專業(yè)銷售技巧
培訓(xùn)講師:張譯
講師背景:
張譯老師專業(yè)背景上海交通大學(xué)管理學(xué)院與海外學(xué)院客座講師;聯(lián)商網(wǎng)簽約遠(yuǎn)程教育講師;世博會(huì)合作講師商戰(zhàn)名家網(wǎng)核心專家實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)十七年銷售與管理實(shí)戰(zhàn)背景,涉及服務(wù)業(yè),零售業(yè),生產(chǎn)制造業(yè),咨詢業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域,有著極其豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn);工作經(jīng)歷:萬能達(dá)集團(tuán) 詳細(xì)>>
專業(yè)銷售技巧詳細(xì)內(nèi)容
專業(yè)銷售技巧
【**天上午】
一、銷售人員的素養(yǎng)
1、常見的銷售心理障礙
2、銷售人員的自我管理的五個(gè)原則
3、認(rèn)識(shí)“固定思維模式”,是自我管理的行為準(zhǔn)則。從心理學(xué)的角度,提醒我們時(shí)刻管理好自己的言行舉止。
(1)端正姿態(tài),具備情商
(2)學(xué)會(huì)對比,拉近人心
(3)利之所至,互惠共贏
(4)誠信所至,金石為開
(5)尊己尊人,妙處無窮
4、強(qiáng)化自我管理,塑立職業(yè)化意識(shí)與職業(yè)化心態(tài)
職業(yè)與職業(yè)化的區(qū)別
(1)高度職業(yè)化帶來高度職業(yè)保障
(2)尋找工作動(dòng)機(jī)
二、PSS銷售步驟
1、精心準(zhǔn)備(上)
(1)知識(shí)準(zhǔn)備
(2)銷售工具
2、精心準(zhǔn)備(下)
(1)挖掘潛在客戶
(2)篩選客戶
3、概念:成功銷售的二大重要標(biāo)志之一:準(zhǔn)備充分。前期的準(zhǔn)備是為了能夠更加合理有效地開展工作。
**天下午:
三、 客戶溝通
1、客戶溝通的四大目的
(1)流通信息
(2)傳遞情感
2、案例分析:適應(yīng)性偏見原理
(1)改善績效
(2)小游戲:“對錯(cuò)”之間給我們的啟示
3、印象管理
(1)始終印象的心理學(xué)解釋
(2)銷售中的商務(wù)儀態(tài)修飾注意點(diǎn)
① 如何讓自己有“形象”
② 99.9%的人不會(huì)交換名片
③ 身體距離的控制要求
④ 擁抱體現(xiàn)銷售人員的內(nèi)涵
⑤ 請客吃飯有理有節(jié)
⑥ 如何在客戶面前打電話
⑦ 鞠躬怎樣才算不卑不亢
⑧ 商務(wù)介紹有講究
⑨ 坐、站、行、蹲有修養(yǎng)
3、親和力有殺傷力
4、自我展示要自信,更要合理
5、心理學(xué)分析:聯(lián)合評(píng)估與單獨(dú)評(píng)估效應(yīng)
6、概念:客戶溝通有四個(gè)境界:不溝不通、溝而不通、溝而能通、不溝而通。只有清楚和客戶溝通的目的,才有可能在原來的階段能力上得到提高。
7、銷售溝通的有效技能
① 一心一意善聆聽:會(huì)聽會(huì)溝通
② 二種類型懂提問:會(huì)問找需求
③ 三句俗語解答復(fù):會(huì)答通世故
④ 四個(gè)話題會(huì)說話:會(huì)說解人意
8、概念:聽話要聽音,問話要切題,答話要對路,說話要分寸。良好地表達(dá)自己的觀點(diǎn),需要我們站在解決問題的立場,考慮客戶的角度,才能做到溝通表達(dá)的有效性。
第二天上午:
四、客戶溝通障礙解決
1、心情處理
(1)不要在意別人說話的方式,要在意別人說話的內(nèi)容
(2)異議處理
2、蘇格拉底異議處理法則
(1)反饋處理
3、客戶溝通障礙的形成是多方面的,處理的角度也需要從對方的心理需求出發(fā),考慮到各種環(huán)境因素下的影響,以合適的技巧去處理。在解決障礙的過程中,化險(xiǎn)為夷的同時(shí),爭取實(shí)現(xiàn)更好的結(jié)果。
4、“見面三分情”,拜訪是銷售過程中的重要起點(diǎn)。溝通是技巧,建立客戶與我們的這份“情”,溝通能力至關(guān)重要。
五、需求解決
1、顧問式銷售:SPIN技巧
(1) 客戶需求分析
(2) 場白技巧倒底能不能促使客戶承諾
(3) 促使客戶晉級(jí)承諾的四個(gè)步驟
(4) 隱藏性需求不能決定客戶購買
2、SPIN模式
(1) 背景問題,尋找客戶的問題點(diǎn)
(2) 難點(diǎn)問題,引出客戶的隱藏需求
(3) 暗示問題,轉(zhuǎn)化成客戶的明顯性需求
(4) 需求滿足問題,吸引客戶對解決方案的渴求
3、FAB產(chǎn)品介紹
(1)介紹特征,引發(fā)價(jià)格疑問
(2)介紹優(yōu)點(diǎn),引發(fā)價(jià)值疑問
(3)介紹利益,引發(fā)客戶認(rèn)同
4、成功銷售的二大重要標(biāo)志之二:需求解決。
我們不是推銷產(chǎn)品的銷售人員,我們是為客戶解決問題的講師。銷售是技術(shù),挖掘并解決客戶的問題,離不開專業(yè)的銷售技術(shù)。
第二天下午:
六、談判成交
1、談判的認(rèn)知
(1)談判的種類
(2)談判的動(dòng)力
(3)談判的概念
(4) 談判中的四種人
2、談判的要素
(1)場地
(2)任務(wù)
(3)人物
(4) 時(shí)間
(5)目的
3、談判前期準(zhǔn)備
(1)心理準(zhǔn)備
(2)條件準(zhǔn)備
4、談判策略
5、防御策略:
(1)開價(jià),如何更主動(dòng)
(2)挺價(jià),自信不強(qiáng)橫
(3)還價(jià),可以用分割
(4)接價(jià),一定要合理
(5)表演,為了不被動(dòng)
6、僵持策略:
(1)請示領(lǐng)導(dǎo),轉(zhuǎn)移力量
(2)異議解決,顯示功力
(3)拖延技巧,謀求利益
(4)折中方法,再咬一口
(5)如果策略,重中之重
7、反攻策略:
(1)黑臉白臉,進(jìn)退自如
(2)蠶食藝術(shù),暗度陳倉
(3)讓步方針,心態(tài)要好
(4)反悔策略,禍福與共
(5)情分策略,感受雙贏
(6)砍價(jià)策略,高手應(yīng)對
8、概念:談判的目的,是為了體現(xiàn)自身的價(jià)值,在將我們的利益大化的同時(shí),給客戶“共贏”的感覺。
七、洞察人性
1. 破譯客戶的性格密碼
(1)性格測試
① 人際交往中的行為表現(xiàn)
② 三種工具在實(shí)際客戶交往中的應(yīng)用
③ 從客戶的行為判斷如何交往的工具表
④ 從交往結(jié)果判斷客戶交往有效的工具表
⑤ 從自我做起判斷客戶交往有效的工具表
2、破譯客戶的心理密碼
(1)頭部密碼
(2)面部表情
(3)手的“語言”
(4)腿腳信息
(5)撒謊信息
3、案例分析與工具表格制作
4、概念:有些人會(huì)表達(dá),有些人不會(huì)表達(dá),有些人亂表達(dá),“上什么山唱什么歌”是一種與客戶交往合理的存在狀態(tài),達(dá)到這種狀態(tài),在于知己知彼,在于對人性的把握。
張譯老師的其它課程
卓越服務(wù) 01.19
受歡迎的人——卓越的服務(wù)前言:這是一個(gè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,衡量一個(gè)國家的發(fā)達(dá)與否竟然和服務(wù)所創(chuàng)造出的價(jià)值有關(guān)。服務(wù)能力越強(qiáng)的國家就越發(fā)達(dá)。換而言之,一家企業(yè)的未來也和我們客戶服務(wù)的能力息息相關(guān),客戶服務(wù)體現(xiàn)的不僅僅是對產(chǎn)品質(zhì)量的維護(hù),更是企業(yè)大形象的廣告宣傳畫面。客戶服務(wù)的概念正在日益迫切地?cái)[在我們面前!什么叫客戶?僅僅是買我們產(chǎn)品與服務(wù)的人嗎?什么叫服務(wù)?難道
講師:張譯詳情
PSS——專業(yè)銷售技巧 01.19
PSS專業(yè)銷售技巧前言:有的人游泳姿勢瀟灑,有的是在“狗刨式”,但他們都在游泳;有的人跳舞風(fēng)姿翩翩,有的人丑態(tài)百出,但你不能說他不是跳舞。同樣的是:我們的銷售人員有的在客戶面前游刃有余,有些卻感到舉步維艱,但你卻不能斷言這些朋友不夠努力。問題在哪里?差異化!老話說:喜歡一個(gè)人往往是沒有道理的。而今天我們卻試圖把沒有道理的喜歡,說出個(gè)道理。因?yàn)橐蔀橐晃缓细竦?/p>
講師:張譯詳情
打單-大客戶銷售系列(5大單元) 01.19
【打單】——大客戶銷售系列【背景】銷售愛和我探討這些話題:拿不下單子,發(fā)覺自己溝通能力不好,老師,能不能教教我怎么說話?客戶上來就問價(jià)格,說答應(yīng)了就下單。老師,怎么談價(jià)格才能拿下客戶?客戶現(xiàn)在不給我機(jī)會(huì),我不會(huì)放棄,只要堅(jiān)持,他一定會(huì)感動(dòng)的。。。。銷售管理者愛和我吐槽這些感受:拿不下單子老說公司不支持他們!總是抱怨競爭對手比我們好!銷售不得力啊,不行只能自己
講師:張譯詳情
商務(wù)呈現(xiàn) 01.19
商務(wù)演講與呈現(xiàn)產(chǎn)品宣講、展會(huì)、路演、客戶說明會(huì)、。。。越來越多的商務(wù)場合,需要我們表達(dá)出自己的想法和情感。但是——我們講了半天沒人懂、沒人聽。。??蛻裘H?、思路混亂、漫不經(jīng)心。。。事先準(zhǔn)備很充分,一上去忘詞、卡殼、腦袋空白語無倫次。。。緊張、出汗、口干舌燥腿發(fā)軟。。。抓不住重點(diǎn),要么不會(huì)說要么說太多。。。。。。。。。怎么辦?你希望這樣嗎——客戶在我介紹公司后
講師:張譯詳情
商務(wù)談判 01.19
雙贏談判克林頓的首席談判顧問羅杰道森說過,這個(gè)世界上只有二種人:會(huì)談判的人和不會(huì)談判的人。前者主動(dòng)于人,后者被人主動(dòng)。原因在于,我們的生活中談判無所不在:國與國之間、民族之間、社團(tuán)之間、公司之間需要通過許許多多的談判來解決一系列的問題;要和領(lǐng)導(dǎo)談判、要會(huì)和下屬談判、要和客戶和同事交涉一系列工作問題;鄰里之間和睦相處在于談判、子女父母夫妻之間存在談判、哪怕去買
講師:張譯詳情
銷售團(tuán)隊(duì) 01.19
銷售團(tuán)隊(duì)管理課程前言:銷售團(tuán)隊(duì)的管理,你有沒有這樣的困惑與感慨:公司要求的業(yè)績指標(biāo),不合理啊!非要壓下來,我可沒把握完成。。。手下兄弟們總是要各種支持,我也盡量支持了,可是要么說我不公平,要么給了資源也沒看到他們因此拿下訂單。。。考核了,各種不服氣,各種找借口、理由,累啊。。??嗫谄判牡販贤ㄏM芴嵘N售的積極心,勞心勞力地輔導(dǎo)幫助希望能提高他們的業(yè)績,可是
講師:張譯詳情
有價(jià)值的溝通 01.19
基于信任的價(jià)值溝通前言:閉上眼睛,想象一下,自己更愿意和什么樣的人交往?絕大多數(shù)人的答案,是四個(gè)字:值得信任。這里二個(gè)關(guān)鍵詞語:值得與信任。所以,非常簡單的道理:如果有了信任,溝通會(huì)變得更容易,可難就難在如何建立信任?也就是——信任的建立需要一個(gè)過程,而過程即是讓對方建立“值得”這個(gè)認(rèn)知!如何讓對方認(rèn)知我們值得信任,是多元化的,分別為:1、以職業(yè)讓對方認(rèn)知產(chǎn)
講師:張譯詳情
受歡迎的人——卓越的服務(wù) 01.01
☆一、客戶服務(wù)人員的意識(shí)能力 1、運(yùn)用影響力,建立良好的客戶服務(wù)意識(shí) 不要做“正常的傻瓜”:“咔嗒”——機(jī)械的“固體行為模式” 概念:人對萬事萬物的判斷來自于”固體行為模式”這樣一個(gè)科學(xué)概念,職場中亦循此例 情商原理 成就的高低,在于姿態(tài)的位置 客戶對你的接受程度,在于你如何創(chuàng)造對方的接受度 客戶對你的認(rèn)可程度,在于你如何實(shí)現(xiàn)對方的認(rèn)可度
講師:張譯詳情
PSS專業(yè)銷售技巧 01.01
章:銷售人員的素養(yǎng) 1、常見的銷售心理障礙 2、銷售人員的自我管理的五個(gè)原則 前言:認(rèn)識(shí)“固定思維模式”,是自我管理的行為準(zhǔn)則。從心理學(xué)的角度,提醒我們時(shí)刻管理好自己的言行舉止。 端正姿態(tài),具備情商 學(xué)會(huì)對比,拉近人心 利之所至,互惠共贏 誠信所至,金石為開 尊己尊人,妙處無窮 3、強(qiáng)化自我管理,塑立職業(yè)化意識(shí)與職業(yè)化心態(tài) 職業(yè)與職業(yè)
講師:張譯詳情
卓越的服務(wù)——投訴應(yīng)對 01.01
☆一、客戶投訴應(yīng)對的意識(shí)能力 1、運(yùn)用影響力,建立良好的客戶服務(wù)意識(shí) 不要做“正常的傻瓜”:“咔嗒”——機(jī)械的“固體行為模式” 概念:人對萬事萬物的判斷來自于”固體行為模式”這樣一個(gè)科學(xué)概念,職場中亦循此例 情商原理 成就的高低,在于姿態(tài)的位置 客戶對你的接受程度,在于你如何創(chuàng)造對方的接受度 客戶對你的認(rèn)可程度,在于你如何實(shí)現(xiàn)對方的認(rèn)可度
講師:張譯詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21160
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20242
- 3行政專員崗位職責(zé) 19048
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16223
- 5員工守則 15462
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15397
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14556
- 9文件簽收單 14195