品牌事業(yè)、品牌人生
<品牌事業(yè)、品牌人生>

-----企業(yè)文化和員工成長的互動系統(tǒng)
為什么
企業(yè)努力**企業(yè)文化賦予員工的優(yōu)秀品質(zhì)，員工不愿意持續(xù)履行？

為什么
員工在日常工作時表現(xiàn)出來的優(yōu)秀品質(zhì)往往在利益和壓力面前消逝得無影無蹤？

為什么
員工把企業(yè)宣導的做人做事的品質(zhì)當成耳邊風，甚至在內(nèi)心產(chǎn)生抵觸情緒？

為什么
企業(yè)所提倡的感恩、榮譽、責任等價值觀在不同的員工哪里表現(xiàn)出不同的行為？




根本原因就是：
企業(yè)所說的這一切在員工看來都是管理的手段，對他們來說是一種束縛和負擔。
1、《品牌事業(yè)，品牌人生》從員工的個人職業(yè)生涯和人生成長的角度闡述個人職業(yè)生涯的修煉和提升，站在員工個人品牌打造，提升職場競爭力的角度切入，把企業(yè)所渴望的員工素質(zhì)進行有效的融合，實現(xiàn)員工的個人素質(zhì)提升于企業(yè)需求的接軌！讓員工自動自發(fā)地沿著企業(yè)需要的方向進行修煉！

2、以往的培訓只是說讓員工要善于承擔責任，善于付出等等，《品牌事業(yè)，品牌人生》在員工職業(yè)修煉中引入這些因素的同時，強調(diào)：職場素質(zhì)的競爭的理念，讓員工呈現(xiàn)出：“我要**自己的行為表明我比你更負責人，更懂得感恩”的局面，以此帶動企業(yè)整體積極進取的氛圍！
明確自己職業(yè)生涯的方向，確認自己有價值的職場行為，實現(xiàn)自我成長和人生價值的雙贏！


長遠心態(tài) 忠誠度 信念堅定
承擔心態(tài) 榮譽感 積極進取
責任心態(tài) 危機感 保證成果
感恩心態(tài) 融合力 團隊合作
【課程框架】：
1、阻礙職業(yè)生涯發(fā)展三大魔鬼心態(tài)
2、案例分析，看職業(yè)生涯發(fā)展的快速軌道
3、個人成長系統(tǒng)對于員工職業(yè)生涯發(fā)展的意義
4、如何給自己建立有效的職業(yè)生涯發(fā)展指導系統(tǒng)
5、如何有效打造自己懂感恩、敢承擔、愿負責、勇進取的個人品牌形象
6、如何做到知、言、行的合一，打通職業(yè)生涯前進渠道
7、如何在職場中建立卓有成效的個人品牌
8、有效挖掘個人發(fā)展的源動力

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