境界

  培訓(xùn)講師:龍韓林

講師背景:
龍韓林老師——發(fā)掘利潤與VIP服務(wù)業(yè)理論與實(shí)踐傳播第一人?香港森城控股集團(tuán)副總裁?曾任北京百潤水藝、云南普洱茶王等企業(yè)總架構(gòu)師?曾榮獲2007年首屆中國策劃節(jié)-金獅獎(jiǎng)金獎(jiǎng)?廣州技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所、海南東方演出、海航三周年慶典多個(gè)項(xiàng)目總操盤手?清 詳細(xì)>>

龍韓林
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境界詳細(xì)內(nèi)容

境界


《 境 界 》


培訓(xùn)主題:境界
培訓(xùn)目的:導(dǎo)入全新高端認(rèn)知,啟迪心靈智慧,提升人的氣場和境界。
培訓(xùn)時(shí)間:1天
參訓(xùn)人數(shù):高層人士≤36人
課程背景:21世紀(jì)/信息爆炸/人才壓力與個(gè)性競爭/知識與學(xué)習(xí)的時(shí)代/跨行業(yè)整合的
時(shí)代:產(chǎn)品-營銷-戰(zhàn)略模式-文化創(chuàng)新競爭/中西融合與國學(xué)的回歸等。
訓(xùn)練方式:啟發(fā)教練、案例分析、心靈激勵(lì)
教學(xué)要求:教室,活動(dòng)桌椅,白板及筆,白紙及筆,電腦投影儀;茶歇等。
課程特色:系統(tǒng)、創(chuàng)新、真正有效的咨詢解決式培訓(xùn)。
課程收獲:在短短的一天時(shí)間,學(xué)習(xí)、感悟、應(yīng)用價(jià)值的知識與智慧。
丘吉爾曾說:“一個(gè)人可以面對多少人,就代表這個(gè)人的成就有多大!”

課程內(nèi)容:

第一部分 境界的認(rèn)知
1、思想的境界——
2、作為的境界——
3、自然的境界——
4、人生的境界——
5、企業(yè)的境界——
境界的秘密與解碼……


第二部分 境界的達(dá)成
愿景、目標(biāo)、追求、原則/標(biāo)準(zhǔn)——
組織——
制度——
流程——
靈動(dòng)——
境界與氣場、表現(xiàn)與藝術(shù)……


第三部分 境界的案例分析、教學(xué)互動(dòng)與問題交流(略)◆[pic]

 

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知識管理   11.15

《知識管理》培訓(xùn)主題:知識管理培訓(xùn)目的:導(dǎo)入現(xiàn)代知識管理,推進(jìn)知識流動(dòng)與共享,提升知識人績效。培訓(xùn)時(shí)間:1天參訓(xùn)人數(shù):中高層≤36人課程背景:21世紀(jì)/信息爆炸/人才壓力與個(gè)性競爭/知識與學(xué)習(xí)的時(shí)代/跨行業(yè)整合的時(shí)代:產(chǎn)品—營銷—戰(zhàn)略模式—知識文化與創(chuàng)新的競爭!訓(xùn)練方式:演示授課、互動(dòng)研討、案例分析、啟發(fā)游戲、心靈激勵(lì)教學(xué)要求:教室,活動(dòng)桌椅,白板及筆,白紙

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