《創(chuàng)新思維+問(wèn)題分析與解決》
培訓(xùn)講師:張坤
講師背景:
張坤老師TTT培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專家16年人才培訓(xùn)發(fā)展全流程實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)績(jī)效式TTT項(xiàng)目版權(quán)課創(chuàng)始人(績(jī)效提升)PTT/TTT職業(yè)培訓(xùn)師授權(quán)導(dǎo)師美國(guó)CIPL注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師美國(guó)ACI注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師授權(quán)導(dǎo)師麥肯錫經(jīng)典課程-金字塔原理版權(quán)課授權(quán)導(dǎo)師日產(chǎn) 詳細(xì)>>
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《創(chuàng)新思維+問(wèn)題分析與解決》
創(chuàng)新思維+問(wèn)題分析與解決
課程背景:
為什么要開發(fā)本課程?
無(wú)論從國(guó)家戰(zhàn)略層面還是企業(yè),或個(gè)人的發(fā)展,創(chuàng)新是永遠(yuǎn)不變的話題,一切成功的企
業(yè)或個(gè)人都與創(chuàng)新密不可分,創(chuàng)新從認(rèn)知、熟悉、工具和訓(xùn)練出發(fā),透過(guò)思維領(lǐng)域的認(rèn)
知,可以不斷引導(dǎo)組織或個(gè)人逐步樹立創(chuàng)新意識(shí),創(chuàng)新是走向杰出的關(guān)鍵一步!
本課程是如何開發(fā)的?
1. 剖析創(chuàng)新的本質(zhì)特征,在正確認(rèn)知?jiǎng)?chuàng)新的基礎(chǔ)上穩(wěn)步提出創(chuàng)新思維概念。
2. 通過(guò)對(duì)創(chuàng)新思維的認(rèn)知和多角度系統(tǒng)化的課程訓(xùn)練,使學(xué)員從理念和行動(dòng)上掌握創(chuàng)
新思維的運(yùn)用技巧,從五大方面提出創(chuàng)新的方法,讓學(xué)員在課中學(xué)課中做課中練。
3. 本課程并且結(jié)合創(chuàng)新領(lǐng)域中所出現(xiàn)的絕大多數(shù)創(chuàng)新思維方法,與學(xué)員一同搭建創(chuàng)新
思維旅程。
本課程的特色是什么?
1. 融合TRIZ打開創(chuàng)新之門之關(guān)鍵密碼,將TRIZ創(chuàng)新方法工具帶入課程中。
2. 從人的思維特征出發(fā),有效連接創(chuàng)新思維的本質(zhì),從方法論、工具運(yùn)用上不斷在課
程中循環(huán)往復(fù)訓(xùn)練和體驗(yàn)。
3. 課程互動(dòng)性強(qiáng),生動(dòng)有趣,讓學(xué)員多創(chuàng)新思維幸福感爆棚!
課程收益:
1. 了解TRIZ并學(xué)會(huì)初步運(yùn)用該方法
2. 認(rèn)知?jiǎng)?chuàng)新思維,明確其特點(diǎn)和產(chǎn)生的條件,并提供如何進(jìn)行創(chuàng)新思維的行動(dòng)指南
3. 從八個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新思維訓(xùn)練,并掌握八大創(chuàng)新思維技巧
4. 五大核心創(chuàng)新方法
課程特色:
1. 學(xué)員通過(guò)兩天的創(chuàng)新思維之旅,能夠正確認(rèn)知傳統(tǒng)思維與創(chuàng)新思維,并能自覺(jué)自愿
從創(chuàng)思思維角度出發(fā)思考和解決問(wèn)題
2. 整個(gè)課程編排上力求做中學(xué),學(xué)中研討,課程風(fēng)趣幽默,學(xué)員積極性主動(dòng)性強(qiáng)
3. 諸多場(chǎng)景演練和情景化案例分析,更好的促進(jìn)學(xué)員對(duì)知識(shí)的吸收和消化
課程人數(shù):30人左右
課程時(shí)間:2天(含演練半天),6小時(shí)/天
授課對(duì)象:企業(yè)中需要提升當(dāng)眾講話及演講能力的各類人員
授課方式:視頻觀摩、分組研討、情景演練、案例分析、課堂講授、有獎(jiǎng)問(wèn)答、實(shí)驗(yàn)演
示、問(wèn)題測(cè)試、互動(dòng)游戲等靈活多樣的培訓(xùn)形式,在輕松愉快的環(huán)境中得到提升
訓(xùn)前作業(yè):準(zhǔn)備一份過(guò)往經(jīng)歷中記憶猶新的演講稿
教學(xué)物資:可進(jìn)行分組場(chǎng)地、投影儀、移動(dòng)麥克、白板、白板紙、白板筆等
課程大綱
課程導(dǎo)入:
1. 學(xué)員與講師在課程中的定位
2. 課程的主體內(nèi)容介紹及重點(diǎn)
3. 如何學(xué)習(xí)這門課程(內(nèi)化與照搬)
第一講:創(chuàng)新思維意義和方向
一、解決問(wèn)題的改進(jìn)意識(shí)
1. 思維認(rèn)知
2. 如何判定創(chuàng)新
3. 創(chuàng)新的六大特點(diǎn)
二、每個(gè)人都有創(chuàng)新能力
1. 創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)
2. 創(chuàng)新能力與大腦思維
3. 案例:貝索斯的故事
三、創(chuàng)新思維基本要素
1. 創(chuàng)新思維的特點(diǎn)
案例:互動(dòng)游戲
2. 常見(jiàn)的創(chuàng)新思維方式
3. 產(chǎn)生創(chuàng)新思維的四個(gè)條件
案例:螃蟹殼
四. 認(rèn)識(shí)固有思維
1. 固有思維的原因
1)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)
2)個(gè)人注意力的偏向
3)參照物
4)案例分析
五、創(chuàng)新思維能力測(cè)試和評(píng)價(jià)
1. 認(rèn)識(shí)自我的創(chuàng)新能力
2. 創(chuàng)造力測(cè)試問(wèn)卷
第二講:創(chuàng)新思維方法和工具
一、確定和界定問(wèn)題
1. 你正在解決應(yīng)該解決的問(wèn)題
2. 找出問(wèn)題的領(lǐng)域
--差距
--重要性
--先性
3. 明確問(wèn)題
--陳述問(wèn)題
--量化差距
4. 介紹“問(wèn)題解決的四步驟工作法”
--大腦思維和螺旋式解決問(wèn)題模式
--左腦發(fā)散思維
-- 左腦集中思維
--右腦創(chuàng)新思維
--左腦邏輯思維
二、 右腦發(fā)散思維—找出所有因素
1. 定性分析與定量分析
2. 在實(shí)際工作中的分析工具
--WHY—WHY分析法
--金字塔分析法
--獎(jiǎng)懲分析法
--魚骨圖法
三、左腦集中思維—找出核心因素
1. +/-/興趣法
案例互動(dòng)
2. 雙因素比較法
3. 多次投票法
游戲互動(dòng)
四、右腦創(chuàng)新思維—找出所有解決方案
1. 類比法
游戲互動(dòng)
2. 借鑒法
3. 逆向思維法
案例互動(dòng)
五、 左腦邏輯思維—找出合理的解決方案
1. 評(píng)估與決策的重要性
案例分享
2. 邏輯決策和直覺(jué)決策
案例解讀
3. 個(gè)人決策和團(tuán)隊(duì)決策的適應(yīng)面
4. 個(gè)人決策的工具應(yīng)用
1) 價(jià)值觀權(quán)重評(píng)估法
2) T型評(píng)估法
3) L型評(píng)估與關(guān)鍵行動(dòng)
4) 決策樹工具
課中練習(xí)
第三講:團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)新思維解決問(wèn)題
一、團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題的適應(yīng)面
二、團(tuán)隊(duì)合作解決問(wèn)題的最領(lǐng)先模式—深度“匯”談
三、團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)新思維解決問(wèn)題的方法:
1. 頭腦風(fēng)暴法
2. 頭腦風(fēng)暴法演進(jìn)
--名義群體法
3. 頭腦風(fēng)暴法演進(jìn)
--逆向思維法
4. 頭腦風(fēng)暴法演進(jìn)
--循環(huán)思維法
四、團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)新思維解決問(wèn)題的核心思想
--延遲判斷和平行思維
注:課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和調(diào)研結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。
張坤老師的其它課程
TTT經(jīng)典課程——五大修煉成就魅力TTT培訓(xùn)師課程背景:尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),課程背景十分重要,這有利于您全面了解本課程的出發(fā)點(diǎn)和價(jià)值所在。近年來(lái)我國(guó)各行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,企業(yè)管理和學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)打造迫在眉睫,而通過(guò)培訓(xùn)引爆學(xué)習(xí)力變得逐步被采用。行業(yè)人才發(fā)展中內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)需要更多促動(dòng)和引導(dǎo),尤其在技術(shù)類課程、基礎(chǔ)管理類課程、通用管理課程等系列課程中,通過(guò)崗位經(jīng)驗(yàn)萃取的方式,提煉
講師:張坤詳情
TTT——培訓(xùn)師六維核心技能提升培訓(xùn)——本課程開發(fā)基于海爾大學(xué)方法論課程背景:尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),課程背景十分重要,這有利于您全面了解本課程的出發(fā)點(diǎn)和價(jià)值所在。兼職內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的重要力量,海爾大學(xué)40多年來(lái)培養(yǎng)無(wú)數(shù)人才,張坤老師基于在海爾大學(xué)的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷,開發(fā)出本課程,且可以做到靈活自如自由組合?;趯?duì)企業(yè)培訓(xùn)需求的了解我們將本課程定定位在夯實(shí)基礎(chǔ),提
講師:張坤詳情
TTT——情景式課程開發(fā)與設(shè)計(jì)課程背景:為什么開發(fā)本課程:以某一工作崗位所需的能力作為開發(fā)課程的標(biāo)準(zhǔn),并將學(xué)習(xí)者獲得的相關(guān)能力作為培訓(xùn)的宗旨,是本次課程的立足點(diǎn)和根本所在。此立足點(diǎn)有利于從企業(yè)管理底層邏輯,來(lái)推動(dòng)培訓(xùn)與管理績(jī)效提升掛鉤。但企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的現(xiàn)狀有以下諸多現(xiàn)象:真正長(zhǎng)期有效的培訓(xùn)是依靠?jī)?nèi)部講師團(tuán)隊(duì),因?yàn)閮?nèi)部講師是最了解企業(yè)實(shí)際需求的、且成本最低。
講師:張坤詳情
辯手選拔+賽制培訓(xùn)+辯論輔導(dǎo)+彩排實(shí)操——辯論賽全流程操作名詞解釋:辯論賽在形式上是參賽雙方就某一問(wèn)題進(jìn)行辯論的一種競(jìng)賽活動(dòng),實(shí)際上是圍繞辯論的問(wèn)題而展開的一種相關(guān)知識(shí)的競(jìng)賽,思維反應(yīng)能力的競(jìng)賽,語(yǔ)言表達(dá)能力的競(jìng)賽,也是綜合能力的競(jìng)賽。如今企業(yè)管理過(guò)程中也常用此類方式組織活動(dòng)。課程背景:企業(yè)管理中促進(jìn)員工思想交流或碰撞的方式有多種,但是辯論賽是獨(dú)特的存在。辯
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《出口成金——演講與口才訓(xùn)練課程》 01.02
出口成金——演講與口才實(shí)戰(zhàn)課程課程背景:為什么要開發(fā)本課程工作中,很多人都需要在某些正式、非正式場(chǎng)合進(jìn)行公開講話。演講能力,正日益成為職場(chǎng)人士的成功的必備素質(zhì)之一。然而,因缺少表達(dá)與演講能力的訓(xùn)練,很多人會(huì)出現(xiàn):說(shuō)話語(yǔ)句順序混亂;不能清晰表達(dá)自己的意圖;不知如何準(zhǔn)備演講的內(nèi)容;不知如何用最短的時(shí)間講清重點(diǎn);講話時(shí)怕聽(tīng)眾目光或不會(huì)目光交流;內(nèi)心恐懼,害怕在公眾
講師:張坤詳情
打造聽(tīng)眾印象深刻——宣講技能之實(shí)戰(zhàn)修煉課程課程背景:張坤老師在過(guò)去服務(wù)的500強(qiáng)企業(yè)中,常年擔(dān)任金牌宣講官,現(xiàn)場(chǎng)效果顯著,領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)一致,具體請(qǐng)查看張坤老師個(gè)人履歷,特此說(shuō)明,。宣講一般是指企事業(yè)單位在社會(huì)公開場(chǎng)合、企業(yè)內(nèi)部或校園等場(chǎng)所開設(shè)與宣傳、拓展及交流相關(guān)的主題形式,主要向?qū)ο髠鬟_(dá)相關(guān)組織、團(tuán)體或企業(yè)的情況、文化價(jià)值觀、政策、程序等信息。宣講的形式也是
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善思善言——結(jié)構(gòu)化實(shí)戰(zhàn)匯報(bào)工作坊課程背景:結(jié)構(gòu)性思維或稱金字塔原理,這門版權(quán)課目前在市面上,多數(shù)以版權(quán)課內(nèi)容授課。但是這門課最大的價(jià)值是老師需要能結(jié)合企業(yè)實(shí)際來(lái)構(gòu)建,尤其在課堂上能夠根據(jù)學(xué)員的問(wèn)題點(diǎn)來(lái)化解,所以為了讓課程擁有更好實(shí)戰(zhàn)性價(jià)值點(diǎn),授課老師需要打通課程技能,張坤老師善于將課程內(nèi)容工作化,能夠根據(jù)工作實(shí)際來(lái)分析結(jié)構(gòu)化思維的運(yùn)用之處。企業(yè)管理在當(dāng)今社會(huì)
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TTT進(jìn)階——引導(dǎo)式授課與輔導(dǎo)提升訓(xùn)練課程背景:課堂引導(dǎo)是一項(xiàng)藝術(shù)性很強(qiáng)的授課技巧,由于成人學(xué)習(xí)是:他們有著一定的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)接受新的知識(shí)時(shí)會(huì)運(yùn)用過(guò)去的經(jīng)驗(yàn),成人只有自己想學(xué)才能學(xué)進(jìn)去,成人只學(xué)自己認(rèn)為有用的內(nèi)容。針對(duì)成人培訓(xùn)更多的不是灌輸,而是引導(dǎo),只有當(dāng)學(xué)員認(rèn)為培訓(xùn)師所講內(nèi)容真的有用時(shí)學(xué)員才有可能聽(tīng),本課程是依據(jù)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)設(shè)計(jì)的課堂引導(dǎo)式授課技巧,從“引
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PPT精美制作和完美內(nèi)容呈現(xiàn)課程背景:當(dāng)今社會(huì)幾乎沒(méi)有人可以脫離PPT而開展一次完整有趣的交流了?過(guò)去我們?cè)?jīng)為了做一次卓有成效的交流,會(huì)包羅萬(wàn)象,從完整性的角度足夠呈現(xiàn)需要溝通的素材等。如今幻燈片演示(PPT)風(fēng)靡全球,無(wú)論從喬布斯的足夠個(gè)性化的演示,還是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)異軍突起的眾彩紛紜的PPT風(fēng)格,但足夠有吸引力的PPT總是會(huì)大受歡迎,并且記憶深刻!對(duì)培訓(xùn)師
講師:張坤詳情
TTT-情景式課程開發(fā)與設(shè)計(jì)課程背景:為什么要開發(fā)本課程1.真正長(zhǎng)期有效的培訓(xùn)是依靠?jī)?nèi)部講師團(tuán)隊(duì),因?yàn)閮?nèi)部講師是最了解企業(yè)實(shí)際需求的、且成本最低。但是,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的短板就在于授課技巧與課程開發(fā)的專業(yè)能力不足。2.培訓(xùn)課程開發(fā)是培訓(xùn)師的核心能力,能否開發(fā)出滿足培訓(xùn)對(duì)象切身需求、具有一定理論深度、課堂教學(xué)效果良好的培訓(xùn)課程是衡量一個(gè)培訓(xùn)師水平的重要標(biāo)志。3.通過(guò)
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