優(yōu)先管理—第五代時間管理
優(yōu)先管理—第五代時間管理詳細(xì)內(nèi)容
優(yōu)先管理—第五代時間管理
一、時間概論
ü 什么是“時間”
ü “時間”的公平性
ü 時間與“事件”的關(guān)系
ü “事件”的控制
ü “時間”的特性
ü 時間管理的關(guān)鍵
ü 危險(xiǎn)的信號
ü 不同的態(tài)度差異
ü 學(xué)習(xí)時間管理的目的
二、時間管理的沿革
ü **代:“公雞型”
ü 第二代:“倉鼠型”
ü 第三代:“北極熊型”
ü 第四代:“群狼型”
ü 第五代:“熊貓型”
ü 五代時間管理間的關(guān)系
ü 研討專題
三、時間與“習(xí)慣”的關(guān)系
ü 習(xí)慣的定義
ü 習(xí)慣的養(yǎng)成
ü 習(xí)慣的判斷
ü 習(xí)慣與“舒適區(qū)”
ü 走出你的舒適區(qū)
ü 改變習(xí)慣的計(jì)劃
ü 改變習(xí)慣的收益
ü 改變舊習(xí)慣的困難
ü 創(chuàng)造改變習(xí)慣的環(huán)境
ü 研討專題
四、優(yōu)先管理
ü 時間的四個象限
ü 一象限文化
ü 二象限文化
ü 三象限文化
ü 四象限文化
ü 四象限的區(qū)分(示例)
ü 如何投資二象限
ü 如何走出三象限
ü 如何進(jìn)入第二象限
ü 第二象限問題思考
ü 壓力與你的關(guān)系
ü 急迫性指數(shù)測驗(yàn)
ü 改變傳統(tǒng)的時間觀念
ü “勤奮”是否足夠
ü 如何避免“本末倒置”
ü 你對時間的控制
ü 時間是怎樣流失的
ü 你的時間哪去了
ü 研討專題
五、“西瓜”與“芝麻”
ü 找到你生命中的“西瓜”
ü 確認(rèn)你的“西瓜”
ü 確定有效目標(biāo)
ü 高報(bào)酬目標(biāo)
ü 工作確定的順序
ü 效率和效益的分別
ü 發(fā)展性和維持性工作
ü 如何處理高回報(bào)工作
ü 如何處理低回報(bào)工作
ü 低回報(bào)工作——揀“芝麻”
ü 怎樣確認(rèn)重要文件
ü 記錄你的時間
ü 研討專題
六、時間管理
ü 工作行動的誤區(qū)
ü 工作計(jì)劃的流程
ü 時間管理
ü 第五代時間管理的思考
ü 工作與生活的關(guān)系
ü 第五代時間管理的真諦
ü 我們的使命和希望
研討專題
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卓越自我管理之六脈神劍一、心態(tài)管理1、心態(tài)的種類2、消極心態(tài)樹與消極心態(tài)的人3、積極心態(tài)樹與積極心態(tài)的人4、積極心態(tài)是成功的基石5、故事分享:孿生兄弟6、如何轉(zhuǎn)換心態(tài)7、積極心態(tài)的九個衡量指標(biāo)8、每日心態(tài)管理二、思維管理1、案例分析:你喜歡那種表達(dá)方式2、思維的開始來自于每天接收到的信息3、思維的質(zhì)量影響行為的質(zhì)量4、思考問題的“鐵三角”5、人生的過程即是選
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團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通一、缺乏“團(tuán)隊(duì)精神”的群體不過是烏合之眾1、為什么人多力量卻不一定大2、以一當(dāng)十并不難,難的是以十當(dāng)一3、時代需要英雄,更需要偉大的團(tuán)隊(duì)4、沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊(duì)二、分團(tuán)隊(duì)精神才是企業(yè)真正的核心競爭力1、授人以漁:打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)2、如何使1+1>2:打造協(xié)作型團(tuán)隊(duì)3、沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展:打造創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)4、物競天擇,適者生存:打造競爭型團(tuán)
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