創(chuàng)新管理

  培訓(xùn)講師:廖曉

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中國(guó)最具有實(shí)戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的戰(zhàn)略與商業(yè)模式專家—廖曉個(gè)人介紹:權(quán)威戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型專家實(shí)戰(zhàn)派戰(zhàn)略專家商業(yè)模式專家中國(guó)平臺(tái)戰(zhàn)略第一人中國(guó)管理傳播網(wǎng)等著名網(wǎng)站專欄專家《戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》作者,戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理轉(zhuǎn)型和治理轉(zhuǎn)型“企業(yè)轉(zhuǎn)型三部曲”理論創(chuàng)始人北京大學(xué)、中山 詳細(xì)>>

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創(chuàng)新管理

一、創(chuàng)新管理
1創(chuàng)新管理
1.1 什么是創(chuàng)新
1.2創(chuàng)新與發(fā)明的區(qū)別與聯(lián)系
1.3管理科學(xué)的本質(zhì)與創(chuàng)新
1.4為什么要進(jìn)行創(chuàng)新管理
1.5創(chuàng)新管理的四個(gè)階段
1.6創(chuàng)新管理的五大法則
1.7 案例:彩色電視機(jī)、銀行信用評(píng)估體系、索尼等
1.8 互動(dòng):一分鐘電梯法
二、創(chuàng)新管理體系
2創(chuàng)新管理體系
2.1管理創(chuàng)新
2.2制度創(chuàng)新
2.3 價(jià)值創(chuàng)新
2.4 觀念創(chuàng)新
2.5 技術(shù)創(chuàng)新
2.5 創(chuàng)新體系的邏輯關(guān)系
2.6案例:香港利豐、麥肯錫等
三、觀念創(chuàng)新
3觀念創(chuàng)新
3.1什么是邏輯
3.2 主導(dǎo)邏輯
3.3 戰(zhàn)略邏輯
3.4 創(chuàng)新邏輯、主導(dǎo)邏輯與戰(zhàn)略邏輯關(guān)系
3.5 創(chuàng)新管理的阻力分析與差距分析
3.5創(chuàng)新管理的四項(xiàng)基本原則
3.5改變心智模式,建立學(xué)習(xí)型組織和組織能力
3.6 案例:蜜蜂、微軟、格蘭仕、鄧小平等
3.7 互動(dòng):小游戲
四、制度創(chuàng)新
4制度創(chuàng)新
4.1什么是制度與制度均衡
4.2 動(dòng)態(tài)治理與公司治理優(yōu)化
4.3 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化
4.4 從人治到法治
4.5 案例:愛(ài)多、香港利豐、四川長(zhǎng)虹、新東方等
4.6 討論:娃哈哈與達(dá)能矛盾
五、價(jià)值創(chuàng)新
5價(jià)值創(chuàng)新
5.1 什么是價(jià)值
5.2價(jià)值、效用與客戶偏好關(guān)系
5.3競(jìng)爭(zhēng)力公式與價(jià)值創(chuàng)新路徑
5.4 價(jià)值創(chuàng)新八大技法
5.5案例:諾基亞、松下、美兆診所、海爾、色戒等
六、管理創(chuàng)新
6管理創(chuàng)新
6.1 成本創(chuàng)新六大技法
6.2 流程再造
6.3 調(diào)用與分離
6.4 現(xiàn)代管理“四化”
6.4案例:溫州美食城、山寨機(jī)、流程銀行、深圳聚成、SWATCH、東經(jīng)包裝等
七、技術(shù)創(chuàng)新
6技術(shù)創(chuàng)新
6.1 價(jià)值鏈分析
6.2 能力決策模型
6.3 戰(zhàn)略聯(lián)盟與外包
6.4 技術(shù)創(chuàng)新模式選擇
6.5 技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)模式創(chuàng)新矩陣決策
6.6案例:四川長(zhǎng)虹、索尼愛(ài)立信、戴爾、香港利豐等

 

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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