用易經(jīng)大智慧進行策劃(定稿)

  培訓講師:崔士光

講師背景:
崔士光先生介紹聲譽:中國易學研究會理事清華大學cims中心客座教授北京大學繼教院客座教授中國農(nóng)業(yè)大學MBA中心客座教授資深的管理實踐與管理哲學專家:--現(xiàn)年71歲,1962年大學本科畢業(yè),一生致力研究哲學并用哲學思想指導人生、工作與事業(yè)。- 詳細>>

崔士光
    課程咨詢電話:

用易經(jīng)大智慧進行策劃(定稿)詳細內(nèi)容

用易經(jīng)大智慧進行策劃(定稿)

用“易經(jīng)”大智慧進行策劃
―高級策劃人培訓―
主講人:崔士光教授
1. 策劃人必須掌握三大哲學框架是進入高級策劃人必經(jīng)門檻
1.
把握十二大要素之間的關(guān)系:天氣、地氣、人氣、天道、地道、人道、天命、地命、
人命、天才、地才、人才
2. 熟知辯證唯物主義的十二大哲學思想
3. 掌握易理的九大矛盾之關(guān)系及六個三位一體
2. 掌握太極-兩儀-四象-八卦-64卦的生成原理
3. 運用易經(jīng)中四象八卦的原理解析策劃的十五道程序
4. 用易經(jīng)“六爻”簡化策劃程序,抓住六大關(guān)鍵環(huán)節(jié),進行簡能策劃
5.
策劃的源泉來自心靈智慧,心靈才是智慧的總能源,心智開發(fā)是高級策劃人的基本要義


6. 啟動心智的十三大法
7.
易經(jīng)四大功能,象、數(shù)、理為策劃人之大用,占為策劃人之策劃補充,數(shù)據(jù)不足,現(xiàn)象
不明,推理不清,則用占卜進行預(yù)測
8.
運用先天八卦中的天地定位,山澤通氣,風雷相薄,水火不相射,把握陰陽,掌握矛盾
剛?cè)嵯嗤疲素韵噱e的原理對人才資源進行合理組合,用64卦生成原理對人才的選才
、用才、育才進行策劃
9.
運用與天地合其德、與鬼神合其吉兇的原理推類旁通化解企業(yè)危機,提升策劃人員水平


10.
策劃人必須掌握人的三商四性,做到腦心分離而合一,熟悉天人合一的真正內(nèi)涵,并
在策劃中靈活運用天人合一而不是地人合一,而是人法地、地法天、天法道、道法自

11.
道生財、德養(yǎng)財與三生萬物;道生財?shù)娜角何虻溃械溃玫溃鞗Q定命與天命
在心中的辯證關(guān)系,地決定財與謀事在人成事在天;謀事在頭腦,做事在精神,成事
在心的辯證法。

 

崔士光老師的其它課程

“團隊建設(shè)”與“時間管理”講課題綱-崔士光-團隊建設(shè)1.高績效團隊的八大特征高績效團隊特征:共同的愿景與目標、決策的民主性、互相信任的氛圍、充分的溝通、取長補長的疊加性、高效的工作程序、靈活性與適應(yīng)性、持續(xù)學習2.團隊建設(shè)的基礎(chǔ)是建立“意識場” 1、21世紀人與人的差別突顯為“觀念”“意識”“理念”的差異 2、氣功師講氣場,傳教士講道場,科學家講磁場電場,企

 講師:崔士光詳情


課程大綱――領(lǐng)導科學與藝術(shù)一、課程背景:世界領(lǐng)導力發(fā)展研究中心對中國企業(yè)領(lǐng)導力發(fā)展狀況研究結(jié)果表明:中國企業(yè)現(xiàn)在存在一個巨大的人才斷層,具體表現(xiàn)為領(lǐng)導人才短缺或某些方面明顯能力不足及沒有足夠經(jīng)驗的人才來承擔關(guān)鍵崗位,40-50歲年齡層的雇員比例在中國特別低,也就意味著傳統(tǒng)意義上的應(yīng)該提供更多領(lǐng)導者并對企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展起穩(wěn)定作用的人員群體嚴重不足,這加劇了30-4

 講師:崔士光詳情


中國古典哲學講座         —易理在管理中的應(yīng)用—   主講人:崔士光1.中國人性化管理的四大主軸1.天地人的太極管理2.中國式管理的三步曲:管-理-安3.情-理-法的辨證關(guān)系在管理中的應(yīng)用4.腦-神-心的開發(fā)與企業(yè)天-地-人管理的有機結(jié)合2.天-地-人與腦-神-心管理體系1.天、地、人的基本架構(gòu)2.天是陰陽,地是鋼柔,人是仁義的哲理指導企業(yè)運營3.腦

 講師:崔士光詳情


中國式營銷   03.02

中國式營銷-鬼谷子與十二營銷術(shù)-主講人:崔士光教授一、“鬼谷子”一書號稱智慧禁果,“鬼谷子”其人為春秋戰(zhàn)國時期之隱士,其名門弟子蘇秦、張儀、龐涓、孫臏等風云人物可稱之為大智慧者,因此當今的營銷學不借鑒鬼谷子曠世奇人的權(quán)謀之術(shù)游說之道實為遺憾,如能以哲學之理,易經(jīng)之道行鬼谷子之術(shù)是不可多得的營銷謀略與技巧。二、由于鬼谷子來源于“易經(jīng)”之理,因此掌握“易經(jīng)”的陰

 講師:崔士光詳情


“易經(jīng)”之理在企業(yè)管理中的應(yīng)用—中國式人力資源管理-主講人:崔士光教授1.二十一世紀是中國世紀,中國世紀之魂是中國式的人力管理1.為什么二十一世紀初提出要推行中國式的人力管理2.西方的目標管理,使美國成為第一經(jīng)濟大國,日本的團隊式大和管理使日本在上個世紀七十年代成為第二經(jīng)濟大國,今后繼續(xù)采用西方的管理,能面對世界最新的危機和企業(yè)新的困惑嗎?3.從東西方管理體

 講師:崔士光詳情


古典哲學在管理中的應(yīng)用主講人:崔士光教授一、傳承儒道釋易實現(xiàn)古為中用,中為洋用的目標,挖掘中國文化的瑰寶,迎接二十一世紀中國世紀的到來1、三大層面思想層面:儒家的代表孔圣人之精華,“論語”“中庸”“大學”經(jīng)典之作,運用在企業(yè)管理與人生設(shè)計中精神層面:老子道德經(jīng)的哲學之巔,提升企業(yè)家的精神境界、情感世界,打造中層領(lǐng)軍人心智層面:易經(jīng)之大智慧,佛學金剛經(jīng),心經(jīng),

 講師:崔士光詳情


“易理”“內(nèi)經(jīng)”與養(yǎng)生-以易經(jīng)入門,黃帝內(nèi)經(jīng)出道大養(yǎng)生之彼岸--主講人:崔士光教授-1.掌握精氣神三寶的住所,把握與天地人三極的關(guān)系,抓住精氣神的大化流程運絡(luò),。放開你的腿,管住你的嘴,守住你的神,修煉你的心,把握形氣神的三大生命鏈2.管好人的“四性”即恢復(fù)天性、整合秉性、養(yǎng)好習性、啟動悟性,開發(fā)你的三商即智商、情商、慧商。3.認識腦神心與天地人之對應(yīng)關(guān)系,

 講師:崔士光詳情


“易經(jīng)”之理在企業(yè)管理中的應(yīng)用—中國人性化管理-主講人:崔士光教授1.二十一世紀是中國世紀,中國世紀之魂是中國人性化管理1.為什么二十一世紀初提出要推行中國人性化管理2.西方的目標管理,使美國成為第一經(jīng)濟大國,日本的團隊式大和管理使日本在上個世紀七十年代成為第二經(jīng)濟大國,今后繼續(xù)采用西方的管理,能面對世界最新的危機和企業(yè)新的困惑嗎?3.從東西方管理體系的對比

 講師:崔士光詳情


“易經(jīng)”之理在企業(yè)管理中的應(yīng)用—中國人性化管理-主講人:崔士光教授1.二十一世紀是中國世紀,中國世紀之魂是中國人性化管理1.為什么二十一世紀初提出要推行中國人性化管理2.西方的目標管理,使美國成為第一經(jīng)濟大國,日本的團隊式大和管理使日本在上個世紀七十年代成為第二經(jīng)濟大國,今后繼續(xù)采用西方的管理,能面對世界最新的危機和企業(yè)新的困惑嗎?3.從東西方管理體系的對比

 講師:崔士光詳情


策劃人貴在用“易”—崔士光—一、21世紀策劃人之魂在于用“易”二十一世紀是中國世紀,中國世紀之魂是大易管理,世界名家予言21世紀不懂易理不足以做高階,更何況為高階做策劃的人,不通易理何以能步入高層面的策劃。1.西方人強調(diào)管理科學,東方人強調(diào)管理哲學,中國人則強調(diào)“管理易學”,可以說易學是哲學的鼻祖。中關(guān)村的企業(yè)家們總結(jié)出老板的成功之路是集中抓兩大核心工作,一

 講師:崔士光詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有