組織行為學(xué)(管理心理學(xué))
組織行為學(xué)(管理心理學(xué))詳細(xì)內(nèi)容
組織行為學(xué)(管理心理學(xué))
第1章 管理心理學(xué)在管理中的作用
管理的理性思維與感性思維?
行為背后的密碼是什么?
驅(qū)動力與執(zhí)行力的區(qū)別
第2章 動機(jī)
員工工作動機(jī)
第3章 情緒與心境
情緒勞動
情緒在管理中的應(yīng)用
視頻:情緒管理的意義
角色演練:情緒溝通
第4章 工作團(tuán)隊(duì)
案例引入
建設(shè)高績效團(tuán)隊(duì)
使個(gè)體轉(zhuǎn)變成團(tuán)隊(duì)成員
心理學(xué)實(shí)驗(yàn):白人黑人 (快速融合)
第5章 組織文化
案例引入
組織文化的創(chuàng)建與維護(hù)
怎樣營造綠色工作氛圍
第6章 組織動力
案例引入
變革的動力
變革的阻力:
如何扭轉(zhuǎn)反對者為支持者?
推行組織變革的做法
心理學(xué)實(shí)驗(yàn):首因效應(yīng)
心理學(xué)實(shí)驗(yàn):得寸進(jìn)尺
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