《客戶服務與投訴處理》

  培訓講師:韓梓一

講師背景:
韓梓一老師★銀行駐點輔導與現(xiàn)場管理營銷資深顧問★TTT國際注冊職業(yè)培訓師★中國郵政儲蓄銀行哈爾濱分行高管★中國銀行業(yè)管理研究協(xié)會理事★10多年的企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗★中科院心理所國際培訓認證培訓師★中國人力資源中心特聘講師★美國培訓認證協(xié)會(A 詳細>>

韓梓一
    課程咨詢電話:

《客戶服務與投訴處理》詳細內(nèi)容

《客戶服務與投訴處理》

《客戶服務與投訴處理》
韓梓一
【課程背景】

隨著市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展,我國企業(yè)的競爭也愈發(fā)激烈。企業(yè)也不再只關注產(chǎn)品的生產(chǎn)
和銷售,而是更加關注于服務。因為優(yōu)質(zhì)的客戶服務能給企業(yè)的產(chǎn)品帶來更多的增值空
間,也曾強了品牌影響力。尤其是近幾年,產(chǎn)品同質(zhì)化越來越嚴重的今天,如何服務好
客戶,使客戶成為企業(yè)的“忠誠客戶”更加重要。
【課程收益】
? 提升員工的客戶服務意識

? 懂得服務過程中禮儀的重要性

? 掌握服務過程中的溝通修煉

【課程時間】6H/1天
【課程對象】直接/間接服務客戶的相關人員
【授課方式】
課程講授—Lecture 案例分析—Case 角色扮演—RP 分組討論—GD
游戲體驗—Game 情景測驗—Test 影音資料—Video 教練提問—Question
一、服務意識
1.為什么要有服務意識
2.顧客是怎樣失去的?
3.顧客要什么?
4.顧客服務的等級
5.我們在哪里?我們在為誰服務?誰在為我們服務?----角色定位
6.什么是服務?
7.你在為誰工作?----為自己?為企業(yè)?
8.工作的心態(tài)決定你的成就感與幸福感
9.不同心態(tài)不同收獲
10.讓我們樂在工作,為自己工作
二、服務溝通五項修煉
1.第一項修煉:看——領先顧客一步
1)觀察顧客
2)顧客的目的是什么?
3)顧客的需要是什么?
4)究竟希望得到什么樣的服務?
5)為什么希望得到那樣的服務?
6)預測顧客需求
7)說出來的需求
8)真正的需求
9)沒說出來的需求
10)滿足后令人高興的需求
11)秘密需求
2.第二項修煉:聽——拉近與客戶的關系
1)案例:不聽我的話,吃虧的是你喲!
2)你會聽嗎——聽力小測試
3)進階練習——聽的五個層次
4)聽力訓練——聽的三步曲
5)聽力技巧——如何做一名好聽眾
6)你會聽嗎——聽力再測試
7)同理心傾聽訓練
3.第三項修煉:笑——微笑服務的魅力
1)微笑服務的魅力
2)微笑可以感染顧客
3)微笑激發(fā)熱情
4)微笑可以增強創(chuàng)造力
5)微笑三結(jié)合
6)微笑與眼睛的結(jié)合
7)微笑與語言的結(jié)合
8)微笑與身體的結(jié)合
9)把你的微笑留給顧客
10)微笑通關訓練
4.第四項修煉:說——客戶更在乎你怎么說,而不是你說什么
1)FABE溝通技巧
2)說一遍和說一百遍
3)說“我會……”以表達服務意愿
4)說“我理解……”以體諒對方情緒
5)說“您能……嗎?”以緩解緊張程度
6)說“您可以……”來代替說“不”
7)說明原因以節(jié)省時間
8)服務人員常用的“說法”
9)說的訓練
5.第五項修煉:動——運用身體語言的技巧
1)面部表情解讀
2)手勢解讀
3)身體的姿態(tài)和動作
4)三忌(忌雜亂、泛亂、卑俗)
5)改善三步曲(模仿、符合標準、注意整體效應)
6)身體語言定位訓練
三、服務過程中的禮儀修煉
1.員工日常服務禮儀
1)稱呼禮儀
2)敬語服務
3)介紹禮儀
4)握手禮儀
5)鞠躬禮儀
6)舉手禮儀
7)遞接名片禮儀
8)微笑禮儀
9)同乘電梯禮儀
10)入坐交談禮儀
11)乘車禮儀
2.員工電話服務禮儀
1)打電話的禮儀
2)服務人員接聽電話禮儀
3)員工電話禮儀
4)電話交談禮儀
5)電話服務的聲音要求
6)電話服務其他禮儀
四、如何平息顧客不滿
1.分析顧客不滿的原因
1)你作為顧客的遭遇?
2)他告訴你應該往東的時候,他的同事告訴你要往西
3)他一邊咬著口香糖,一邊回答你的問題
4)你剛剛遭遇了挫折,而他恰好在你最生氣的時候碰上了你
5)你覺得他對你的態(tài)度不好
6)他或他的同事對你作了某種承諾沒有兌現(xiàn)
7)你做事情不正確時遭到了嘲弄
8)你只是心情不好,想找個倒霉鬼出出氣
9)你對他看不順眼,他的發(fā)型、穿著、語氣、舉止等
10)你所得到的和你預期的不相符
11)你覺得他們的素質(zhì)不高,沒有能夠及時、準確地處理好你的問題
12)將顧客的抱怨視為忠誠的契機
13)不要產(chǎn)生負面評價
14)站在顧客的立場
2.掌握平息客戶不滿的六步法
λ 第一步:讓顧客發(fā)泄
λ 第二步:充分地道歉,讓顧客知道你已經(jīng)了解了他的問題
λ 第三步:收集信息
λ 第四步:給出一個解決的方法
λ 第五步:如果顧客仍不滿意,問問他的意見
λ 第六步:跟蹤服務
五、投訴處理技巧
1.顧客投訴心理分析
1)求尊重心理
2)求發(fā)泄心理
3)求補償?shù)男睦?br /> 2.投訴處理遵循的原則
1)投訴處理的重要性
2)“顧客投訴”=“機會”。
3)為公司帶來???br /> 4)改善品質(zhì)的機會
5)提高受理投訴人的應變能力
6)歡迎與感謝的態(tài)度,不要害怕或逃避客人投訴
7)以“顧客為中心”,站在客人的立場思考和表述,決不爭辯。
3.顧客投訴處理技巧
1)求尊重心理客人的處理方法——快速處理法
(1)聆聽
(2)表示抱歉、同情。
(3)快速行動。
(4)將事情處理情況盡快通知客人,聽取客人意見。
(5)對客人表示感謝
2)求發(fā)泄心理客人的處理方法——紳士處理法
(1)改變投訴處理地點,隔離當事人
(2)上茶水、飲料,安撫客人情緒
(3)沿用快速處理法的步驟
六、銷售自己——如何讓客戶喜歡你信賴你?
1.通過NLP溝通技術手段快速讓客戶喜歡、信賴你
2.識別及進入客戶溝通頻道
1)視覺型客戶特征及應對溝通技巧
2)感覺型客戶特征及應對溝通技巧
3)聽覺型客戶特征及應對溝通技巧
3.認同架構法——說服溝通句式應用
4.創(chuàng)造讓客戶說“YES”的氛圍
5.解讀客戶——NLP眼睛解讀術
[pic]

 

韓梓一老師的其它課程

《業(yè)績倍增—廳堂智能化轉(zhuǎn)型下場景營銷》韓梓一【課程背景】銀行業(yè)的競爭進入了多元立體式的競爭,利率市場化、民營銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融等不斷推出,加之新型競爭對手的不斷出現(xiàn),客戶體驗要求越來越高,傳統(tǒng)的銀行服務營銷方式已經(jīng)不能適應銀行的今后發(fā)展。廳堂由傳統(tǒng)的靠人識別客戶傳型為以智能化設備數(shù)字化轉(zhuǎn)型,通過數(shù)據(jù)識別客戶,從而進行廳堂一句話營銷或轉(zhuǎn)介紹給理財經(jīng)理。課程設計以

 講師:韓梓一詳情


《業(yè)績倍增—數(shù)字化轉(zhuǎn)型下精準營銷》韓梓一【課程背景】數(shù)字化正在“吞噬”和重構很多行業(yè),廣泛運用數(shù)據(jù)分析手段管理和優(yōu)化運營的公司其實質(zhì)都是一個數(shù)據(jù)公司。在零售業(yè)中,數(shù)據(jù)分析的技術與手段更是得到廣泛的應用,傳統(tǒng)企業(yè)如沃爾瑪通過數(shù)據(jù)挖掘重塑并優(yōu)化供應鏈。而電商大鱷如卓越亞馬遜、淘寶等則通過對海量數(shù)據(jù)的掌握和分析,為用戶提供更加專業(yè)化和個性化的服務。銀行業(yè)的競爭進入

 講師:韓梓一詳情


《新時期網(wǎng)點經(jīng)營管理與產(chǎn)能提升策略》韓梓一【課程背景】銀行業(yè)的競爭進入了多元立體式的競爭,利率市場化、存款保險制度、互聯(lián)金融、民營銀行、社區(qū)銀行、P2P等國家制度的不斷推出,加之新型競爭對手的不斷出現(xiàn),客戶體驗要求越來越高,傳統(tǒng)的銀行服務營銷方式已經(jīng)不能適應銀行的今后發(fā)展,銀行不同崗位人員對于適應客戶為中心的變化而變化,銀行服務每年都在提升,客戶的不滿意度反

 講師:韓梓一詳情


《新時期網(wǎng)點產(chǎn)能提升策略》韓梓一【課程背景】銀行業(yè)的競爭進入了多元立體式的競爭,利率市場化、存款保險制度、互聯(lián)金融、民營銀行、社區(qū)銀行、P2P等國家制度的不斷推出,加之新型競爭對手的不斷出現(xiàn),客戶體驗要求越來越高,傳統(tǒng)的銀行服務營銷方式已經(jīng)不能適應銀行的今后發(fā)展,銀行不同崗位人員對于適應客戶為中心的變化而變化,銀行服務每年都在提升,客戶的不滿意度反而在不斷增

 講師:韓梓一詳情


《家庭資產(chǎn)配置方案與理財規(guī)劃》韓梓一【課程背景】“在金融環(huán)境、人口結(jié)構不斷變化的大背景下,投資市場和家庭資產(chǎn)配置也發(fā)生著深刻變化。房住不炒的政策壓力,使炒房致富已成了昨日黃花。最后一輪全面性房地產(chǎn)牛市在2015年到2017年,很多城市房價在2年內(nèi)翻倍。此后政策開始深度調(diào)整,政府抑制房價的決心空前堅定。房子回歸消費屬性,也就失去了暴漲的基礎,而過高資金占用和較

 講師:韓梓一詳情


《存量客戶價值提升》韓梓一【課程背景】銀行業(yè)的競爭進入了多元立體式的競爭,利率市場化、存款保險制度、互聯(lián)金融、民營銀行、社區(qū)銀行、P2P等國家制度的不斷推出,加之新型競爭對手的不斷出現(xiàn),客戶體驗要求越來越高,傳統(tǒng)的銀行服務營銷方式已經(jīng)不能適應銀行的今后發(fā)展,銀行不同崗位人員對于適應客戶為中心的變化而變化,銀行服務每年都在提升,客戶的不滿意度反而在不斷增加,產(chǎn)

 講師:韓梓一詳情


《職場語言魔方:締造共贏的職場溝通技巧》韓梓一【課程背景】在職場奮力拼殺的你是否經(jīng)常感到“忙、盲、茫”?!為工作業(yè)績而忙!為人際關系而茫!!為自己的前途而盲?。。‖F(xiàn)今的社會發(fā)展是從IQ走向EQ的,以前IQ之所以重要,是因為誰掌握了知識,誰就擁有了社會發(fā)展力,現(xiàn)今是知識大爆炸的年代,只要肯學習,IQ就能提升;而EQ是由潛意識主管的,是從小與父母、他人的交往中形

 講師:韓梓一詳情


《新員工360度職業(yè)化訓練》韓梓一【課程背景】這是一個“十倍速”時代!“快魚吃慢魚”的時代!“學習型組織”的時代!一句話,這是變革的時代!在發(fā)展中變革自我、提升自我,新人的加入與訓練是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎。阻礙新進職業(yè)人士在職場更進一步提升發(fā)展的原因,不僅僅是他們的專業(yè)能力,學歷、能力、資歷,都有它們的極限。越來越多的人已經(jīng)認識到,職業(yè)能力和專業(yè)能力的組合可以

 講師:韓梓一詳情


《未來企業(yè)的贏家-新生代人員的實效管理模式》主講:韓梓一【課程背景】面對大批新生代后不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè),并將構成企業(yè)發(fā)展的主力軍,管理者在頭痛,社會在憂心,我們該如何適從?其實新生代并不是洪水猛獸。自信、進取、有抱負、重視學習是很多企業(yè)在他們身上看到的優(yōu)點。只要引導得法,激勵有方,新生代所發(fā)揮的作用將是不可估量的。?本課程從管理新生代管理者首要要轉(zhuǎn)變管理思維

 講師:韓梓一詳情


《時間管理-重塑習慣升級人生與自我管理》主講:韓梓一【課程背景】:在這個競爭激烈的現(xiàn)代社會,我們?nèi)魏我粋€人都擺脫不了奔波的命運,我們每個人都必須承受巨大的壓力。我們越來越忙碌,忙于工作,忙于家庭,我們的日程表上總是被排得滿滿的。你是不…是很久沒享受過假期了?你是不是忙得像個陀螺?你是不是有開不完的會?你是不是總是要熬夜?你是不是覺得自己忙的就快崩潰了……可能

 講師:韓梓一詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有