大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)
大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)詳細(xì)內(nèi)容
大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)
大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)
課程大綱
〖課程主題〗大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)
〖課程時(shí)間〗1-2天(6-12小時(shí))
〖課程背景〗
在營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代,您是否碰到過(guò)這樣的問(wèn)題:
客戶(hù)總是提出各種要求,始終覺(jué)得公司資源支持不足
面對(duì)大客戶(hù)不斷降價(jià)的要求,要么被動(dòng),要么難以應(yīng)對(duì)
面對(duì)客戶(hù)不斷變化的需求,要么疲于響應(yīng),要么是讓利潤(rùn)縮了水
在招投標(biāo)的項(xiàng)目中期,我總是摸不清誰(shuí)是決策者,“公關(guān)”也無(wú)從下手
花了大把精力與客戶(hù)建立關(guān)系,但是為什么客戶(hù)還是把項(xiàng)目給了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
……
企業(yè)80%的利潤(rùn)是由20%的大客戶(hù)創(chuàng)造的。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,不斷追逐新客戶(hù)已經(jīng)不是聰明的策略了。由于開(kāi)發(fā)一個(gè)客戶(hù)的成本,遠(yuǎn)比留住一個(gè)客戶(hù)成本來(lái)的高,為了使企業(yè)穩(wěn)定成長(zhǎng),維系與開(kāi)發(fā)大客戶(hù),就成了企業(yè)發(fā)展中的重要事項(xiàng)。另外,同樣從“二八法則”原理出發(fā),管理者應(yīng)該想方設(shè)法擴(kuò)大對(duì)這20%客戶(hù)的影響力。這樣做,不僅比把注意力平均分散于所有的客戶(hù)更容易操作,對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō)也更加高效和經(jīng)濟(jì)。
〖課程大綱〗(實(shí)際授課可能因時(shí)間和需求作相應(yīng)調(diào)整)
什么是大客戶(hù)?
了解了大客戶(hù)銷(xiāo)售與普通銷(xiāo)售的不同之處,以及大客戶(hù)銷(xiāo)售中的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),我們就能意識(shí)到,作為大客戶(hù)銷(xiāo)售人員的能力要求,和接下來(lái)將要探討的重點(diǎn)問(wèn)題。
如何認(rèn)定客戶(hù)價(jià)值:分類(lèi)方法
按單一指標(biāo):銷(xiāo)售額、利潤(rùn)、回款、交易次數(shù)
加權(quán)平局法:客戶(hù)價(jià)值金字塔模型
客戶(hù)價(jià)值記分卡:現(xiàn)實(shí)價(jià)值與潛在價(jià)值
認(rèn)定“大客戶(hù)”需避免的誤區(qū)
大額產(chǎn)品的采購(gòu)不等于大客戶(hù)
大量消費(fèi)的團(tuán)購(gòu)不等于大客戶(hù)
需求量大的重復(fù)消費(fèi)客戶(hù)不等于大客戶(hù)
大客戶(hù)管理發(fā)展模型及階段
了解你的客戶(hù)
常言道:知己知彼,百戰(zhàn)不殆。對(duì)客戶(hù)的理解以及基于這種理解的自身調(diào)整才能做到有的放矢的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和管理。
“謝絕推銷(xiāo)”的啟示
客戶(hù)關(guān)心的是什么
通過(guò)以下四步對(duì)客戶(hù)的價(jià)值和購(gòu)買(mǎi)需求做深入分析,同時(shí)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)的成功性進(jìn)行
評(píng)估,使得企業(yè)的資源投入能夠不浪費(fèi)和盡量用在刀刃上
第一步:是不是機(jī)會(huì)
第二步:是不是存在競(jìng)爭(zhēng)
第三步:是不是能贏
第四步:是不是值得贏
對(duì)客戶(hù)組織結(jié)構(gòu)的把握
客戶(hù)關(guān)系人的行政分級(jí)
采購(gòu)角色與組織
關(guān)系層次
建立高績(jī)效的大客戶(hù)銷(xiāo)售模型:四維成交法
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),四維成交法就是把四種購(gòu)買(mǎi)影響者,通過(guò)點(diǎn)、線、面、體的整體式立體化的策略運(yùn)作,一網(wǎng)打盡、一劍封喉、一步成交。四維成交法的理論根據(jù):銷(xiāo)售來(lái)自于發(fā)現(xiàn)需求、創(chuàng)造需求、滿(mǎn)足需求的銷(xiāo)售三段論,著眼點(diǎn)是找對(duì)人、說(shuō)對(duì)話、心態(tài)好、工具妙。
為什么被拒絕
在銷(xiāo)售的過(guò)程中,廣大營(yíng)銷(xiāo)員所面對(duì)的拒絕有很多,但實(shí)質(zhì)上就是四大類(lèi):
我不需要
我不相信;
我沒(méi)預(yù)算;
我不著急
一網(wǎng)打盡—客戶(hù)組織里的四種購(gòu)買(mǎi)影響者:
大客戶(hù)銷(xiāo)售中,決定成交的往往不是一個(gè)人,而是一群人。銷(xiāo)售人員只有將關(guān)鍵人一網(wǎng)打盡,才能盡快減少障礙,確保成交。銷(xiāo)售時(shí),只要有一個(gè)或一個(gè)以上的買(mǎi)者身份不明晰,或者從未拜訪過(guò),銷(xiāo)售人員就極有可能陷入銷(xiāo)售雷區(qū),導(dǎo)致全軍覆沒(méi)。盲目樂(lè)觀、步入雷區(qū)而不自知,是銷(xiāo)售中最危險(xiǎn)的傾向。
產(chǎn)品的實(shí)際使用者
技術(shù)把關(guān)者
教練(對(duì)決策有影響的人,可以是由使用者或者技術(shù)把關(guān)者轉(zhuǎn)變,也可以是第三方)
決策者
一劍封喉 — 問(wèn)四類(lèi)問(wèn)題(SPIN模式)
將句號(hào)變成問(wèn)號(hào),打斷對(duì)方神經(jīng)鏈,使其注意力跟著自己的方向走,使對(duì)方希望成交的水溫由10℃—40℃—80℃—100℃,創(chuàng)造需求,掌控客戶(hù),然后一劍封喉。在銷(xiāo)售中,惟一愚蠢的問(wèn)題,就是你不問(wèn)問(wèn)題。
背景性問(wèn)題 <問(wèn)題沒(méi)有針對(duì)性會(huì)走進(jìn)死胡同>
難點(diǎn)性問(wèn)題
暗示性問(wèn)題
效益性問(wèn)題
一步成交—呈現(xiàn)四個(gè)購(gòu)買(mǎi)標(biāo)志:
一般來(lái)說(shuō),大客戶(hù)由于銷(xiāo)售金額大、周期長(zhǎng),客戶(hù)內(nèi)部流程、決策也會(huì)相對(duì)復(fù)雜。所以,成交并不簡(jiǎn)單的是簽合同、收款和交貨,而是有四個(gè)標(biāo)志性特征需要銷(xiāo)售人員注意:
對(duì)方接受了原本不接受的理念和條件
對(duì)方同意進(jìn)入下一個(gè)流程
對(duì)方同意引薦更高一級(jí)的管理者
對(duì)方同意召開(kāi)一個(gè)技術(shù)交流會(huì),使更多的人意見(jiàn)趨向一致
心態(tài)好:
并不是所有的準(zhǔn)客戶(hù)都能立即購(gòu)買(mǎi)你的產(chǎn)品,這是人的心理認(rèn)知規(guī)律,所以你一定要保持平和的心態(tài),正確看待客戶(hù)的拒絕,同時(shí)保持足夠的耐心。
追尋目標(biāo)可以打開(kāi)盲點(diǎn),銷(xiāo)售就是讓人明確目標(biāo)的過(guò)程
所有的拒絕和不買(mǎi)都是因?yàn)橥纯嗖粔颍鞓?lè)也不清楚。營(yíng)銷(xiāo)就是要直指痛處、對(duì)癥下藥
工具妙
對(duì)于銷(xiāo)售員來(lái)講,“小兵也許可以立大功”。如果你有可以制服顧客的“殺手锏”,就可以少說(shuō)很多話。工具是促成成交的重要因素。
找對(duì)點(diǎn) — 使用者
傳統(tǒng)銷(xiāo)售中,大部分業(yè)務(wù)員都說(shuō)關(guān)鍵點(diǎn)是決策者或采購(gòu)者,忽略了使用者
使用者一般不會(huì)說(shuō)四個(gè)拒絕:不需要、不相信、沒(méi)錢(qián)、不著急
使用者最容易成為教練,可以直接影響決策者或是技術(shù)把關(guān)者
“做局”、“做勢(shì)”的工具系統(tǒng)建設(shè) — 即可以令客戶(hù)深信,也更容易被普通營(yíng)銷(xiāo)員所掌握和復(fù)制
讓客戶(hù)接受自方案的第一步 — 將自己先推銷(xiāo)給客戶(hù)
方案/產(chǎn)品呈現(xiàn)給客戶(hù)的技巧與方法
詳盡的視頻、文字、信任展示資料
大量案例、客戶(hù)見(jiàn)證 促進(jìn)成交階段的戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用
銷(xiāo)售的最后階段,銷(xiāo)售人員經(jīng)常犯錯(cuò)誤是:要么過(guò)于急切地促進(jìn)成交而導(dǎo)致客戶(hù)反感,要么害怕被拒絕而放棄促進(jìn)成交。如何避免這些現(xiàn)象從而提高銷(xiāo)售人員的成交概率呢?
銷(xiāo)售人員在最后階段承受的心理壓力—我們經(jīng)常會(huì)在什么情況下功虧一簣?
判斷推進(jìn)成交的最佳時(shí)機(jī)
判斷最佳的成交時(shí)機(jī)
達(dá)到雙贏成交的方法—你是否對(duì)方案中關(guān)鍵的問(wèn)題點(diǎn)準(zhǔn)備了多種解決方案,并能站在客戶(hù)的立場(chǎng)上幫助他做出最佳選擇?
提升客戶(hù)關(guān)系技能
美國(guó)十大營(yíng)銷(xiāo)高手、原IBM營(yíng)銷(xiāo)副總裁羅杰斯說(shuō):獲取訂單是最容易的一步、銷(xiāo)售真正的關(guān)鍵是產(chǎn)品賣(mài)給客戶(hù)以后、銷(xiāo)售人員要想成為營(yíng)銷(xiāo)賽場(chǎng)上的獲勝者,成交后還應(yīng)當(dāng)花更多心思維護(hù)和增進(jìn)與客戶(hù)的關(guān)系。大客戶(hù)關(guān)系的發(fā)展有兩個(gè)主要的特征:一個(gè)是從有一般交易關(guān)系逐漸向相互協(xié)作關(guān)系轉(zhuǎn)變;另一個(gè)是彼此間信任與信任感的建立,使雙方成為價(jià)值的共同創(chuàng)造者與分享者。
大客戶(hù)關(guān)系發(fā)展的五個(gè)階段
孕育階段:準(zhǔn)備階段,我們彼此都在尋找合作的機(jī)會(huì)
初級(jí)階段:開(kāi)始合作和磨合,相互為對(duì)方做出調(diào)整
中級(jí)階段:彼此通過(guò)“試用期”,建立起信任的關(guān)系(但客戶(hù)仍然會(huì)選擇其他公司的業(yè)務(wù))
高級(jí)階段:雙方之間有更廣泛的合作,建立了忠誠(chéng)度
戰(zhàn)略聯(lián)盟階段:雙方確立了戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系,形成資源的互補(bǔ)
在上述發(fā)展階段的過(guò)程當(dāng)中,銷(xiāo)售企業(yè)內(nèi)部有幾個(gè)值得重點(diǎn)關(guān)注的方面:
應(yīng)有一整套大客戶(hù)識(shí)別體系
內(nèi)部應(yīng)廣泛認(rèn)同:在組織內(nèi)部應(yīng)設(shè)有專(zhuān)門(mén)為大客戶(hù)提供服務(wù)的團(tuán)隊(duì)
以組織或程序來(lái)保證向大客戶(hù)提供服務(wù),而不僅僅是考慮眼前利益
通常從大客戶(hù)朝伙伴式關(guān)系發(fā)展需要?dú)v時(shí)多年,因而需要持久堅(jiān)定的心態(tài)和富有誠(chéng)意的行動(dòng)
對(duì)大客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行有效的激勵(lì)
維護(hù)和提升大客戶(hù)關(guān)系的手段和方式:
做好業(yè)務(wù)方面的工作
保證產(chǎn)品或者服務(wù)的質(zhì)量,這是維護(hù)客戶(hù)關(guān)系的根本
做好售后服務(wù)
處理問(wèn)題快速,解決問(wèn)題優(yōu)先于責(zé)任界定
研究客戶(hù)的當(dāng)前需求和潛在需求,提前為客戶(hù)做好準(zhǔn)備
做好“人”的工作
抓住業(yè)務(wù)的關(guān)鍵人
禮尚往來(lái)
邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)走訪參觀或者組織旅游等
始終站在客戶(hù)的角度思考 等
在“十八屆三中全會(huì)”以后的新形勢(shì)下要有創(chuàng)新之招
全方位的開(kāi)展工作:
開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)
產(chǎn)品互銷(xiāo),禮尚往來(lái)
冠名贊助,一舉多得
贈(zèng)送內(nèi)刊,形成品牌文化鏈
建立客戶(hù)檔案,提供全程服務(wù)
提供個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù)
回訪客戶(hù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度 等
客戶(hù)關(guān)系維護(hù)程度可量化考核指標(biāo)
對(duì)客戶(hù)個(gè)人關(guān)系密切程度
每個(gè)重點(diǎn)客戶(hù)個(gè)人都要建一個(gè)“VIP”客戶(hù)客情關(guān)系卡
互相能叫出名字(主要是客戶(hù)能叫出銷(xiāo)售的名字)
了解客戶(hù)興趣愛(ài)好
指導(dǎo)客戶(hù)一些“私人”情況,甚至能為其解憂
客戶(hù)關(guān)系建立與鞏固
每月(每周)拜訪次數(shù)
每月(每周)幫助客戶(hù)做一件事,可公可私
客戶(hù)在一些重要場(chǎng)合總是第一個(gè)想到你企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)
取得客戶(hù)營(yíng)業(yè)處(若有)最佳終端陳列和信息發(fā)布 等
客戶(hù)關(guān)系的信息工作
客戶(hù)能及時(shí)告知產(chǎn)品的出貨量、庫(kù)存、終端消費(fèi)者的反饋等
客戶(hù)能及時(shí)告知競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況
傳統(tǒng)重大節(jié)日(或客戶(hù)關(guān)鍵人物生日等)以各種方式表示關(guān)心和問(wèn)候 等
〖課程寄語(yǔ)〗
20%的客戶(hù)為企業(yè)帶來(lái)了80%的利潤(rùn)。大客戶(hù)已經(jīng)成為企業(yè)特別是中小企業(yè)維持生存和發(fā)展的命脈。得大客戶(hù)者得天下,已是很多企業(yè)的共識(shí)。有句格言說(shuō)的好,沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友或者敵人,只有永遠(yuǎn)的利益。所以想獲得大客戶(hù)、提高大客戶(hù)的忠誠(chéng)度,就必須從對(duì)方的角度出發(fā),充分運(yùn)用戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)策略等各種手段來(lái)維護(hù)大客戶(hù)的利益,幫助其解決問(wèn)題 — 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)可以總結(jié)為“一個(gè)溝通”(與大客戶(hù)始終保持深度溝通),“兩個(gè)一致”(與大客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的需求和大客戶(hù)的企業(yè)發(fā)展保持一致);“四個(gè)保證”(產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、物流順暢、利益最大化)。
尚旭東老師的其它課程
中層主管白金手冊(cè)(有同名書(shū)出版)課程大綱〖課程主題〗中層主管白金手冊(cè)——向上管理,向下負(fù)責(zé),對(duì)內(nèi)嚴(yán)格,對(duì)人寬容〖課程時(shí)間〗2天(12小時(shí))〖課程背景〗有人這樣評(píng)價(jià)中層主管:“企業(yè)的中層主管有三類(lèi):一流的中層主管,把自己當(dāng)棟梁,主動(dòng)擔(dān)起公司的重任,是公司的中流砥柱;二流的中層主管,把自己當(dāng)夾心餅,被動(dòng)地完成任務(wù);三流的中層主管,處處埋怨,只會(huì)發(fā)牢騷,最終一事無(wú)
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《組織執(zhí)行力》 09.11
“組織執(zhí)行力”課程大綱〖課程主題〗組織執(zhí)行力〖課程時(shí)間〗1-2天(6-12小時(shí))〖課程背景〗組織執(zhí)行力是指組織能夠高效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力,包含了制定可執(zhí)行的戰(zhàn)略、建立有效的工作計(jì)劃系統(tǒng)、構(gòu)建合理的組織結(jié)構(gòu)、建立人才保障系統(tǒng)、對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行有效控制、培育組織的執(zhí)行力文化等。執(zhí)行是連接組織的戰(zhàn)略目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)之間的橋梁,是通過(guò)各種努力使組織的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的
講師:尚旭東詳情
《文化鑄就能力》 09.11
新形勢(shì)下管理干部職業(yè)素養(yǎng)和管理提升課程大綱課程背景:在黨的十八大后三年多發(fā)展的新形勢(shì)下、在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,培養(yǎng)高度職業(yè)化的經(jīng)理人,是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的必要因素。大部分走上管理崗位的中高層管理者往往是由骨干員工、業(yè)務(wù)尖子提拔起來(lái)的,他們通常有著突出的個(gè)人業(yè)務(wù)能力,走上管理崗位后,憑借直覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理,每天都要面對(duì)各種各樣的人際關(guān)系和工作中的各種問(wèn)題,和以
講師:尚旭東詳情
新形勢(shì)下管理干部職業(yè)素養(yǎng)和管理提升課程大綱課程背景:在黨的十八大后三年多發(fā)展的新形勢(shì)下、在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,培養(yǎng)高度職業(yè)化的經(jīng)理人,是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的必要因素。大部分走上管理崗位的中高層管理者往往是由骨干員工、業(yè)務(wù)尖子提拔起來(lái)的,他們通常有著突出的個(gè)人業(yè)務(wù)能力,走上管理崗位后,憑借直覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理,每天都要面對(duì)各種各樣的人際關(guān)系和工作中的各種問(wèn)題,和以
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優(yōu)秀企業(yè)的部屬培養(yǎng)課程大綱〖課程主題〗優(yōu)秀企業(yè)的部屬培養(yǎng)〖授課時(shí)間〗1-2天(6-12小時(shí))〖課程背景〗????對(duì)企業(yè)而言,如何面對(duì)市場(chǎng)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)?如何贏得或是保住市場(chǎng)?面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),我們都在說(shuō):企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心,便是來(lái)自高素質(zhì)的隊(duì)伍-人才。處處需要人才,個(gè)個(gè)企業(yè)也都想盡各種方法找尋優(yōu)秀的人才,但是許多企業(yè)也都有共同的感覺(jué)-人才難尋。的確如此,目前企業(yè)要找
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執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力課程大綱〖課程主題〗執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力〖課程時(shí)間〗1-2天(6-12小時(shí))〖課程背景〗???所謂執(zhí)行力,簡(jiǎn)單說(shuō),就是做,就是落實(shí),是連接目標(biāo)和結(jié)果之間最關(guān)鍵的一環(huán)。提高執(zhí)行力是企業(yè)生存和發(fā)展的需要,也是我們每個(gè)人成長(zhǎng)的需要。執(zhí)行力就是核心競(jìng)爭(zhēng)力,提升執(zhí)行力就是提升競(jìng)爭(zhēng)力。在《地球是平的》一書(shū)中,有個(gè)關(guān)于獅子和瞪羚的故事:在非洲,瞪羚每天早上醒來(lái)
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“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的團(tuán)隊(duì)管理課程大綱〖課程主題〗“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的團(tuán)隊(duì)管理〖授課時(shí)間〗1-2天(6-12小時(shí))〖課程背景〗互聯(lián)網(wǎng)不僅改變了世界經(jīng)濟(jì),而且改變了每個(gè)人的工作環(huán)境。公司的全球化程度和員工隊(duì)伍的多元化程度,均達(dá)到了前所未有的水平。組織結(jié)構(gòu)變得更加扁平,部門(mén)間的合作也更加緊密。人與人之間的溝通方式變得更加多元化,我們可以更加便捷地和別人建立聯(lián)系,但
講師:尚旭東詳情
領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)課程大綱〖課程主題〗領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)〖授課時(shí)間〗2天(12小時(shí))〖課程背景〗領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)的重要性不單是體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的能力上(當(dāng)然這也很重要),同時(shí)也是體現(xiàn)在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力上。領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是指地位和權(quán)力,更重要的意義在于它是存在于領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間一種互動(dòng)積極的影響力。總的來(lái)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)力是一種合力,是一種以群體為依托、以各種資源為基礎(chǔ)、以領(lǐng)導(dǎo)人才為主體、以
講師:尚旭東詳情
《企業(yè)選育用留人才的智慧》 09.11
企業(yè)選育用留人才的智慧〖課程主題〗選育用留人才的智慧講授的選、育、用、留人才方法技巧,深入淺出而且實(shí)用有效,也是針對(duì)中國(guó)企業(yè)選、育、用、留人才諸多弊病的良藥,內(nèi)容涉及選才方面有哪些誤區(qū),績(jī)效考核與用才之本,高、中、基層管理者適用的激勵(lì)方法等,旨在使學(xué)員掌握選育用留人才技能?!颊n程時(shí)間〗1天(6小時(shí))〖課程大綱〗一、人才甄選人選對(duì)了,世界就對(duì)了企業(yè)運(yùn)營(yíng)與人職匹
講師:尚旭東詳情
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的企業(yè)文化建設(shè)課程大綱〖課程主題〗“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的的企業(yè)文化建設(shè)〖授課時(shí)間〗1天(6小時(shí))〖課程背景〗企業(yè)文化是推動(dòng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神支柱和動(dòng)力源泉,文化建設(shè)對(duì)于提高企業(yè)組織的發(fā)展能力和管理水平,對(duì)于增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力、提高技術(shù)創(chuàng)新水平和打造核心競(jìng)爭(zhēng)力等都有著非常重要的意義。當(dāng)今,隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,全球已經(jīng)進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,市
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