高效執(zhí)行,企業(yè)如何落實(shí)
培訓(xùn)講師:李今華
講師背景:
李今華老師資深企業(yè)管理改善咨詢師、講師;金牌講師,十年培訓(xùn)業(yè)經(jīng)驗(yàn);國(guó)家注冊(cè)咨詢師;“激活”系統(tǒng)管理資深顧問(wèn)師,清華領(lǐng)袖訓(xùn)練營(yíng)特約講師十年培訓(xùn)、輔導(dǎo)經(jīng)歷;涉及三十多類(lèi)行業(yè);數(shù)百家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)經(jīng)歷;數(shù)千家企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),學(xué)員上萬(wàn)人次主講課程:《金 詳細(xì)>>
高效執(zhí)行,企業(yè)如何落實(shí)詳細(xì)內(nèi)容
高效執(zhí)行,企業(yè)如何落實(shí)
前言 高速公路的管理、定位與使命
一、企業(yè)對(duì)于ISO9000認(rèn)證的誤區(qū)
1、 僅僅進(jìn)入某一市場(chǎng)的準(zhǔn)入證
2、 認(rèn)證過(guò)程與企業(yè)實(shí)際管理過(guò)程脫節(jié)
3、 要求太繁瑣與企業(yè)現(xiàn)狀不符
4、 當(dāng)代高速公路管理的新?tīng)顩r
………………………………
二、ISO9000與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的直接聯(lián)系
1、 ISO9000的精髓關(guān)鍵
自我修復(fù)
2、 ISO9000八項(xiàng)管理原則與企業(yè)制度
詳細(xì)介紹八項(xiàng)管理的原理與公路管理中的應(yīng)用
3、 高速路與公路文化
4、 高速公路管理的使命
三、ISO9000的推行與落實(shí)
1、 導(dǎo)致ISO9000執(zhí)行不力的三大殺手
高管理者要懂,中層管理者透,基層要會(huì)
親友元老 老好人
兩張皮
2、 推行ISO9000的“九子一師”
一個(gè)“調(diào)子”;
一只“靶子”;
一把“梳子”;
一根“釘子”;
一個(gè)“臺(tái)子”;
一條“鏈子”;
一根“鞭子”;
一把“尺子”;
一個(gè)“牌子”;
一位“老師”
3、從識(shí)別管理過(guò)程到過(guò)程優(yōu)化---從“增值”看過(guò)程;
管理過(guò)程
支持過(guò)程
到過(guò)程的控制
3、 文件(制度)的價(jià)值
制度決定態(tài)度
法莫于顯,而術(shù)不欽見(jiàn);
倚霸道行王道
5、 目標(biāo)設(shè)計(jì)—讓客戶更有感受
“結(jié)果”看得見(jiàn)
結(jié)果定義要清楚
量化管理的應(yīng)用;
6、 職責(zé)和權(quán)限
團(tuán)隊(duì)精神與士氣
“真空、重疊”是推諉的根源
不要讓“官僚”毀了你;
7、 內(nèi)審—團(tuán)隊(duì)的力量
提高團(tuán)隊(duì)情商
杜絕重大事件發(fā)生;
8、 工作教導(dǎo)
思想的傳承
溝通的力量
工作教導(dǎo)的三個(gè)層次
9、 質(zhì)量方針
是心靈按紐
體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀和愿景
10、 抓落實(shí)--執(zhí)行的技巧
表格化管理在公路管理中的應(yīng)用
李今華老師的其它課程
企業(yè)確立了明確的發(fā)展戰(zhàn)略,運(yùn)營(yíng)的結(jié)果卻是戰(zhàn)略未能落地!為什么?中層執(zhí)行力差; 老板具有很好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,但這種很好的理念卻不能傳導(dǎo)給員工和客戶!為什么?中層執(zhí)行力差; 年初信心百倍,制訂了切實(shí)可行的年度目標(biāo),而年度結(jié)束后,財(cái)務(wù)報(bào)表卻不太好看!為什么?中層執(zhí)行力差。 為什么“大腦”(決策層、高管層)不能正常地、積極地、有效地思考?原因是“腰腎”(中層
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破冰: 1、員工需要的是什么? 2、激勵(lì)就是發(fā)錢(qián)嗎? 單元一:為什么要重視員工的激勵(lì) 1、管理之道:科學(xué)與人性 2、現(xiàn)代管理者面臨的激勵(lì)新挑戰(zhàn) 3、常見(jiàn)誤區(qū) 4、案例分析 單元二:如何激勵(lì)他人 1、建立共同愿景 2、建立企業(yè)文化 3、管理員工的期望 4、保持適度的壓力 5、競(jìng)賽促進(jìn)進(jìn)步 6、金錢(qián)留人、事業(yè)留心、感情留魂 7、場(chǎng)
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講:優(yōu)秀的員工---執(zhí)行的主體(內(nèi)訓(xùn)特別版) 一、什么是我們要的結(jié)果? 什么是我們想要的結(jié)果? 二、為什么說(shuō)執(zhí)行力是公司的競(jìng)爭(zhēng)力? 過(guò)去我們?yōu)槭裁慈〉昧顺晒Γ吭蚴鞘裁?? 今天我們面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)是什么? 我們今年的戰(zhàn)略重點(diǎn)是什么?我能為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供什么結(jié)果? 員工要的結(jié)果是什么?企業(yè)要的結(jié)果是什么?客戶要的結(jié)果是什么? 什么是執(zhí)行
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一、現(xiàn)場(chǎng)管理概述●什么是現(xiàn)場(chǎng)管理●現(xiàn)場(chǎng)管理的特點(diǎn)是什么●小組討論、點(diǎn)評(píng)二、生產(chǎn)主管的角色認(rèn)知●生產(chǎn)主管的基本角色:生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的主角●為什么要進(jìn)行角色認(rèn)知●案例講解:任勞任怨、勤勤懇懇的李剛●生產(chǎn)主管的三種角色:下屬、同事、上司●案例講解:機(jī)加工車(chē)間與質(zhì)檢班長(zhǎng)的沖突●案例講解:老好人傳聲筒張紅●生產(chǎn)主管如何進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換和能力提升●小組討論、點(diǎn)評(píng)三、目標(biāo)管理:
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