正確的觀念心態(tài)與創(chuàng)新管理
正確的觀念心態(tài)與創(chuàng)新管理詳細(xì)內(nèi)容
正確的觀念心態(tài)與創(chuàng)新管理
.正確的觀念和心態(tài)的重要性
1.問題:管理靠方法還是靠經(jīng)驗(yàn)?
2.管理靠的是方法,而不是經(jīng)驗(yàn)
3.成功者必須具有正確的觀念
二、正確的觀念和心態(tài)
1、正確的觀念
2、正確的心態(tài)
3.我們?cè)鯓訉?duì)待生活,生活就怎樣對(duì)待我們
4:你認(rèn)為你行,你就行
5.IQ(智商) EQ(情商) AQ(逆商)
基礎(chǔ) 重要 更重要
6.選擇正確的處世態(tài)度
7.三種思維方式
8.問題:“拿多少錢,干多少事”這個(gè)觀念對(duì)不對(duì)?為什么?
9.某知名企業(yè)BOSS的選人原則
10.用人三個(gè)檔次
11.心理暗示
三、創(chuàng)新的重要性和必要性
1.問題:世上唯一不會(huì)改變的是什么?
2.只能以變應(yīng)變
3.人類的歷史是不斷創(chuàng)新的歷史
4.創(chuàng)新是研究開發(fā)的原動(dòng)力
5.創(chuàng)新是工作改善和企業(yè)進(jìn)步的動(dòng)因
四、怎樣不斷創(chuàng)新
1.創(chuàng)新游戲
2.創(chuàng)新游戲二
3.創(chuàng)新觀點(diǎn)
4.溝通游戲
5.溝通游戲啟示
五、企業(yè)日常創(chuàng)新方法
1.提案改善流程體系(例)
2、提案改善之范圍
3.不受理之提案
4.發(fā)現(xiàn)問題的方法
5.發(fā)現(xiàn)解決問題的思考方法
6.發(fā)現(xiàn)解決問題的原則
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