銷售隊伍管理培訓(xùn)教程
銷售隊伍管理培訓(xùn)教程詳細內(nèi)容
銷售隊伍管理培訓(xùn)教程
銷售隊伍管理培訓(xùn)教程
(一)準(zhǔn)確定位
1.自我了解
2.銷售領(lǐng)導(dǎo)的必備條件
3.自己在隊伍中的定位
案例分析:
(二)重大意義
1.隊伍的意義
2.銷售中如何理解隊伍
案例分析:
(三)人員招聘
1.人員招聘的重要性
2.人員招聘的渠道
3.招聘時的培訓(xùn)
4.聘任的標(biāo)準(zhǔn)
案例分析:
(四)建設(shè)隊伍
1.建設(shè)隊伍的方法
2.培訓(xùn)的方法
3.培訓(xùn)的內(nèi)容
4.培訓(xùn)必須到達的效果
案例分析:
(五)團隊(企業(yè))文化
1.什么企業(yè)是文化
2.企業(yè)文化的作用
3.如何建設(shè)企業(yè)文化
案例分析:
(六)人崗匹配
1.人崗匹配的意義
2.崗位的定義與設(shè)置
3.人崗匹配的大致原則
案例分析:
(七)依法治軍
1.制度在隊伍中的作用
2.制定新制度的方向
3.制定新制度的方法
3.即時激勵與常態(tài)考核
4.人員淘汰
(八)兩支隊伍
1、什么是第二支隊伍
2、第二支隊伍的意義
3、如何建立第二支隊伍
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(一)成為講師1.什么是講師2.講師的意義3.如何成為講師案例分析:(二)組建隊伍1.隊伍的意義2.銷售中如何理解隊伍3.如何組建隊伍案例分析:(三)潛移默化1.提前銷售2.“微軟”銷售案例分析:(四)滿足顧客1.買方的需求分析2.如何滿足顧客3.決勝在談判之前4.自我修練案例分析:(五)成事于前1.成交的基礎(chǔ)2.成交前工作圍繞的“核心”案例分析:(六)背水
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(一)準(zhǔn)確定位1.自我了解2.銷售領(lǐng)導(dǎo)的必備條件3.自己在隊伍中的定位案例分析:(二)重大意義1.隊伍的意義2.銷售中如何理解隊伍案例分析:(三)人員招聘1.人員招聘的重要性2.人員招聘的渠道3.招聘時的培訓(xùn)4.聘任的標(biāo)準(zhǔn)案例分析:(四)建設(shè)隊伍1.建設(shè)隊伍的方法2.培訓(xùn)的方法3.培訓(xùn)的內(nèi)容4.培訓(xùn)必須到達的效果案例分析:(五)團隊(企業(yè))文化1.什么企業(yè)是
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(一)準(zhǔn)確定位1.自我了解2.銷售領(lǐng)導(dǎo)的必備條件3.自己在隊伍中的定位案例分析:(二)開門七件事1.圍繞銷售目標(biāo)我們每天要盯那些事2.為什么要訂住這些事情案例分析:(三)促進回款1.回款的重要性2.促進回款都有哪些方法案例分析:(四)銷售分析1.銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計2.銷售數(shù)據(jù)的分析3.同比與環(huán)比案例分析:(五)渠道建設(shè)1.銷售渠道的結(jié)構(gòu)2.大型連鎖合作方的弊端及
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