PM-014-新產(chǎn)品上市推廣與營銷計劃V5.0
PM-014-新產(chǎn)品上市推廣與營銷計劃V5.0詳細內(nèi)容
PM-014-新產(chǎn)品上市推廣與營銷計劃V5.0
|課時:12小時(2天) |
|新產(chǎn)品上市推廣與營銷計劃 |
|前 言 |
通過產(chǎn)品的交換(銷售),企業(yè)實現(xiàn)效益。面臨劇烈變動的時代,產(chǎn)品的同質化,技
術的可移植性,設備的可購買性,無疑縮小了產(chǎn)品競爭優(yōu)勢。繼而企業(yè)增強產(chǎn)品的競爭
!做好,如何將產(chǎn)品賣好,需要有準確、完整、清晰、系統(tǒng)的上市和推廣策略,以賺足
一個產(chǎn)品的錢!圍繞如何讓產(chǎn)品有亮點,有賣點,使產(chǎn)品盈利,企業(yè)收益,如何做好產(chǎn)
品上市競爭策略分析,以及推廣計劃,是提升產(chǎn)品競爭能力和盈利能力的基礎。
資深產(chǎn)品管理專家將對產(chǎn)品上市要點進行深入解剖,并以成功案例為導向,給您不同
凡響的思維沖擊。
|課程特點 |
講師豐富的企業(yè)運營管理、市場營銷管理、財務管理,以及成功產(chǎn)品上市實踐與咨詢
經(jīng)驗,通過案例演繹、實務分析、實戰(zhàn)演練、角色扮演、小組研討方法,以產(chǎn)品上市過
程,貫穿于課程。使您在接受系統(tǒng)的產(chǎn)品競爭策略分析的同時,通過實戰(zhàn)掌握市場競爭
策略的應用技巧,以及相關的工具、方法和模板。
|課程收獲 |
□ 掌握新產(chǎn)品上市推廣和一套系統(tǒng)化方法
□ 掌握企業(yè)實現(xiàn)市場導向的運作模式和要點
□ 了解新產(chǎn)品上市推廣中各參與人員的定位、角色及職責
□ 學習先進企業(yè)在新產(chǎn)品上市及營銷計劃方面的經(jīng)驗
□ 學習如何實現(xiàn)新產(chǎn)品上市與營銷的整合
具
|課程對象 |
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、市場副總、市場總監(jiān)、市場部經(jīng)理,產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理等市場相關
人員。
|課程大綱 |
第一節(jié):產(chǎn)品上市策略分析
案例研討:為什么說商業(yè)模式是產(chǎn)品成功的基礎
? 產(chǎn)品成功的標志到底是什么
案例:某企業(yè)的銷售渠道策略
案例:華為如何通過產(chǎn)品上市策略拖累競爭對手
案例:201卡首次推廣的失敗教訓
? 產(chǎn)品上市管理方面存在的主要問題
? 如何發(fā)現(xiàn)利潤區(qū),如何將一個產(chǎn)品的錢賺足
案例:ORICE公司市場推廣策略
大案例分析:某企業(yè)的產(chǎn)品上市策略分組討論
A組討論:產(chǎn)品競爭策略與市場細分;內(nèi)部條件和外部環(huán)境分析;
B組討論:產(chǎn)品組合策略;產(chǎn)品推廣策略。
第二節(jié):產(chǎn)品上市流程
? 為何要把控產(chǎn)品的上市節(jié)奏
? 新產(chǎn)品上市的主要流程
? 發(fā)布策略
? 演練:制定產(chǎn)品發(fā)布策略
? 發(fā)布準備
? 提前發(fā)布
? 正常發(fā)布
? 滯后發(fā)布
? 發(fā)布計劃的執(zhí)行與監(jiān)控
? 產(chǎn)品發(fā)布角色責職
? 產(chǎn)品上市發(fā)布流程活動檢查單
? 新產(chǎn)品上市流程中各環(huán)節(jié)的主要活動
實例講解:產(chǎn)品上市計劃中需要包含的內(nèi)容
? 新產(chǎn)品上市的支撐流程
? 產(chǎn)品生命周期管理要點
? 新產(chǎn)品上市后重大問題的跟蹤管理
第三節(jié):產(chǎn)品推廣工作重點
? 產(chǎn)品的推廣過程及階段
? 推廣的操作過程
? 推廣表現(xiàn)的要點
? 確定推廣策略要注意的
? 了解推廣工具的作用
? 媒體推廣的組合利用達成最佳效果
? 看看推廣概念在各階段是否準確
? 推廣控制注意要點
? 推廣中的關鍵點
案例分析:XX公司新產(chǎn)品推廣的策略分析和學習的探討
? 如何開展市場活動評估上市推廣的績效考核及效果觀察
? 信息渠道
? 信息來源
? 上市活動的十個種類與特征
? 時間驅動與事件驅動
案例分析:市場探針
? 產(chǎn)品經(jīng)理如何讓相關部門的市場活動活動有效展開
? 市場活動前的準備活動
? 讓所有相關者知道什么是高質量的產(chǎn)品
? 如何通過計劃來規(guī)范后續(xù)的活動
案例分析:用戶大會
? 如何讓每種市場活動高效的執(zhí)行
? 市場活動中的基本方法
? 傾聽技巧
? 如何運用十問引導客戶
案例分析:用戶訪談
演練:用戶訪談
第四節(jié):新產(chǎn)品營銷計劃的制定與實施
? 新產(chǎn)品營銷目標的制定
? 銷售歷史資料的有效利用
? 市場占有率發(fā)展趨勢的預測與把握
? 競爭形勢分析
? 價格對比的方法及策略
? 分析問題與機會
? 營銷計劃的主要行動:
? 營銷計劃的次要次要行動
? 產(chǎn)品市場定位
? 產(chǎn)品營銷策略
? 營銷時間表
? 關鍵風險分析與規(guī)避
案例分析:XX公司營銷營銷計劃的探討
第五節(jié):產(chǎn)品上市與推廣的技能、技巧
? 在競爭環(huán)境下,市場有規(guī)模和份額不斷,要如何保證利潤率?
? 產(chǎn)品生命周期管理--如何讓老產(chǎn)品煥發(fā)青春?
? 什么樣的產(chǎn)品針對什么樣的市場和客戶才能成功?
? 什么樣的市場可以打價格戰(zhàn)
? 什么樣的市場要避免打價格戰(zhàn)
? 在何種情況下產(chǎn)品價格與服務價格分離
? 替代產(chǎn)品會打敗自己市場該怎么辦
? 如何利用產(chǎn)品差異化進入競爭對手區(qū)域
? 市場“營”與“銷”
? Launch(產(chǎn)品上市)的活動與價值
? 賣點分析和產(chǎn)品FFAB
? 怎樣宣傳賣點?
? FFAB技巧與產(chǎn)品宣傳關鍵
? 產(chǎn)品定價及銷售商務策略
? 何時做產(chǎn)品定價
? 為什么說產(chǎn)品定價策略決定商業(yè)模式
? 產(chǎn)品定價策略的6個步驟
? 制定產(chǎn)品定價策略的主要事項
? 如何確定產(chǎn)品的銷售商務策略
? 怎樣針對不同的用戶制定不同的策略
? 產(chǎn)品命名及商標
? 統(tǒng)一產(chǎn)品線命名還是統(tǒng)一商標命名
? 誰對產(chǎn)品進行命名
? 市場宣傳命名及商標原則
? 產(chǎn)品命名與商標管理的注意要素
? 樣板點及市場試銷
? 客戶試用點的選擇標準
? 如何把樣板點作成“體驗環(huán)境”
? 客戶決策分析
? 市場推廣策略的“151”模型
? 如何讓客戶說服客戶?
? 產(chǎn)品銷售工具包
? 銷售資料包的總體結構
? 銷售工具包內(nèi)容:一資,五書,六庫
? 銷售工具包注意事項
? 產(chǎn)品發(fā)布策略
? 產(chǎn)品銷售人員的“四個平臺”制勝寶典。
6. 新產(chǎn)品營銷計劃的制定與實施
? 新產(chǎn)品營銷目標的制定
? 銷售歷史資料的有效利用
? 市場占有率發(fā)展趨勢的預測與把握
? 競爭形勢分析
? 價格對比的方法及策略
? 分析問題與機會
? 營銷計劃的主要行動:
? 營銷計劃的次要次要行動
? 產(chǎn)品市場定位
? 產(chǎn)品營銷策略
? 營銷時間表
? 關鍵風險分析與規(guī)避
? 案例分析:XX公司營銷營銷計劃的探討
江新安老師的其它課程
|課時:12小時(2天)||研發(fā)人員創(chuàng)新性思維訓練||前言|創(chuàng)新思維,是高科技創(chuàng)新型企業(yè)的不竭動力!員工的創(chuàng)新能力是企業(yè)的核心競爭力,企業(yè)需要不斷創(chuàng)新,所以需要進行創(chuàng)新思維訓練。不斷地推出精品。技術實現(xiàn)容易,創(chuàng)新點子不容易。創(chuàng)新的前提是要有創(chuàng)新意識和科學的思維方式。創(chuàng)新不是科學家和發(fā)明家的專利,每個人都有創(chuàng)新的資質與潛能。創(chuàng)新是民族進步的靈魂。本課程主要對辯
講師:江新安詳情
|課時:12小時(2天)||研發(fā)項目管理的工具與模板||前言|面對當前激烈的市場競爭環(huán)境,如何快速的推出新產(chǎn)品并減少研發(fā)的浪費是眾多企業(yè)家和研發(fā)總經(jīng)理們非常關注的問題,在研發(fā)一個新產(chǎn)品的項目過程中,企業(yè)經(jīng)常面臨如下問題:1.如何制定合理的項目任務書和項目章程,保持與項目投資人的良好溝通;2.如何構建一個對整個項目負責的團隊,如何明確定義團隊成員的角色和職責;
講師:江新安詳情
RDM-017-研發(fā)人力資源管理V5.0 09.13
|課時:12小時(2天)||研發(fā)人力資源管理||前言|研發(fā)人力資源管理中面臨的重要問題:□如何才能選拔到合適的研發(fā)人員?□怎樣對研發(fā)人員進行培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃?□如何建立研發(fā)人員的職業(yè)發(fā)展雙通道?□如何建立合適的研發(fā)組織架構?□如何在研發(fā)內(nèi)部建立團隊考核的方法?□量化考核在研發(fā)內(nèi)部實行的方式及問題?□在矩陣式組織結構下該如何對研發(fā)人員進行績效考核?□研發(fā)人員
講師:江新安詳情
RDM-012-研發(fā)績效管理V5.0 09.13
|課時:12小時(2天)||研發(fā)績效管理||前言| 在很多企業(yè)中我們經(jīng)??吹竭@種情形:人力資源部門和研發(fā)管理部門辛辛苦苦做出來的一套績效管理方案,得不到研發(fā)人員的認同和理解。研發(fā)人員認為績效方案沒有針對研發(fā)工作的實際情況,績效指標定得不系統(tǒng)、不科學,評價方法會導致干多、錯多、扣多的不合理現(xiàn)象,績效考核等級和程序可操作性不強,研發(fā)效果不確定性大、難以量化,各項
講師:江新安詳情
|課時:12小時(2天)||研發(fā)流程與優(yōu)化||前言|□先開槍后瞄準的廣種薄收時代已經(jīng)過去,現(xiàn)在的市場環(huán)境需要企業(yè)打移動靶。在市場需求不斷快速變化、技術迅速更新的趨勢之下,企業(yè)是否具備快速、高質量、低成本地推出產(chǎn)品能力,已成為決定企業(yè)成敗與否的關鍵。□從新產(chǎn)品的機會捕捉到產(chǎn)品概念,從產(chǎn)品概念到實物上市,過程中不斷淘汰、修正,如何確保最終產(chǎn)品為市場所需,規(guī)模與毛
講師:江新安詳情
|課時:12小時(2天)||研發(fā)財經(jīng)及成本管理||前言|對于研發(fā)企業(yè)而言,如何降低研發(fā)成本,降低巨大的研發(fā)投入風險,提高產(chǎn)品競爭力,是每一個研發(fā)管理人員的管理難點。???本培訓通過對研發(fā)成本管理的方法、流程、制度的介紹和實際演練培訓,幫助企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化的研發(fā)成本管理,指導產(chǎn)品開發(fā),降低研發(fā)成本,提高研發(fā)效率,提高產(chǎn)品競爭能力。|課程特點|實操性和互動性――以
講師:江新安詳情
|課時:12小時(2天)||產(chǎn)品、技術平臺與技術管理||前言|對大多數(shù)公司來說,曾經(jīng)杰出的新產(chǎn)品使其獲得發(fā)展、取得聲譽、擁有市場和客戶,然而,只有少數(shù)一些公司在這技術與其它因素瞬息萬變的時代中,將其杰出性保持了下來。如HP公司作為一個電子測量裝置制造商起步于上世紀三十年代,幾十年前,隨著新興市場和技術的不斷出現(xiàn),成功完成了轉型工作,其產(chǎn)品覆蓋了高端計算器、繪
講師:江新安詳情
|課時:12小時(2天)||研發(fā)任職資格與員工成長||前言|企業(yè)的每項工作都要從頭開始,前人的錯誤一犯再犯,前人的成功經(jīng)驗沒有得到繼承。企業(yè)的業(yè)務迅速增長,然而可用的管理干部嚴重缺乏。企業(yè)在選拔人才工作中,沒有一個客觀的標準體系和認證制度。員工的職業(yè)發(fā)展通道單一,核心人才的保留和激勵機制不到位。在導入績效考核后,強化了崗位目標的達成,同時也帶來了本位主義、急
講師:江新安詳情
|課時:12小時(2天)||研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)||前言|“員工的成熟造就產(chǎn)品的成熟”——這句流傳在某著名企業(yè)的格言,一針見血的揭示了企業(yè)中員工的綜合素質對于企業(yè)發(fā)展的重要性。高素質的員工、團隊是企業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展的核心基礎,人是知識性企業(yè)最重要的資產(chǎn)和資源。員工是否能夠認可企業(yè)文化,能否正確自我認知,能否建立良好的溝通與協(xié)作,能否正確理解管理意圖并有效的完成任務
講師:江新安詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅動與管理驅
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21159
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政專員崗位職責 19048
- 4品管部崗位職責與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗收報告 15395
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14555
- 9文件簽收單 14195