現(xiàn)場管理與成本降低

  培訓講師:舒化魯

講師背景:
舒化魯,著名管理學家,企業(yè)規(guī)范化管理權威專家。1956年生于屈原故里,中南財經(jīng)大學管理專業(yè)碩士研究生畢業(yè)。曾經(jīng)擔任過公務員、廠長經(jīng)理、大學教授。從事企業(yè)規(guī)范化管理研究20多年,先后到10多個國家對發(fā)展穩(wěn)定、基業(yè)長青的企業(yè)進行調(diào)研、考察,其中 詳細>>

舒化魯
    課程咨詢電話:

現(xiàn)場管理與成本降低詳細內(nèi)容

現(xiàn)場管理與成本降低

一、 標桿管理的心理作用機制分析
1、 人的本質(zhì)特性及人的意志欲望
2、 人的行為選擇機制:有無結構
3、 組織目標統(tǒng)一機制:目標引導與標桿對差
4、 成功地實施標桿管理的七個原則

二、 標桿選擇的技巧和方法
1、 選擇何種對象作為標桿有激勵作用?
2、 單一標桿選擇的技巧和方法
3、 復合標桿選擇的技巧和方法
4、 標桿組合的技巧和方法
5、 標桿選擇的系統(tǒng)思考方法
6、 一個標桿選擇失誤的典型:小鴨集團

三、 標桿管理對標的技巧和方法
1、 對標體系確立的技巧和方法
2、 對標重點選擇的技巧和方法
3、 對標差的評價的技巧和方法
4、 結果對標與過程對標
5、 績效對標與規(guī)則對標
6、 行為對標與觀念對標
7、 標桿管理對標過程中的六個誤區(qū)

四、 標桿學習組織的技巧和方法
1、 標桿學習自主激勵的技巧和方法
2、 崗位標桿學習組織的技巧和方法
3、 部門標桿學習組織的技巧和方法
4、 企業(yè)整體標桿學習組織的技巧和方法
5、 標桿學習組織過程中的四大失誤

五、 標桿管理與相關管理技術的關系
1、 標桿管理與目標管理的關系
2、 標桿管理與六西克碼的關系
3、 標桿管理與績效考核的關系
4、 標桿管理與薪酬管理的關系
5、 標桿管理與流程管理的關系
6、 標桿管理與架構設計的關系

六、 標桿管理實施程序

 

舒化魯老師的其它課程

標準化管理實施的技術和方法——企業(yè)組織運行流程梳理優(yōu)化培訓提綱?一、培訓內(nèi)容構建培訓班組織架構1、確立培訓管理規(guī)則2、進行團隊建設操練課前思考,明確問題:思考通過本課程的培訓學習,您個人最希望解決的三個問題,分組討論確定各組最希望解決的10個問題。1、標準化管理的基本知識1)標準化管理的定義2)當代企業(yè)管理標準化的總體現(xiàn)狀3)發(fā)展波動企業(yè)的標準化管理缺失狀況

 講師:舒化魯詳情


電力企業(yè)班組長管理暨現(xiàn)場作業(yè)標準化管理研修大綱一、課程背景班組長是班組生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者,也是企業(yè)中最基層的負責人,屬于兵頭將尾。班組長管理素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益,也影響著企業(yè)的各項決策、方案的貫徹實施。為了促進“一強三優(yōu)”電力企業(yè)的建立,為了適應企業(yè)的生產(chǎn)和管理的實際需要,為了提高“以人為本”的現(xiàn)代管理理念和管理模式

 講師:舒化魯詳情


電力企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范化技術和方法課程大綱【課程背景】安全生產(chǎn)是電力企業(yè)經(jīng)營管理的第一目標,沒有安全,不僅是沒有效益,而且會導致重大社會經(jīng)濟損失。電力企業(yè)與一般企業(yè)不同,是安全第一,社會責任為重的企業(yè)。在生產(chǎn)過程中,任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)安全問題都會給企業(yè)和當?shù)貒窠?jīng)濟的發(fā)展造成不可挽回的損失。安全生產(chǎn)是擺在電力企業(yè)管理者面前重要的課題,同時也是電力企業(yè)管理者最為關

 講師:舒化魯詳情


經(jīng)理人EQ提升和EQ團隊建設的技巧和方法【課程目標】讓課程參訓人員???1、了解EQ的基本知識;???2、掌握一些基本的自我EQ提升訓練方法;???2、掌握一些基本的EQ團隊建設方法;???3、能結合自己的生活和工作,實施個人EQ提升和EQ團隊建設訓練?!九嘤柗绞健?.問題討論,由授課專家提出問題后,首先由參訓人員討論,然后由授課專家歸納總結,給出答案;2.

 講師:舒化魯詳情


精細化管理實施技術和方法【課程目標】讓參訓人員:1.??明了精細化管理的科學內(nèi)涵;2.??了解精細化管理實施的技術和方法;3.??把握精細化管理實施的重點和難點;4.??能根據(jù)自己企業(yè)的實際實施精細化管理。【培訓方式】1、問題討論,由授課專家提出問題后,首先由參訓人員討論,然后由授課專家歸納總結,給出答案;2、案例引導,由授課專家提出一個案例后,參訓人員一起

 講師:舒化魯詳情


精益化管理實施技術和方法【課程目標】讓參訓人員:1.明了精益化管理的科學內(nèi)涵;2.了解精益化管理實施的技術和方法;3.把握精益化管理實施的重點和難點;4.能根據(jù)自己企業(yè)的實際實施精益化管理?!九嘤柗绞健?.問題討論,由授課專家提出問題后,首先由參訓人員討論,然后由授課專家歸納總結,給出答案;2.案例引導,由授課專家提出一個案例后,參訓人員一起討論分析,加深對

 講師:舒化魯詳情


如何打造決策競爭力?——決策制定管理規(guī)范化技術和方法專題培訓一、課程背景我們都感覺到了金融危機帶來的嚴重后果,也都知道由此造成的經(jīng)濟危機,不會一時半會就過去,更是了解我們企業(yè)應該在經(jīng)濟危機的寒冬中抓緊時間修煉內(nèi)功,以備經(jīng)濟危機過后再創(chuàng)輝煌之所需。但是,如何去修煉內(nèi)功,從哪些方面去修煉內(nèi)功,以什么為突破口來修煉,等等,這些問題您有一個清晰的思路了嗎?如果還沒有

 講師:舒化魯詳情


如何打造流程競爭力??——流程管理規(guī)范化技術和方法專題培訓一、課程背景管理的實施離不開控制。只要控制工作做好了,企業(yè)的效益也就會有了。但是,很多管理人員并不知道如何實施控制?所以才導致企業(yè)組織運行陷入一管就死,一放就亂的惡性循環(huán)之中。企業(yè)基礎管理水平高的一個重要標準是,企業(yè)投入的每一分錢,組織的每一個活動,聘用的每一個員工,在每一個時刻,都處于受控狀態(tài)。這是

 講師:舒化魯詳情


煤炭企業(yè)零事故管理方法和技巧?——煤炭企業(yè)安全管理規(guī)范化實施技術【課程背景】事故,讓人破財,更讓人糾心。事故,不是天災,也不是人禍,而是疏忽。事故,是一個幽靈,但它僅僅會纏住安全管理不精細的老板和經(jīng)理。事故,并不是不可避免的。日本自1985年以來,就沒再死過人。世界第三大產(chǎn)煤大國——澳大利亞,也三年沒有死過人。不僅如此,他們好多大礦,甚至連續(xù)一年、兩年、三年

 講師:舒化魯詳情


煤炭企業(yè)零事故管理方法和技巧?——煤炭企業(yè)安全管理規(guī)范化實施技術【課程背景】事故,讓人破財,更讓人糾心。事故,不是天災,也不是人禍,而是疏忽。事故,是一個幽靈,但它僅僅會纏住安全管理不精細的老板和經(jīng)理。事故,并不是不可避免的。日本自1985年以來,就沒再死過人。世界第三大產(chǎn)煤大國——澳大利亞,也三年沒有死過人。不僅如此,他們好多大礦,甚至連續(xù)一年、兩年、三年

 講師:舒化魯詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有