《優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》課綱（2天）

優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

【課程背景】
當(dāng)前的企業(yè)員工普遍存在著職業(yè)意識(shí)不清晰、職業(yè)方向不明確的現(xiàn)象。本課程專門從
優(yōu)秀員工必備的職業(yè)意識(shí)和行為規(guī)范入手，通過培訓(xùn)讓每一位企業(yè)員工珍惜工作，將自
己的職業(yè)生涯發(fā)展與公司的發(fā)展壯大密切結(jié)合起來，成為優(yōu)秀員工，讓個(gè)人與企業(yè)共生
存、同命運(yùn)；
讓每一位企業(yè)員工學(xué)會(huì)規(guī)劃人生、提升自我，只有推動(dòng)公司的成功才會(huì)帶動(dòng)個(gè)人價(jià)值的
提升！培養(yǎng)員工自主思考的能力，激發(fā)員工努力工作的熱情，讓每一位員工都能找到最
能發(fā)揮其價(jià)值和能力的最佳位置，即“你的價(jià)值=公司的位置”，找到個(gè)人與組織發(fā)展需求
的最佳匹配點(diǎn)！
【培訓(xùn)時(shí)間】2天
【培訓(xùn)對(duì)象】全體員工
【培訓(xùn)方式】講授、互動(dòng)、視頻、案例、演練；
【培訓(xùn)所需工具和設(shè)備】無線話筒、投影儀、音頻線、白板、白板筆
【課程特色】
課程既有思想高度、又有理論深度，既富有哲理又蘊(yùn)含激情，將理性和感性充分結(jié)合
起來，讓員工在積極的思考中感悟和提升。
【課程綱要】
第一講 職業(yè)與職業(yè)化認(rèn)知
一、搭建職業(yè)化意識(shí)
二、進(jìn)行職業(yè)化管理
三、職業(yè)化結(jié)構(gòu)層次
四、職業(yè)化水平提高的途徑

第二講 職業(yè)化行為準(zhǔn)則
一、凡事負(fù)責(zé)任，不找任何借口
1、優(yōu)秀企業(yè)選撥人才第一要素——高度責(zé)任心
2、承擔(dān)責(zé)任，絕不推卸
3、不找借口，只找方法
4、優(yōu)秀員工如何體現(xiàn)工作高度責(zé)任心
二、凡事積極敬業(yè)
1、干一行愛一行
2、敬業(yè)才能專業(yè)，專業(yè)才能成業(yè)
3、敬業(yè)的重要前提是愛崗
4、敬業(yè)的方向和方法
三、凡事說到做到，誠(chéng)實(shí)守信
1、誠(chéng)信做人，誠(chéng)信做事
2、言出必行，說到做到
3、誠(chéng)信需要小心呵護(hù)，否則稍縱即逝
4、工作不負(fù)責(zé)任就是“丟失誠(chéng)信”
四、凡事高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求
1、結(jié)果要好，必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求
2、結(jié)果不好，一切都是成本
3、努力工作，還要講求方式方法
五、忠誠(chéng)企業(yè)
1、一個(gè)人有能力且忠誠(chéng)將會(huì)受到重用
2、忠誠(chéng)是一種可貴的品質(zhì)
3、忠誠(chéng)的卓越表現(xiàn)：用能力推動(dòng)組織的發(fā)展
4、改善忠誠(chéng)環(huán)境的認(rèn)知
六、團(tuán)結(jié)協(xié)作
1、團(tuán)結(jié)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)價(jià)值
2、團(tuán)隊(duì)能造就個(gè)人，個(gè)人能成就團(tuán)隊(duì)
3、協(xié)作可以創(chuàng)造“1+1〉2”的增值效果
4、高效協(xié)作的步驟和方法
七、嚴(yán)守紀(jì)律
1、紀(jì)律是組織形成最基礎(chǔ)的準(zhǔn)則
2、紀(jì)律面前人人平等
3、遵守紀(jì)律是一種能力表現(xiàn)
第三講 職業(yè)化行為習(xí)慣
一、嚴(yán)格自律
1、一份克制，凝聚十分能量
2、若不自律，必遭他律
3、日省吾身，嚴(yán)格自律
二、做事有計(jì)劃
1、凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢
2、沒有計(jì)劃就是計(jì)劃失敗
3、完整計(jì)劃的內(nèi)容和要素
4、計(jì)劃推進(jìn)的事前、事中和事后管理
三、日事日畢
1、不要把今天之事留到明天做
2、沒有今天的努力，就沒有明天的燦爛
3、日清日新工作表
四、全力以赴
1、精力管理比時(shí)間管理更重要
2、認(rèn)真專注，全力以赴
3、傾盡全力，激發(fā)潛能
五、自我反省
1、反省自己，積極進(jìn)取
2、反省別人，前車之鑒
3、失敗是成功之母，反省為成功之父
第四講、職業(yè)化心態(tài)修煉
一、快樂工作
1、清晰定位——為自己工作、為上司工作還是為公司工作？
2、快樂工作，讓工作更有成效
3、快樂工作，讓工作更有激情
二、充滿自信
1、相信自己、相信未來，自信能戰(zhàn)勝一切困難
2、自信是成功者最基本素質(zhì)
3、自信是行動(dòng)的源泉，成功的基石
4、掌握提升自信的方法，增強(qiáng)職場(chǎng)生命能量
三、真心付出
1、先有付出后有回報(bào)
2、一分付出一分收獲
3、只問耕耘不問收獲
4、付出收獲的多元化
四、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
1、學(xué)習(xí)成就未來，知識(shí)改變命運(yùn)
2、你可以不成長(zhǎng)，但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)—杰克.韋爾奇
3、學(xué)習(xí)不復(fù)習(xí)永遠(yuǎn)沒出息，學(xué)習(xí)不使用永遠(yuǎn)沒有用
五、合作雙贏
1、把薪水放在第一位，永遠(yuǎn)走不出平庸模式
2、創(chuàng)造公司想要的，才能實(shí)現(xiàn)自己想要的
3、公司贏、上司贏、客戶贏，我們才有資格贏
六、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
1、杰克韋爾奇:你可以不學(xué)習(xí),但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)
2、我不是天才，我是地才
3、想成功必成長(zhǎng)，想成長(zhǎng)必學(xué)習(xí)
七、知恩感恩
1、不懂感恩，永遠(yuǎn)沒有下一次
2、感恩讓好事重復(fù)發(fā)生，抱怨讓壞事重復(fù)出現(xiàn)
3、付出才能擁有，感恩才能長(zhǎng)久
4、感謝生命中的貴人
第五講、職業(yè)化時(shí)間管理
一、做好時(shí)間管理的重要性
二、時(shí)間管理技巧- 高效職業(yè)人士必備技能
1、“80、20”法則運(yùn)用
2、輕重緩急法則運(yùn)用
3、授權(quán)管理
4、養(yǎng)成整潔的條理的習(xí)慣
5、專心致志，有始有終
6、一次做好，次次做好
7、克服拖延、現(xiàn)在就做、當(dāng)日事當(dāng)日畢
8、善用零散的時(shí)間
9、作好計(jì)劃，然后按計(jì)劃行事
第六講、職業(yè)化情緒管理
一、什么是情緒管理暨四句箴言
二、什么是情商
三、情商與智商的區(qū)別
四、情緒智力的五個(gè)方面
1、認(rèn)識(shí)自身的情緒
2、能妥善管理自己的情緒
3、自我激勵(lì)
4、識(shí)別他人的情緒
5、和諧地處理人際關(guān)系
五、怎樣提高自己的情商
1、做好情緒管理
2、學(xué)習(xí)情商智慧
3、挫折提升情商
4、培養(yǎng)良好心態(tài)
六、EQ 高手的特質(zhì)
七、自我情緒管理技巧
八、處理他人情緒的方式
1、接受
2、分享
3、肯定
4、策劃
◇ 優(yōu)秀員工三大作風(fēng)
◇ 優(yōu)秀員工四大標(biāo)準(zhǔn)

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