職業(yè)心態(tài)修煉

  培訓(xùn)講師：吳昌鴻

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大客戶價(jià)值營銷創(chuàng)立者與推動者浙大等多家總裁班特聘講師多家大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約講師資深營銷咨詢顧問MBA工商管理碩士PTT國際認(rèn)證培訓(xùn)師2015年度中國百強(qiáng)講師2015年度中國品牌講師專業(yè)營銷管理背景：吳昌鴻老師擁有十余年?duì)I銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及營銷管理經(jīng) 詳細(xì)>>

吳昌鴻
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職業(yè)心態(tài)修煉詳細(xì)內(nèi)容

職業(yè)心態(tài)修煉

**章、推動你做決定的背后力量

一、心態(tài)的重要性

1、情緒ABC理論 

2、信念、價(jià)值觀、規(guī)則 

3、信念的作用

4、你所相信的決定了你所擁有的

5、你對自己的現(xiàn)狀是100%滿意嗎？ 

6、人的認(rèn)識是片面的 

二、如何改變信念

1、信念的桌面理論 

2、重新架構(gòu)法 

3、改變舊信念的五個步驟 

三、非理性的觀念

1、消除三個非理性的觀念： 

2、一般所有問題都來自三個非理性的信息： 

第二章、員工職場環(huán)境

一、6C環(huán)境對員工提出了更高要求

二、企業(yè)員工面臨的六大挑戰(zhàn)

五、優(yōu)秀員工是六面人

六、職場員工的四大惡習(xí)

1、推卸責(zé)任

2、不會 “受”權(quán)

3、“做任務(wù)”而不是“做結(jié)果”

4、喜歡搞“小團(tuán)隊(duì)”而不是“大團(tuán)隊(duì)”

第三章、認(rèn)識你的態(tài)度

一、態(tài)度和能力的關(guān)系

二、心態(tài)具有多大的力量呢？

1、心態(tài)影響能力

2、關(guān)于心態(tài)有哪些作用

3、秀才趕考的故事

三、什么是積極態(tài)度？

1、積極態(tài)度和消極態(tài)度的三個特征

2、故事：態(tài)度與行為

3、態(tài)度的形成

四、樹立積極的信念

1、他是誰？

2、樹立積極的信念

第四章、銷售人員的心智模式

一、什么是心智模式

二、心智模式的特點(diǎn)： 

1、根深蒂固

2、具有時(shí)效性 

3、隱性的觀念心態(tài)決定顯性的行為習(xí)慣

三、“心智模式”的四大問題

1、心態(tài)不正

2、局限思考

3、墨守成規(guī)

4、歸罪于外

四、思路決定出路

第五章、員工的職業(yè)化

一、企業(yè)員工的六大職業(yè)意識

二、企業(yè)員工職業(yè)道德

三、企業(yè)員工職業(yè)心態(tài)

四、職業(yè)化的三個誤區(qū)

分析：員工綜合素質(zhì)要求

第六章、企業(yè)員工必修職業(yè)理念

1、態(tài)度決定一切

2、優(yōu)秀的人不抱怨

3、我是獨(dú)一無二的

4、反省自我——我是一切的根源

5、不要“自我設(shè)限”

6、溝通就是互動——山不過來我過去

7、“差一點(diǎn)”與“差一大截”

8、要想天助，首先要自助

9、困難和挫折讓我成長

行動重于一切!!!

 

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