價(jià)格定盈虧與決勝在渠道

  培訓(xùn)講師:廖立新

講師背景:
深圳紅邦企業(yè)策劃有限公司首席顧問(wèn)、營(yíng)銷企劃及管理咨詢專家紅邦(香港)國(guó)際企業(yè)顧問(wèn)公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理深圳市紅邦企業(yè)策劃有限公司總經(jīng)理中國(guó)營(yíng)銷學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)深圳市營(yíng)銷學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)理事高級(jí)營(yíng)銷咨詢顧問(wèn)、培訓(xùn)師、深圳市2001年度十大金牌顧 詳細(xì)>>

廖立新
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價(jià)格定盈虧與決勝在渠道詳細(xì)內(nèi)容

價(jià)格定盈虧與決勝在渠道

**天

1.定價(jià)基本理念

不再讓人頭痛的定價(jià)

價(jià)格,成本與利潤(rùn)的關(guān)系

價(jià)格反應(yīng)預(yù)估

定價(jià)與競(jìng)爭(zhēng)策略

案例分析

互動(dòng)研討

2.突破性的定價(jià)七種武器

差別定價(jià)技巧

國(guó)際定價(jià)技巧

非線性定價(jià)技巧

產(chǎn)品線定價(jià)技巧

捆綁銷售的產(chǎn)品定價(jià)技巧

短期差別定價(jià)技巧

長(zhǎng)期差別定價(jià)技巧

案例分析

3.定價(jià)策略在企業(yè)中運(yùn)用

高明定價(jià)的組織動(dòng)員

成為高明的定價(jià)者

評(píng)估你企業(yè)的定價(jià)商數(shù)

案例分析與交流


第二天

1.中國(guó)企業(yè)渠道的死穴與危機(jī)

中國(guó)制造商渠道黑洞

中國(guó)企業(yè)現(xiàn)有渠道模式的兩大軟肋

中國(guó)企業(yè)現(xiàn)有渠道模式的五大痛處

中國(guó)企業(yè)渠道管理的十大問(wèn)題

成敗案例分析

互動(dòng)研討

2.中國(guó)渠道變革與發(fā)展趨勢(shì)

渠道變革迫在眉睫

中國(guó)渠道變革的趨勢(shì)分析

3.中國(guó)企業(yè)渠道戰(zhàn)略整合與創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)解決方案

渠道戰(zhàn)略整合的一個(gè)思想與四大精髓

確渠道策略制定

經(jīng)銷商配置與管理

渠道政策制定

渠道管理控制技巧

中國(guó)企業(yè)渠道模式創(chuàng)新

渠道整合案例全景分享

互動(dòng)研討

 

廖立新老師的其它課程

1.定價(jià)基本理念不再讓人頭痛的定價(jià)價(jià)格,成本與利潤(rùn)的關(guān)系價(jià)格反應(yīng)預(yù)估定價(jià)與競(jìng)爭(zhēng)策略案例分析互動(dòng)研討2.價(jià)格策略如何與其他營(yíng)銷策略結(jié)合運(yùn)用不同營(yíng)銷目標(biāo)下的定價(jià)不同市場(chǎng)細(xì)分的價(jià)格策略產(chǎn)品生命周期不同階段的定價(jià)策略如何結(jié)合產(chǎn)品類型區(qū)別定價(jià)價(jià)格策略有與渠道策略的結(jié)合價(jià)格策略如何與促銷有效結(jié)合案例分析與討論3.突破性的定價(jià)七種武器差別定價(jià)技巧國(guó)際定價(jià)技巧非線性定價(jià)技巧

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部分企業(yè)渠道的死穴與危機(jī)1、制造商渠道黑洞#61656;渠道正在流失企業(yè)的資源,吞噬企業(yè)的價(jià)值2、企業(yè)現(xiàn)有渠道模式的兩大軟肋#61656;辦事處(直銷)模式與賒銷模式3、企業(yè)現(xiàn)有渠道模式的五大痛處#61656;應(yīng)收帳款#61656;庫(kù)存#61656;信息堵塞#61656;費(fèi)用失控#61656;物流配送服務(wù)4、企業(yè)渠道管理的十大問(wèn)題#61656;區(qū)域失衡與區(qū)域

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一.渠道戰(zhàn)略管理1.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新焦點(diǎn):渠道戰(zhàn)略市場(chǎng)環(huán)境變化營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移企業(yè)渠道模式的發(fā)展新趨勢(shì)討論2.企業(yè)運(yùn)營(yíng)商渠道管理中的普遍問(wèn)題-渠道理念-渠道模式-渠道管理-渠道政策討論3.渠道精耕管理:企業(yè)運(yùn)營(yíng)商渠道管理的挑戰(zhàn)-渠道管理重心下移-伙伴關(guān)系管理-渠道管理區(qū)域細(xì)分化-針對(duì)性的渠道策略討論4.渠道戰(zhàn)略整合與規(guī)劃-渠道價(jià)值鏈設(shè)計(jì)-渠道細(xì)分戰(zhàn)略-渠道結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

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天1.定價(jià)基本理念不再讓人頭痛的定價(jià)價(jià)格,成本與利潤(rùn)的關(guān)系價(jià)格反應(yīng)預(yù)估定價(jià)與競(jìng)爭(zhēng)策略案例分析互動(dòng)研討2.價(jià)格策略如何與其他營(yíng)銷策略結(jié)合運(yùn)用不同營(yíng)銷目標(biāo)下的定價(jià)不同市場(chǎng)細(xì)分的價(jià)格策略產(chǎn)品生命周期不同階段的定價(jià)策略如何結(jié)合產(chǎn)品類型區(qū)別定價(jià)價(jià)格策略有與渠道策略的結(jié)合價(jià)格策略如何與促銷有效結(jié)合案例分析與討論第二天3.突破性的定價(jià)七種武器差別定價(jià)技巧國(guó)際定價(jià)技巧非線性

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1.營(yíng)銷策劃基本知識(shí)(1)什么是營(yíng)銷策劃-有效的解決問(wèn)題是策劃的根本(2).營(yíng)銷策劃成功的關(guān)鍵什么-勢(shì),權(quán),術(shù)程式是基礎(chǔ)-創(chuàng)意是靈魂(3).營(yíng)銷策劃人的素質(zhì)要求-概念思考-流程設(shè)計(jì)-背景知識(shí)-專業(yè)訓(xùn)練(4).營(yíng)銷策劃的基本類型-整體策劃-推廣策劃-促銷策劃-新產(chǎn)品策劃-營(yíng)銷招聘策劃-案例分析,討論2.營(yíng)銷策劃基本框架(1).企業(yè)營(yíng)銷管理的基本體系-分析市場(chǎng)識(shí)

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部分企業(yè)渠道的死穴與危機(jī)1、制造商渠道黑洞Oslash;渠道正在流失企業(yè)的資源,吞噬企業(yè)的價(jià)值2、企業(yè)現(xiàn)有渠道模式的兩大軟肋Oslash;辦事處(直銷)模式與賒銷模式3、企業(yè)現(xiàn)有渠道模式的五大痛處Oslash;應(yīng)收帳款Oslash;庫(kù)存Oslash;信息堵塞Oslash;費(fèi)用失控Oslash;物流配送服務(wù)4、企業(yè)渠道管理的十大問(wèn)題Oslash;區(qū)域失衡與區(qū)域

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上篇:渠道春秋話擴(kuò)張節(jié):從“游泳過(guò)海”到“借船出?!?、為何企業(yè)多年走不出區(qū)域市場(chǎng)?2、營(yíng)銷的瓶頸是如何演化為整個(gè)企業(yè)的發(fā)展瓶頸?3、是品牌成就渠道還是渠道成就品牌?4、抉擇:自己做市場(chǎng)還是借助渠道做市場(chǎng)?5、如何快速打造品牌?6、案例:外貿(mào)企業(yè)如何轉(zhuǎn)做內(nèi)銷?第二節(jié):從“廠商紅?!钡健皬S商藍(lán)?!?、博弈論下的合作敗局借鑒。2、如何超越傳統(tǒng)廠商博弈合作的困境?

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年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施1.分析年度培訓(xùn)需求1.1企業(yè)總體分析:問(wèn)題:如何圍繞經(jīng)營(yíng)績(jī)效的狀況來(lái)考慮培訓(xùn)策略-分析年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略-分析年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與,目標(biāo),績(jī)效要求-分析年度人力資源戰(zhàn)略-分析年度人力資源計(jì)劃-分析上年度業(yè)績(jī)與培訓(xùn)相關(guān)的問(wèn)題1.2培訓(xùn)需求分析的基本層面問(wèn)題:如何培訓(xùn)需求分析來(lái)找到改變績(jī)效的機(jī)會(huì) -工作分析 -培訓(xùn)對(duì)象分析 -學(xué)員需求分析1.3需求分

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一、執(zhí)行力決定企業(yè)成敗進(jìn)入能力創(chuàng)富時(shí)代執(zhí)行力是中國(guó)企業(yè)管理普通的瓶頸提升執(zhí)行力就是提升競(jìng)爭(zhēng)力-沃爾瑪為何成功二.正確認(rèn)識(shí)執(zhí)行力執(zhí)行力到底是什么與執(zhí)行力相關(guān)的理論執(zhí)行的責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)執(zhí)行難的問(wèn)題在哪里-看看你的執(zhí)行力如何三、達(dá)成執(zhí)行的基本條件領(lǐng)導(dǎo)人的有力組織-有執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)的特征培育執(zhí)行力文化-企業(yè)管理的高挑戰(zhàn)-IBM的文化變革使用有執(zhí)行力的人-中國(guó)經(jīng)理人與西方經(jīng)

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一.中國(guó)企業(yè)面臨微利經(jīng)營(yíng)的挑戰(zhàn)1.中國(guó)企業(yè)盈利能力剖析#61656;中外企業(yè)盈利能力比較中國(guó)企業(yè)盈利主要來(lái)源#61656;中國(guó)企業(yè)盈利能力分析案例分析:深航2003年利潤(rùn)占行業(yè)50的秘密2.微利經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的挑戰(zhàn)進(jìn)入微利時(shí)代的市場(chǎng)原因#61656;市場(chǎng)成熟價(jià)格戰(zhàn)中國(guó)企業(yè)普遍盈利水平偏低的原因#61656;經(jīng)營(yíng)理念原因核心競(jìng)爭(zhēng)力與盈利模式原因#61656;企

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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