《TWI基層管理者管理技能提升》

  培訓(xùn)講師:陳鵬

講師背景:
陳鵬老師深圳市生產(chǎn)師資團(tuán)隊(duì)成員中國(guó)制造型企業(yè)成本研究中心主任日本TPM項(xiàng)目株式會(huì)社研究院院長(zhǎng)深圳市中小型企業(yè)發(fā)展研究會(huì)副主任中國(guó)企業(yè)專(zhuān)題項(xiàng)目輔導(dǎo)研究所發(fā)起人清華、北大、交大、華科等大學(xué)特聘講師實(shí)踐/學(xué)術(shù)背景理光(日資)工業(yè)發(fā)展有限公司理光系 詳細(xì)>>

陳鵬
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《TWI基層管理者管理技能提升》詳細(xì)內(nèi)容

《TWI基層管理者管理技能提升》

**單元 基層管理者的角色認(rèn)知與自我管理
  1、管理的概念
  2、基層管理者的地位
  3、基層管理者的使命
  4、基層管理者的重要作用
  5、基層管理者的具體職責(zé)
  6、基層管理者管理水平現(xiàn)狀
  7、基層管理者的成就動(dòng)機(jī)
  8、基層管理者的技能要求
第二單元 TWI-JI工作教導(dǎo)
  1、何謂督導(dǎo)人員
  2、督導(dǎo)人員必備的五個(gè)條件
  3、工作教導(dǎo)應(yīng)有的理念
  4、傳統(tǒng)的教導(dǎo)有哪些缺失(案例演練)
  5、工作教導(dǎo)四階段法
  6、教導(dǎo)前的準(zhǔn)備事項(xiàng)
  7、工作分解表的制作方法
  8、學(xué)員演練工作分解表的制作
  9、冗長(zhǎng)的工作教導(dǎo)
  10、感覺(jué)的教導(dǎo)
  11、吵雜環(huán)境教導(dǎo)原則
  12、督導(dǎo)人員應(yīng)有的潛力
  13、TWI—JI評(píng)價(jià)表
  14、工作教導(dǎo)對(duì)工廠(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)有哪些效果?
  15、案例1:劉課長(zhǎng)屬下沒(méi)有接班人的煩惱
第三單元 TWI-JR工作關(guān)系
  1、督導(dǎo)人員存在的意義
  2、工作分派時(shí)應(yīng)考慮的原則
  3、教導(dǎo)人員的工作關(guān)系
  4、督導(dǎo)人員的PACE人格分類(lèi)與特性分析
  5、描述你心中所期待的上司及部屬
  6、研修問(wèn)題解決四階段法的目的
  7、問(wèn)題的四種發(fā)生型類(lèi)
  8、增進(jìn)人際關(guān)系的基本原則
  9、問(wèn)題處理的方法
  10、案例1:馬課長(zhǎng)的處理方法
  11、掌握部屬想法和情緒的面談方法
  12、人際問(wèn)題解決表
第四單元 TWI-JM工作改善
  1、由改善的重要引導(dǎo)出改善的實(shí)施階段
  2、實(shí)際演練與自問(wèn)檢討的重要性
  3、強(qiáng)調(diào)展開(kāi)新方法的作法、學(xué)員發(fā)表提案表
  4、強(qiáng)調(diào)實(shí)施新方法之程序與工作教導(dǎo)之運(yùn)用
  5、由工作改善方法示范中領(lǐng)悟工作改善精神。
  6、說(shuō)明改善方法四階段,使學(xué)員充分了解改善之思路、作法,奠定有效 的改善模式,運(yùn)用于工作中。
  7、運(yùn)用所學(xué),實(shí)際進(jìn)行工作改善,并讓學(xué)員共同討論,以了解從工作細(xì) 目中,構(gòu)想新辦法。
  8、學(xué)員實(shí)習(xí),討論并強(qiáng)調(diào)「展開(kāi)轉(zhuǎn)入新辦法」
第五單元 發(fā)掘問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力
  1、發(fā)掘問(wèn)題與解決問(wèn)題是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力
  2、面對(duì)問(wèn)題的心態(tài)
  3、面對(duì)復(fù)雜的工作--如何突破困境
  4、問(wèn)題分析與解決的正確程序
  5、案例:豐田公司解決問(wèn)題的思維模式
第六單元 溝通與協(xié)調(diào)技巧
  1、溝通的種類(lèi)及形式
  2、溝通的方法,步驟
  3、溝通的風(fēng)格
  4、溝通的方向及途徑 

    5、常見(jiàn)的溝通的障礙
  6、溝通的PAC心理分析
  7、高效協(xié)調(diào)的手法
  8、案例: 某美資企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間的問(wèn)題
第七單元 TWI-JS工作安全
  1、安全的定義、事故分析、災(zāi)害事故研討
  2、損失發(fā)生原因、來(lái)源與控制實(shí)例研討
  3、事故原因類(lèi)型分析與記錄統(tǒng)計(jì)使用
  4、災(zāi)害原因類(lèi)型與防止實(shí)例研討
  5、災(zāi)害的工作環(huán)境研討
  6、安全與五條件
  7、事故防止的必要必
  8、事故要素
  9、物的說(shuō)明
  10、災(zāi)害的原因事例分析
  11、公司內(nèi)安全狀態(tài)實(shí)例分析
  12、公司內(nèi)安全實(shí)例演練
  13、物的問(wèn)題事例
  14、異常安全時(shí)的措施
  15、災(zāi)害發(fā)生時(shí)的措施
  16、物與人的原因組合
  17、對(duì)策發(fā)表
  18、事故防止的事例
課后總結(jié)





 

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