沙盤經(jīng)營管理--總裁篇

  培訓講師:王譽凱

講師背景:
王譽凱老師教育部職教中心特聘專家北大領導力研究室研究員清華大學企業(yè)管理學院特聘講師山東省職教中心講師山東行政學院特聘教授清華、北大、上海交大MBA特聘教授前沿講座特聘講師經(jīng)歷企業(yè)管理學碩士,管理學教授。在教育學、心理學和企業(yè)管理方面有深入的 詳細>>

王譽凱
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沙盤經(jīng)營管理--總裁篇詳細內(nèi)容

沙盤經(jīng)營管理--總裁篇

《沙盤經(jīng)營管理——總裁篇》
企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬培訓是來自于軍事行動的一種前期預演方式。該課程以沙盤模擬的方
式模擬企業(yè)的商務運作,在短短的2-3天的時間內(nèi)模擬企業(yè)4-
6年的全面經(jīng)營管理,剝開企業(yè)經(jīng)營理念的復雜外表,直探企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)。
企業(yè)各機構(gòu)管理的操作全部展示在模擬沙盤上,將復雜、抽象的經(jīng)營管理理論以最直觀
的方式讓學員體驗、學習。完整生動的視覺感受將極為有效地激發(fā)學員的學習興趣,增
強學習能力。是深受企業(yè)領導喜愛的一門管理精品課程。
課程收益:
雖然本沙盤是基于制造型企業(yè)模型研發(fā)的,但是在運營和管理上各行各業(yè)都是相同的,
您可以從不同的經(jīng)營角度透視企業(yè)經(jīng)營管理的真諦
您在這里可以體驗到沙盤實戰(zhàn)模擬的樂趣,透視整個企業(yè)的業(yè)務流程和經(jīng)營理念。
全面展現(xiàn)企業(yè)運營各個部門之間的協(xié)同,剖析企業(yè)戰(zhàn)略目標與各個部門之間的邏輯關系
;從而理解團隊合作的價值與作用;
增強不同層面的管理者對企業(yè)整體戰(zhàn)略決策的理解;并加強提高執(zhí)行力的自覺性;
理解正確的戰(zhàn)略決策制定對企業(yè)經(jīng)營成敗的“至關重要”性;提高基層管理者配合企業(yè)戰(zhàn)
略制定提供基礎信息的主動性;
理解計劃協(xié)調(diào)、執(zhí)行控制和動態(tài)跟蹤績效考核的必要性
解讀財務報表的奧秘,掌握預算工具,理解現(xiàn)金流控制的重要性;
課程體驗的經(jīng)典之處:將信息化技術轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略管理和控制工具的理論和方法,為有效
地制定戰(zhàn)略決策和決策執(zhí)行監(jiān)控提供管理思路。
您將和其他隊員共同完成4-
6年的經(jīng)營決策,在共同操作的企業(yè)模擬運營平臺上互通信息,在面對面的交流中,增進
部門間業(yè)務內(nèi)容和流程的了解,達成團隊為共同愿景而努力的共識。通過短時間高強度
的競爭體驗,鍛煉和增強您團隊的合作意識,在信息為主導的情境中認知團隊合作的價
值。
適合人員:
企業(yè)中高層管理人員。公司總裁和各分支機構(gòu)負責人
沙盤簡介:
該模擬課程的基礎背景設定為一家已經(jīng)經(jīng)營若干年的生產(chǎn)型企業(yè),此課程將把參加訓練
的學員分成4-6組,每組4-
7人,每組各代表不同的一個虛擬公司,在這個訓練中,每個小組成員將分別擔任公司中
的重要職位(總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)、市場總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、采購總監(jiān)等)
。六個公司是同行業(yè)中的競爭對手。他們從先前的管理團隊中接手企業(yè),在面對來自其
它企業(yè)(其它學員小組)的激烈競爭中,共同面臨將企業(yè)如何向前發(fā)展壯大的挑戰(zhàn)。在
這個課程中,學員們必須做出眾多的決策。
沙盤培訓有助于學員形成宏觀規(guī)劃、戰(zhàn)略布局的思維模式。
隨著模擬經(jīng)營的步步深入,參加者會逐漸面臨多方面的激烈挑戰(zhàn)。如充滿風險的市場/產(chǎn)
品定位選擇;生產(chǎn)時序優(yōu)先安排的決策;市場信息的綜合分析決策;參與市場競標的策
略選擇;資源配置與規(guī)模發(fā)展的平衡;不斷增長的客戶需求,資源配置與規(guī)模發(fā)展的平
衡;適應變化的財務方案等。模擬訓練將演示出在公司運營中,各職能機構(gòu)掌握怎樣的
信息與工具,如何通過團隊合作獲得成功。通過這一平臺,各層面員工對公司業(yè)務,達
成一致的理性及感性認識,形成共通思維模式,以及促進溝通共同語言。
課程內(nèi)容:
第一天:上午時間--------
開班
組建公司,分配崗位職務,確定合作策略和原則
學習規(guī)則,進入角色
由講師帶領模擬經(jīng)營一年,進一步熟悉操作規(guī)程
下午時間--------
各公司進行六年的經(jīng)營規(guī)劃會議,并且制定第一、二年的廣告宣傳營銷費用預算
選取市場訂單
組織生產(chǎn),進行第一年的經(jīng)營
結(jié)束經(jīng)營,總結(jié)第一年的工作
講師點評
第二天:上午時間--------
各公司進行第三、四、五年度的經(jīng)營規(guī)劃會議,制定第三、四、五年的廣告宣傳營銷費
用預算
選取市場訂單
組織生產(chǎn),進行年度的經(jīng)營
結(jié)束經(jīng)營,總結(jié)年度的工作
講師點評
下午時間--------
各公司進行第六年的經(jīng)營規(guī)劃會議,并且制定第六年的廣告宣傳營銷費用預算
選取市場訂單
組織生產(chǎn),進行第六年的經(jīng)營
結(jié)束經(jīng)營,總結(jié)第六年的工作
各公司代表結(jié)合實際工作做培訓感受發(fā)言
各公司總經(jīng)理結(jié)合自身實際工作做總結(jié)發(fā)言
講師總結(jié)發(fā)言
附:講師總結(jié)點評內(nèi)容
第一部分:全面闡述一個企業(yè)的概貌
企業(yè)經(jīng)營所涉及的因素
企業(yè)財務管理、資金流控制運做的規(guī)則
企業(yè)生產(chǎn)、采購、銷售和庫存管理的運作規(guī)則
企業(yè)面臨的市場、競爭對手、未來發(fā)展趨勢分析
第二部分:企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)
資本、資產(chǎn)、損益的流程、企業(yè)資產(chǎn)與負債和權益的結(jié)構(gòu)
企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì) --- 利潤與銷售和成本的關系、增加企業(yè)利潤的關鍵因素
影響企業(yè)利潤的因素 --- 成本控制需要考慮的因素
影響企業(yè)利潤的因素 --- 擴大銷售需要考慮的因素
腦力激蕩 - 如何增加企業(yè)的利潤?
第三部分:市場戰(zhàn)略和產(chǎn)品、市場的定位
產(chǎn)品需求的數(shù)量趨勢分析
產(chǎn)品銷售價位、銷售毛利分析
市場開拓與品牌建設對企業(yè)經(jīng)營的影響
市場投入的效益分析
產(chǎn)品盈虧平衡點預測
腦力激蕩 - 如何才能拿到大的市場份額?
第四部分:生產(chǎn)管理與成本控制
采購定單的控制 --- 以銷定產(chǎn)、以產(chǎn)定購的管理思想
庫存控制 --- ROA 與減少庫存的關系
生產(chǎn)成本控制 --- 生產(chǎn)創(chuàng)新的意義
產(chǎn)銷排程管理 --- 根據(jù)銷售定單的生產(chǎn)計劃與采購計劃
腦力激蕩 --- 如何合理的安排采購和生產(chǎn)?
第五部分:全面計劃預算管理
企業(yè)如何制定財務預算 --- 現(xiàn)金流控制策略
如何制定銷售計劃和市場投入
如何根據(jù)市場分析和銷售計劃,制定安排生產(chǎn)計劃和采購計劃
如何進行高效益的融資管理
腦力激蕩 --- 如何理解“預則立,不預則廢”的管理思想
第六部分:團隊建設管理
群體決策和個體決策
溝通方式的選擇
人力資本和財務資本
企業(yè)經(jīng)營管理的本質(zhì)
案例分享
課時:兩-三天(每天6-7個小時)

 

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高效溝通   01.01

  單元高效溝通概述  1、溝通的四大基本原則  2、為什么要溝通  ---------溝通技巧是成功人士必備的三大基本技能之一  3、高效溝通概述  4、管理者溝通角色扮演  第二單元有效溝通技巧  1.完整的溝程:信息發(fā)送、接收、反饋  2.有效發(fā)送信息的技巧  3.關鍵的溝通技巧--積極聆聽  4.有效反饋技巧  第三單元溝通技術  1.溝通的種類  

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  講:現(xiàn)代企業(yè)員工應有危機意識  1、我們現(xiàn)在的企業(yè)和員工有危機嗎?  l人才供應加大,就業(yè)壓力倍增  l環(huán)境變化加快,企業(yè)競爭激烈  l時代的快速發(fā)展,節(jié)奏加快  l國家體制和企業(yè)機制改革造成30以上的職工下崗  l企業(yè)改制獲得基業(yè)長青  l人的自我矛盾  2、我們都面臨哪些危機?  l國際金融危機  l國際政治危機  l國家政策調(diào)整危機  l行業(yè)宏觀調(diào)

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“ETT”培訓   01.01

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