經(jīng)濟危機下的用工成本控制與違紀員工處理技巧實務（內(nèi)訓）

  培訓講師：楊衛(wèi)華

講師背景：
楊衛(wèi)華老師★法學碩士★知名勞動法專家★勞動法規(guī)政策高級咨詢師★資深培訓師★中華全國律師協(xié)會會員★北京市律師協(xié)會會員，勞動法學會理事簡介曾在一大型外企從事法律事務工作，2001年開始從事專職執(zhí)業(yè)律師工作，2006年初參與組建北京市天耀律師事務 詳細>>

楊衛(wèi)華
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經(jīng)濟危機下的用工成本控制與違紀員工處理技巧實務（內(nèi)訓）詳細內(nèi)容

經(jīng)濟危機下的用工成本控制與違紀員工處理技巧實務（內(nèi)訓）

一、辭退、裁減員工的法律誤區(qū)及勞動爭議預防

1、辭退、裁減員工中的法律誤區(qū)（賠錢即辭退、違紀即辭退、無損失不能辭退......)

2、裁員的若干種理由、法定條件與程序、注意事項及法律風險控制

3、如何節(jié)約裁員成本與選擇優(yōu)的裁員操作模式

4、“三期”女員工、醫(yī)療期內(nèi)員工、工傷人員、勞務派遣工等特殊人員的處理

5、裁員的替代措施——減員的操作

6、有關(guān)裁員的新地方規(guī)定及與現(xiàn)行法律規(guī)定之間沖突的解決

7、辭退、裁減員工中的典型勞動爭議案例及疑難問題解答

二、辭退、裁減員工的經(jīng)濟補償金、假期計算誤區(qū)及勞動爭議預防

1、辭退、裁減員工中常見的補償、賠償計算誤區(qū)和應對

2、辭退、裁減員工時的違約金、補償金和賠償金的有效控制

、辭退、裁減員工的假期（年休假等）處理

4、裁員的成本控制

三、經(jīng)濟危機下的降薪誤區(qū)、休假誤區(qū)及勞動爭議預防

1、什么情況下可以降薪

2、什么情況下可以扣工資

3、強制無薪休假、停薪留職合法嗎？

4、經(jīng)營危機下怎么安排各類休假

5、降薪、休假勞動爭議預防

四、企業(yè)應對經(jīng)濟危機的佳策略選擇

五、勞動紀律制訂與違紀員工處理


 


 

 

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