《團隊福德力訓(xùn)練營》 之 “弟子規(guī)篇”
**品 《弟子規(guī)·入則孝》 ———— 弟子規(guī)與員工品德修養(yǎng)
　　《弟子規(guī)》的來歷與價值 　　
孝悌與感恩在職場中的作用 　　
愛別人、愛世界、愛企業(yè)不僅是態(tài)度，更是大智慧（生存之道）
如何對待責(zé)備與委屈 　　
做一個有心人，把領(lǐng)導(dǎo)的困難想到前面
　　做非常規(guī)的事情要先打個招呼
　　與領(lǐng)導(dǎo)同步并不是拍馬屁
　　自律的人讓領(lǐng)導(dǎo)省心
　　對待同事與領(lǐng)導(dǎo)要有一顆真誠的心
　　對同事要友愛，對老員工要謙卑，別逞能
　　做事要守規(guī)矩，對人要懂禮節(jié)
　　禮節(jié)要恰如其分落落大方
孝就是孝敬父母的意思，百善孝當先。入則孝應(yīng)用到企業(yè)當眾，表現(xiàn)為員工忠于企業(yè)，尊敬企業(yè)中的前輩，是下級對上級的尊重。孝也是道德的根本，是忠的前提。古代忠誠都出自孝子之門。也就是說忠誠的員工首先應(yīng)會孝順父母，在公司才必然會尊重領(lǐng)導(dǎo)，努力工作，所以我們企業(yè)招聘員工應(yīng)該以德為先。

第二品 《弟子規(guī)·謹/信》 ————弟子規(guī)與員工日常行為規(guī)范
　　 謹慎是一種修煉
做一個直面錯誤的人
　　做一個有緊迫感的員工
　　做事注意細節(jié)，養(yǎng)成認真的好習(xí)慣
　　對工作要“講究”不能“將就”
　　做事量力而行，不吹噓
讓敬業(yè)成為一種素養(yǎng)，不戴面具活著
　　言必信 行必果
　　對于自己沒有搞清楚的事不亂說
　　看到他人的長處，學(xué)習(xí)他人的長處
　　別人怎么對待自己根源在于自己
能力不足與惡意犯錯不同
接著講做人的道理，不要講沒有根據(jù)的話，不要輕易許諾，因為這很容易養(yǎng)成壞毛??；不要在背后說別人的壞話，飛短流長造口業(yè)（人我是非的不恰當評論）。君子憂道不憂貧，養(yǎng)成良好的節(jié)操；如果不小心犯了錯誤，就要勇敢去承認，并且努力改掉它。從企業(yè)的角度看，這部分很有現(xiàn)實意義，是在提醒員工要加強個人修養(yǎng)，要在個人品德才能的提升上不斷努力，清醒而正確的把握住自己的發(fā)展方向，堅決拒絕邪門歪道的誘惑。

第三品 《弟子規(guī)·泛愛眾 / 而親仁》———— 弟子規(guī)與交際處事
　 　只看你怎么做，不看你怎么裝、怎么說
　　做人堂堂正正，不做變色龍
　　多干正事，與人溝通要看時機
　　贊美可以讓壞人變好---員工激勵
　　多付出少索取是大智慧---弱水三千
　　多余的獲得就是損失
　　對待下屬要有耐心，做好榜樣
　　做一個非同尋常的員工
　　職場中成敗的選擇權(quán)在自己手中
　　做好自己的工作敬重會來的
要學(xué)會愛人，懂得設(shè)身處地為別人著想，善待他人。這一品亦適用于企業(yè)員工和上級領(lǐng)導(dǎo)自省，重要的不是權(quán)勢，而是個人的品德、才能，要學(xué)會關(guān)心愛護同事，愛護下級，以理服人，而不是以勢壓人。人是有區(qū)別的，同樣是人，可是良莠不齊，善惡邪正、心智高低各有不同。大多數(shù)人都是跟著流俗走，而仁慈博愛的人畢竟是少數(shù)，這樣的人往往身正行正，特立獨行，如果能夠接近他，向他學(xué)習(xí)，那么過錯就會減少，品德就會增長，反之，接近小人，就會墮落，正所謂“近朱者赤，近墨者黑”，這部分對企業(yè)員工同樣具有警示作用。

第四品 《弟子規(guī)·行有余力則學(xué)文》———— 弟子規(guī)與自我成長
　　學(xué)習(xí)要為了完成目標
　　學(xué)習(xí)不能急功近利
　　學(xué)習(xí)要不恥下問
　　 工作的進步在于認真
　　 隨便學(xué)學(xué)的人一定是隨便做做的人
　　正確的工作方法事半功倍
　　只做與目標有關(guān)的事
　　一錘與千錘百煉的區(qū)別
　　自暴自棄是成功的天敵
　　成長、成功需要自我激勵
　　圣與賢可馴致
面對一切人事物都要恭敬，面對學(xué)問也要恭敬對待。怎么樣學(xué)習(xí)才是正確的心態(tài)？學(xué)習(xí)應(yīng)該怎么樣才能夠得利益？學(xué)習(xí)首重什么？佛家講「眾生無邊誓愿度」，儒家講「學(xué)貴立志」！志立了沒有？一般人的認知，會覺得學(xué)歷高叫有文化，這是不正確的認知。文化里面重要的就是道德、倫理，當不孝順的時候，根本就不知道倫理道德，怎么可能會有文化！所以現(xiàn)在學(xué)歷愈高，只代表他對某項專業(yè)特別懂而已，大學(xué)以上是知識技能的傳習(xí)所。


「志」就好像一個人人生的目標，你有確立目標，所走的每一步才有價值。假如沒有目標，走了一段時間，后來才知道人生這樣不對，應(yīng)該往那里，你已經(jīng)反方向，還要再折回來。所以，立志太重要了。
真正學(xué)問一定要了解到，知到、悟到、做到，才能得到，而真正知到的人一定是體悟到了，體悟到的人一定會付諸行動，他就會去印證這個真相。當我們真正落實《弟子規(guī)》，我們也才了解到，為什么圣賢人這么重視根基的落實，當有根基的時候，我們整個道德、學(xué)問才會站得穩(wěn)固。
職場人士做人、做事如果遵守這樣的規(guī)范，就能夠讓我們的福、慧、德，日漸提升！

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