企業(yè)招聘與面試實務

  培訓講師：李慶遠

講師背景：
中山大學管理學院人力資源博士（在讀）、蘇州大學（1989年）理學碩士。曾先后任職于致伸科技等六家外資、民營企業(yè)。歷任研究發(fā)展部經理，人事行政部經理，生產部經理，廠務部經理，供應中心經理，總經理助理，副總經理，總經理，集團副總裁，高級管理顧問 詳細>>

李慶遠
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企業(yè)招聘與面試實務詳細內容

企業(yè)招聘與面試實務

課程簡介：
 　
公司背景
     北京拓雅培訓中心介紹：是一家專業(yè)的培訓服務機構。 成立于2003年12月，中心本著“誠信、認真、細致、周到”的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓服務,成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風險管理、人力資源、財務、營銷等課程，我們同時與國內高等院校及培訓機構建立合作關系，并匯集了一批清華大學、北京大學、中國人民大學等高等院校的教授、學者；以及國內知名企業(yè)管理培訓講師和顧問。中心致力于為企業(yè)提供全面、系統(tǒng)、有效的培訓服務，為企業(yè)解決管理的疑難問題、提升公司管理水平和業(yè)績、保持企業(yè)長期競爭優(yōu)勢和快速穩(wěn)定的發(fā)展培育優(yōu)秀人才
課程題目
企業(yè)招聘與面試實務培訓
3、課程目標
4、課程大綱
一、、招聘渠道的選擇與準確的職位描述
問題一：貴司常用有那種渠道招聘人員，效果如何？
思考、提問、討論并總結各種渠道的優(yōu)缺點、回答
（一）招聘渠道
講  解：1、報刊、電視、廣告招聘的優(yōu)缺點
2、招聘會設場招聘的優(yōu)缺點
3、網上招聘的優(yōu)缺點
4、獵頭公司招聘的優(yōu)缺點
沒有一種招聘渠道適合于所有公司，不同的公司應使用適合自己公司特點的招聘渠道。
（二）聘位描述
講  解：1、準確的職位是怎樣描述的
2、怎樣鑒別“主要的才能”
3、成功剖析幫助挑選更好的員工
4、成功的招聘廣告設計
 
二、怎樣用個人簡歷和申請表來進行篩選
問題二：貴司的入職申請表的格式內容為何？
            貴司怎樣利用文字資料對應聘者進行篩選？
            思考、提問、分組討論，并選出各組代表發(fā)表
講  解：1、怎樣制定一張好的申請表
2、怎樣篩選申請表和個人簡歷
3、跟蹤應聘者的信息
4、對文憑和經驗的考慮
 
三、結構完整的面試技巧
問題三：貴司采取的面試方式的優(yōu)缺點何在？
思考、提問、分組討論、選出各組代表發(fā)表
講  解：1、面試的五個實際目的
2、防止面試偏見
3、以考慮才能為主的面試
4、與過去行為有關的面試
5、評估面試過程
6、評估應聘者工作的動力
 
四、怎樣運用測試
問題四：貴司在招聘是否使用一些測試方法，效果如何？
            思考、提問、分組討論，選出代表發(fā)言
講  解：1、有價證券似的選拔體系
2、如何知道測試是有效的
3、測試與面試的優(yōu)缺點
4、從測試中獲得最大利益
5、測試實際案例
 
五、背景調查
問題五：貴司對應聘者作過背景調查嗎，效果如何？
思考、提問、回答
講  解：1、為什么要做背景調查
2、如何進行背景調查
3、如何核實調查信息
4、背景調查注意要點
 
六、錄用、入職和就位
問題六：貴公司在錄用員工方面有哪些高招？
思考、提問、回答
講  解：1、得到你想要的人
2、怎樣通知應聘者
3、協商雙方都有利的條件
4、使新雇員盡早到位
七、總結、回答學員問題
 
培訓方式
    以理論為線索，實務和案例為主線，展開講授，所有引用案例都是講師和已聽過此課程學員的實際情況，通過講師的生動描述讓學員有許多共鳴感，學員課堂滿意度在90%以上，課后對管理工作都有實質上幫助

授課師資：

  
李慶遠，北京拓雅培訓中心  拓雅管理培訓網授權培訓講師，1956年10月出生。21世紀首屆中國10大培訓師,理學碩士曾任大學講師，多所企管公司兼職高級講師和顧問師。從事企管管理工作10余年，擔任過各類企業(yè)的不同中高級職務，既是一名成功的職業(yè)經理人，又是一個資深的管理專家和資深講師，擁有豐富的企管和培訓經驗。在管理組織發(fā)展理論與實務方面有深厚的造詣。
1978年02月～1981年01月，廣西桂林地區(qū)教育學院化學科大專畢業(yè)。
1984年09月～1986年07月，廣西師范大學化學系本科畢業(yè)，獲理學學士學位。
1986年09月～1989年07月，蘇州大學化學系研究生，獲理學碩士學位。
1992年06月～1995年06月，師從美國紐約州立大學MBA王碧波先生系統(tǒng)學習MBA管理課程。
1998年11月～1998年12月，臺灣健鋒管理學院寧波培訓中心360小時全封閉管理智能訓練。1992年至今，參加各類管理培訓課程累計近1000小時以上
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