打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力詳細(xì)內(nèi)容
打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
**章 什么才是高績效的團(tuán)隊(duì)
一、企業(yè)競爭的本質(zhì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、團(tuán)隊(duì)合作對于組織的5大好處
2、團(tuán)隊(duì)合作對于個(gè)人的6大好處
互動討論:“企”字新解
案例:螞蟻軍團(tuán)
二、什么才是真正的團(tuán)隊(duì)
1. 看圖說話哪個(gè)是團(tuán)隊(duì)
2. 團(tuán)隊(duì)(Team)新解
三、高績團(tuán)隊(duì)的7大特征
1. 團(tuán)隊(duì)有優(yōu)良文化和工作氣氛
2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)具有卓越領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
3. 團(tuán)隊(duì)成員具有良好職業(yè)心態(tài)
4. 團(tuán)隊(duì)成員具有優(yōu)秀專業(yè)技能
5. 團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系和諧有凝聚力
6. 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)清晰并獲廣泛認(rèn)同
7. 團(tuán)隊(duì)工作績效顯著執(zhí)行有力
第二章 高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力提升
一、什么才是真正的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
1、企業(yè)執(zhí)行力的困惑
案例:陳總的盒飯人生
案例:劉總的感嘆
2、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的本質(zhì)
案例:孫武練兵故事的啟示
經(jīng)驗(yàn)分享:執(zhí)行力簡單的定義
執(zhí)行力=(能力 策略)×意愿
3、中國人性與執(zhí)行力
 中國人為什么不好管
 中國人性與管理特點(diǎn)
 管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別
案例:從唐僧的成功看團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
二、團(tuán)隊(duì)管理者的定位與職責(zé)
1、團(tuán)隊(duì)管理者的7種典型領(lǐng)導(dǎo)行為方式
2、團(tuán)隊(duì)管理者的定位與職責(zé)
案例:管理者的三種境界
案例:柳傳志管理心得
案例:我的文章《從諸葛亮的失敗看總經(jīng)理如何有效授權(quán)》
3、一個(gè)優(yōu)秀管理者的5種角色
三、人才選拔與素質(zhì)提升
1. 優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)
案例:我是如何選拔優(yōu)秀銷售人員的
2. 如何應(yīng)對團(tuán)隊(duì)里的4種人
3、員工學(xué)習(xí)力與素質(zhì)提升
案例:如何建立學(xué)習(xí)型組織
案例:提升下屬能力是管理者的**責(zé)任
案例:我是如何提升營銷人員實(shí)戰(zhàn)技能的
四、團(tuán)隊(duì)精神打造與凝聚力、忠誠度提升
1、什么是團(tuán)隊(duì)文化和團(tuán)隊(duì)精神
討論:什么是真正的亮劍精神
案例:松下的一段話
2、 員工忠誠度提升
案例:我與劉總的一席話
經(jīng)驗(yàn)分享:留住優(yōu)秀員工的6大法則
案例:我做老總時(shí)給員工的榮譽(yù)
五、團(tuán)隊(duì)的有效溝通與激勵
1、團(tuán)隊(duì)溝通的6大原則
2、團(tuán)隊(duì)溝通的8種方式
3、團(tuán)隊(duì)高效溝通的實(shí)戰(zhàn)技巧
討論:團(tuán)隊(duì)管理者如何有效激勵員工
案例:毛澤東激勵紅軍戰(zhàn)士
六、高績的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與績效管理
1、目標(biāo)管理之-----CSMART原則
2、時(shí)間管理之--第二象限管理法
3、PDCA管理循環(huán)管理法
4、魚刺圖分析工具使用方法
七、不需揚(yáng)鞭自奮蹄―――員工的自我管理
1、調(diào)適心態(tài),適應(yīng)變化
2、正確的職業(yè)觀念與職業(yè)定位

3、打造自動自發(fā)團(tuán)隊(duì)的六項(xiàng)員工素質(zhì)修煉
閆治民老師的其它課程
課程大綱第一章高績效營銷呼喚狼道回歸一、一切都從認(rèn)識狼開始1.案例:羊?yàn)楹螘焕浅缘簦?.令人愛恨交織的狼!3.提起狼為何有恐懼感?視頻:動物世界中真實(shí)的狼二、高績效營銷為何呼喚狼道回歸1、狼性的誤區(qū)2、什么是真正的狼道三、狼道團(tuán)隊(duì)的六大特征1、雄心壯志,目光敏銳,思路清晰2、勇于競爭,主動出擊,先入為主3、超強(qiáng)自信,永不言敗,堅(jiān)忍不拔4、停止空談,立即行動
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職業(yè)化講師培訓(xùn) 01.01
第Ⅰ部分什么是職業(yè)化 講職業(yè)化的內(nèi)涵 職業(yè)化是什么 職業(yè)化的真正含義 職業(yè)化與價(jià)值觀有關(guān) 職業(yè)化是21世紀(jì)職場成功的唯一生存之道 第二講職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙 要你做,還是你要做 靠專業(yè)生存,還是靠關(guān)系生存 選擇高效,還是選擇低效 步步為“贏”,還是原地踏步 第三講為什么我們不夠職業(yè)化 我們欠缺職業(yè)化的大環(huán)境 員工根本沒有那根
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章深度分銷營銷模式管理策略 一、關(guān)于深度分銷正確認(rèn)識 1.深度分銷的概念 2.深度分銷模式特點(diǎn) 3.深度分銷的優(yōu)點(diǎn) 4.深度分銷的誤區(qū) 二、行業(yè)深度分銷意義 1.提升企業(yè)對渠道的掌控力 2.提升企業(yè)對消費(fèi)者的溝通 3.提升品牌影響力和忠誠度 4.提升競爭壁壘和營銷效益 三、適合深度分銷的市場條件 1.品牌成熟度高 2.市場需求量
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二、市場營銷發(fā)展的幾個(gè)階段 1.工廠導(dǎo)向型 2.產(chǎn)品導(dǎo)向型 3.品牌導(dǎo)向型 案例:海信與海爾的較量 三、看看今天的營銷環(huán)境發(fā)生的變化 1.產(chǎn)能過剩、產(chǎn)品同質(zhì)化讓客戶有了更多選擇和選擇的困惑 2.決定市場競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素,不僅是產(chǎn)品、價(jià)格、促銷和渠道,還有品牌、客戶 3.信息的透明化和注意力分散讓客戶更加難以溝通 4.購買的決定權(quán)越來越
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課程大綱: 章經(jīng)銷商贏利模式的反思 一、關(guān)于贏利模式的思考 1、盈利與贏利的區(qū)別 2、什么是贏利模式 二、檢視當(dāng)前影響我們更快發(fā)展的因素 1、經(jīng)銷商發(fā)展可能面臨的內(nèi)部問題 管理不規(guī)范(制度、人、財(cái)、物、庫存等) 員工整體素質(zhì)低 員工的執(zhí)行力差 運(yùn)營及隱性成本大 市場及新產(chǎn)品信息渠道不暢 2、經(jīng)銷商可能面臨的外部問題 經(jīng)營思路落后
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章營銷不是戰(zhàn)爭 一、從《營銷戰(zhàn)》說起 《營銷戰(zhàn)》是由中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社出版的,譯自美國知名市場營銷戰(zhàn)略家艾爾里斯和杰克特勞特的力作Marketing Warfare?! 稜I銷戰(zhàn)》開篇提出:“當(dāng)今市場營銷的本質(zhì)已經(jīng)不再是為顧客服務(wù),因?yàn)樗械墓径甲裱瑯拥脑瓌t:市場營銷是戰(zhàn)爭,是與競爭對手對壘過程中如何以智取勝,以巧取勝,以強(qiáng)取勝?!薄 《?、營銷真
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章品牌的涵義與價(jià)值 一、什么是品牌? 1、品牌定義 2、企業(yè)為何做品牌 3、案例:品牌與消費(fèi)者溝通的價(jià)值 二、品牌的特性 1、排他性、專有性 2、無形性 3、傳播性 4、雙方性 5、資產(chǎn)性 6、持續(xù)性 三、品牌的功能 1、品牌的主要功能 2、展示品牌功能的五個(gè)表現(xiàn)方面 四、品牌價(jià)值與品牌力 1、品牌建立的三個(gè)階段 2、品
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高效的促銷策劃與實(shí)施 01.01
章促銷的相關(guān)概念 一、促銷的概念 科特勒定義 本人的定義 二、促銷的目的 1.戰(zhàn)術(shù)目的:促進(jìn)銷量的提升 2.戰(zhàn)略目的:實(shí)現(xiàn)銷量和品牌忠誠的持續(xù)提升?! ?、促銷的實(shí)戰(zhàn)性目的 新品上市,吸引消費(fèi)者。 打擊對手,提升優(yōu)勢?! 帄Z消費(fèi)者,拓展市場?! ∽尷M(fèi)者,增加銷量。 創(chuàng)造競爭優(yōu)勢,延長產(chǎn)品生命?! 』仞佅M(fèi)者,提升品牌價(jià)值?! ∪?、
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章賣場談判綜述 一、什么是賣場談判 二、賣場談判的目的 三、賣場談判的原則 四、賣場談判的準(zhǔn)備 1、人員準(zhǔn)備 2、時(shí)空地點(diǎn)選擇 3、收集信息的方法 4、確定目標(biāo) 5、擬定計(jì)劃 6、開場方式 7、談判內(nèi)容 8、談判能力 五、賣場談判中談判人員的四種類型分析 1.狐貍型 2.豬型 3.驢型 4.老虎型 六、賣場談判的五個(gè)階
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