《兵學(xué)與現(xiàn)代管理》
《兵學(xué)與現(xiàn)代管理》詳細內(nèi)容
《兵學(xué)與現(xiàn)代管理》
兵學(xué)與現(xiàn)代管理(2天)
曹勝高中國兵法以不戰(zhàn)屈人作為戰(zhàn)略管理的目標,以奇正相生作為戰(zhàn)術(shù)行動的基礎(chǔ),以批亢搗虛作為危機博弈的法則,以間人無形作為情報使用的綱領(lǐng),以選將任實作為組織體系的根本,以教戒練士作為團隊建構(gòu)的手段。
兵權(quán)謀是以戰(zhàn)略管理立意,追求用于眾人之所不能知,用于眾人之所不能見,講究潛謀于無形。這些學(xué)說,大而言之,可用于指導(dǎo)外交活動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),關(guān)系國家的安危;中而言之,可用于生意談判與企業(yè)競爭,關(guān)系到企業(yè)的成??;小而言之,可用于日常生活的言談技巧,關(guān)系為人處世的得失。
兵形勢是以戰(zhàn)術(shù)管理為用。老子說:以正治國,以奇用兵。孫子說:戰(zhàn)勢不過奇正。在競爭的環(huán)境中,要取得勝利,不僅要有勇氣,還要有智慧,更要遵循法則。閱讀本章,能夠明白逆取之道、劍走偏鋒、出奇制勝的妙處,增加執(zhí)行力,在艱難中突圍,在勝利中輝煌。
博弈方法可以作為危機管理的參照。古兵法按照勝戰(zhàn)、敵戰(zhàn)、攻戰(zhàn)、混戰(zhàn)、并戰(zhàn)、敗戰(zhàn)六種情形分析博弈策略、博弈方法,由此總結(jié)出三十六計,分析其中體現(xiàn)出來的哲理和用法,可以增強察敵料機的睿智、進退得宜的謀略、轉(zhuǎn)敗為勝的機智。
用間是獲取情報基本手段,也是伐交制勝的有效策略,如何利用鄉(xiāng)間、內(nèi)間、反間等手法掌握敵情,知己知彼;如何使用間本、間密、間君、間親、間能、間助、間鄰、間左右、間縱橫等手法,不勞師動眾而瓦解對手,不廢一槍一彈而決勝千里,不動聲色而勝敵于無形。
選將與組織管理是古代的組織理念??赐竸e人、看穿別人容易,看透看穿之后,仍要適得其所地使用,可以用其長,也可以用其短,掌握這一技巧,洞悉識才、擇才、任才、育才、御才之道,古人不僅做了榜樣,諸葛亮的“七觀”,曾國藩的“冰鑒”,都是經(jīng)驗,第五章講的就是其中奧妙。
勵士與團隊管理,主要講能夠領(lǐng)導(dǎo)比自己強的人,才能成就大事業(yè),如劉邦、李世民、朱元璋;只能夠領(lǐng)導(dǎo)不如自己的,自然一事無成,如項羽、陳士誠。兵學(xué)中的了選士、勵士、練士之法,從理論到實踐總結(jié)了如何帶出一支能協(xié)作、能團結(jié)、有勇氣、有能力的團隊。
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