【課程主講】

**講 80/90,我看行!

1、80/90后員工的特點

       a，現(xiàn)實,富有創(chuàng)造性,個性張揚、渴望成名

        b，可塑性強、興趣涉獵廣泛、學(xué)習(xí)能力強

       c，敢于表達、他們充滿朝氣

        d，漠視責(zé)任、蔑視義務(wù)、完全的自我

2、80/90后員工喜好

        網(wǎng)絡(luò) 明星 故事 潮流時尚

        對自己有用,有吸引力的一切東西

第二講   80/90管理,看我行!---如何正確地結(jié)合公司平臺幫80/90做個人職業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

  1、80/90渴望在職場上的成功，80/90成功管理的關(guān)鍵--個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

   （1）．成功需要夢想

   （2）．夢想需要行動

   （3）．行動需要舞臺--公司平臺

 2、 我們熟知的 80/90后名人

    （1）．體育界80/9080后名人

 （2）．娛樂界80/90后名人   

 （3）．音樂界80/90后名人

 （4）．音樂界80/90后名人  

 （5）．文學(xué)界80/90后名人 

 （6）．商界80/90后名人 

      3、 做個人戰(zhàn)略規(guī)劃就是設(shè)計自己未來的成功 

        （1）．為什么同樣的人生，不同的結(jié)果？

        （2）．樹立了清晰的人生目標(biāo)的人更容易獲得成功

 （3）．道理1－心懷夢想，奮斗不息！

 （4）．道理2－時時行動，步步計劃 

        （5）．個人戰(zhàn)略就是設(shè)計自己的美好人生，專注于個人理想，執(zhí)著行動，制定清晰的行動計劃，實現(xiàn)目標(biāo)！

  4、個人戰(zhàn)略工具

     5、個人戰(zhàn)略展示----80/90后職場成功人士個人戰(zhàn)略

      （1）．公司副總裁。 

      （2）．培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理-朱麗燕。 

第三講 80/90現(xiàn)代管理五大入口

     1、責(zé)任

     2、節(jié)點

     3、稀缺

     4、PK

     5、開放

第四講 打造屬于80/90的企業(yè)文化平臺---企業(yè)164文化平臺

        1、一個核心：業(yè)績導(dǎo)向

        2、六大文化系統(tǒng)

            （1）．分享系統(tǒng)信息

            （2）．驅(qū)動系統(tǒng)

            （3）．PK排名系統(tǒng)

          （4）．養(yǎng)花系統(tǒng)

          （5）．品牌分系統(tǒng)

          （6）．傳播系統(tǒng)VI

       3、四大環(huán)境機制

          （1）．環(huán)境機制

          （2）．對抗機制

          （3）．重復(fù)機制

          （4）．?dāng)橙藱C制

第五講  增強80/90企業(yè)忠誠度的小秘訣

      1、賦予使命感、責(zé)任感，讓下屬覺得自己很重要

      2、即時激勵

     3、舍得利潤共享，財聚人散，財散人聚

      4、愛80/90所愛，成為人性化、時尚化、潮流化的管理者

第六講 投資80/90的成長--80/90系統(tǒng)培訓(xùn)體系的建立

   1、 80/90后員工喜歡的培訓(xùn)方式---黃埔第二代培訓(xùn)體系，而非傳統(tǒng)說教式

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