企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
邱健老師(2天)
課程背景
中國(guó)企業(yè)暫時(shí)無法和德國(guó)企業(yè)比較,德國(guó)的百年企業(yè)很多家,中國(guó)的屈指可數(shù)。企業(yè)
倒閉的原因有很多,最主要的還是沒做好風(fēng)險(xiǎn)管理。一個(gè)企業(yè)要想基業(yè)長(zhǎng)青,做到百年
老店,風(fēng)險(xiǎn)管理是必備的成功因素之一。
國(guó)內(nèi)大型企業(yè)和管理規(guī)范的企業(yè)都開始作風(fēng)險(xiǎn)管理工作,但如何開展才能效果好,如
何讓風(fēng)險(xiǎn)的理論落地,如何讓風(fēng)險(xiǎn)管理嵌入到企業(yè)的管理中去,而不是兩張皮,搞成形
式主義?
邱健老師秉承多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理理論和實(shí)踐的深刻認(rèn)識(shí),推出企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
管理課程。幫助學(xué)員迅速了解風(fēng)險(xiǎn)管理的理論、工具和方法,在企業(yè)實(shí)戰(zhàn)中加以運(yùn)用,
從而起到完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理,降低企業(yè)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青助力。
課程對(duì)象:企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、紀(jì)檢監(jiān)察部門及其他部門負(fù)責(zé)人及一
般員工,其他對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制感興趣的有識(shí)之士
課程特色:?jiǎn)l(fā)式講授+實(shí)際案例分析+互動(dòng)式教學(xué)+小組討論+實(shí)際演練,突出實(shí)戰(zhàn)性
和實(shí)用性
課程收益
1. 幫助學(xué)員了解全面風(fēng)險(xiǎn)管理的概念,風(fēng)險(xiǎn)的分類
2. 幫助學(xué)員了解各層級(jí)在風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用
3. 幫助學(xué)員了解如何構(gòu)建全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系
4. 幫助學(xué)員了解風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法和技術(shù)
5. 幫助學(xué)員了解各業(yè)務(wù)循環(huán)中的具體風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施
6.
通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的理論、工具及方法,快速提升學(xué)員風(fēng)險(xiǎn)管理的水平,
助力企業(yè)價(jià)值的提升
課程大綱
第一章 企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理必要性
1. 案例1
2. 案例2
3. 案例3
4. 教訓(xùn)與啟示
第二章 認(rèn)識(shí)企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理
1. 風(fēng)險(xiǎn)管理概念的確立
1. 何為風(fēng)險(xiǎn)?
2. 何為企業(yè)價(jià)值?
3. 企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的指標(biāo)
1. 風(fēng)險(xiǎn)管理的普遍性及意義
1. 國(guó)內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀
2. 對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)
3. 風(fēng)險(xiǎn)的分類
1.
2.
3.
1. 央企風(fēng)險(xiǎn)管理指引分類
2. 巴塞爾協(xié)議分類
3. 企業(yè)商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分類
4. 各層級(jí)各部門在其中的角色和定位
1. 風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)舉例
2. 各層級(jí)的作用
第三章 全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系
1. 股東對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理最關(guān)心的四個(gè)問題
2. 風(fēng)險(xiǎn)管理的一個(gè)基礎(chǔ),三道防線
3. 構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管理體系的成功因素
4. 建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系的幾個(gè)階段
1. 準(zhǔn)備與動(dòng)員
2. 診斷與評(píng)估
3. 規(guī)劃與設(shè)計(jì)
4. 實(shí)施階段
5. 運(yùn)行總結(jié)階段
第四章 全面風(fēng)險(xiǎn)管理過程
1. 風(fēng)險(xiǎn)管理過程
1. 定義
2. 構(gòu)成及關(guān)系
3. 主要內(nèi)容
2. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
1. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的概念和目的
2. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別六種導(dǎo)向
3. 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別七種方法
【案例分析】風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別實(shí)例分析
3. 風(fēng)險(xiǎn)分析
1.
2.
3.
1. 風(fēng)險(xiǎn)分析的概念和目的
2. 風(fēng)險(xiǎn)分析的過程和內(nèi)容
3. 風(fēng)險(xiǎn)分析應(yīng)關(guān)注的主要方面
4. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
1. 風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則的建立
2. 定量(結(jié)合定性)分析評(píng)估各類風(fēng)險(xiǎn)
3. 重大風(fēng)險(xiǎn)排序
4. 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
5. 重大風(fēng)險(xiǎn)及其對(duì)策影響模擬分析
6. 根據(jù)需要形成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)報(bào)告
7. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)關(guān)注的有關(guān)方面
【案例分析】風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則實(shí)例講解
5. 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
1. 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的概念和目的
2. 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)應(yīng)關(guān)注的有關(guān)方面
6. 風(fēng)險(xiǎn)偏好
1. 風(fēng)險(xiǎn)偏好的定義
2. 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)偏好的幾種方法
3. 如何利用風(fēng)險(xiǎn)偏好
7. 風(fēng)險(xiǎn)文化
1. 風(fēng)險(xiǎn)文化建設(shè)的必要性
2. 風(fēng)險(xiǎn)文化建設(shè)的方法和步驟
【案例分析】國(guó)內(nèi)知名公司風(fēng)險(xiǎn)文化建設(shè)案例
8. 總結(jié):風(fēng)險(xiǎn)管理十八步法
第五章 各業(yè)務(wù)循環(huán)中風(fēng)險(xiǎn)
1. 人力資源管理
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)
3. 對(duì)應(yīng)控制措施
2. 財(cái)務(wù)管理
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)
3. 對(duì)應(yīng)控制措施
3. 生產(chǎn)管理
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)
3. 對(duì)應(yīng)內(nèi)控措施
4. 采購管理
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)
3. 對(duì)應(yīng)內(nèi)控措施
5. 倉儲(chǔ)物流管理
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)
3. 對(duì)應(yīng)內(nèi)控措施
6. 技術(shù)及研發(fā)管理
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)
3. 對(duì)應(yīng)內(nèi)控措施
7. 銷售管理
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)
3. 對(duì)應(yīng)內(nèi)控措施
8. 工程管理
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)
3. 對(duì)應(yīng)內(nèi)控措施
9. 資產(chǎn)管理
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)
3. 對(duì)應(yīng)內(nèi)控措施
10. 業(yè)務(wù)外包管理
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)
3. 對(duì)應(yīng)內(nèi)控措施
11. 合同管理
1. 業(yè)務(wù)模塊分類
2. 各模塊通用目標(biāo),風(fēng)險(xiǎn)
3. 對(duì)應(yīng)內(nèi)控措施
邱健老師的其它課程
COSO框架和內(nèi)控規(guī)范和指引 12.07
COSO框架和內(nèi)控規(guī)范指引邱健老師(2天)課程背景現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模做大了之后,都在推行內(nèi)控,目的在于降低風(fēng)險(xiǎn),將企業(yè)做到百年老店,基業(yè)長(zhǎng)青。但如何推行內(nèi)控,具體怎么去做?不要做成“兩張皮”,如何把內(nèi)控的理論和企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,讓理論能夠落地實(shí)操。邱健老師秉承多年內(nèi)控實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),并系統(tǒng)學(xué)習(xí)內(nèi)控理論,達(dá)到實(shí)踐與理論的融會(huì)貫通,以案例,練習(xí)加深學(xué)員對(duì)理論的理解深度,加
講師:邱健詳情
智能內(nèi)審-內(nèi)審轉(zhuǎn)型的方向邱健老師(2天)課程背景在目前大數(shù)據(jù),云計(jì)算風(fēng)起云涌的時(shí)代,內(nèi)部審計(jì)如何跟上時(shí)代的潮流,做出轉(zhuǎn)型的動(dòng)作,向智能內(nèi)審轉(zhuǎn)型。國(guó)內(nèi)銀行,保險(xiǎn)及央企很多已在開始智能內(nèi)審的實(shí)踐,內(nèi)審人員如果不了解,不實(shí)踐智能審計(jì),不久的將來,可能會(huì)失去審計(jì)的資格!如何系統(tǒng)有效的實(shí)施內(nèi)部審計(jì)的轉(zhuǎn)型?如何借轉(zhuǎn)型之際更好的提升內(nèi)審價(jià)值?邱健老師秉承多年的內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)
講師:邱健詳情
審計(jì)咨詢與評(píng)估 12.07
審計(jì)咨詢與評(píng)估邱健老師(1天)課程背景本課程適合已開展一定時(shí)間內(nèi)審工作的企業(yè)。按照內(nèi)部審計(jì)權(quán)威定義,內(nèi)部審計(jì)是獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng)。內(nèi)部審計(jì)在確認(rèn)工作已做到一定程度后,如何向咨詢轉(zhuǎn)變?從哪些地方切入?咨詢工作如何開展?邱健老師秉承多年內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn),開展多個(gè)咨詢項(xiàng)目,取得良好收益,推出審計(jì)咨詢與評(píng)估課程。幫助學(xué)員了解審計(jì)咨詢和評(píng)估開展思路和方法、工具等,
講師:邱健詳情
信息系統(tǒng)審計(jì) 12.07
信息系統(tǒng)審計(jì)邱健老師(1天)課程背景信息系統(tǒng)審計(jì)是內(nèi)部審計(jì)中的重要審計(jì)形式之一,信息系統(tǒng)審計(jì)是國(guó)際通用,在國(guó)內(nèi)近年流行的審計(jì)方法。開展信息系統(tǒng)審計(jì)是公司內(nèi)控工作的重要組成部分,也是最容易遺漏的部分。只有信息系統(tǒng)安全,穩(wěn)定和高效,才能保證公司整體運(yùn)營(yíng)的順暢和目標(biāo)的達(dá)成,保證公司的基業(yè)長(zhǎng)青。國(guó)內(nèi)大型和管理規(guī)范的公司都有開展信息系統(tǒng)審計(jì)業(yè)務(wù)。邱健老師是CISA,并
講師:邱健詳情
企業(yè)文化審計(jì)實(shí)務(wù)邱?。?天)課程背景企業(yè)的發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng),到最后其實(shí)是人的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)如何能培養(yǎng)和打造自己的核心文化??jī)?nèi)部審計(jì)在其中能起到什么作用?目前國(guó)家一帶一路倡議下,企業(yè)并購方興未艾,但據(jù)統(tǒng)計(jì)并購的成功率只有50。為何一半左右的并購都失敗,其中重要的原因是因?yàn)槠髽I(yè)文化的融合失敗。如何系統(tǒng)有效的實(shí)施企業(yè)文化審計(jì)??jī)?nèi)部審計(jì)如何在“軟”的方面發(fā)揮自
講師:邱健詳情
社會(huì)責(zé)任審計(jì)實(shí)務(wù)邱健(1天)課程背景企業(yè)發(fā)展到了一定規(guī)模,需要對(duì)社會(huì)盡一份責(zé)任。沒有做到這點(diǎn),就好像人常說的富而不貴一樣,企業(yè)在人們心中的形象始終差一點(diǎn)。社會(huì)責(zé)任履行在企業(yè)發(fā)展過程中是必定要經(jīng)過的,而且很重要的一部分。內(nèi)部審計(jì)在這里如何發(fā)揮價(jià)值?如何系統(tǒng)有效的對(duì)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)?邱健老師秉承多年的內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn),多個(gè)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷,提出社會(huì)責(zé)任審計(jì)實(shí)務(wù)的課程,
講師:邱健詳情
審計(jì)戰(zhàn)略和審計(jì)體系構(gòu)建邱健老師(1天)課程背景本課程適合已開展一定時(shí)間內(nèi)審工作的企業(yè)。審計(jì)部門作為公司重要部門之一,應(yīng)該有自己的戰(zhàn)略,來保證公司總體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn),如何構(gòu)建審計(jì)部門的3-5年戰(zhàn)略?在此基礎(chǔ)上如何構(gòu)建審計(jì)體系?從而實(shí)現(xiàn)發(fā)展業(yè)務(wù)和發(fā)展組織并重,來保障審計(jì)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)?邱健老師秉承多年內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)復(fù)雜團(tuán)隊(duì),構(gòu)建審計(jì)戰(zhàn)略的實(shí)踐,推出審計(jì)戰(zhàn)略和審計(jì)體系
講師:邱健詳情
企業(yè)內(nèi)部審計(jì) 12.07
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)邱健老師(2天)課程背景內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立的監(jiān)督職能代表者,能夠也應(yīng)該為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,現(xiàn)在受到越來越多的重視,企業(yè)成立內(nèi)部審計(jì)部門的也越來越多。如何系統(tǒng)有效的開展企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作??jī)?nèi)審部門的定位到底如何具體審計(jì)工作應(yīng)該如何開展?邱健老師秉承多年的內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn),多個(gè)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷,提出企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的課程,幫助學(xué)員迅速的掌握內(nèi)部審計(jì)的理論、方法
講師:邱健詳情
企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架邱健老師(1天)課程背景ISO31000標(biāo)準(zhǔn)是跨時(shí)代的巨制,人類有史以來首次以國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的形式確定風(fēng)險(xiǎn)的定義、風(fēng)險(xiǎn)管理的框架和理念。對(duì)于這個(gè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架的學(xué)習(xí),有益于公司理解和執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),從起步就和國(guó)際接軌。邱健老師秉承多年對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的理解,專業(yè)的功底,推出企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的課程,幫助學(xué)員迅速的理解ISO31000標(biāo)準(zhǔn),并領(lǐng)
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企業(yè)內(nèi)部控制 12.07
企業(yè)內(nèi)部控制邱健老師(2天)課程背景企業(yè)的發(fā)展與內(nèi)控的完善是分不開的,發(fā)展健康,規(guī)范的企業(yè)的內(nèi)控往往都是較為完善的。相對(duì)比的,企業(yè)倒閉或出現(xiàn)各種舞弊現(xiàn)象,和企業(yè)內(nèi)部控制不到位,不完善存在很大的關(guān)系。如何完善公司的內(nèi)部控制體系?如何將內(nèi)控的理論和公司的實(shí)踐結(jié)合在一起?如何不出現(xiàn)兩張皮的情況,即文件規(guī)定的一套,實(shí)際操作的又是另外一套?邱健老師秉承多年的企業(yè)管理經(jīng)
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