設(shè)備維護(hù)管理-TPM

  培訓(xùn)講師:李近強(qiáng)

講師背景:
李近強(qiáng)老師中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院特邀專家中國工業(yè)評論雜志社特邀專家赴日韓留學(xué),深入學(xué)習(xí)“精益生產(chǎn)”25年的企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)國內(nèi)著名實(shí)戰(zhàn)派“培訓(xùn)師”“咨詢師”職場實(shí)戰(zhàn)工作簡要經(jīng)歷:本人從一線班組做起歷任車間主任、生產(chǎn)廠長、副總。從 詳細(xì)>>

李近強(qiáng)
    課程咨詢電話:

設(shè)備維護(hù)管理-TPM詳細(xì)內(nèi)容

設(shè)備維護(hù)管理-TPM

設(shè)備管理之道
——設(shè)備維護(hù)管理-TPM
|課程背景 |您是否想知道如何讓設(shè)備效率最大化?從自主保全入手,專|
| |業(yè)保全并行的設(shè)備保障系統(tǒng)—TPM,全面開展生產(chǎn)性維護(hù)活動|
| |,不斷增強(qiáng)人、設(shè)備及企業(yè)體質(zhì),營造持續(xù)改善企業(yè)文化。|
|適合行業(yè) |生產(chǎn)制造業(yè) |
|培訓(xùn)對象 | |
| |生產(chǎn)經(jīng)理、設(shè)備經(jīng)理、安全主管、車間主任、生產(chǎn)主管等中|
| |層管理人員 |
|課程特色 |致力于三個(gè)改善:“人員質(zhì)量的改善”、“設(shè)備體質(zhì)的改善”、|
| |企業(yè)體質(zhì)的改善”,由重保養(yǎng)轉(zhuǎn)為重改善,對企業(yè)資源整合 |
| |運(yùn)用起到了極大的作用。 |
|課程大綱 |內(nèi)容提要: |
| |設(shè)備的日常管理 |
| |企業(yè)設(shè)備管理中常見的現(xiàn)象 |
| |人和設(shè)備間的關(guān)系 |
| |設(shè)備管理的思路及技巧 |
| |設(shè)備管理四部曲(規(guī)范化的設(shè)備日常管理、規(guī)范化的設(shè)備的|
| |點(diǎn)檢、規(guī)范化的設(shè)備的潤滑、規(guī)范化的設(shè)備維修) |
| |設(shè)備有那些日常管理 |
| |設(shè)備運(yùn)行管理 |
| |全面生產(chǎn)保全是一種全新的工作方式 |
| |自主保全和專門保全的技能分擔(dān),操作與維修人員維護(hù)工作|
| |劃分 |
| |建立自主保全體系,搞好自主維護(hù),開展自主維護(hù)的階段評|
| |比 |
| |設(shè)備點(diǎn)檢,管理的重點(diǎn) |
| |點(diǎn)檢和清掃的關(guān)系 |
| |點(diǎn)檢管理的由來與發(fā)展 |
| |點(diǎn)檢的定義及管理的實(shí)質(zhì) |
| |制定點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)各類設(shè)備點(diǎn)檢表 |
| |什么是點(diǎn)檢路線圖及如何編制點(diǎn)檢路線圖與路線圖的要求 |
| |建立點(diǎn)檢考核制度 |
| |設(shè)備潤滑,運(yùn)行保障 |
| |設(shè)備潤滑的目的及基本要求 |
| |設(shè)備漏油及其分級 |
| |企業(yè)設(shè)備潤滑的“五定管理” |
| |設(shè)備的潤滑管理——表格式潤滑圖表、框式潤滑圖、圖式潤滑|
| |圖 |
| |企業(yè)設(shè)備潤滑的“三過濾” |
| |設(shè)備維修 |
| |設(shè)備生命周期故障率狀況及處理策略 |
| |設(shè)備維修的分類及維護(hù)作用與效能 |
| |設(shè)備的健康管理的方法及發(fā)展軌跡 |
| |企業(yè)設(shè)備管理所涉及到的維修資源 |
| |委外維修的條件、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) |
| |預(yù)防維修是設(shè)備的預(yù)防醫(yī)學(xué),預(yù)防維修的好處 |
| |全員生產(chǎn)保全 |
| |TPM的起源,理論的興起,管理體系 |
| |推進(jìn)TPM活動的主要障礙 |
| |TPM的3大思想 |
| |推進(jìn)TPM的目標(biāo)及4大成果(零災(zāi)害、零故障、零不良、零浪|
| |費(fèi)) |
| |TPM的四個(gè)全(全員、全規(guī)范、全系統(tǒng)、全效率) |
| |TPM的八大支柱(自主保全、專業(yè)保全、品質(zhì)保全、個(gè)別改 |
| |善、事務(wù)改善、初期管理、環(huán)境安全、人才培育) |
| |TPM的目標(biāo)(通過改善設(shè)備、改善工作環(huán)境,從而轉(zhuǎn)變?nèi)说?|
| |意識,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)體質(zhì)的根本改變) |
|備注 |1.企業(yè)可根據(jù)自己實(shí)際情況選擇內(nèi)容,授課時(shí)間可1—8天。 |
| |2.每個(gè)模塊可以作為單獨(dú)課程講解,授課時(shí)間可1—2天。 |

|培訓(xùn)服務(wù)流程 |
|調(diào)研診斷 |培訓(xùn)授課 |現(xiàn)場交流 |改善報(bào)告 |
|培訓(xùn)前深入調(diào)研 |車間參觀 |車間走訪 |培訓(xùn)與實(shí)踐相結(jié)合,出具 |
|參訓(xùn)人員跟專家老 |培訓(xùn)授課 |生產(chǎn)現(xiàn)場交流分 |建設(shè)性的改善報(bào)告,輔導(dǎo) |
|師電話溝通 |師生交流互動 |享互動 |企業(yè)將培訓(xùn)實(shí)施推行落地 |
|根據(jù)企業(yè)狀況設(shè)計(jì) | | |。 |
|相應(yīng)的培訓(xùn)大綱 | | |跟蹤服務(wù),直接跟專家電 |
| | | |話或郵件交流。 |

 

李近強(qiáng)老師的其它課程

現(xiàn)場質(zhì)量分析與解決|課程背景|質(zhì)量是企業(yè)的生命,是企業(yè)賴以生存的源動力。產(chǎn)品質(zhì)量的|||優(yōu)劣關(guān)乎企業(yè)的生死存亡,對產(chǎn)品質(zhì)量的管控直接反映出這|||個(gè)企業(yè)的整體管理水平,質(zhì)量對于企業(yè)重中之重。||適合行業(yè)|生產(chǎn)制造業(yè)||培訓(xùn)對象||||生產(chǎn)經(jīng)理、設(shè)備經(jīng)理、安全主管、車間主任、生產(chǎn)主管等中|||層管理人員||課程特色|掌握現(xiàn)場品質(zhì)控制的意識,掌握現(xiàn)場品質(zhì)改善的方

 講師:李近強(qiáng)詳情


現(xiàn)代員工管理技巧|課程背景|公司員工離職率居高不下,新員工留不住,老員工不想|||留;領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系緊張,不滿氣息充滿員工隊(duì)伍;生|||產(chǎn)效率低下,廢次品率突破新高。|||怎樣將五要素的關(guān)鍵一環(huán)箍緊,必要做好人員的管理。|||人員管理是左右企業(yè)興衰的至關(guān)重要的一環(huán)。||適合行業(yè)|生產(chǎn)制造業(yè)||培訓(xùn)對象||||生產(chǎn)經(jīng)理、設(shè)備經(jīng)理、安全主管、車間主任、生產(chǎn)主管|

 講師:李近強(qiáng)詳情


卓越現(xiàn)場管理—6S推進(jìn)與延伸|課程背景|現(xiàn)場就是市場!沒有現(xiàn)場的強(qiáng)力依托,再強(qiáng)大的市場能力也|||只能畫餅充饑。一流的現(xiàn)場管理是優(yōu)異品質(zhì)的源泉,是企業(yè)|||增效和市場競勝的保證。6S是一切現(xiàn)場管理的基石,6S做不|||好而奢望其他現(xiàn)場管理有項(xiàng)目卓越的成效,只能是建造空中|||樓閣。||適合行業(yè)|生產(chǎn)制造業(yè)||培訓(xùn)對象||||生產(chǎn)經(jīng)理、設(shè)備經(jīng)理、安全主管、車間

 講師:李近強(qiáng)詳情


如何推行5S   09.20

如何推行5S—突破推行瓶頸|課程背景|對于工廠而言,5S是現(xiàn)場管理六大項(xiàng)目:產(chǎn)量(P)、品質(zhì)|||(Q)、成本(C)、交期(D)、安全(S)、士氣(M)的|||兩大支柱,是工廠所有管理、改善活動的基礎(chǔ),工廠如不能|||有效實(shí)施5S管理,所有活動都難于落實(shí)與執(zhí)行,即使再精密|||的自動化設(shè)備也無從發(fā)揮應(yīng)有的作用。||適合行業(yè)|生產(chǎn)制造業(yè)||培訓(xùn)對象|班組長、車

 講師:李近強(qiáng)詳情


生產(chǎn)現(xiàn)場改善技巧|課程背景|當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,現(xiàn)場改善及控制浪費(fèi)是制造型企業(yè)關(guān)|||注的焦點(diǎn),生產(chǎn)現(xiàn)場管理的優(yōu)劣直接體現(xiàn)了企業(yè)在行業(yè)中的|||競爭力,也是體現(xiàn)企業(yè)盈利重要環(huán)節(jié)。掌握生產(chǎn)現(xiàn)場改善的|||手法和工具識別現(xiàn)場管理中的浪費(fèi),最終為企業(yè)獲取倍增的|||利潤。||適合行業(yè)|生產(chǎn)制造業(yè)||培訓(xùn)對象||||生產(chǎn)經(jīng)理、設(shè)備經(jīng)理、安全主管、車間主任、生產(chǎn)主管等

 講師:李近強(qiáng)詳情


企業(yè)生產(chǎn)主管管理實(shí)務(wù)|課程背景|車間骨干人員承擔(dān)著車間管理和制造過程控制的重任,不僅|||要對生產(chǎn)現(xiàn)場的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員等要素進(jìn)行有效地|||管理,還要協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場的各種問題。作為生|||產(chǎn)部門的領(lǐng)導(dǎo)者,生產(chǎn)主管必須掌握先進(jìn)的工作方法、講究|||必要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、培養(yǎng)出高效的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),才能實(shí)現(xiàn)提高產(chǎn)|||品品質(zhì)、降低產(chǎn)品成本、改善工作環(huán)境,從

 講師:李近強(qiáng)詳情


突破生產(chǎn)管理瓶頸——生產(chǎn)執(zhí)行力|課程背景|目前企業(yè)普遍存在執(zhí)行力不強(qiáng)的現(xiàn)象,主要表現(xiàn)為管理者但|||當(dāng)意識淡薄,出現(xiàn)問題互相推諉;生產(chǎn)成本節(jié)節(jié)攀高,員工|||離職率居高不下,新員工留不住,骨干員工不肯留;現(xiàn)場管|||理混亂,5S推行不能持續(xù),安全事故頻發(fā)等現(xiàn)象。||適合行業(yè)|生產(chǎn)制造業(yè)||培訓(xùn)對象|生產(chǎn)經(jīng)理、設(shè)備經(jīng)理、安全主管、車間主任、生產(chǎn)主管等中|||層

 講師:李近強(qiáng)詳情


安全管理之道   09.20

安全管理之道|課程背景|“安全第一、質(zhì)量第一”是成功企業(yè)始終堅(jiān)守的金科玉律,也|||成為眾多企業(yè)紛紛效仿的熱點(diǎn)。企業(yè)在落實(shí)“質(zhì)量第一”的策|||略上下足了功夫,并取得了長足的進(jìn)步,但我們的管理層和|||員工又有多少真正的把安全放在第一位呢?沒有安全就沒有|||一切。因而安全是保障企業(yè)正常運(yùn)營的關(guān)鍵要素之一,任何|||事故的發(fā)生都會企業(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響,例如人員傷

 講師:李近強(qiáng)詳情


打造高績效班組—卓越班組長特訓(xùn)|課程背景|生產(chǎn)管理包括“人”“機(jī)”“料”“法“環(huán)”五要素,這五要素共同|||組成生產(chǎn)管理這個(gè)“木桶”,該“木桶”盛水的多少取決于桶底|||“人”、“機(jī)”“料”“法“環(huán)”這四個(gè)桶壁以及這五要素之間的嚴(yán)|||密程度。||適合行業(yè)|生產(chǎn)制造業(yè)||培訓(xùn)對象|生產(chǎn)一線班組長||課程特色|本課程通過深入淺出的講述,通過管理理論傳輸,案列分

 講師:李近強(qiáng)詳情


打造金牌班組長|課程背景|生產(chǎn)管理包括“人”“機(jī)”“料”“法“環(huán)”五要素,這五要素共同|||組成生產(chǎn)管理這個(gè)“木桶”,該“木桶”盛水的多少取決于桶底|||“人”、“機(jī)”“料”“法“環(huán)”這四個(gè)桶壁以及這五要素之間的嚴(yán)|||密程度。||適合行業(yè)|生產(chǎn)制造業(yè)||培訓(xùn)對象|班組長、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理、設(shè)備主管、安全主管等中基|||層管理人員||課程特色|本課程通過深

 講師:李近強(qiáng)詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有