精益生產(chǎn)之JIT
精益生產(chǎn)之JIT詳細內(nèi)容
精益生產(chǎn)之JIT
**講:推行JIT的必要性
問題一:工廠常見的浪費有哪些?你采取過哪些措施?
提問、思考、回答
1、工廠中常見的8大浪費:①不良及修理的浪費;②加工的浪費;③動作的浪費;
④搬運的浪費;⑤庫存的浪費;⑥制造過多(早)的浪費;⑦等待的浪費;
⑧管理的浪費。JIT能部分或全部消除這些浪費。
2、JIT生產(chǎn)是為了滿足客戶:多樣化、高品質(zhì)、低成本、短交期、安全性的需求
3、JIT生產(chǎn)是一個理想,是一種極限
4、JIT生產(chǎn)是一個不斷改進的動態(tài)過程
5、學員提問及解答
第二講:JIT的生產(chǎn)計劃與控制
問題二:何為“拉動式”生產(chǎn)方式?“拉動式”生產(chǎn)方式與“推動式”生產(chǎn)方式有何不同?
提問、思考、回答
1、JIT生產(chǎn)是“拉動式”生產(chǎn)系統(tǒng)
2、JIT生產(chǎn)的長、中、短期計劃的制訂
3、JIT生產(chǎn)計劃如何應付訂單的隨時增減變更
4、JIT生產(chǎn)計劃是唯一能解決訂單頻繁變更的生產(chǎn)方式
5、學員提問及解答
第三講:實施JIT的關(guān)鍵——看板管理
問題三:何為“看板管理”?為什么說“看板管理”是實現(xiàn)JIT生產(chǎn)的重要手段?
提問、思考、回答
1、看板的機能、種類
2、看板管理是實現(xiàn)JIT生產(chǎn)的重要手段
3、看板使用方法實務
4、學員提問及解答
第四講:JIT的要點一 ——生產(chǎn)同步(順暢)化
問題四:什么叫生產(chǎn)同步化?什么叫“一個流”生產(chǎn)?
提問、思考、回答
1、“一個流”生產(chǎn)的定義、要素
2、推行“一個流”生產(chǎn)的關(guān)鍵在于縮短作業(yè)切換時間
3、縮短作業(yè)切換時間的改善要點、法則
4、學員提問及解答
第五講:JIT的要點二 ——生產(chǎn)柔性化
問題五:何為柔性生產(chǎn)方式?
提問、思考、回答
1、設計開發(fā)部門的模塊化設計:EX:電腦
2、生產(chǎn)部門的設備、工序編排與人員訓練的柔性
3、所有部門工作的提速,縮短任何業(yè)務在于任何部門的辦理、選擇、決策等過程所用時間
4、彈性作業(yè)人員的確定
5、學員提問及解答
第六講:JIT的要點三 ——生產(chǎn)均衡化
問題六:何為生產(chǎn)均衡化?生產(chǎn)為什么要均衡化?
提問、思考、回答
1、生產(chǎn)均衡化的目的是盡量讓生產(chǎn)與市場需求一致
2、生產(chǎn)均衡化的好處:①使工廠操作更加熟練;②提高了對市場的反應速度;
③降低了庫存;④縮短了每臺產(chǎn)品的制造周期。
3、學員提問及解答
第七講:JIT之采購
問題七:采購部門應怎樣配合JIT?
提問、思考、回答
1、準時采購的目的、特點、方法
2、供應商評鑒所考慮要點
3、怎樣與供應商建立伙伴關(guān)系
4、學員提問及解答
第八講:JIT之品質(zhì)控制
問題八:JIT生產(chǎn)中怎樣保證品質(zhì)?
提問、思考、回答
1、把不增加價值的工作做得再正確,不但是不必要的,而且是浪費。
2、不當?shù)脑O備維護觀念
3、設備保全:保證設備處于安全、穩(wěn)定的狀態(tài)
4、學員提問及解答
第九講:國內(nèi)企業(yè)推行JIT實務
問題九:怎樣在國內(nèi)企業(yè)推行JIT生產(chǎn)方式?
提問、思考、回答
1、適合推行JIT生產(chǎn)方式的國內(nèi)企業(yè)
2、推行JIT生產(chǎn)方式要點
3、推行JIT生產(chǎn)之順序
4、JIT導入的培訓、宣傳和組織
5、推行JIT的注意事項
6、學員提問及解答
第十講:國內(nèi)企業(yè)推行JIT案例
問題十:國內(nèi)企業(yè)推行JIT有何障礙?
提問、思考、回答
1、案例一:嘉陵公司
2、案例二:東莞某外資企業(yè)
3、案例三:廣東某涂料企業(yè)
4、學員提問及解答
李慶遠老師的其它課程
打破常規(guī)的管理 01.11
課程簡介: 公司背景北京拓雅培訓中心介紹:是一家專業(yè)的培訓服務機構(gòu)。成立于2003年12月,中心本著amp;誠信、認真、細致、周到amp;的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程,我們同時與國內(nèi)高等院校及培訓機構(gòu)建立合作關(guān)系,并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者;以
講師:李慶遠詳情
變革管理 01.01
課程大綱: 一、變革概論 問題1-1:世上唯一不變的東西是什么? 提問、思考、回答 講 解:大多數(shù)人不喜歡變革 變革是永恒的客觀存在的 只能以變應變,而不是以不變應萬變 問題1-2:在過去6個月中發(fā)生在你的企業(yè)(公司)中的變化是什么? 提問、思考、回答 講 解:變革管理課程學習目標變革管理拼圖管理變革變化正在發(fā)生 二、變革的變化特征問
講師:李慶遠詳情
職業(yè)經(jīng)理人如何修煉EQ 01.01
課程大綱: 一、EQ概論 問題一:何為EQ?EQ與IQ、AQ有何異同? 提問、思考、回答 講 解:1、聰明人并非都是成功者 2、情感是如何發(fā)生的 3、情緒影響你的人生 4、EQ的形成 5、表達和調(diào)控情緒的藝術(shù) 6、EQ決定命運 二、EQ之一——了解自己的情緒 問題二:你了解自我嗎?你了解自己的情緒嗎? 提問、思考、回答 講 解:1、
講師:李慶遠詳情
高效人際溝通與談判技巧 01.01
高效人際溝通與談判技巧課程大綱: 一、人際關(guān)系溝通的重要性 問題一:人際關(guān)系溝通能力重要還是其它能力重要? 思考、提問、回答 講解:良好的人際關(guān)系者,可使工作成功與個人幸福獲得率達85以上 統(tǒng)計分析表明,成功的因素中85取決于人際關(guān)系,而知識、技術(shù)經(jīng)驗只占15 人際溝通在管理、家庭和心理健康都有重要作用 二、人際管理溝通技巧 問題二:你認
講師:李慶遠詳情
一、塑造專業(yè)形象,建立銷售價值觀 1.銷售人員應有的“CASH”四大領域認知 2.如何成為專業(yè)的銷售顧問師 3.建立正確的銷售價值觀 4.激發(fā)自身的銷售潛能 5.銷售人員個人發(fā)展(一) 1).全方位銷售職能測試 2).積極的心理態(tài)度 3.)追求成長的自我概念 4.)培養(yǎng)個人魅力和優(yōu)秀禮儀 二、開拓客戶與接近客戶方法 1.尋找客戶的方
講師:李慶遠詳情
一、EQ概論 問題一:何為EQ?EQ與IQ、AQ有何異同? 提問、思考、回答 講 解:1、聰明人并非都是成功者 2、情感是如何發(fā)生的 3、情緒影響你的人生 4、EQ的形成 5、表達和調(diào)控情緒的藝術(shù) 6、EQ決定命運 二、EQ之一——了解自己的情緒 問題二:你了解自我嗎?你了解自己的情緒嗎? 提問、思考、回答 講 解:1、武士與禪師
講師:李慶遠詳情
企業(yè)執(zhí)行力內(nèi)訓 01.01
一、為什么執(zhí)行難 1.過分追求完善,簡單有效的計劃易執(zhí)行; 2.沒有績效考核,或者考核方法出錯; 3.企業(yè)文化要提倡“做比說更重要”; 4.管理的藝術(shù),管理者能否調(diào)動員工的積極性; 5.管理者是創(chuàng)新,要不斷地改善,改進執(zhí)行方法。 二、執(zhí)行綱領 1.企業(yè)要時時有危機感; 2.要“逼”員工進步; 3.要有工作流程并按流程去執(zhí)行; 4.要培
講師:李慶遠詳情
企業(yè)跨部門溝通內(nèi)訓 01.01
一:跨部門溝通的重要性?! 栴}一:作為部門主管,是溝通能力重要還是其它能力重要? 思考﹑提問﹑回答: 講解:合格的部門主管,溝通能力應占80,而其它能力只需20?! 。簻贤芰姷娜烁朴诠芾??! 。耗壳按蠖鄶?shù)企業(yè)的中,高層主管缺乏的是溝通能力?! 。簩贤芰姷恼_關(guān)念與心態(tài)。 二:企業(yè)內(nèi)溝通的意義,障礙和原則?! 栴}二:你認為跨部門溝通的
講師:李慶遠詳情
快樂人生-個人成功準則內(nèi)訓 01.01
一、快樂人生應有思想 ——思想的高度,決定你的成功的高度。 問題一:你一直很忙,有沒有思考過你的生活快樂嗎? 提問,思考,回答。 講 解:1、人們的心怎樣思考,人們的為人就是怎樣?! ?、思想及實踐法則?! ?、自我形象和影響自我形象的事物。 4、思想,情緒和感覺?! ?、失敗的自我形象。 6、改善自我形象的方法?! 《⒖鞓啡松鷳宰儜儭?/p>
講師:李慶遠詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21160
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政專員崗位職責 19048
- 4品管部崗位職責與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗收報告 15397
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14555
- 9文件簽收單 14195