;

1、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整理; 2、統(tǒng)計(jì)分組方法; 3、統(tǒng)計(jì)分組中的計(jì)算;

4、統(tǒng)計(jì)資料的匯總; 5、統(tǒng)計(jì)分布數(shù)列。

第三講:統(tǒng)計(jì)綜合指標(biāo)

1、綜合指標(biāo)的基本概念;2、相對(duì)數(shù)指標(biāo)的種類;

3、相對(duì)數(shù)指標(biāo)的表現(xiàn)形式:1)百分?jǐn)?shù);2)頻數(shù)、頻率;3)比率、比例;4)倍數(shù)與番數(shù);5)同比與環(huán)比;

4、平均數(shù)指標(biāo)的計(jì)算;1)加權(quán)平均數(shù);2)中位數(shù);3)眾數(shù);

5、標(biāo)志變異分析指標(biāo);1)極差;2)平均差;3)標(biāo)準(zhǔn)差;4)變異系數(shù)。

第四講:統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度

1、統(tǒng)計(jì)原始記錄;1)什么是原始記錄;2)原始記錄的內(nèi)容;3)設(shè)置原始記錄的原則;4)原始記錄的填寫要求;

2、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬;1)什么是統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬;2)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的作用;3)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的填寫要求;4)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的式樣;

3、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;1)什么是統(tǒng)計(jì)報(bào)表;2)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的作用;3)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)與結(jié)構(gòu);4)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫要求;

4、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度;

第五講:時(shí)間數(shù)列分析方法;

1、時(shí)間數(shù)列的概念;1)什么是時(shí)間數(shù)列;2)時(shí)間數(shù)列的作用;3)編制時(shí)間數(shù)列的原則;

2、時(shí)間數(shù)列水平指標(biāo)分析;1)發(fā)展水平;2)平均發(fā)展水平;3)增長(zhǎng)量與平均增長(zhǎng)量;

3、時(shí)間數(shù)列速度指標(biāo)分析;1)發(fā)展速度;2)增長(zhǎng)速度;3)平均發(fā)展速度;4)平均增長(zhǎng)速度;

第六講:企業(yè)統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)分析工作概述;

1、企業(yè)統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)分析工作的現(xiàn)狀;2、企業(yè)統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)分析工作存在的問題; 3、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的基本職能;4、企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算概述;5、三種不同經(jīng)濟(jì)核算的職能;6、企業(yè)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的建立;7、提升企業(yè)統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)分析的措施;

第七講:企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作

1、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作的職責(zé);2、產(chǎn)品產(chǎn)量統(tǒng)計(jì);3、工業(yè)增加值統(tǒng)計(jì);

4、原材料消耗統(tǒng)計(jì);1)原材料消耗統(tǒng)計(jì)的口徑、范圍;2)原材料總消耗量的統(tǒng)計(jì);3)原材料單位消耗量的統(tǒng)計(jì);4)原材料利用率的統(tǒng)計(jì);

5、工業(yè)發(fā)展速度的對(duì)比分析;1)不變價(jià)格法;2)價(jià)格變動(dòng)差額法;3)價(jià)格指數(shù)調(diào)整法;4)工業(yè)生產(chǎn)指數(shù)的計(jì)算;

6、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表單;1)班組生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表;2)生產(chǎn)進(jìn)度日?qǐng)?bào)表;3)產(chǎn)品生產(chǎn)月報(bào)表;4)產(chǎn)品訂單計(jì)劃執(zhí)行一覽表。

第八講:企業(yè)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作

1、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作的職責(zé);2、產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)指標(biāo);3、質(zhì)量目標(biāo)考核指標(biāo);4、PPM值的計(jì)算;5、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)表單;1)產(chǎn)品品質(zhì)檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)表;2)產(chǎn)品質(zhì)驗(yàn)日?qǐng)?bào)表;3)產(chǎn)品質(zhì)量管理日?qǐng)?bào)表;4)生產(chǎn)質(zhì)量月報(bào)表;5)質(zhì)量目標(biāo)考核月報(bào)表;

第九講:倉庫進(jìn)出貨物的管理

1、配送倉庫的作業(yè)流程;

2、物料進(jìn)貨的管理;1)物料入庫準(zhǔn)備流程;2)進(jìn)貨作業(yè)應(yīng)考慮的七個(gè)要素;3)進(jìn)貨驗(yàn)收的內(nèi)容;4)物料分類管理的原則;5)物料入庫信息的處理;

3、物料出貨的管理;1)出貨作業(yè)的管理流程;2)出貨的檢查與統(tǒng)計(jì);3)執(zhí)行出貨作業(yè)的工作流程;

第十講:企業(yè)倉儲(chǔ)物流統(tǒng)計(jì);

1、倉儲(chǔ)物流統(tǒng)計(jì)的職責(zé);2、倉儲(chǔ)物流管理存在的問題;

3、倉儲(chǔ)物流的統(tǒng)計(jì);4、倉儲(chǔ)貨物的盤點(diǎn);5、統(tǒng)計(jì)表單:1)物料入庫統(tǒng)計(jì)月報(bào)表;2)物料出庫統(tǒng)計(jì)月報(bào)表;3)物資材料收、發(fā)、存動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)月報(bào)表;

第十一講:企業(yè)設(shè)備管理統(tǒng)計(jì)

1、企業(yè)設(shè)備管理中存在的問題;2、設(shè)備統(tǒng)計(jì)的職責(zé);3、設(shè)備管理統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容;4、設(shè)備統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)介紹;5、OEE設(shè)備效能分析方法;

第十二講:企業(yè)銷售統(tǒng)計(jì)應(yīng)用;

1、銷售統(tǒng)計(jì)工作的職責(zé);2、產(chǎn)品銷售的統(tǒng)計(jì)原則:1)銷售統(tǒng)計(jì)五個(gè)原則;2)產(chǎn)品銷售統(tǒng)計(jì)的范圍;3)銷售統(tǒng)計(jì)應(yīng)注意的問題;4)售出產(chǎn)品退貨的處理;5)對(duì)企業(yè)自用產(chǎn)品銷售的處理;

3、常用的銷售統(tǒng)計(jì)指標(biāo);1)產(chǎn)品平衡銷售統(tǒng)計(jì);2)產(chǎn)品銷售率統(tǒng)計(jì);3)市場(chǎng)占有率統(tǒng)計(jì);4)市場(chǎng)覆蓋率的統(tǒng)計(jì);5)貨款結(jié)算統(tǒng)計(jì);

4、銷售價(jià)格與銷售額的關(guān)系:1)產(chǎn)品價(jià)格與產(chǎn)品銷售量;2)產(chǎn)品價(jià)格與產(chǎn)品銷售額;3)產(chǎn)品銷售盈虧平衡點(diǎn)分析;

第十三講:常用的統(tǒng)計(jì)分析工具與方法

1)檢查表;2)排列圖;3)因果圖;4)直方圖;5)散布圖等;6)控制圖;

第十四講:統(tǒng)計(jì)方法在企業(yè)管理中的應(yīng)用

1、如何設(shè)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和設(shè)計(jì)計(jì)劃考核指標(biāo);

2、如何計(jì)算企業(yè)的產(chǎn)能;3、怎樣評(píng)價(jià)客戶滿意度?

 

宋小平老師的其它課程

講:關(guān)于企業(yè)執(zhí)行力的探討;管理故事:1)何謂企業(yè)執(zhí)行力;2)決定企業(yè)成敗的兩大根本因素;3)執(zhí)行力不佳的四個(gè)特征;4)執(zhí)行力不佳的五大危害;5)提升主管執(zhí)行力的8大要素;6)缺乏執(zhí)行力的8大原因;7)如何破解執(zhí)行力的難題?第二講:現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)格局對(duì)生產(chǎn)管理的挑戰(zhàn);1、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的變化;2、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的六大趨勢(shì);3、現(xiàn)代生產(chǎn)管理模式;4、企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的流程;5

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(一)挑戰(zhàn)與問題管理故事:1、制造業(yè)面臨的六大挑戰(zhàn):2、企業(yè)生產(chǎn)存在的八大問題:3、企業(yè)存在的十個(gè)質(zhì)量認(rèn)識(shí)誤區(qū);4、提升生產(chǎn)質(zhì)量管理的出路?吸引優(yōu)秀人才----建立強(qiáng)有力的質(zhì)量管控隊(duì)伍;滿足客戶需求---加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;嚴(yán)格質(zhì)量控制---實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的提檔升級(jí);優(yōu)化設(shè)備工裝管理---提升生產(chǎn)的精度和效率;健全作業(yè)記錄---建立生產(chǎn)質(zhì)量可追溯系

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講、食品質(zhì)量管理的現(xiàn)狀1、食品企業(yè)質(zhì)量管理的現(xiàn)狀;1)管理薄弱、發(fā)展滯后;2)硬件投入不足,自檢自控能力差;3)質(zhì)量體系雖已建立,未能有效執(zhí)行;4)食品不合格情況嚴(yán)重,惡性事故頻發(fā);2、食品質(zhì)量問題的四個(gè)嚴(yán)重危害;1)食品問題涉及面廣、副作用大;2)影響老百姓的正常消費(fèi)和健康生活;3)惡性事故頻發(fā)導(dǎo)致政府公信力下降;4)食品安全影響我國(guó)形象和對(duì)外出口。第二講

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講:三定管理的含義1、意義;2、內(nèi)容;3、目標(biāo)、范圍、原則、方法;第二講:實(shí)施三定管理1、實(shí)施的方法;2、優(yōu)秀企業(yè)實(shí)施圖例、照片;3、實(shí)施三定管理的程序;第四講:6S管理概念1、6S的由來、含義;2、什么是6S?3、為什么要實(shí)施6S1)企業(yè)管理遇到的難題;2)6S與企業(yè)管理的關(guān)系;3)6S與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的關(guān)系;4)6S與企業(yè)改善的關(guān)系;5)6S的性能;第五講

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講:優(yōu)秀員工的任職要求開場(chǎng)白:1、活在當(dāng)下,超越自我。1)人生之路要會(huì)唱三首歌;2)人生三難;3)員工是企業(yè)重要的資產(chǎn)。2、優(yōu)秀員工崗位職責(zé):1)6條入職須知;2)6條從業(yè)忠告;3)員工的責(zé)任、權(quán)限和義務(wù);4)掌握崗位技能;5)熟悉前后工序環(huán)節(jié)。3、優(yōu)秀員工必備的五大觀念:1)自強(qiáng)自立觀念;2)品質(zhì)觀念;3)成本觀念;4)準(zhǔn)時(shí)交、提貨觀念;5)同事是客戶的觀

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一、開場(chǎng)白:二、生產(chǎn)分析和流程方法:1、為什么進(jìn)行生產(chǎn)問題分析?2、生產(chǎn)分析的流程和步驟;1)界定;2)測(cè)量;3)分析;4)改進(jìn);5)實(shí)施;6)控制。3、識(shí)別問題的好方法----5W2H。4、分析問題的重點(diǎn)角度;三、品質(zhì)問題分析與持續(xù)改進(jìn)1、企業(yè)品質(zhì)問題的表現(xiàn)形式;2、品質(zhì)問題的分析工具;1)PDCA循環(huán)方法;2)戴明博士14條;3、提升品質(zhì)的有效措施;4、

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一、公司的質(zhì)量方針與質(zhì)量目標(biāo)1、公司的質(zhì)量方針;2、公司的質(zhì)量目標(biāo);3、質(zhì)量目標(biāo)的考核。1)質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定;2)質(zhì)量報(bào)表的編制;3)質(zhì)量目標(biāo)的考核;4)指標(biāo)分析方法;A、絕對(duì)數(shù);B、平均數(shù);C、相對(duì)數(shù)。二、質(zhì)量管理職責(zé)1、部門職責(zé);2、相關(guān)部門職責(zé);3、質(zhì)檢員職責(zé);4、作業(yè)員職責(zé)。三、質(zhì)檢工作原則1、質(zhì)量形成的過程;2、質(zhì)量檢驗(yàn)的類型;3、四現(xiàn)原則:現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)

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講:何謂團(tuán)隊(duì)1、團(tuán)隊(duì)的概念,團(tuán)隊(duì)的三個(gè)原則。1)職責(zé)分工明確;2)制定游戲規(guī)則;3)溝通;2、團(tuán)隊(duì)有五個(gè)重要的構(gòu)成要素,1)目標(biāo),2)人員,3)定位,4)權(quán)限,5)計(jì)劃。3、團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有組織、紀(jì)律、目標(biāo);團(tuán)隊(duì)具有以下八個(gè)基本特征:1)明確的目標(biāo)。2)相關(guān)的技能。3)相互間信任。4)共同的諾言。5)良好的溝通。6)談判的技能。7)公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)。8)內(nèi)部與外部的支持。

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一、管理基本職能介紹1、什么是管理?2、管理的四大職能;①計(jì)劃;②組織;③領(lǐng)導(dǎo);④控制;3、管理者的作用;二、做好日常的管理工作1、主管日常的工作安排;1)每天必做的五項(xiàng)工作;2)每周工作的五項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容;3)每月必做的五大工作安排;2、學(xué)會(huì)布置、檢查、匯報(bào)工作;1)布置工作的技巧;2)檢查工作的方法;3)匯報(bào)工作的要領(lǐng);3、學(xué)會(huì)與人溝通;1)怎樣與領(lǐng)導(dǎo)溝通;

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講:質(zhì)量管理方法的變遷1、質(zhì)量管理的發(fā)展過程;2、統(tǒng)計(jì)手法在管理中的七大應(yīng)用;3、現(xiàn)代管理的五大要求;4、數(shù)據(jù)段類型與要求;5、品管七大手法的特點(diǎn);第二講:質(zhì)量問題分析與改善1、解決質(zhì)量問題的七個(gè)步驟;2、界定、描述質(zhì)量問題;3、5Why的分析實(shí)例(案例);4、5Why深度分析法的要點(diǎn);5、5Why深度分析法的運(yùn)用;6、5Why法分析問題的步驟;7、一個(gè)應(yīng)用

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