人本領(lǐng)導(dǎo)力(三天)
人本領(lǐng)導(dǎo)力(三天)詳細內(nèi)容
人本領(lǐng)導(dǎo)力(三天)
人本領(lǐng)導(dǎo)力
課程大綱
培訓(xùn)目的:
通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:
1. 了解什么是領(lǐng)導(dǎo)力;
2. 掌握領(lǐng)導(dǎo)自我的方法和技巧;
3. 掌握領(lǐng)導(dǎo)他人的方法和技巧;
4. 掌握領(lǐng)導(dǎo)團隊的方法和技巧;
培訓(xùn)對象:
中高層經(jīng)理
培訓(xùn)時間:
3天(每天09:00-17:00,共24小時,含中午午餐時間及課間休息時間)
培訓(xùn)方法:
游戲體驗、團隊討論、角色扮演、案例分析、視頻觀看、理論講解、工作指南
課程內(nèi)容:
第一天(09:00-17:00,共480分鐘)
1. 課程概述(共30分鐘)
1. 開場及講師自我介紹(10分鐘)
2. 學(xué)員簡介及學(xué)習(xí)小組組建(10分鐘)
3. 課程簡介及現(xiàn)場需求調(diào)研(10分鐘)
2. 什么是領(lǐng)導(dǎo)力(共140分鐘)
1. 引子游戲:鼓掌游戲(30分鐘)
2. 什么是領(lǐng)導(dǎo)力?(10分鐘)
3. 領(lǐng)導(dǎo)力模型(10分鐘)
4. 如何理解領(lǐng)導(dǎo)力(10分鐘)
5. 管理和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別和聯(lián)系(20分鐘)
6. 企業(yè)成功的6大關(guān)鍵要素(30分鐘)
7. 領(lǐng)導(dǎo)者的角色(20分鐘)
8. 領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展路徑(10分鐘)
3. 領(lǐng)導(dǎo)自我(210分鐘)
1. 個人領(lǐng)導(dǎo)力的四大來源(30分鐘)
2. 領(lǐng)導(dǎo)者需要提升的能力(20分鐘)
3. 領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀(30分鐘)
4. DISC測評(20分鐘)
5. 四種不同性格領(lǐng)導(dǎo)者的特點(60分鐘)
6. 四種類型領(lǐng)導(dǎo)者如何提升個人領(lǐng)導(dǎo)力(30分鐘)
7. 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的性格特質(zhì)(20分鐘)
第二天(09:00-17:00,共480分鐘)
4. 領(lǐng)導(dǎo)他人(共360分鐘)
1. 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)如何看待員工(30分鐘)
2. 了解員工(20分鐘)
3. 員工的個人成長模型:迪爾茨邏輯層次(20分鐘)
4. 教練式領(lǐng)導(dǎo)者(30分鐘)
5. 如何建立與員工良好的相互關(guān)系(40分鐘)
6. 5R教練模型與技巧練習(xí)(60分鐘)
7. 領(lǐng)導(dǎo)不同性格員工的方法與技巧(60分鐘)
8. 如何激勵員工(60分鐘)
第三天(09:00-17:00,共480分鐘)
5. 領(lǐng)導(dǎo)團隊(共320分鐘)
1. 引子游戲:同心桿(20分鐘)
2. 什么是團隊(20分鐘)
3. 團隊游戲(80分鐘)
4. 高績效團隊的工作模型(60分鐘)
5. 參與式領(lǐng)導(dǎo)(20分鐘)
6. 團隊溝通-團隊會議中的引導(dǎo)技巧(60分鐘)
7. 培養(yǎng)高績效團隊的背景(60分鐘)
6. 課程總結(jié)(共40分鐘)
1. 課程內(nèi)容回顧與總結(jié)(10分鐘)
2. 問題與解答(10分鐘)
3. 個人行動計劃(10分鐘)
4. 培訓(xùn)師感謝和課程評估(10分鐘)
-結(jié)束-
郭立新老師的其它課程
中層干部管理技能-培訓(xùn)大綱(2天) 09.08
中層干部管理技能提升課程大綱培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解管理人員的角色2.了解什么領(lǐng)導(dǎo)力及如何提升自身領(lǐng)導(dǎo)力;3.了解如何領(lǐng)導(dǎo)他人的技能;培訓(xùn)對象:中層管理人員培訓(xùn)時間:2天(每天09:00-17:00,共8小時,含中午午餐時間及課間休息時間)培訓(xùn)方法:活動體驗、團隊討論、案例分析、錄像觀看、理論講解、工作指南課程內(nèi)容:第一天1.課程概述(共50
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中層經(jīng)理必備管理技能之二:演講技巧課程大綱培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解演講的本質(zhì)和意義;2.學(xué)習(xí)和掌握演講的方法和技巧;3.實現(xiàn)演講技巧的突破;培訓(xùn)對象:中層經(jīng)理培訓(xùn)時間2天(09:00-17:00,每天8個小時,共16小時,含午餐及休息時間)培訓(xùn)方法:團隊討論、案例分析、錄像觀看、理論講解、演講競賽課程內(nèi)容:第一天上午(09:00-12:00,
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中層經(jīng)理必備管理技能之三:非人管理課程大綱培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解人力資源經(jīng)理的全貌及重要意義;2.明確崗位經(jīng)理的人力資源管理中的角色和職責(zé);3.把握崗位經(jīng)理在人力資源管理中的難點,要點及新挑戰(zhàn);4.掌握員工管理循環(huán)各階段的重要知識和技巧;適用對象:中層經(jīng)理培訓(xùn)時間:1天(09:00-17:00,共8小時,含午餐及休息時間)培訓(xùn)方法:故事分享
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中層經(jīng)理必備管理技能之一:高效能領(lǐng)導(dǎo)者課程大綱培訓(xùn)目的:通過學(xué)習(xí),參訓(xùn)者能夠:1.了解什么是領(lǐng)導(dǎo)力;2.了解如何從管理者轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者;3.了解如何根據(jù)員工的成熟度來采取不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;4.學(xué)習(xí)如何通過員工績效管理圈提升員工績效;5.學(xué)習(xí)如何通過有效激勵來激發(fā)員工的積極性;適用對象:中層經(jīng)理培訓(xùn)時間:2天(9:00-17:00,每天8小時,共12小時,含午餐及
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情商與溝通-課程大綱(1.5天) 09.08
情商與溝通課程大綱培訓(xùn)背景億滋食品公司是剛剛從卡夫集團分離出來的一家新公司,隨之而來的是公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)的變化、組織結(jié)構(gòu)的變化、管理層的人員變化以及管理模式的變化。新的管理模式是矩陣式管理結(jié)構(gòu),這需要內(nèi)部員工具有更強的溝通協(xié)調(diào)能力。億滋食品研發(fā)部負責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā),在日常工作方面即要同生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào),也要同其他國家的研發(fā)人員進行溝通,同時研發(fā)部的12為同事
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演講技巧-2天 09.08
中層經(jīng)理必備管理技能之一:演講技巧課程大綱培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解演講的本質(zhì)和意義;2.學(xué)習(xí)和掌握演講的方法和技巧;3.實現(xiàn)演講技巧的突破;培訓(xùn)對象:中層經(jīng)理培訓(xùn)時間2天(09:00-17:00,每天8個小時,共16小時,含午餐及休息時間)培訓(xùn)方法:團隊討論、案例分析、錄像觀看、理論講解、演講競賽課程內(nèi)容:第一天上午(09:00-12:00,
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招聘與面試技巧-課程大綱 09.08
招聘與面試技巧培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.理解招聘的重要性;2.掌握如何做好招聘前的準(zhǔn)備;3.熟悉招聘的完整流程;4.掌握面試方式和技巧5.掌握面試后所應(yīng)做的工作;適用對象:招聘主管或負責(zé)招聘工作的行政管理人員培訓(xùn)時間:1天(09:00-17:00,共8小時,含午餐及休息時間)培訓(xùn)方法:故事分享、角色扮演、視頻觀看、案例分析、團隊討論、理論講解、工作
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管理者的時間管理(2天) 09.08
管理者的時間管理課程大綱培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者能夠:1.了解管理者應(yīng)該做什么;2.掌握制定目標(biāo)的方法;3.掌握如何設(shè)定工作的優(yōu)先級;4.掌握如何制定工作計劃;5.掌握如何進行工作分配與授權(quán);培訓(xùn)對象:基層主管或中層經(jīng)理培訓(xùn)時間:2天(每天09:00-17:00,共16小時,含中午午餐時間及課間休息時間)培訓(xùn)方法:游戲體驗、團隊討論、角色扮演、案例分析、視
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教練式領(lǐng)導(dǎo)-課程大綱 09.08
教練式領(lǐng)導(dǎo)課程大綱課程介紹:我們每天在工作中遇到很多問題,它們是提高工作效率和改進工作績效的障礙,有些問題看似表面解決了,但其根源依然存在,有些問題我們不知道怎么去解決,只能假裝沒有看見或只能把問題拋給上級去解決,有些問題長期不能解決并始終困擾著你。本課程將幫助你應(yīng)用教練式領(lǐng)導(dǎo)方式解決現(xiàn)實工作中人的問題,讓你、你的上級領(lǐng)導(dǎo)及你的下屬員工都能輕松快樂地工作!培
講師:郭立新詳情
看亮劍學(xué)管理(2天) 09.08
看《亮劍》學(xué)管理課程大綱培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn),參訓(xùn)者將:1.學(xué)到如何服務(wù)內(nèi)外客戶的方法與技巧;2.學(xué)到如何進行創(chuàng)新;3.學(xué)到如何提升效率和速度;4.提升堅持意志品質(zhì);5.學(xué)到一些企業(yè)管理的理念;培訓(xùn)對象:企業(yè)各級員工均可參加培訓(xùn)時間:2天(每天09:00-17:00,共16小時,含中午午餐時間及課間休息時間)培訓(xùn)方法:視頻觀看、團隊討論、理論講解、工作指南課程
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