職業(yè)素養(yǎng)落地系統(tǒng)

  培訓(xùn)講師:鄭驍

講師背景:
鄭驍講師個人簡介【資歷背景】實(shí)戰(zhàn)銷售系統(tǒng)落地專家·15年度中國百強(qiáng)講師·國際大愛者組織會員·PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師·資深團(tuán)隊(duì)打造專家·《反思學(xué)》開創(chuàng)者·知名獨(dú)立撰稿人他經(jīng)歷豐富:曾供職于多家上市公司、集團(tuán)公司;他腳踏實(shí)地:曾歷任:銷售人員、銷 詳細(xì)>>

鄭驍
    課程咨詢電話:

職業(yè)素養(yǎng)落地系統(tǒng)詳細(xì)內(nèi)容

職業(yè)素養(yǎng)落地系統(tǒng)


《經(jīng)濟(jì)寒潮下與眾不同的地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)修煉秘籍》
(全程案例講解+視頻沖擊+實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練+落地工具)
鄭重承諾

鄭驍老師對自己課程有十足把握,因此敢于在此自信鄭重承諾:學(xué)員對鄭老師及課程有
任何不滿意,甚至包括覺得老師不夠帥、不夠高,不夠men等奇怪理由,都可以拒絕付款
!

課程背景
為什么房地產(chǎn)員工工作熱情不足、效率不高、自我壓力不夠、學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)?
為什么房地產(chǎn)員工對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作執(zhí)行力度不夠,沒有反饋,時效性差?
為什么房地產(chǎn)員工表現(xiàn)常不盡人意:沒目標(biāo),工作散漫,效率低,忠誠度差?
為什么很多房地產(chǎn)員工處在有心無力狀態(tài),想做好,但又不知道該如何做好?
為什么房地產(chǎn)員工的意識未跟上公司發(fā)展的步伐,動力不足?
為什么房地產(chǎn)員工的成長進(jìn)步速度總跟不上企業(yè)的發(fā)展速度?
為什么很多房地產(chǎn)員工的行為與企業(yè)的形象相悖?
答案是:他們?nèi)狈β殬I(yè)化素質(zhì)提升與訓(xùn)練!
美國學(xué)者的調(diào)查表明:絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮10—30%的能力。
如果受到充分的職業(yè)素養(yǎng)提升與培訓(xùn),就能發(fā)揮其能力的50~80%。

二、課程收獲
讓參訓(xùn)者明白:
1、職場人應(yīng)該有的自我認(rèn)知;
2、職場人應(yīng)該有的角色意識;
3、職場人應(yīng)該有的職業(yè)道德;
4、職場人應(yīng)具備的六大素養(yǎng);
5、職場人應(yīng)該有的行為規(guī)范;
6、利用一切渠道提升自我素養(yǎng)。

培訓(xùn)方式

學(xué)員100%參與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練;理論講授45%、實(shí)操訓(xùn)練30%、案例討論15%、經(jīng)驗(yàn)分享與現(xiàn)場
答疑10%
四、培訓(xùn)要求
1、中檔場地,面積適中,不大不小
兩只話筒(音量必須要大?。?br /> 投影儀、白板、電腦、助教
五、培訓(xùn)對象
公司全員或銷售部員工等。
六、培訓(xùn)時間
實(shí)戰(zhàn)課時2天12小時?,標(biāo)準(zhǔn)課時1天6小時
注:鄭驍老師可以根據(jù)企業(yè)的具體情況重新設(shè)計(jì)、調(diào)整課程大綱及內(nèi)容!


【課程大綱】

第一講:職業(yè)道德篇
一、職業(yè)道德概述
二、職業(yè)道德內(nèi)容
1、愛崗敬業(yè)
2、誠實(shí)守信
公道公正;
4、遵規(guī)守紀(jì);
5、嚴(yán)守秘密;
6、服務(wù)他人;
7、貢獻(xiàn)社會;
三、提升職業(yè)道德修養(yǎng)
1、日常生活中培養(yǎng);
2、專業(yè)學(xué)習(xí)中修練;
3、自我修養(yǎng)中提升;
4、職業(yè)活動中強(qiáng)化。
--【案例分析】
--【視頻沖擊】
--【分組討論】
--【實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練】

第二講:職業(yè)意識篇
一、全力以赴的結(jié)果意識
1、結(jié)果導(dǎo)向
2、自我實(shí)現(xiàn)
二、時時刻刻的效率意識
1、勤學(xué)苦練
2、善于總結(jié)
3、優(yōu)化流程
三、貫徹始終的質(zhì)量意識
1、客戶第一、質(zhì)量第一的十個觀念
2、質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗(yàn)出來的
3、堅(jiān)持“三不原則”,做好“三自一控”
四、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的成本意識
1、節(jié)儉是美德更是責(zé)任;
2、警惕身邊的七大浪費(fèi);
3、心在哪里節(jié)約就在哪里
五、敢為人先的創(chuàng)新意識
1、影響創(chuàng)新的五大思維模式;
2、用創(chuàng)新思維追求卓越;
3、創(chuàng)新一定有途徑;
六、警鐘長鳴的安全意識
1、杜絕“三違”現(xiàn)象,做到“四不”傷害;
2、讓安全成為潛意識;
3、良好習(xí)慣,安全一生;
--【案例分析】
--【視頻沖擊】
--【分組討論】
--【實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練】

第三講:職業(yè)行為篇
一、提升辦事能力
1、簡單不等于容易;
2、切記問題復(fù)雜化;
3、經(jīng)驗(yàn)有時是負(fù)擔(dān);
4、放棄跟蹤等于放棄計(jì)劃;
5、第一次就把事情做對,多次返工等于無功;
二、從工作中脫穎而出
1、工作中沒有“不關(guān)我事”;
2、忠誠比能力更為重要;
3、多立功勞,少訴苦勞;
4、讓上司看到你的才干;
5、積極主動操心
三、從逆境中崛起
1、沒什么不可能
2、從困難中看到機(jī)會;
3、擁有化“化負(fù)為正”的能力;
4、不為失敗找借口,只為成功找方法;
四、讓人生長線發(fā)展
1、懂得選擇,學(xué)會放棄;
2、有所不為才能有所為;
3、兩點(diǎn)之間,曲線最短;
4、從事一份職業(yè),而非一份工作;
5、方向比努力更重要,成長比高薪更重要;
--【案例分析】
--【視頻沖擊】
--【分組討論】
--【實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練】

第四講:職業(yè)心態(tài)篇
一、陽光思維
1、三級光明思維
①任何事物都有正反面;②反面也有可能向正面轉(zhuǎn)變;③好壞都能激勵人前進(jìn);
2、陽光心態(tài)的主要內(nèi)涵
①不能改變環(huán)境就適應(yīng)環(huán)境; ②不能改變別人就改變自己;
③不能改變事情就改變對事情的態(tài)度;④不能向上比較就向下比較;
3、培養(yǎng)陽光心態(tài)四步曲
①轉(zhuǎn)變思維,多角度的看待問題;②采用積極的思維反應(yīng)模式;
③確定最佳的注意力范圍; ④培養(yǎng)堅(jiān)定的信念;
二、承擔(dān)責(zé)任
1、責(zé)任意味著擔(dān)當(dāng);2、責(zé)任意味著執(zhí)行;3、責(zé)任意味著標(biāo)準(zhǔn);
三、系統(tǒng)思考
1、自我超越;2、改善心智模式;3、共同愿景;4、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí);5、系統(tǒng)思考;
四、共贏心態(tài)
1、they or
we;2、先對自己有要求,然后才是對別人;3、克服首因效應(yīng),學(xué)會換位思考;
4、與其和敵人作對,不如站在敵人身邊; 5、個人和團(tuán)隊(duì)沖突接方法;
五、心存感恩
1、沒有理所當(dāng)然;2、凡事感激;3、感恩的心(手語視頻);
六、自我超越
1、拒絕適應(yīng)性效應(yīng),不做溫水青蛙;2、優(yōu)秀是卓越的敵人;3、放眼長遠(yuǎn),推遲滿足
七、老板心態(tài)
1、我是自己的老板;老板是我的客戶;企業(yè)是我的舞臺;
--【案例分析】
--【視頻沖擊】
--【分組討論】
--【實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練】

第五講:職業(yè)能力篇
一、溝通能力
1、有效溝通
①注重細(xì)節(jié); ②有效溝通; ③克服障礙;
2、與領(lǐng)導(dǎo)共事
①換個角度看領(lǐng)導(dǎo);②學(xué)會和上司相處;③領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖;④幫助領(lǐng)導(dǎo)完成目標(biāo)任務(wù);
3、與同事相處
①學(xué)會適應(yīng)環(huán)境; ②主動幫助同事; ③及時消除隔閡;④適當(dāng)保持距離;
二、執(zhí)行能力
1、絕不拖延,立即行動
①工作沒有借口; ②紀(jì)律是鐵,不能無視;
2、執(zhí)行重在到位
①執(zhí)行關(guān)鍵在于到位;②聰明工作勝于努力工作;③挑戰(zhàn)不可能完成的任務(wù);
3、效率取勝
①細(xì)節(jié)決定成??; ②堅(jiān)持不懈; ③讓自己無可替代;
三、抗壓能力
1、正視壓力
①當(dāng)上司是“工作狂”; ②認(rèn)識壓力下的在真實(shí)自我;
③換位思考:他的壓力比你大; ④培養(yǎng)應(yīng)對壓力的精神品質(zhì)
2、戰(zhàn)勝畏懼
①方法總比問題多;②不怕被拒,勇于嘗試;③讓自己充分放松;
四、學(xué)習(xí)能力
1、超“薄”學(xué)習(xí)
①愛上學(xué)習(xí);②找到高效的學(xué)習(xí)方法;③把學(xué)習(xí)進(jìn)行到底;
2、智慧比知識更重要
①擺正知識與智慧的關(guān)系; ②用智慧解決難題;
五、創(chuàng)新能力
1、創(chuàng)新產(chǎn)生奇跡
①打破一切常規(guī); ②以創(chuàng)新的方式思考問題;
2、四中黃金心態(tài)喚醒創(chuàng)新意識
①積極是創(chuàng)新力涌現(xiàn)的源流; ②樂觀是創(chuàng)新力前進(jìn)的燈塔;
③執(zhí)著是創(chuàng)新力迸發(fā)的支柱; ④空杯是創(chuàng)新力成長的沃土;
(三)有效提升創(chuàng)新力
①思考引爆創(chuàng)新潛能; ②用雙眼洞徹創(chuàng)新時機(jī);
③創(chuàng)新源自于不斷學(xué)習(xí); ④培養(yǎng)和運(yùn)用創(chuàng)造性思維;
六、時間管理能力
1、誰偷走了你的時間?
①工作時間長就代表很努力嗎?②什么事都想做好,什么事都做不好;③做好今天的事;
2、(二)認(rèn)識時間管理
①要事第一; ②永遠(yuǎn)做重要但不緊急的事情;
③預(yù)防問題比解決問題重要; ④“太陽下山”原則和時間管理的“二八”法則
七、規(guī)劃能力
1、做自己人生的導(dǎo)演
①根據(jù)結(jié)果設(shè)定過程;②明確的職業(yè)規(guī)劃;③以終為始
2、如何獲得晉升
①關(guān)注公司需求;②拓展職場空間;③創(chuàng)造晉升條件;
3、做水手還是做船長
①敢做美夢;②提升職業(yè)化水平;
八、平衡能力
1、平衡的意義
①懂得平衡才能走得長久;②找到平衡點(diǎn):學(xué)會取舍;③以退為進(jìn),妥協(xié)的藝術(shù);
2、快樂工作
①薪水不是工作的全部;②把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣;③工作保持自制;④工作并快樂著;
3、幸福生活
①健康是成功的資本; ②健康的生活方式。
--【案例分析】
--【視頻沖擊】
--【分組討論】
--【實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練】

第六講 職業(yè)形象與商務(wù)禮儀篇
一、禮儀的核心與內(nèi)涵
1、 管理者的工作行為對企業(yè)意味著什么
2、 管理者應(yīng)具有的職業(yè)意識與職業(yè)形象
3、 禮儀的核心關(guān)鍵和內(nèi)涵
4、 禮儀對工作產(chǎn)生的影響
1) 你就是企業(yè)的“金字招牌”
2) 你的個人形象構(gòu)筑企業(yè)公眾形象的基石
二、良好的職業(yè)行為-專業(yè)形象塑造
1、 提升你的“儀容”
1) 你的精神面貌
2、你的儀容規(guī)范
1) 面部修飾、肢部修飾、發(fā)部修飾、化妝修飾
3、 禮交場合儀表規(guī)范
1) 著裝TOP原則(時間原則、場合原則、地點(diǎn)原則)
2) 飾物的佩戴原則與搭配技巧
3) 西裝的著裝規(guī)范、套裙的著裝規(guī)范與禁忌
4) 禮服的款式與配飾搭配技巧-應(yīng)用于社交場合
5) 不同體型特征的著裝技巧與要領(lǐng)
6) 管理者的形象風(fēng)采與魅力裝扮
現(xiàn)場練習(xí)、分析與診斷:如何“提升”你的儀容
三、良好的職業(yè)行為-商務(wù)交往規(guī)范
1、商務(wù)引見與介紹
2、握手與名片禮儀
3、席位的禮賓次序
4、商務(wù)距離的運(yùn)用
5、電梯與乘車禮儀
6、座次、會議禮儀
現(xiàn)場練習(xí)、分析與診斷:商務(wù)交往禮儀演練
四、良好的職業(yè)行為-公關(guān)交往藝術(shù)
1、 問候的藝術(shù)
2、 得體的稱呼
3、 距離有度(不同情境下與客戶的交往距離)
4、 情境交往距離 (中國文化下的交往禮儀)
5、 饋贈禮品的技巧與藝術(shù)
現(xiàn)場練習(xí)、分析與診斷:公交往交禮儀
--【案例分析】
--【視頻沖擊】
--【分組討論】
--【實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練】








 

鄭驍老師的其它課程

《殘酷競爭下與眾不同的電銷秘籍》【課程背景】市場法則告訴我們:競爭愈是激烈的行業(yè),其行業(yè)銷售及管企業(yè)提升利潤只有兩種途徑:一是降低成本,二是提升業(yè)績。對于企業(yè)而言,開源的意義永遠(yuǎn)超過節(jié)流。提升業(yè)績最直接的途徑無疑是強(qiáng)化銷售團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力,提高銷售管理人員的教練水平和一線銷售人員專業(yè)的銷售能力。如下困惑,是大多數(shù)電話營銷團(tuán)隊(duì)屢見不鮮的:1、為什么電話銷售員沒激

 講師:鄭驍詳情


打造凝聚力正能量團(tuán)隊(duì)【課程背景】 如今,隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢的日益加快和知名跨國品牌的快速滲入,隨著市場競爭體制的進(jìn)一步規(guī)范和競爭的不斷升級,隨著網(wǎng)絡(luò)時代的到來和知識更新速度的加快,企業(yè)間的競爭愈演愈烈,“物競天擇、優(yōu)勝劣汰”的生存定律得到充分印證?! ∑髽I(yè)要想在競爭如此激烈的環(huán)境中保持核心競爭力,就要重視團(tuán)隊(duì)凝聚力的作用?! ≠F公司團(tuán)隊(duì)是否遇到如下問題?

 講師:鄭驍詳情


營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理落地系統(tǒng)【授課時長】實(shí)戰(zhàn)課時2天12小時,標(biāo)準(zhǔn)課時1天6小時【授課對象】銷售主管、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、銷售副總、銷售總經(jīng)理?!菊n程大綱】第一講銷售人員招聘系統(tǒng)1、銷售人員招聘渠道2、人才市場招聘技巧明確招聘條件及名額明確招聘時間及地點(diǎn)確認(rèn)招聘文宣及看版招聘現(xiàn)場如何主動出擊3、銷售人員面試篩選技巧4、銷售人員的教育培訓(xùn)--【案例分析】--【視

 講師:鄭驍詳情


《殘酷競爭下與眾不同的銷售秘籍》【課程背景】市場法則告訴我們:競爭愈是激烈的行業(yè),其行業(yè)銷售及管企業(yè)提升利潤只有兩種途徑:一是降低成本,二是提升業(yè)績。對于企業(yè)而言,開源的意義永遠(yuǎn)超過節(jié)流。提升業(yè)績最直接的途徑無疑是強(qiáng)化銷售團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力,提高銷售管理人員的教練水平和一線銷售人員專業(yè)的銷售能力。如下困惑,是大多數(shù)企業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)屢見不鮮的:1、為什么銷售員沒激情,

 講師:鄭驍詳情


《演講口才落地系統(tǒng)》【授課時長】實(shí)戰(zhàn)課時2天12小時,標(biāo)準(zhǔn)課時1天6小時【課程收益】1、有效的公眾演說可以瞬間說服一群人影響改變一群人2、有效的演講可用一人之力創(chuàng)造十倍、甚至百倍的績效3、快速倍增自信,避免組織被挖角,化解組織崩盤危機(jī)4、瞬間提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,徹底激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能的秘籍方法5、建立影響力最快的一種方法6、最快速累積頂尖人脈的方式7、最快速倍增組織的

 講師:鄭驍詳情


《陽光心態(tài)修煉系統(tǒng)》【課程背景】為什么員工忠誠度差,不敬業(yè),工作散漫?為什么員工松散,懈怠,做事消極、被動?為什么員工無激情,抱怨牢騷,跳槽不斷?為什么員工的行為與企業(yè)的形象明顯相悖?為什么有的員工想做好,但不知如何做好?這些現(xiàn)象的根源是員工心態(tài)素質(zhì)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果。良好的職業(yè)形象是員工職業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),也是增強(qiáng)員工自信心的重要途徑;必須從

 講師:鄭驍詳情


《職業(yè)素養(yǎng)落地系統(tǒng)》【課程背景】為什么員工工作熱情不足、效率不高、自我壓力不夠、學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)?為什么員工對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作執(zhí)行力度不夠,沒有反饋,時效性差?為什么員工表現(xiàn)常不盡人意:沒目標(biāo),工作散漫,效率低,忠誠度差?為什么很多員工處在有心無力狀態(tài),想做好,但又不知道該如何做好?為什么員工的意識未跟上公司發(fā)展的步伐,動力不足?為什么員工的成長進(jìn)步速度總跟不上

 講師:鄭驍詳情


《房地產(chǎn)營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》---狼性冠軍團(tuán)隊(duì)打造特訓(xùn)營一、【課程背景】大部分房地產(chǎn)銷售主管都是從銷售第一線被提拔上來,個人的銷售能力都很強(qiáng)。但成為一個銷售團(tuán)隊(duì)的主管后,經(jīng)常出現(xiàn)的一個問題是管理能力與經(jīng)驗(yàn)不足。銷售管理工作千頭萬緒,銷售主管每天都在忙碌、焦慮中度過,很少有時間去提升自己的管理技能?!斗康禺a(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》,讓銷售主管在2天內(nèi)進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,

 講師:鄭驍詳情


《房地產(chǎn)銷售瓶頸突破》---實(shí)戰(zhàn)銷售落地魔鬼特訓(xùn)營一、【課程背景】房地產(chǎn)企業(yè)提升利潤只有兩種途徑:一是降低成本,二是提升業(yè)績。對于房地產(chǎn)企業(yè)而言,開源的意義永遠(yuǎn)超過節(jié)流。提升業(yè)績最直接的途徑無疑是強(qiáng)化房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力,提高房地產(chǎn)銷售管理人員的教練水平和一線房地產(chǎn)銷售人員專業(yè)的銷售能力。在當(dāng)今市場低靡、競爭激勵、危機(jī)重重環(huán)境下,房地產(chǎn)企業(yè)的生存與發(fā)展面

 講師:鄭驍詳情


《經(jīng)濟(jì)寒潮下與眾不同的地產(chǎn)銷售秘籍》(全程案例講解+視頻沖擊+實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練+落地工具)鄭重承諾鄭驍老師對自己課程有十足把握,因此敢于在此自信鄭重承諾:學(xué)員對鄭老師及課程有任何不滿意,甚至包括覺得老師不夠帥、不夠高,不夠men等奇怪理由,都可以拒絕付款!溫馨提示如今房地產(chǎn)客戶都已從羊變成了狼,因此狼性心智人性等單一銷售技巧課程已經(jīng)過時。故鄭老師特創(chuàng)新及綜合狼性、心

 講師:鄭驍詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有