高績效的團隊建設（君鳴）

  培訓講師：君鳴

講師背景：
君鳴老師（北京）---致力于團隊升級與業(yè)績突破的終身推動者★國務院國資委研究中心特邀專家（2012年）★年底沖刺與年初開門紅激情訓練專家★心法課程體系設計者與落地者★全國心理普及工作聯(lián)盟特聘講師★鞋服、金融、保險機構銷售團隊升級與業(yè)績突破長 詳細>>

君鳴
    課程咨詢電話：

高績效的團隊建設（君鳴）詳細內(nèi)容

高績效的團隊建設（君鳴）
 

**章、高績效團隊的建設

一、什么是團隊

1、認識團隊 （1 1=？）

2、團隊與群體的區(qū)別

3、團隊行為曲線

討論：請分析團隊與群體之間大的區(qū)別是什么？

二、高績效團隊的特征

1、明確的目標（目標從哪里來？企業(yè)目標和個人目標如何統(tǒng)一？）

2、相互信任 （信任的基礎是什么？如何建立？）

3、關心、幫助每個人（從哪些方面著手才是有效的？）

4、溝通良好（如何才能有效的溝通？）

5、分工與授權（在具體工作中如何操作？）

6、合理的激勵（沒有足夠的條件怎么辦？）

7、合理、完善的制度（制度目前不合理怎么辦？）

8、融洽的團隊氣氛(用什么方法培養(yǎng)良好的工作氣氛？)

案例分析、討論：大雁的故事給我們什么啟示？

三、高績效團隊的成員

1、如何選擇團隊的成員

2、團隊成員的關系如何協(xié)調(diào)

3、如何解決成員的沖突

案例分析、討論：團隊的成員能力不足應該如何處理

四、高績效團隊建設的流程及階段

1、團隊建設的流程

2、團隊建設的階段

案例分析、討論：在不同的階段如何采取適當?shù)慕鉀Q方法？

第二章、激勵管理

一、什么是激勵

二、激勵的核心是什么

1、需求理論

2、激勵理論

三、激勵的誤區(qū)

四、激勵的四原則

公平原則、系統(tǒng)原則、時機原則、清晰原則

五、激勵的方法

1、信任

認可-表揚-賞識（如何培養(yǎng)對工作的成就感？）

2、承擔責任(為什么要為下屬承擔責任)

3、關心、幫助團隊成員（工作與生活如何協(xié)調(diào)？）

4、薪水與升遷 （基礎還要有保障）

5、工作興趣 （如何才能把工作當成是一種興趣？）

6、合理的制度（公平、公正、公開）

7、工作氣氛（是一種軟化劑）

8、企業(yè)目標與使命（終的解決方案）

六、激勵方法的綜合運用

案例分析、討論


 

君鳴老師的其它課程

突圍2023，精品課程系列之六：突圍2023——銷售精英技能提升新思維（2023V8.0）一、課程背景：銷售人員是企業(yè)利潤的開拓創(chuàng)造者，同時也是企業(yè)品牌的宣傳者，然而沒有做好對銷售人員的實戰(zhàn)技能培訓，無疑是讓其成為了市場的“殺手”，您是否意識到您的銷售團隊人員激情不夠？動能不強？溝通談判水平一般？客戶關系建立維護不到位？產(chǎn)品價值塑造不專業(yè)、客戶異議解除不巧妙

 講師：君鳴詳情

突圍2023，精品課程系列之五：幸福的春節(jié)，家人在快樂中團聚，期待下一年的幸?！篮玫墓ぷ鳎锇樵跉g呼中相聚，期待新一年的美好——激情需要點燃，收心需要快速，啟航需要精彩，全員從節(jié)后第一堂課程開始！讓更多的人贏不夠，節(jié)后收心、全員精彩啟航金牌課程之五：突圍2023——銷售突破系統(tǒng)方案班（2023V6.0）一、課程收益：1、聽完就有用、聽完就能用、聽完能落地

 講師：君鳴詳情

突圍2023，精品課程系列之二：突圍2023——心態(tài)突破“芯”系統(tǒng)（2023年7.0版）1.課程背景：度過了不平凡的2022年，我們需要創(chuàng)造更大的機會，也需要挖掘更大的動力。個人的狀態(tài)、追求、職業(yè)需求和價值觀體系等，直接影響個人的工作水平、能力的發(fā)揮及業(yè)績的實現(xiàn)。如今的市場環(huán)境與激勵競爭的狀態(tài)下，領導人最優(yōu)先思考的是，如何打造卓越、高能的團隊、如何讓銷售人員

 講師：君鳴詳情

突圍2023，精品課程系列之十二：如果你的企業(yè)、團隊、家庭遇到以下16個問題與導致出現(xiàn)15個不良狀態(tài)與結(jié)果時：1、員工的表現(xiàn)：不愿意講話、不會講話、講別人聽不懂的話、講別人不理解的話；導致的結(jié)果：效率低下、狀態(tài)不穩(wěn)、心態(tài)不好、自卑自憐、忠誠度低；2、團隊的表現(xiàn)：缺乏溝通、溝通不力、不愿溝通、不懂溝通、逃避溝通、溝通不暢；導致的結(jié)果：相互扯皮、成本提升、士氣低

 講師：君鳴詳情

突圍2023，精品課程系列之十四：幸福的春節(jié)，家人在快樂中團聚，期待下一年的幸?！篮玫墓ぷ鳎锇樵跉g呼中相聚，期待新一年的美好——激情需要點燃，收心需要快速，啟航需要精彩，全員從節(jié)后第一堂課程開始！讓更多的人贏不夠，節(jié)后收心、全員精彩啟航金牌課程之十四：突圍2023——卓越店長的蛻變與升級之道——所有的一切為了塑造店長成為業(yè)績突破的助推者——（2023版

 講師：君鳴詳情

突圍2023，精品課程系列之十三：突圍2023——最強團隊進化論——所有的一切為了實現(xiàn)團隊的高效之道——（V12.0）一、課程背景：只有團隊的成功才有組織的成功，團隊成功的基礎就需要團隊有家庭一樣的凝聚力，凝聚力的提升與發(fā)揮離不開心靈的啟發(fā)與教導，還需要一些集中的強化訓練，如何通過有效教導與強化訓練來凝聚人心、釋放能量、體現(xiàn)價值，是每一個領導者、老總、老板日

 講師：君鳴詳情

突圍2023，精品課程系列之十：突圍2023——高效溝通之道——快速提升溝通質(zhì)量和提高工作高效之道——一、課程收益：1、邊聽邊練、聽完就會、會就能用、用之有效；2、七個模塊和136個技巧；3、快速掌握更多實效的溝通技巧與方法；4、讓員工工作更快樂：敢講話、會講話、講好話、話好聽、人脈好、結(jié)果好；5、讓團隊合作更有效：敢溝通、會溝通、溝有理、通有道、士氣強、效

 講師：君鳴詳情

突圍2023，精品課程系列之十五：突圍2023——管理突破與重構——提升管理的高效性與減少組織協(xié)調(diào)成本的新思維（2023增值版）一、課程背景：這是一個瞬息千變?nèi)f化的時代，新的技術、新的網(wǎng)絡工具、新的辦公平臺以及新的發(fā)展形勢、新的經(jīng)濟格局，就需要企業(yè)領導人、團隊管理者，如何快速適應這些新的變化，是領導人、管理者當下亟需要面臨與改變的頭等大事之一。彼得﹒德魯克說

 講師：君鳴詳情

突圍2023，精品課程系列之七：突圍2023——積極行為管理的高效之道——提升管理的高效性與減少組織協(xié)調(diào)成本的新思維（2023增值版）一、課程背景：2023年，同時也要進入“十四五”的第三年，是我國新時代建設的關鍵時期。同時也標志著中國的企業(yè)管理在“新常態(tài)”下需要一個全新的自我革新與提升的過程。而這個新常態(tài)的本質(zhì)是，管理需要新思維。作為企業(yè)的管理者或職業(yè)工作

 講師：君鳴詳情

突圍2023，精品課程系列之九：幸福的春節(jié)，家人在快樂中團聚，期待下一年的幸?！篮玫墓ぷ鳎锇樵跉g呼中相聚，期待新一年的美好——激情需要點燃，收心需要快速，啟航需要精彩，全員從節(jié)后第一堂課程開始！讓更多的人贏不夠，節(jié)后收心、全員精彩啟航金牌課程之九：突圍2023——激活優(yōu)秀人生的“芯”系統(tǒng)（2023V5.0）一、課程對象：全員二、授課方式：實戰(zhàn)方法＋錄像

 講師：君鳴詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有