《運營智慧》總裁研修班
《運營智慧》總裁研修班詳細(xì)內(nèi)容
《運營智慧》總裁研修班
課程大綱:
**版塊:機制:企業(yè)不發(fā)展、高層流動、股東不和、家族企業(yè)分裂根本原因,就是企業(yè)機制出了問題!
如何制定適合企業(yè)發(fā)展的分配機制、獎勵機制?如何留住人才?
如何**制定機制使家族企業(yè)迅速發(fā)展?
如何有效影響其它股東?如何成為有利潤的代理商?
如何制定公司內(nèi)部運作機制,迅速提升執(zhí)行力、團隊合作力?
如何**制定渠道機制使企業(yè)迅速打開銷售通路?
如何制定加盟合作機制?如何招商有效?
第二版塊:勢:沖殺市場70%靠氣勢,30%靠運氣!
如何掌控團隊勢?如何調(diào)動團隊勢?
如何根據(jù)團隊勢、發(fā)展勢制定企業(yè)策略?
老板如何掌控自己精力勢、年齡勢?
如何掌控行業(yè)勢、產(chǎn)品勢?如何掌控顧客購買勢?
如何在經(jīng)濟浪潮中快速反應(yīng)勢?
第三版塊:印象:經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營印象,成功的企業(yè)就是給我們一個清晰的印象!
老板要給員工一個什么樣的印象?
企業(yè)要給顧客一個什么樣的印象?
什么樣的企業(yè)印象、產(chǎn)品印象顧客容易接受?產(chǎn)品如何創(chuàng)新?
如何制定廣告宣傳策略?如何塑造品牌?
第四版塊:理念:公司的理念決定企業(yè)的發(fā)展!
如何制定拉動員工動力、拉動顧客購買動力的理念?
如何制定適合企業(yè)當(dāng)下發(fā)展的理念?如何打造宗教般企業(yè)文化?
張高睿老師的其它課程
卓越團隊特訓(xùn)營 01.01
課程大綱: 說明:以下設(shè)計模式以活動模擬、實戰(zhàn)演練、角色扮演、游戲互動等,帶動、穿插理論講解、與導(dǎo)師對話、教練點評、當(dāng)場突破、聯(lián)系工作實際要求、團隊精神、良性競爭和分享小結(jié)等基本方式?! 〔糠帧 。ㄊ兹丈衔?:00-11:30) ●特訓(xùn)介紹、規(guī)則要求 ●公司創(chuàng)建 ●所有團隊組建,選出領(lǐng)導(dǎo)班子 ●團隊士氣展示 第二部分 團隊蛻變,旁觀者轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任
講師:張高睿詳情
演講口才與呈現(xiàn)技巧—塑造個人演說魅力 01.01
課程大綱: 單元演講六大核心之一“道” 一、明確你的演講方式 演講的三大目的 演講的三大類型 如何運用說服式演講? 二、聽眾心理分析 聽眾產(chǎn)生記憶的原理 聽眾記憶的特征 讓聽眾印象深刻的方法 聽眾接收內(nèi)容的六大關(guān)鍵 三、突破心理恐懼情緒方法 剖析恐懼緊張的六大原因 克服緊張心理的三大關(guān)鍵 克服緊張心理的技巧方法 如何保持顛峰狀態(tài)
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銷售人員專業(yè)技能訓(xùn)練 01.01
單元 銷售要先從思維開始 一、銷售是成功者的重要能力 所有的成功人士都是銷售高手 銷售——改變命運的鑰匙 銷售——擁有終身的“鐵飯碗 二、銷售人員要具備的三個自身條件 銷售人要具備怎樣的心態(tài)? 銷售人要了解什么樣的知識? 銷售人要掌握什么樣的技能? 三、銷售人員要了解的三個關(guān)系 你怎樣看你跟客戶的關(guān)系? 你怎樣看客戶跟產(chǎn)品的關(guān)系?
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打造巔峰銷售團隊 01.01
單元頂尖銷售人員的成功奧秘 一、頂尖銷售人員的自我認(rèn)知 現(xiàn)代社會的四大挑戰(zhàn) 面對激烈競爭你準(zhǔn)備好了嗎? 為什么頂尖銷售人員能成功? 頂尖銷售人員的必備要素 成功者的行為模式詳解 成功與情緒、態(tài)度的關(guān)系 二、成功需要自我激勵 什么是自我激勵? 為什么需要自我激勵? 情緒低谷時需要自我激勵 遭遇挫折時需要自我激勵 信心不足時需要自我
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九型人格與管理 01.01
單元:九型人格概述 一、為什么學(xué)習(xí)九型人格 通曉人性,探索人的行為內(nèi)在動力 了解他人行為動機與及別人對事情反應(yīng) 二、九型人格的起源和發(fā)展 三、腦、心、腹三中心的探索 腹:837,行動力強,直覺,以情緒和感受判斷事物 腦:156,以思維、思考、理性作反映 心:249,注重感受,感觸豐富及強烈 九型人格理論的基礎(chǔ) 九型人格的簡介描述 學(xué)
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教練式管理 01.01
一、教練技術(shù)在企業(yè)管理中的重要地位 企業(yè)的管理問題及現(xiàn)狀 教練式管理與傳統(tǒng)管理本質(zhì)區(qū)別 企業(yè)教練式管理的產(chǎn)生 管理教練的定義 二、教練技術(shù)的應(yīng)用原理 人才素質(zhì)模型 教練的工作核心及原理 教練的信念原則 教練與被教練者的關(guān)系 教練的三大角色定位 教練與其它角色的區(qū)分 一、聆聽能力訓(xùn)練——發(fā)現(xiàn)問題根源的能力 聆聽價值—有效收集資訊
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人際風(fēng)格與職場溝通 01.01
單元 人際溝通的要點及原理 一、了解溝通才能有效溝通 溝通是人際關(guān)系及職場中的必備能力 溝通是要影響他人、表達(dá)情感、有效傳遞信息 溝通的種類有語言和非語言溝通 溝通的要素是7語言、38聲音、55肢體 二、溝通原理和障礙 溝通就是發(fā)送信息和接收信息是否有效的過程 溝通冰山原理告訴我們溝通不要只看表象 溝通障礙的三大因素 互動游戲:信息的
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演講口才與呈現(xiàn)技巧 01.01
單元 演講六大核心之一“道” 一、明確你的演講方式 演講的三大目的 演講的三大類型 如何運用說服式演講? 二、聽眾心理分析 聽眾產(chǎn)生記憶的原理 聽眾記憶的特征 讓聽眾印象深刻的方法 聽眾接收內(nèi)容的六大關(guān)鍵 三、突破心理恐懼情緒方法 剖析恐懼緊張的六大原因 克服緊張心理的三大關(guān)鍵 克服緊張心理的技巧方法 如何保持顛峰狀態(tài)? 第
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教練式演說訓(xùn)練營 01.01
課程導(dǎo)入:1、演講力就是影響力,就是生產(chǎn)力影響人先從信念開始演講關(guān)鍵就是影響人的信念案例:馬云說了什么使其獲得了2000萬美元的投資?案例:毛澤東說了什么使人民萬眾一心?演講的“人”字模型(詳解)2、演講的五個階段想講—敢講—能講—會講—真講注明:對以上五個階段逐一剖析
講師:張高睿詳情
教練式卓越團隊特訓(xùn)營 01.01
部分:課程開始,團隊組建進入角色,才能換位思考環(huán)節(jié)說明:這是開場導(dǎo)入環(huán)節(jié),主要是將學(xué)員分組并創(chuàng)建虛擬公司,目的是讓學(xué)員親身體會創(chuàng)建公司的過程,明確做為公司領(lǐng)導(dǎo)者及成員的崗位職責(zé),強化學(xué)員“公司是大家的,要想公司這個大家庭越走越遠(yuǎn),跟每個人的力量是分不開的,每個人必須全力以赴,并為后面環(huán)節(jié)埋下伏筆”。1、創(chuàng)建公司(所有學(xué)員分組)所有團隊組建(創(chuàng)建虛擬公司)選出
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