企業(yè)培訓講師-TTT訓練營

  培訓講師：李文發(fā)

講師背景：
專家介紹：李文發(fā)老師一、專家背景：大型臺資企業(yè)人力資源經理/資材經理；日資企業(yè)資材總監(jiān)兼人力資源經理/管理者代表；港資企業(yè)運營副總經理及管理者代表；在韓國、日本等大型集團公司接受過國際先進的供應鏈和物流管理系統(tǒng)學習；新加坡管理協(xié)會授權講師； 詳細>>

李文發(fā)
    課程咨詢電話：

企業(yè)培訓講師-TTT訓練營詳細內容

企業(yè)培訓講師-TTT訓練營

課題：如何成為優(yōu)秀內部培訓講師---TTT訓練營

一、課程簡介
企業(yè)內部培訓是企業(yè)經營管理之本，是企業(yè)成功的關鍵所在，加強公司的教育培訓
，鍛練和培養(yǎng)一支具有現(xiàn)代化管理理念、良好的工作素質、最佳的工作作風的干部隊伍
，為現(xiàn)代企業(yè)公司的永續(xù)經營奠定理論和實踐基礎。而企業(yè)內部培訓師是打造這支優(yōu)秀
隊伍的領路人。那么怎樣才能成為一名合格的內部培訓師呢？內部培訓師必須具備哪些
基本素質和核心能力呢？他們又是怎么規(guī)劃自己的職業(yè)道路的呢？怎樣進行培訓課程的
開發(fā)和實施，過中又有哪些專業(yè)培訓技巧呢？……通過本次課程的培訓一定為您解決這些
問題。


二、培訓對象：
各部門主管、企業(yè)培訓專員、想從事培培訓行業(yè)的相關人員

三、培訓時間：
1天

四、課程提綱：
一、如何成為一名優(yōu)秀的培訓師
1、培訓師應具備的基本素質
2、培訓師的核心能力
3、培訓師在企業(yè)中的角色
4、培訓師的職業(yè)角色
5、培訓師應有的人格特質
6、培訓師職業(yè)形象基本要求
7、培訓師職業(yè)形象自檢
8、培訓師成長的三個階梯
9、職業(yè)成長的六個要素
二、培訓工作流程與成人學習的分析
1、培訓工作流程
2、培訓需求的來源
3、需求調查的方法與技巧
4、培訓計劃的制訂
5、培訓目標的確定
6、常見評估的種類
7、成人學習的優(yōu)勢與障礙
8、成人學習的七大特點
9、特殊學員的引導
三、培訓課程的策劃與開發(fā)
1、課程開發(fā)的基本思路
2、課程開發(fā)的編寫流程
3、培訓前的工具與場地準備
四、常用培訓方式與培訓師口才訓練
1、常用培訓方式
2、培訓師口才訓練
3、培訓師口才四步訓練法
五、六大專業(yè)培訓技巧訓練
1、如何緩解壓力
2、如何上場與下場
3、語音運用技巧
4、眼神交流技巧
5、臉部表情
6、手式表情技巧
六、內部培訓講師潛力開發(fā)
1、自我形象的開發(fā)
2、溝通能力的開發(fā)
3、記憶能力的開發(fā)
4、判斷能力的開發(fā)
七、內部培訓實戰(zhàn)訓練。
1、確定培訓師
2、確定教材
3、確定培訓地點
4、準備培訓設備
5、決定培訓時間
6、核發(fā)培訓通知
7、現(xiàn)場演練
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