執(zhí)行力沙盤模擬訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)課程
執(zhí)行力沙盤模擬訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)課程詳細(xì)內(nèi)容
執(zhí)行力沙盤模擬訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)課程
參加培訓(xùn)的學(xué)員6-10人一組,角色分工(隊(duì)長、沙漠騎士、沙漠騎士助理、財(cái)務(wù)官、談判官、記錄官等)、后以活著回來并挖掘大價(jià)值的金子為終評比指標(biāo)。
《沙漠掘金》課程是對團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時可能出現(xiàn)的合作、激勵、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過游戲的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性;發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)或公司的影響及破壞;對于公司(單位)主管訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力提升,提高協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面的工作能力,特別是快速提升團(tuán)隊(duì)和個人的執(zhí)行力;運(yùn)用團(tuán)體游戲的方式,在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題,發(fā)掘出問題的根本實(shí)質(zhì),而讓學(xué)員親身體會到公司(單位)的問題所在,并找到立竿見影的解決方法!
**天上午:
一、 破冰游戲
二、 沙盤及規(guī)則簡介
三、 組建團(tuán)隊(duì)并展示
四、 采購出發(fā)前的物資
五、 進(jìn)行1-3天的行進(jìn)
**天下午:
1. 熱身游戲
2. 進(jìn)行4-25天的行進(jìn)
3. 各隊(duì)成績統(tǒng)計(jì)、獎勵
4. 各隊(duì)總結(jié),由隊(duì)長或代表進(jìn)行分享:談收獲與失誤、對實(shí)際工作的指導(dǎo)意義
5. 培訓(xùn)師點(diǎn)評
1. 戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定
2. 計(jì)劃的制定
3. 執(zhí)行力(重點(diǎn)分析)
4. 時間管理
5. 風(fēng)險(xiǎn)控制
6. 危機(jī)處理
7. 建立以結(jié)果為導(dǎo)向的思維方式
知識點(diǎn)講解:
● 戰(zhàn)略規(guī)劃方法及工具
● 目標(biāo)制定的要素
● 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力及個人執(zhí)行力
● 20/80(帕雷托定律)法則
● 邏輯思維層次
● 布里丹選擇
若進(jìn)行兩天培訓(xùn),內(nèi)容相同,增加每天行進(jìn)后的分析、決策點(diǎn)評;增加課程后的案例分析和角色勝任度評點(diǎn)。
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日期時間內(nèi)容日上午08:00-08:15簽到08:15-08:30開場:領(lǐng)導(dǎo)致辭/培訓(xùn)基本情況介紹等08:30-09:30引言、企業(yè)全面經(jīng)營管理模擬沙盤規(guī)則介紹09:30-10:30企業(yè)教學(xué)年業(yè)務(wù)模擬經(jīng)營(講師帶領(lǐng)學(xué)員模擬操作一年沙盤)10:30-12:00模擬企業(yè)年業(yè)務(wù)經(jīng)營:感性經(jīng)營時代講師結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)點(diǎn)評:企業(yè)經(jīng)營本質(zhì);企業(yè)如何盈利;企業(yè)利潤增加的“關(guān)鍵
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時間管理與沙盤模擬體驗(yàn) 01.01
上半部分:參加培訓(xùn)的人員分成不超過每10人一組,以小組探討,情景再現(xiàn)方式學(xué)習(xí)。法則:自省法則—分析時間的使用方式一、認(rèn)識時間管理二、你目前的時間是如何利用的三、出色的自我時間管理第二法則:目標(biāo)法則—用SMART標(biāo)準(zhǔn)提高效率一、目標(biāo)明確,行動才有效二、目標(biāo)管控,量化要到位三、目標(biāo)可實(shí)現(xiàn)才有執(zhí)行力四、大小可實(shí)現(xiàn)之間緊密相連第三法則:四象限法則—在正確的時間做正確
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沙漠掘金-內(nèi)訓(xùn) 01.01
參加培訓(xùn)的學(xué)員6-10人一組,角色分工(隊(duì)長、沙漠騎士、沙漠騎士助理、財(cái)務(wù)官、談判官、記錄官等)、后以活著回來并挖掘大價(jià)值的金子為終評比指標(biāo)?!渡衬蚪稹氛n程是對團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時可能出現(xiàn)的合作、激勵、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過游戲的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性;發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)
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參加培訓(xùn)的學(xué)員6-10人一組,角色分工(隊(duì)長、沙漠騎士、沙漠騎士助理、財(cái)務(wù)官、談判官、記錄官等)、后以活著回來并挖掘大價(jià)值的金子為終評比指標(biāo)?!渡衬蚪稹氛n程是對團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時可能出現(xiàn)的合作、激勵、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過游戲的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性;發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)
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講沙盤模擬準(zhǔn)備一、沙盤架構(gòu)介紹二、沙盤規(guī)則詳介三、沙盤模擬企業(yè)(團(tuán)隊(duì))組建1.進(jìn)行性格測試2.根據(jù)各自性格特征選擇適合的崗位四、模擬企業(yè)戰(zhàn)略制定第二講沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)模擬企業(yè)運(yùn)營管理,在線電子沙盤上進(jìn)行推演,省事、省力、使學(xué)員把更多的時間用在決策、分析和討論分享之中。一、模擬經(jīng)營期各模擬企業(yè)根據(jù)市場環(huán)境自主經(jīng)營,并進(jìn)行經(jīng)營結(jié)果總結(jié)分析、分享。△講師評點(diǎn)及知識點(diǎn)講
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成本預(yù)算與管控沙盤模擬 01.01
講成本預(yù)算與管控沙盤模擬準(zhǔn)備一.成本預(yù)算與管控沙盤盤面介紹二.成本預(yù)算與管控沙盤游戲規(guī)則的解讀三.成本預(yù)算與管控沙盤模擬經(jīng)營團(tuán)隊(duì)組建四.成本預(yù)算與管控沙盤模擬運(yùn)營引導(dǎo)推演第二講成本預(yù)算與管控沙盤模擬推演實(shí)戰(zhàn)模擬企業(yè)運(yùn)營管理,在以生產(chǎn)制造業(yè)為模型的實(shí)體沙盤(非電子在線沙盤)上進(jìn)行推演,更貼近真實(shí)企業(yè)。一.模擬企業(yè)經(jīng)營年各模擬公司根據(jù)市場環(huán)境自主經(jīng)營,編寫年財(cái)務(wù)
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