《思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的應(yīng)用》
培訓(xùn)講師:王圣凱
講師背景:
王圣凱老師思維導(dǎo)圖職場(chǎng)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)專家世界思維導(dǎo)圖錦標(biāo)賽|國(guó)際一級(jí)評(píng)委世界腦力錦標(biāo)賽|國(guó)際二級(jí)評(píng)委英國(guó)博贊思維導(dǎo)圖國(guó)際認(rèn)證講師(TLI)英國(guó)博贊思維導(dǎo)圖認(rèn)證管理師教練15年資深思維導(dǎo)圖授課經(jīng)驗(yàn)連續(xù)4年擔(dān)任世界腦力錦標(biāo)賽評(píng)委中華記憶運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)|創(chuàng)會(huì) 詳細(xì)>>
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《思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的應(yīng)用》
思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的應(yīng)用
課程背景:
處在瞬息萬(wàn)變的社會(huì),一個(gè)職場(chǎng)中人面臨多重的挑戰(zhàn)。每個(gè)職位都有必須面對(duì)的難題。
每個(gè)難題的因應(yīng),也決定這個(gè)人的未來(lái)會(huì)朝哪里發(fā)展。職場(chǎng)上關(guān)鍵就在于是否具備提升
自己角色能量的競(jìng)爭(zhēng)力。處在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,以及迎向智能時(shí)代,一個(gè)人要擁有競(jìng)爭(zhēng)力
,必須具備學(xué)習(xí)力、思考力與創(chuàng)造力三種能力。
●學(xué)習(xí)力
社會(huì)上先知先覺(jué)者,就是率先掌握知識(shí)掌握趨勢(shì)的人,他們可能長(zhǎng)期注意流行動(dòng)脈,關(guān)
心社會(huì)發(fā)展,也經(jīng)常吸收國(guó)內(nèi)外新知,并且可以有效地把知識(shí)化為實(shí)務(wù)應(yīng)用。那么我們
該怎樣才能很快地吸收知識(shí)?怎樣才能知曉種種新名詞新趨勢(shì)?以上種種的問(wèn)題,最終的
解答還是要靠學(xué)習(xí),只不過(guò),學(xué)習(xí)的方式絕不是靠硬背。透過(guò)思維導(dǎo)圖,可以有效的幫
助學(xué)習(xí)力提升。
●思考力
生活上常會(huì)遇到很多問(wèn)題,我們不只需要去一一解決,并且還必須用最「有效」的方式
解決。許多人已經(jīng)習(xí)慣性的「被交辦任務(wù)」…,卻不懂得思考如何解決問(wèn)題。或者更多人
,過(guò)著日復(fù)一日千篇一律的生活,一旦有突發(fā)狀況發(fā)生,就傻在那里。未來(lái)的社會(huì),只
有懂得思考的人,才能存活。而思維導(dǎo)圖也可以在培養(yǎng)思考力方面,帶來(lái)很大的助益。
●創(chuàng)造力
所謂創(chuàng)造力,是可以創(chuàng)造一個(gè)完全不同的新世界。那種新世界,就是超越絕大部分以舊
世界腦袋思維的人之想像框架。如同愛(ài)因斯坦所說(shuō)的:「想像力比知識(shí)重要,因?yàn)橹R(shí)
有限、想像力無(wú)限。」創(chuàng)造力是讓企業(yè)進(jìn)步的關(guān)鍵,沒(méi)有創(chuàng)造力,人們就永遠(yuǎn)活在舊有
的模式里,只能從1. 0進(jìn)化到1. 9999999,卻無(wú)法進(jìn)步到2.
0。而透過(guò)思維導(dǎo)圖,也可以有效的加強(qiáng)一個(gè)人的創(chuàng)造力。
「思維導(dǎo)圖」是由英國(guó)的東尼.
博贊(TonyBuzan)于1970年代研究心理學(xué)、神經(jīng)語(yǔ)言學(xué)、記憶的技巧與大腦,提出的一
種思考方式,這種表現(xiàn)方式更加接近人們思考時(shí)的空間性想像,幫助您擺脫線性思考,
讓您創(chuàng)意無(wú)限。超過(guò)2000家以上的跨國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖應(yīng)用于工作上,應(yīng)用在創(chuàng)意思
考、問(wèn)題分析、知識(shí)管理、專案管理…等,學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖讓您更有創(chuàng)意、效率與思考力。
由博贊嫡傳弟子王圣凱老師親自教學(xué)讓您學(xué)到最正統(tǒng)、最有效、最有趣的思維導(dǎo)圖。
課程收益:
● 認(rèn)識(shí)思維導(dǎo)圖并掌握思維導(dǎo)圖關(guān)鍵技巧
● 練習(xí)研發(fā)出創(chuàng)新的商品或服務(wù)
● 學(xué)會(huì)如何跳脫傳統(tǒng)與框架思考
● 掌握思維導(dǎo)圖用于創(chuàng)意與創(chuàng)新
● 擺脫線性思考,學(xué)會(huì)放射式思維分析問(wèn)題與解決問(wèn)題
● 了解思維導(dǎo)圖軟件與其應(yīng)用
● 改變思維提升工作效率
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:研發(fā)部、市場(chǎng)部、產(chǎn)品部。高潛員工、所有想提升思維能力的人、企業(yè)管理
人員、中基層管理者。
課程方式:理論講授,案例研討,現(xiàn)場(chǎng)演練,工具介紹,講師點(diǎn)評(píng),小組討論,游戲
課程大綱
第一講:認(rèn)識(shí)思維導(dǎo)圖
一、思維導(dǎo)圖簡(jiǎn)介
1. 思維導(dǎo)圖源起:發(fā)明人-TonyBuzan與思維導(dǎo)圖的理論基礎(chǔ)
2. 思維導(dǎo)圖案例分享
1)波音公司
2)微軟總裁比爾蓋茨
3)美國(guó)前總統(tǒng)戈?duì)?br />
3. 思維導(dǎo)圖與傳統(tǒng)筆記方式的差別
1)呈現(xiàn)方式不同
2)多了圖像元素
3)多了顏色元素
4)關(guān)鍵詞而非整句
二、左右腦智能善長(zhǎng)的智能
1. 左腦
1)文字
2)數(shù)字
3)邏輯
4)行列
2. 右腦
1)圖像
2)色彩
3)想像力
4)空間感
三、大腦的思考模式
1. 水平思考法提升想像力
現(xiàn)場(chǎng)演練與小組討論:水平思考法
2. 垂直思考法提升推演能力與記憶力
現(xiàn)場(chǎng)演練與小組討論:垂直思考法
3. 水平思考法+垂直思考法
現(xiàn)場(chǎng)演練與小組討論:水平思考法與垂直思考法
現(xiàn)場(chǎng)展示:每個(gè)人獨(dú)特的思維
第二講:思維導(dǎo)圖關(guān)鍵技巧與實(shí)務(wù)練習(xí)
一、使用紙張的規(guī)則
對(duì)于畫(huà)思維導(dǎo)圖紙張的規(guī)范
1. 白:白紙
2. 橫:橫放
3. 空:空白
二、放射狀與網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)幫助擺脫線性思維
解釋思維導(dǎo)圖的放射狀與網(wǎng)狀的差別與使用時(shí)機(jī)
1. 放射狀
2. 網(wǎng)狀
3. 線條:粗細(xì)、連接
三、邏輯分類與關(guān)鍵詞技巧提升邏輯力
1. 思維導(dǎo)圖的分類與階層化
工具演練:資訊分類練習(xí)與建構(gòu)階層化概念
2. 思維導(dǎo)圖的內(nèi)容
工具演練:抓關(guān)鍵詞練習(xí)
四、圖像使用技巧與色彩管理做到全腦思考
1. 色彩呈現(xiàn)的位置
1)線條
2)圖像
2. 關(guān)于色彩使用的進(jìn)階技巧:有意義的顏色幫助思考與記憶
3. 思維導(dǎo)圖圖像的使用原則
1)主題
2)重點(diǎn)
3)易忘
第三講:思維導(dǎo)圖之學(xué)習(xí)力提升
一、思維導(dǎo)圖自我介紹
1. 說(shuō)明:思維導(dǎo)圖創(chuàng)意的自我介紹怎么做?
2. 示范:舉例說(shuō)明思維導(dǎo)圖自我介紹
3.
練習(xí):請(qǐng)每位同仁創(chuàng)作個(gè)人的思維導(dǎo)圖,小組分享及欣賞每位同仁創(chuàng)作的思維導(dǎo)圖。
工具演練與小組分享:用思維導(dǎo)圖做自我介紹練習(xí)
二、思維導(dǎo)圖知識(shí)管理步驟
1. 閱讀:任何資料第一步驟就是先閱讀。
2. 思考:思考新學(xué)習(xí)的知識(shí)與過(guò)去的連結(jié)性。
3. 抓重點(diǎn):找出重點(diǎn)關(guān)鍵詞。
4. 畫(huà)思維導(dǎo)圖:按照思維導(dǎo)圖規(guī)則畫(huà)思維導(dǎo)圖。
5. 回憶:思維導(dǎo)圖從頭到尾回憶一遍。
6. 補(bǔ)充:顏色與圖像。
工具演練與小組分享:思維導(dǎo)圖筆記技巧
講師點(diǎn)評(píng)
三、效率學(xué)習(xí):思維導(dǎo)圖+全腦記憶法
1. 效率學(xué)習(xí)的定義
1)左右腦
2)思維導(dǎo)圖
3)全腦記憶法
2. 大量資料的思維導(dǎo)圖繪制方法
1)目錄思維導(dǎo)圖
2)章節(jié)思維導(dǎo)圖
3)小思維導(dǎo)圖(minimindmap)
3. 全腦記憶法的使用時(shí)機(jī)與效果
1)難記憶的資料
2)非常重要的資料
第四講:思維導(dǎo)圖之創(chuàng)意力提升
一、創(chuàng)意與創(chuàng)新的差別
1. 創(chuàng)意的定義
2. 創(chuàng)新的意義
二、3種創(chuàng)意思考法
1. 靈光乍現(xiàn)法
2. 實(shí)驗(yàn)誤試法
3. 系統(tǒng)性創(chuàng)新法
三、奔馳法(SCAMPER)創(chuàng)意思維改善工作流程與效率訓(xùn)練
1. Substitute:代替
2. Combine:結(jié)合
3. Adapt:調(diào)整
4. Modify(magnify/minify):修改
5. Puttootheruses:另有用途
6. Eliminate:除去
7. Rearrangeorreverse:重新安排或反轉(zhuǎn)
工具介紹與演練:奔馳法(SCAMPER)
講師點(diǎn)評(píng)
四、ALU分析法收斂出最佳創(chuàng)新商品或服務(wù)
1. 分析優(yōu)點(diǎn)與益處
2. 分析缺點(diǎn)與壞處
3. 思考獨(dú)特的連結(jié)
工具介紹與演練:ALU分析法
上臺(tái)發(fā)表與講師點(diǎn)評(píng)
五、思維導(dǎo)圖發(fā)想創(chuàng)意標(biāo)語(yǔ)
1. 創(chuàng)意標(biāo)語(yǔ)介紹
案例分享:Nike、DHL、可口可樂(lè)、麥當(dāng)勞
2. 思維導(dǎo)圖之標(biāo)語(yǔ)發(fā)想方式
3. 產(chǎn)生令人異想不到的創(chuàng)意標(biāo)語(yǔ)
工具演練:幫上課中頭腦風(fēng)暴的產(chǎn)品或服務(wù)想一句特別的標(biāo)語(yǔ)
第五講,思維導(dǎo)圖之思考力提升
一、定義問(wèn)題與問(wèn)題本質(zhì)
1. 解決問(wèn)題的第一步:厘清問(wèn)題
2. 定義問(wèn)題
3. 找到問(wèn)題的核心問(wèn)題
二、5-Why問(wèn)題分析法與魚(yú)骨圖實(shí)務(wù)運(yùn)用
1. 5-Why問(wèn)題分析法
1)5-Why問(wèn)題分析法起源
2)舉例說(shuō)明5-Why問(wèn)題分析法
3)練習(xí):5-Why問(wèn)題分析法
工具演練與小組分享:5-Why問(wèn)題分析法
2. 魚(yú)骨圖簡(jiǎn)介
1)魚(yú)骨圖的使用方式
2)舉例說(shuō)明魚(yú)骨圖
三、思維導(dǎo)圖面對(duì)問(wèn)題全面與理性分析找到最佳策略
1. 放射狀的思維做問(wèn)題分析
2. 找到核心問(wèn)題后索所多元的解決方法
四、雙值分析實(shí)務(wù)演練增進(jìn)思考與判斷力
1. 桌游引導(dǎo)思考:
游戲:學(xué)員透過(guò)印加寶藏游戲中了解決定一件事情
要考量的可控因素與不可控因素。
2. 雙值分析規(guī)則
1)YES:優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)
2)No:優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)
2. 示范教學(xué):舉實(shí)例說(shuō)明
3. 雙值分析評(píng)分方法:5分制、10分制
4. 做出最佳決策
1)統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)
2)優(yōu)點(diǎn)放大
3)缺點(diǎn)去除
4)與人討論
現(xiàn)場(chǎng)演練與小組討論:工作上問(wèn)題分析與解決
講師點(diǎn)評(píng)
五、思維導(dǎo)圖時(shí)間管理術(shù)
1. 時(shí)間管理的好處
2. 時(shí)間管理的方法
1)時(shí)間序列
2)重要性/急迫性
3)類型區(qū)分
3. 用思維導(dǎo)圖做時(shí)間管理的實(shí)務(wù)演練
現(xiàn)場(chǎng)演練與小組討論:思維導(dǎo)圖時(shí)間管理
六、思維導(dǎo)圖軟件介紹與應(yīng)用提升工作效率
1. xmind思維導(dǎo)圖軟件簡(jiǎn)介
2. imindmap思維導(dǎo)圖軟件簡(jiǎn)介
3. 思維導(dǎo)圖軟件操作示范與實(shí)務(wù)演練
課程總結(jié):
1. 重要知識(shí)點(diǎn)回顧
2. 互動(dòng):?jiǎn)柵c答
王圣凱老師的其它課程
思維導(dǎo)圖與高效學(xué)習(xí)課程背景:現(xiàn)在知識(shí)爆炸知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,每個(gè)人每天面對(duì)大量數(shù)據(jù)與信息,誰(shuí)能快速閱讀數(shù)據(jù)、學(xué)習(xí)知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益是致勝關(guān)鍵,擁有高效學(xué)習(xí)力是這個(gè)時(shí)代的重要職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)任何知識(shí)與技能的基礎(chǔ),基礎(chǔ)強(qiáng)學(xué)習(xí)可以比別人快23倍。每位高效職場(chǎng)工作者要做好知識(shí)管理都一定要擁有過(guò)人的速讀力與高效學(xué)習(xí)力?!杆季S導(dǎo)圖」是由英國(guó)的東尼.博贊
講師:王圣凱詳情
《思維導(dǎo)圖與創(chuàng)新思維》 09.09
思維導(dǎo)圖與創(chuàng)新思維課程背景:IBM針對(duì)全球各地超過(guò)一千五百名的執(zhí)行長(zhǎng)與資深經(jīng)理人進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn),公認(rèn)「創(chuàng)意」是追求未來(lái)成功最重要的關(guān)鍵因素愛(ài)因斯坦:「想像力比知識(shí)更重要」,所有的創(chuàng)新發(fā)明,科技的進(jìn)步靠的就是人們無(wú)限的想像力有好的想像力可以幫助你創(chuàng)新更好的行銷模式;有好的想像力可以幫助你研發(fā)出創(chuàng)新的商品,帶來(lái)無(wú)限的商機(jī);有好的想像力可以幫助你激蕩出很多好點(diǎn)子,
講師:王圣凱詳情
TTT教案設(shè)計(jì)與游戲化教學(xué)設(shè)計(jì)課程背景:講師直接傳授多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn),讓您有效的精進(jìn)教學(xué)技巧及學(xué)會(huì)游戲化教學(xué),學(xué)習(xí)課程規(guī)劃與設(shè)計(jì)提升課程質(zhì)量與教學(xué)多元化。老師在課堂上提供演練的機(jī)會(huì),作中學(xué)、學(xué)中作,發(fā)揮學(xué)習(xí)最好的效果。課程將學(xué)到游戲化教學(xué)方法、學(xué)習(xí)者分析方式、教案設(shè)計(jì)之教學(xué)目標(biāo)設(shè)定與課程規(guī)劃、桌上游戲溶入教學(xué)創(chuàng)意發(fā)想。游戲化學(xué)習(xí)的本質(zhì)仍是學(xué)習(xí)而非游戲。為了提升學(xué)
講師:王圣凱詳情
PPT設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)課程背景:PPT已成為職場(chǎng)必備工具,傳統(tǒng)以微軟套用版型的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去!視覺(jué)溝通的時(shí)代全面來(lái)臨,制作一份與眾不同且具美學(xué)設(shè)計(jì)高質(zhì)感的PPT更能提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力!舉凡PPT文字的使用、邏輯與用字遣詞的鋪陳,賞心悅目的圖表與適切的動(dòng)畫(huà)音效,更是吸引觀眾目光的關(guān)鍵因素。你知道一個(gè)圖文并茂的PPT需具備3大原則嗎?你知道具設(shè)計(jì)感的PPT的5個(gè)條件嗎?你知
講師:王圣凱詳情
《提升職場(chǎng)工作效率與人際》 09.09
提升職場(chǎng)工作效率與人際課程背景:咦,我好像見(jiàn)過(guò)你,你是誰(shuí)呢?老板說(shuō)要打電話給客戶,怎么會(huì)忘了呢客戶要的數(shù)據(jù),我怎么又忘記帶了呢怎么老是要一直看稿,記不住我要報(bào)告的內(nèi)容呢……你曾經(jīng)有過(guò)這些狀況嗎?一般來(lái)說(shuō),記憶力會(huì)隨著年齡與其他外在因素的關(guān)系而衰退,但其實(shí)只要經(jīng)過(guò)訓(xùn)練,就可以輕松改善記憶力衰退的問(wèn)題,甚至擁有超強(qiáng)的記憶力!每個(gè)人都擁有完美的頭腦,只要掌握方法,
講師:王圣凱詳情
思維導(dǎo)圖與問(wèn)題分析解決能力提升課程背景:變已成不變的道理,在現(xiàn)今全球經(jīng)濟(jì)情勢(shì)多變,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的復(fù)雜度大增,使得企業(yè)漸漸無(wú)法倚賴過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn),管理者當(dāng)務(wù)之急就是要有靈活的思考、快速的反應(yīng)及多元解決問(wèn)題的方法。在這人工智能的時(shí)代,經(jīng)營(yíng)管理越來(lái)越復(fù)雜,有清晰的思考力與思考方法可以讓您把繁雜事物與管理事項(xiàng)做有效的規(guī)劃完成一項(xiàng)一項(xiàng)任務(wù)。在2008年時(shí)代雜志特別專談了比
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