卓越的服務(wù)---投訴應(yīng)對(duì)
培訓(xùn)講師:張譯
講師背景:
張譯老師專(zhuān)業(yè)背景上海交通大學(xué)管理學(xué)院與海外學(xué)院客座講師;聯(lián)商網(wǎng)簽約遠(yuǎn)程教育講師;世博會(huì)合作講師商戰(zhàn)名家網(wǎng)核心專(zhuān)家實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)十七年銷(xiāo)售與管理實(shí)戰(zhàn)背景,涉及服務(wù)業(yè),零售業(yè),生產(chǎn)制造業(yè),咨詢(xún)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域,有著極其豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn);工作經(jīng)歷:萬(wàn)能達(dá)集團(tuán) 詳細(xì)>>
卓越的服務(wù)---投訴應(yīng)對(duì)詳細(xì)內(nèi)容
卓越的服務(wù)---投訴應(yīng)對(duì)
☆一、客戶(hù)投訴應(yīng)對(duì)的意識(shí)能力
1、運(yùn)用影響力,建立良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)
不要做“正常的傻瓜”:“咔嗒”——機(jī)械的“固體行為模式”
概念:人對(duì)萬(wàn)事萬(wàn)物的判斷來(lái)自于”固體行為模式”這樣一個(gè)科學(xué)概念,職場(chǎng)中亦循此例
² 情商原理
n 成就的高低,在于姿態(tài)的位置
n 客戶(hù)對(duì)你的接受程度,在于你如何創(chuàng)造對(duì)方的接受度
n 客戶(hù)對(duì)你的認(rèn)可程度,在于你如何實(shí)現(xiàn)對(duì)方的認(rèn)可度
² 對(duì)比原理
概念:**身邊經(jīng)常發(fā)生的小故事,理解工作中我們是如何被人區(qū)分出優(yōu)劣與受歡迎程度的
² 互惠原理
概念:種瓜得瓜,種豆得豆。種下幫助,得到惠顧:做事先做人。
² 誠(chéng)信原理
概念:千人之諾諾,不如一士之諤諤,誠(chéng)信是必然的,也是合乎自然的反應(yīng)。讓客戶(hù)接受我們,首先是要讓他們相信我們。
MBA案例分析:二賊共事
² 尊重原理
概念:人與人的交往,其實(shí)是一項(xiàng)“面子”工程。投訴應(yīng)對(duì)的過(guò)程更在于解決客戶(hù)心理的需求,這就需要我們服務(wù)人員能真正將尊重和“人性”做結(jié)合。
2、牢固客戶(hù)服務(wù)的意識(shí)與心態(tài)
² 職業(yè)客服與職業(yè)化客服的區(qū)別
² 高度職業(yè)化帶來(lái)高度職業(yè)保障
主要案例:成龍的成功、《狼圖騰》的啟示
概念1:快樂(lè)地習(xí)慣地做必須做的事
概念2:愛(ài)不是感覺(jué),而是行動(dòng)的結(jié)果。熱愛(ài)自己的工作是行動(dòng)產(chǎn)生的必然現(xiàn)象。
² 獲取職業(yè)保障的方式
n 尋找價(jià)值
n 尋找心錨
3、服務(wù)為王
² 服務(wù)為王的獲得
n 升級(jí)客戶(hù)的滿(mǎn)意
n 超越客戶(hù)的期望
n 建立客戶(hù)的忠誠(chéng)
n 服務(wù)中的關(guān)鍵時(shí)刻
☆二、客戶(hù)投訴應(yīng)對(duì)的溝通能力
1、 對(duì)投訴的認(rèn)知
² 投訴是一份禮物
² 投訴前的心理準(zhǔn)備
2、 投訴處理循環(huán)圖
² 投訴障礙產(chǎn)生
n 客戶(hù)心理分析
n 客觀(guān)因素分析
² 投訴循環(huán)圖一:鼓勵(lì)客戶(hù)發(fā)泄
² 投訴循環(huán)圖二:認(rèn)同客戶(hù)觀(guān)點(diǎn)
² 投訴循環(huán)圖三:了解客戶(hù)問(wèn)題
² 投訴循環(huán)圖四:承擔(dān)企業(yè)責(zé)任
² 投訴循環(huán)圖五:引導(dǎo)客戶(hù)參與
² 投訴循環(huán)圖六:跟蹤客戶(hù)后續(xù)
3、客戶(hù)投訴應(yīng)對(duì)的四個(gè)有效技能
² 一心一意善聆聽(tīng):會(huì)聽(tīng)會(huì)溝通
² 二種類(lèi)型懂提問(wèn):會(huì)問(wèn)找需求
² 三句俗語(yǔ)解答復(fù):會(huì)答通世故
² 四個(gè)話(huà)題會(huì)說(shuō)話(huà):會(huì)說(shuō)解人意
概念:聽(tīng)話(huà)要聽(tīng)音,問(wèn)話(huà)要切題,答話(huà)要對(duì)路,說(shuō)話(huà)要分寸。良好地表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn),需要我們站在公司的立場(chǎng),考慮客戶(hù)的角度,才能做到溝投訴應(yīng)對(duì)的有效性。
3、客戶(hù)投訴障礙解決
² 心情處理
² 異議處理
² 反饋處理
² 績(jī)效改善
² 身體語(yǔ)言
概念:投訴障礙的形成是多方面的,處理的角度也需要從對(duì)方的心理需求出發(fā),考慮到各種環(huán)境因素下的影響,以合適的技巧去處理。在解決障礙的過(guò)程中,化險(xiǎn)為夷的同時(shí),爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)更好的結(jié)果。
☆
張譯老師的其它課程
卓越服務(wù) 01.19
受歡迎的人——卓越的服務(wù)前言:這是一個(gè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,衡量一個(gè)國(guó)家的發(fā)達(dá)與否竟然和服務(wù)所創(chuàng)造出的價(jià)值有關(guān)。服務(wù)能力越強(qiáng)的國(guó)家就越發(fā)達(dá)。換而言之,一家企業(yè)的未來(lái)也和我們客戶(hù)服務(wù)的能力息息相關(guān),客戶(hù)服務(wù)體現(xiàn)的不僅僅是對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的維護(hù),更是企業(yè)大形象的廣告宣傳畫(huà)面??蛻?hù)服務(wù)的概念正在日益迫切地?cái)[在我們面前!什么叫客戶(hù)??jī)H僅是買(mǎi)我們產(chǎn)品與服務(wù)的人嗎?什么叫服務(wù)?難道
講師:張譯詳情
PSS專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧前言:有的人游泳姿勢(shì)瀟灑,有的是在“狗刨式”,但他們都在游泳;有的人跳舞風(fēng)姿翩翩,有的人丑態(tài)百出,但你不能說(shuō)他不是跳舞。同樣的是:我們的銷(xiāo)售人員有的在客戶(hù)面前游刃有余,有些卻感到舉步維艱,但你卻不能斷言這些朋友不夠努力。問(wèn)題在哪里?差異化!老話(huà)說(shuō):喜歡一個(gè)人往往是沒(méi)有道理的。而今天我們卻試圖把沒(méi)有道理的喜歡,說(shuō)出個(gè)道理。因?yàn)橐蔀橐晃缓细竦?/p>
講師:張譯詳情
【打單】——大客戶(hù)銷(xiāo)售系列【背景】銷(xiāo)售愛(ài)和我探討這些話(huà)題:拿不下單子,發(fā)覺(jué)自己溝通能力不好,老師,能不能教教我怎么說(shuō)話(huà)?客戶(hù)上來(lái)就問(wèn)價(jià)格,說(shuō)答應(yīng)了就下單。老師,怎么談價(jià)格才能拿下客戶(hù)?客戶(hù)現(xiàn)在不給我機(jī)會(huì),我不會(huì)放棄,只要堅(jiān)持,他一定會(huì)感動(dòng)的。。。。銷(xiāo)售管理者愛(ài)和我吐槽這些感受:拿不下單子老說(shuō)公司不支持他們!總是抱怨競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比我們好!銷(xiāo)售不得力啊,不行只能自己
講師:張譯詳情
商務(wù)呈現(xiàn) 01.19
商務(wù)演講與呈現(xiàn)產(chǎn)品宣講、展會(huì)、路演、客戶(hù)說(shuō)明會(huì)、。。。越來(lái)越多的商務(wù)場(chǎng)合,需要我們表達(dá)出自己的想法和情感。但是——我們講了半天沒(méi)人懂、沒(méi)人聽(tīng)。。。客戶(hù)茫然、思路混亂、漫不經(jīng)心。。。事先準(zhǔn)備很充分,一上去忘詞、卡殼、腦袋空白語(yǔ)無(wú)倫次。。。緊張、出汗、口干舌燥腿發(fā)軟。。。抓不住重點(diǎn),要么不會(huì)說(shuō)要么說(shuō)太多。。。。。。。。。怎么辦?你希望這樣嗎——客戶(hù)在我介紹公司后
講師:張譯詳情
商務(wù)談判 01.19
雙贏談判克林頓的首席談判顧問(wèn)羅杰道森說(shuō)過(guò),這個(gè)世界上只有二種人:會(huì)談判的人和不會(huì)談判的人。前者主動(dòng)于人,后者被人主動(dòng)。原因在于,我們的生活中談判無(wú)所不在:國(guó)與國(guó)之間、民族之間、社團(tuán)之間、公司之間需要通過(guò)許許多多的談判來(lái)解決一系列的問(wèn)題;要和領(lǐng)導(dǎo)談判、要會(huì)和下屬談判、要和客戶(hù)和同事交涉一系列工作問(wèn)題;鄰里之間和睦相處在于談判、子女父母夫妻之間存在談判、哪怕去買(mǎi)
講師:張譯詳情
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 01.19
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理課程前言:銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理,你有沒(méi)有這樣的困惑與感慨:公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo),不合理啊!非要壓下來(lái),我可沒(méi)把握完成。。。手下兄弟們總是要各種支持,我也盡量支持了,可是要么說(shuō)我不公平,要么給了資源也沒(méi)看到他們因此拿下訂單。。。考核了,各種不服氣,各種找借口、理由,累啊。。??嗫谄判牡販贤ㄏM芴嵘N(xiāo)售的積極心,勞心勞力地輔導(dǎo)幫助希望能提高他們的業(yè)績(jī),可是
講師:張譯詳情
有價(jià)值的溝通 01.19
基于信任的價(jià)值溝通前言:閉上眼睛,想象一下,自己更愿意和什么樣的人交往?絕大多數(shù)人的答案,是四個(gè)字:值得信任。這里二個(gè)關(guān)鍵詞語(yǔ):值得與信任。所以,非常簡(jiǎn)單的道理:如果有了信任,溝通會(huì)變得更容易,可難就難在如何建立信任?也就是——信任的建立需要一個(gè)過(guò)程,而過(guò)程即是讓對(duì)方建立“值得”這個(gè)認(rèn)知!如何讓對(duì)方認(rèn)知我們值得信任,是多元化的,分別為:1、以職業(yè)讓對(duì)方認(rèn)知產(chǎn)
講師:張譯詳情
受歡迎的人——卓越的服務(wù) 01.01
☆一、客戶(hù)服務(wù)人員的意識(shí)能力 1、運(yùn)用影響力,建立良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí) 不要做“正常的傻瓜”:“咔嗒”——機(jī)械的“固體行為模式” 概念:人對(duì)萬(wàn)事萬(wàn)物的判斷來(lái)自于”固體行為模式”這樣一個(gè)科學(xué)概念,職場(chǎng)中亦循此例 情商原理 成就的高低,在于姿態(tài)的位置 客戶(hù)對(duì)你的接受程度,在于你如何創(chuàng)造對(duì)方的接受度 客戶(hù)對(duì)你的認(rèn)可程度,在于你如何實(shí)現(xiàn)對(duì)方的認(rèn)可度
講師:張譯詳情
章:銷(xiāo)售人員的素養(yǎng) 1、常見(jiàn)的銷(xiāo)售心理障礙 2、銷(xiāo)售人員的自我管理的五個(gè)原則 前言:認(rèn)識(shí)“固定思維模式”,是自我管理的行為準(zhǔn)則。從心理學(xué)的角度,提醒我們時(shí)刻管理好自己的言行舉止。 端正姿態(tài),具備情商 學(xué)會(huì)對(duì)比,拉近人心 利之所至,互惠共贏 誠(chéng)信所至,金石為開(kāi) 尊己尊人,妙處無(wú)窮 3、強(qiáng)化自我管理,塑立職業(yè)化意識(shí)與職業(yè)化心態(tài) 職業(yè)與職業(yè)
講師:張譯詳情
☆一、客戶(hù)投訴應(yīng)對(duì)的意識(shí)能力 1、運(yùn)用影響力,建立良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí) 不要做“正常的傻瓜”:“咔嗒”——機(jī)械的“固體行為模式” 概念:人對(duì)萬(wàn)事萬(wàn)物的判斷來(lái)自于”固體行為模式”這樣一個(gè)科學(xué)概念,職場(chǎng)中亦循此例 情商原理 成就的高低,在于姿態(tài)的位置 客戶(hù)對(duì)你的接受程度,在于你如何創(chuàng)造對(duì)方的接受度 客戶(hù)對(duì)你的認(rèn)可程度,在于你如何實(shí)現(xiàn)對(duì)方的認(rèn)可度
講師:張譯詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠(chǎng)家心目中的理想化經(jīng)銷(xiāo)商
- [潘文富] 經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194