慧眼識(shí)人—面試官實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:王新宇

講師背景:
王新宇老師本科畢業(yè)于清華大學(xué),清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院EMBA北京職信力管理技術(shù)有限公司首席顧問清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院EMBA/美國管理技術(shù)大學(xué)(UMT)項(xiàng)目管理碩士清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院特級(jí)講師/清華大學(xué)總裁班特約講師中央電視臺(tái)商務(wù)時(shí)間特邀人力資源專家/ 詳細(xì)>>

王新宇
    課程咨詢電話:

慧眼識(shí)人—面試官實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容

慧眼識(shí)人—面試官實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
一、 引言
1 選人的難點(diǎn)
2 企業(yè)招聘:我們要的是什么?
二、 選人看什么
1 職位分析
a. 職位分析的內(nèi)容
b. 職位分析的基本思路
c. 職位分析的方法
2 團(tuán)隊(duì)分析
3 企業(yè)環(huán)境與文化分析
三、 好的計(jì)劃是成功的一半——招聘計(jì)劃制定
1 要空降兵還是自己人?——招聘策略選擇
2 這樣的人找的到嗎?——外部供給情況分析
3 招聘渠道分析
4 招聘時(shí)間、地點(diǎn)與費(fèi)用
5 校園招聘的常見問題與對(duì)策
四、 提高面試效率——做好面試前的甄選
1 什么樣的選聘方法有效?
2 成功招聘**關(guān)——快速、高效的簡歷篩選
3 提高招聘篩選效率的重要手段——筆試
4 標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化的保證——測評(píng)
五、 常用的面試方法介紹
1 結(jié)構(gòu)化面試
a. 結(jié)構(gòu)化面試
b. 結(jié)構(gòu)化面試的常規(guī)問題
2 行為面試法
3 情境模擬法
a.情境面試法
b.典型的情境類問題
4 壓力面試法
5 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
六、 面試問題的主要來源——把要求可視化
1 什么是可視化
2 邏輯推理
3 職位要求
4 團(tuán)隊(duì)匹配要求
5 企業(yè)文化要求
6 面試問題的其他來源
7 典型的素質(zhì)要求的考察方法
a.潛質(zhì)
b.壓力承受能力
c.適應(yīng)性
d.溝通能力
七、 面試技術(shù)——如何設(shè)計(jì)好問題
1 追問技巧
2 隱蔽問題的指向性
3 “把小豬趕近胡同里”——防止問題失效的技巧
4 “王氏”亂序提問法
5 練習(xí):亂序問題設(shè)計(jì)
6 應(yīng)屆畢業(yè)生面試中的常見問題與對(duì)策
7 綜合演練:模擬面試
八、 面試中的其他要點(diǎn)
1 觀察細(xì)節(jié)
2 細(xì)心傾聽
3 樹立良好的職業(yè)心態(tài)
4 用好后的環(huán)節(jié)——讓對(duì)方提問
5 關(guān)于高端候選人的面試

 

王新宇老師的其它課程

《職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)化塑造》課程簡介:針對(duì)員工對(duì)自身發(fā)展的意愿高,但缺乏對(duì)未來的系統(tǒng)性規(guī)劃的共性特點(diǎn),向?qū)W員介紹如何根據(jù)自身的職業(yè)動(dòng)機(jī)、職業(yè)能力、興趣、性格和優(yōu)勢等,明確自身的職業(yè)發(fā)展方向,并進(jìn)行有效的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)。同時(shí),在課程中會(huì)圍繞公司所在行業(yè)和公司自身發(fā)展特點(diǎn),為學(xué)員講解如何尋找在公司的職業(yè)發(fā)展道路,并結(jié)合職業(yè)發(fā)展,講解職業(yè)中通用職業(yè)能力塑造的方法。適合對(duì)

 講師:王新宇詳情


《痕跡識(shí)人,溝通從心》【課程簡介】本課程從奧斯古德—施拉姆的溝通循環(huán)理論入手,通過分析溝通傳遞者和接收者兩大角色的特征,以及七大溝通過程(溝通目的分析、心理狀態(tài)分析、對(duì)象需求分析、信任程度分析、接受程度分析、溝通方式分析、信息判斷)中的關(guān)鍵要點(diǎn),在每個(gè)要點(diǎn)中,穿插對(duì)人性的分析,讓學(xué)員從溝通的角度來理解如何更好地達(dá)到溝通的目的,從而掌握從哪個(gè)環(huán)節(jié)入手,有針對(duì)性

 講師:王新宇詳情


《痕跡識(shí)人,管理隨心》【課程簡介】本課程從管理的要義入手,結(jié)合對(duì)人性的分析,介紹對(duì)員工的價(jià)值觀進(jìn)行影響和調(diào)整的方法(“洗腦的原理”),對(duì)員工的工作習(xí)慣進(jìn)行塑造的要點(diǎn)與思路,同時(shí),系統(tǒng)性講授如何通過員工的外在和內(nèi)在痕跡,對(duì)其性格、價(jià)值觀、習(xí)慣和心理狀態(tài)進(jìn)行判斷的方式,包括了解員工面對(duì)工作環(huán)境和壓力主動(dòng)適應(yīng)的動(dòng)因,從而幫助管理者更好地把握員工的內(nèi)心世界和個(gè)人特質(zhì)

 講師:王新宇詳情


《痕跡識(shí)人,銷售由心》B端【課程簡介】本課程從B端業(yè)務(wù)成交的必要條件入手,分析使得業(yè)務(wù)成交和持續(xù)進(jìn)行的內(nèi)在影響因素——需求的三重匹配,從而使銷售人員意識(shí)到銷售過程需要聚焦于對(duì)客戶的了解和把握。通過對(duì)人性和人心的分析,梳理發(fā)現(xiàn)客戶關(guān)鍵決策人、影響客戶的最佳時(shí)機(jī)選擇和與客戶構(gòu)建信任、并有效影響客戶的方式,同時(shí),系統(tǒng)性介紹如何通過觀察客戶的外在痕跡和內(nèi)在痕跡,判斷

 講師:王新宇詳情


《痕跡識(shí)人,銷售由心》C端【課程簡介】本課程從C端業(yè)務(wù)銷售成交的必要條件入手,分析銷售成交和持續(xù)的內(nèi)在影響因素——需求的三重匹配,使銷售人員意識(shí)到對(duì)于客戶需求和支付能力的判斷和把握,是提高銷售成功率的關(guān)鍵所在。課程通過對(duì)人性和需求的分析,介紹如何通過觀察客戶的外在痕跡和內(nèi)在痕跡,判斷客戶的購買意愿和支付能力,如何與客戶構(gòu)建信任,以及在什么樣的時(shí)機(jī)下,利用哪些

 講師:王新宇詳情


《理解人性,了解人心——人力資源管理》【課程簡介】本課程與市場上其他同類課程最大的差異,是從人性的視角,介紹人力資源管理體系的內(nèi)在邏輯,以及管理者如何掌握識(shí)人、用人和激勵(lì)人的技巧。通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員可以建立起對(duì)人力資源管理體系的完整概念,并掌握如何運(yùn)用人力資源管理的基本工具和方法,對(duì)員工進(jìn)行有效管理,并充分調(diào)動(dòng)員工的積極性的思路?!具m合對(duì)象】中高層管理人

 講師:王新宇詳情


《目標(biāo)管理》【課程簡介】本課程以目標(biāo)管理的原則和方法為核心來展開。結(jié)合各種生活實(shí)例,使學(xué)員意識(shí)到目標(biāo)管理的意義和要求。課程的重點(diǎn)在于目標(biāo)設(shè)定的方法、目標(biāo)分解的兩種思路和將目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的行動(dòng)計(jì)劃的要點(diǎn)。在講述目標(biāo)分解時(shí),會(huì)以流程性思考為核心,講解從工作要求倒推工作目標(biāo)的OKR管理模式。通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員可以建立起清晰的目標(biāo)管理的意識(shí),并掌握從目標(biāo)制定到具

 講師:王新宇詳情


《選對(duì)人,用好人,留住人》【課程簡介】本課程以人力資源管理中的選、用、留三個(gè)核心環(huán)節(jié)作為主線展開,結(jié)合管理中的一些基本原則和要點(diǎn),使學(xué)員充分意識(shí)到自身作為管理者在管人管事方面的責(zé)任和要求,并掌握從招聘選人、績效目標(biāo)設(shè)定和員工反饋輔導(dǎo),到保留和激勵(lì)員工的方法與技巧,從而提升團(tuán)隊(duì)管理水平?!具m合對(duì)象】中高層管理人員、人力資源從業(yè)者【課程學(xué)時(shí)】2天管理是什么管理是

 講師:王新宇詳情


《優(yōu)秀管理者的塑造與訓(xùn)練》【課程簡介】使學(xué)員對(duì)什么是優(yōu)秀的管理者形成基本認(rèn)識(shí),并了解作為好的管理者,從自我管理和團(tuán)隊(duì)管理方面應(yīng)該具備哪些能力以及如何訓(xùn)練。本課程有兩大亮點(diǎn),一是從人性的視角去理解管理,例如目標(biāo)挑戰(zhàn)性與內(nèi)在激勵(lì)、授權(quán)與人性之間的關(guān)系,使學(xué)員不僅知道管理手段如何使用,更能理解使用這些管理手段的背后邏輯;其次,在于獨(dú)家設(shè)計(jì)的游戲,在游戲中,讓所有學(xué)

 講師:王新宇詳情


《從職場新秀到職業(yè)人》【課程簡介】本課程的目的是幫助剛畢業(yè)的大學(xué)生從角色、認(rèn)知和職業(yè)習(xí)慣等幾個(gè)方面,快速完成滿足職場要求的轉(zhuǎn)變。課程內(nèi)容不是流于簡單說教,而是結(jié)合職場中的各種現(xiàn)實(shí)狀況和要求,讓學(xué)員清晰地意識(shí)到自身的差距和改變的方向。同時(shí),在職業(yè)習(xí)慣方面,了解職場通用的職業(yè)能力的塑造方式和途徑。本課程十余年來成為多家企業(yè)新員工培訓(xùn)的必選課程。講師每年都會(huì)根據(jù)不

 講師:王新宇詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有