變革領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)變革的核心是管理變革，而管理變革的成功來(lái)自于變革的管理。變革的成功率并不是100%，根據(jù)知名組織的統(tǒng)計(jì)一般企業(yè)只能達(dá)到 70%甚至更低。這常常使人產(chǎn)生一種“變革是死，不變也是死”的恐懼。但是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，技術(shù)更新的頻繁和自身成長(zhǎng)的需要，“變革可能失敗，但不變肯定失敗”。因此知道如何管理變革比知道為什么變革和變革什么更為重要。

該課程將會(huì)給您一個(gè)機(jī)會(huì)去分享您本身的成功或備受挑戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)，并且透過(guò)技巧的演練以成為好的變革領(lǐng)導(dǎo)人。在課程中，您會(huì)了解到，許多失敗的變革計(jì)劃之所以失敗，并不是因?yàn)樗Q的技術(shù)問(wèn)題，而是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)人無(wú)法有效地領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)變革。而您將會(huì)學(xué)到如何避免掉入一般性的領(lǐng)導(dǎo)力缺失。

BMGI 變革領(lǐng)導(dǎo)力課程目標(biāo)在于向您揭示變革流程的本質(zhì)，以及提供您一些工具，以支持在您所處的組織內(nèi)進(jìn)行變革的轉(zhuǎn)移。如同您將會(huì)學(xué)到的各種能加速組織變革的工具般，您將會(huì)得到一個(gè)機(jī)會(huì)去共同分享佳實(shí)務(wù)并對(duì)自我的組織進(jìn)行反省與檢討；同時(shí)，亦可建立一個(gè)愿景以啟動(dòng)行為及文化的改變。

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