《企業(yè)內(nèi)部高效課程開(kāi)發(fā)》

  培訓(xùn)講師:張坤

講師背景:
張坤老師TTT培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家16年人才培訓(xùn)發(fā)展全流程實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)績(jī)效式TTT項(xiàng)目版權(quán)課創(chuàng)始人(績(jī)效提升)PTT/TTT職業(yè)培訓(xùn)師授權(quán)導(dǎo)師美國(guó)CIPL注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師美國(guó)ACI注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師授權(quán)導(dǎo)師麥肯錫經(jīng)典課程-金字塔原理版權(quán)課授權(quán)導(dǎo)師日產(chǎn) 詳細(xì)>>

張坤
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《企業(yè)內(nèi)部高效課程開(kāi)發(fā)》詳細(xì)內(nèi)容

《企業(yè)內(nèi)部高效課程開(kāi)發(fā)》

企業(yè)內(nèi)部高效課程開(kāi)發(fā)

課程背景:
為什么要開(kāi)發(fā)本課程?
1.解決問(wèn)題的課程才是好課程,立足企業(yè)需求進(jìn)行課程開(kāi)發(fā),提高課程針對(duì)性和目標(biāo)性
,減少企業(yè)培訓(xùn)資源浪費(fèi),提升培訓(xùn)價(jià)值
2.解決問(wèn)題的課程最終為共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成,致力于最大限度來(lái)支撐和助推
企業(yè)績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之培訓(xùn)的推動(dòng)作用
3.解決問(wèn)題的課程,既能收到人力資源部門(mén)的歡迎同時(shí)會(huì)極大獲得業(yè)務(wù)部門(mén)的青睞,有
利于培訓(xùn)力在企業(yè)內(nèi)部持久、有效!
本課程是如何開(kāi)發(fā)的?
1.源于經(jīng)典開(kāi)發(fā)模型的精髓,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的實(shí)際需要,分為四大方面,
逐步實(shí)施開(kāi)發(fā)
2.從問(wèn)題分析出發(fā),并萃取有效的經(jīng)驗(yàn)和案例,整合資源進(jìn)行高效課程開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)
3.課程中積極引導(dǎo)體驗(yàn),激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和觸動(dòng),提高轉(zhuǎn)化。

課程收益:
使學(xué)員正確認(rèn)知什么樣的課程才有價(jià)值。
掌握如何調(diào)研訪談,收集和分析企業(yè)問(wèn)題,形成真實(shí)、有效的培訓(xùn)需求。
掌握如何篩選關(guān)鍵績(jī)效問(wèn)題,挖掘要因。
制定課程目標(biāo),描述課程價(jià)值,凸顯課程亮點(diǎn)和收益。
標(biāo)桿訪談,萃取組織內(nèi)部?jī)?yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。
設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu),邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、層次分明。
引導(dǎo)體驗(yàn)激發(fā)學(xué)員興趣,創(chuàng)設(shè)情境鏈接已有經(jīng)驗(yàn)。
引導(dǎo)思考,剖析新知,闡述核心內(nèi)容,促進(jìn)吸收轉(zhuǎn)化。
練習(xí)反饋確保學(xué)有所得,推動(dòng)轉(zhuǎn)化,學(xué)以致用。


課程時(shí)間:2天(含演練半天),6小時(shí)/天
課程人數(shù):30人左右
授課對(duì)象:企業(yè)內(nèi)部兼職講師、候選講師、培訓(xùn)工作人員、中高層管理人員
授課方式:視頻觀摩、分組研討、情景演練、案例分析、課堂講授、有獎(jiǎng)問(wèn)答、實(shí)驗(yàn)演
示、問(wèn)題測(cè)試、互動(dòng)游戲等。

訓(xùn)前作業(yè):呈現(xiàn)一份過(guò)往結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況而開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)課件。
教學(xué)物資:詳見(jiàn)附件《教學(xué)物資清單》

課程大綱
課程導(dǎo)入:頭腦風(fēng)暴
1.為什么企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)認(rèn)知度不高?
2.什么樣的課程才會(huì)在企業(yè)內(nèi)部有價(jià)值?
3.如何實(shí)現(xiàn)和開(kāi)發(fā)解決企業(yè)內(nèi)部實(shí)際問(wèn)題的課程?
第一講:聚焦問(wèn)題鎖定目標(biāo)
一、明確問(wèn)題點(diǎn),初步確定開(kāi)發(fā)方向
1.企業(yè)內(nèi)部調(diào)研訪談的常見(jiàn)方式
2.如何實(shí)施調(diào)研訪談,收集問(wèn)題點(diǎn)
3.理清需求點(diǎn),準(zhǔn)確描述問(wèn)題現(xiàn)狀
二、培訓(xùn)分析聚焦價(jià)值問(wèn)題點(diǎn)
1.篩選排序,選定關(guān)鍵績(jī)效問(wèn)題
2.挖掘問(wèn)題根源,探尋問(wèn)題本質(zhì)
3.分解核心問(wèn)題點(diǎn)
三、梳理目標(biāo)凸顯價(jià)值定位
1.制定目標(biāo),清晰界定課程價(jià)值
2.以課程名稱的名義,凸顯亮點(diǎn)和收益

第二講:整合資源明確方案,注重實(shí)效
一、萃取技術(shù)讓內(nèi)容更有效
1.訪談標(biāo)桿、專(zhuān)家萃取內(nèi)部?jī)?yōu)秀經(jīng)驗(yàn)
2.借力標(biāo)桿,引入外部經(jīng)典實(shí)踐
二、搭建結(jié)構(gòu),讓內(nèi)容清晰明了
1.設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu),邏輯嚴(yán)謹(jǐn)層次清晰
2.包裝內(nèi)容,好記好用好體會(huì)
三、量化成果,讓內(nèi)容可衡量
1.表現(xiàn)目標(biāo),讓培訓(xùn)效果凸顯
2.配套工具,讓教學(xué)內(nèi)容落地

第三講:精選教學(xué)方法
一、引導(dǎo)體驗(yàn),激發(fā)學(xué)習(xí)興趣
1.創(chuàng)設(shè)情境,激活已有經(jīng)驗(yàn)
2.分析討論,調(diào)動(dòng)學(xué)員反思
二、引導(dǎo)思考,深化觸動(dòng)新知
1.剖析新知,由表入里凸顯本質(zhì)
2.啟發(fā)聯(lián)想,促進(jìn)吸收和理解
三、引導(dǎo)應(yīng)用,推進(jìn)實(shí)踐落地
1.練習(xí)反饋,學(xué)有所成
2.推動(dòng)轉(zhuǎn)化,學(xué)以致用

第四講:打造精品課程
一、美化PPT成果
1.內(nèi)容精煉
2.排版有力
3.圖文匹配
4.邏輯清晰
5.動(dòng)畫(huà)流程
6.導(dǎo)航有序
二、開(kāi)發(fā)教學(xué)手冊(cè)
1.講師手冊(cè)設(shè)置課程要點(diǎn)和授課流程
2.學(xué)員手冊(cè)設(shè)置課堂學(xué)習(xí)和課后應(yīng)用
三、三級(jí)優(yōu)化
1.自我驗(yàn)證優(yōu)化
2.專(zhuān)家驗(yàn)證優(yōu)化
3.學(xué)員驗(yàn)證優(yōu)化
注:課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和調(diào)研結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。

 

張坤老師的其它課程

TTT經(jīng)典課程——五大修煉成就魅力TTT培訓(xùn)師課程背景:尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),課程背景十分重要,這有利于您全面了解本課程的出發(fā)點(diǎn)和價(jià)值所在。近年來(lái)我國(guó)各行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,企業(yè)管理和學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)打造迫在眉睫,而通過(guò)培訓(xùn)引爆學(xué)習(xí)力變得逐步被采用。行業(yè)人才發(fā)展中內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)需要更多促動(dòng)和引導(dǎo),尤其在技術(shù)類(lèi)課程、基礎(chǔ)管理類(lèi)課程、通用管理課程等系列課程中,通過(guò)崗位經(jīng)驗(yàn)萃取的方式,提煉

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TTT——培訓(xùn)師六維核心技能提升培訓(xùn)——本課程開(kāi)發(fā)基于海爾大學(xué)方法論課程背景:尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),課程背景十分重要,這有利于您全面了解本課程的出發(fā)點(diǎn)和價(jià)值所在。兼職內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的重要力量,海爾大學(xué)40多年來(lái)培養(yǎng)無(wú)數(shù)人才,張坤老師基于在海爾大學(xué)的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷,開(kāi)發(fā)出本課程,且可以做到靈活自如自由組合?;趯?duì)企業(yè)培訓(xùn)需求的了解我們將本課程定定位在夯實(shí)基礎(chǔ),提

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TTT——情景式課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)課程背景:為什么開(kāi)發(fā)本課程:以某一工作崗位所需的能力作為開(kāi)發(fā)課程的標(biāo)準(zhǔn),并將學(xué)習(xí)者獲得的相關(guān)能力作為培訓(xùn)的宗旨,是本次課程的立足點(diǎn)和根本所在。此立足點(diǎn)有利于從企業(yè)管理底層邏輯,來(lái)推動(dòng)培訓(xùn)與管理績(jī)效提升掛鉤。但企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的現(xiàn)狀有以下諸多現(xiàn)象:真正長(zhǎng)期有效的培訓(xùn)是依靠?jī)?nèi)部講師團(tuán)隊(duì),因?yàn)閮?nèi)部講師是最了解企業(yè)實(shí)際需求的、且成本最低。

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辯手選拔+賽制培訓(xùn)+辯論輔導(dǎo)+彩排實(shí)操——辯論賽全流程操作名詞解釋?zhuān)恨q論賽在形式上是參賽雙方就某一問(wèn)題進(jìn)行辯論的一種競(jìng)賽活動(dòng),實(shí)際上是圍繞辯論的問(wèn)題而展開(kāi)的一種相關(guān)知識(shí)的競(jìng)賽,思維反應(yīng)能力的競(jìng)賽,語(yǔ)言表達(dá)能力的競(jìng)賽,也是綜合能力的競(jìng)賽。如今企業(yè)管理過(guò)程中也常用此類(lèi)方式組織活動(dòng)。課程背景:企業(yè)管理中促進(jìn)員工思想交流或碰撞的方式有多種,但是辯論賽是獨(dú)特的存在。辯

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出口成金——演講與口才實(shí)戰(zhàn)課程課程背景:為什么要開(kāi)發(fā)本課程工作中,很多人都需要在某些正式、非正式場(chǎng)合進(jìn)行公開(kāi)講話。演講能力,正日益成為職場(chǎng)人士的成功的必備素質(zhì)之一。然而,因缺少表達(dá)與演講能力的訓(xùn)練,很多人會(huì)出現(xiàn):說(shuō)話語(yǔ)句順序混亂;不能清晰表達(dá)自己的意圖;不知如何準(zhǔn)備演講的內(nèi)容;不知如何用最短的時(shí)間講清重點(diǎn);講話時(shí)怕聽(tīng)眾目光或不會(huì)目光交流;內(nèi)心恐懼,害怕在公眾

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打造聽(tīng)眾印象深刻——宣講技能之實(shí)戰(zhàn)修煉課程課程背景:張坤老師在過(guò)去服務(wù)的500強(qiáng)企業(yè)中,常年擔(dān)任金牌宣講官,現(xiàn)場(chǎng)效果顯著,領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)一致,具體請(qǐng)查看張坤老師個(gè)人履歷,特此說(shuō)明,。宣講一般是指企事業(yè)單位在社會(huì)公開(kāi)場(chǎng)合、企業(yè)內(nèi)部或校園等場(chǎng)所開(kāi)設(shè)與宣傳、拓展及交流相關(guān)的主題形式,主要向?qū)ο髠鬟_(dá)相關(guān)組織、團(tuán)體或企業(yè)的情況、文化價(jià)值觀、政策、程序等信息。宣講的形式也是

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善思善言——結(jié)構(gòu)化實(shí)戰(zhàn)匯報(bào)工作坊課程背景:結(jié)構(gòu)性思維或稱金字塔原理,這門(mén)版權(quán)課目前在市面上,多數(shù)以版權(quán)課內(nèi)容授課。但是這門(mén)課最大的價(jià)值是老師需要能結(jié)合企業(yè)實(shí)際來(lái)構(gòu)建,尤其在課堂上能夠根據(jù)學(xué)員的問(wèn)題點(diǎn)來(lái)化解,所以為了讓課程擁有更好實(shí)戰(zhàn)性價(jià)值點(diǎn),授課老師需要打通課程技能,張坤老師善于將課程內(nèi)容工作化,能夠根據(jù)工作實(shí)際來(lái)分析結(jié)構(gòu)化思維的運(yùn)用之處。企業(yè)管理在當(dāng)今社會(huì)

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TTT進(jìn)階——引導(dǎo)式授課與輔導(dǎo)提升訓(xùn)練課程背景:課堂引導(dǎo)是一項(xiàng)藝術(shù)性很強(qiáng)的授課技巧,由于成人學(xué)習(xí)是:他們有著一定的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)接受新的知識(shí)時(shí)會(huì)運(yùn)用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn),成人只有自己想學(xué)才能學(xué)進(jìn)去,成人只學(xué)自己認(rèn)為有用的內(nèi)容。針對(duì)成人培訓(xùn)更多的不是灌輸,而是引導(dǎo),只有當(dāng)學(xué)員認(rèn)為培訓(xùn)師所講內(nèi)容真的有用時(shí)學(xué)員才有可能聽(tīng),本課程是依據(jù)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)設(shè)計(jì)的課堂引導(dǎo)式授課技巧,從“引

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PPT精美制作和完美內(nèi)容呈現(xiàn)課程背景:當(dāng)今社會(huì)幾乎沒(méi)有人可以脫離PPT而開(kāi)展一次完整有趣的交流了?過(guò)去我們?cè)?jīng)為了做一次卓有成效的交流,會(huì)包羅萬(wàn)象,從完整性的角度足夠呈現(xiàn)需要溝通的素材等。如今幻燈片演示(PPT)風(fēng)靡全球,無(wú)論從喬布斯的足夠個(gè)性化的演示,還是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)異軍突起的眾彩紛紜的PPT風(fēng)格,但足夠有吸引力的PPT總是會(huì)大受歡迎,并且記憶深刻!對(duì)培訓(xùn)師

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