流程管理規(guī)范化實施方法內(nèi)訓

  培訓講師:舒化魯

講師背景:
舒化魯,著名管理學家,企業(yè)規(guī)范化管理權威專家。1956年生于屈原故里,中南財經(jīng)大學管理專業(yè)碩士研究生畢業(yè)。曾經(jīng)擔任過公務員、廠長經(jīng)理、大學教授。從事企業(yè)規(guī)范化管理研究20多年,先后到10多個國家對發(fā)展穩(wěn)定、基業(yè)長青的企業(yè)進行調(diào)研、考察,其中 詳細>>

舒化魯
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流程管理規(guī)范化實施方法內(nèi)訓詳細內(nèi)容

流程管理規(guī)范化實施方法內(nèi)訓
  . 企業(yè)核心競爭力的具體體現(xiàn)——企業(yè)十大競爭力。
  2. 企業(yè)十大競爭力與企業(yè)規(guī)范化管理的對應關系。
  3. 企業(yè)流程競爭力的打造與流程管理規(guī)范化之間的關系。
  4. 把簡單的事,作對一萬次才是真正的不簡單。只有運行流程管理規(guī)范化,才能保證活動重復一萬次也不出錯。
  5. BPR技術導入受挫失敗的五個原因。
  6. 企業(yè)缺少流程競爭力的14個表現(xiàn)。
  7. 企業(yè)流程管理的五大誤區(qū)。
  8. 企業(yè)贏得流程競爭力的8個原則和7個觀念。
  9. 企業(yè)運行流程歸類:78個基本子系統(tǒng)、24個活動、四大流運動。
  10. 企業(yè)運行流程管理規(guī)范化的三個內(nèi)容、19個標準要求。
  11. 流程管理規(guī)范化實施的核心技巧:盯住活動的終極目標——企業(yè)四大價值。
  12. 保證流程管理效果的核心技巧:清除權本位意識。
  13. 如何才能讓員工都做正確的事?流程結(jié)構(gòu)管理方法。子流程之間的四種關系。
  14. 如何才能讓員工都正確的做事?流程活動管理方法。價值貢獻分析法。
  15. 如何才能讓員工都負責地做事?流程組織管理方法。落實流程接口銜接責任的四種方法。
  16. 企業(yè)共有10大流程的優(yōu)化分析舉例

 

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