2014年企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化及實(shí)務(wù)操作

  培訓(xùn)講師:雷勛華

講師背景:
雷勛華導(dǎo)師介紹瑞金方略資本管理集團(tuán)董事長兼CEO具有20多年的資本市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)主導(dǎo)多家公司在新三板掛牌、國內(nèi)A股、美國納斯達(dá)克和香港主板上市為超過200家企業(yè)進(jìn)行商業(yè)模式設(shè)計(jì)和資本戰(zhàn)略規(guī)劃中央財(cái)大中國資本運(yùn)作研究中心執(zhí)行主任國內(nèi)“零稅負(fù)”重 詳細(xì)>>

雷勛華
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2014年企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化及實(shí)務(wù)操作詳細(xì)內(nèi)容

2014年企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化及實(shí)務(wù)操作

課程收益

?  全面掌握新舊準(zhǔn)則的最新變化

?  全面掌握新增準(zhǔn)則的核心內(nèi)容

?  掌握《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第6號(hào)》的內(nèi)容

 

課程對(duì)象:財(cái)務(wù)總監(jiān)、審計(jì)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、審計(jì)主管、各級(jí)財(cái)務(wù)人員、各級(jí)審計(jì)人員。

 

課程特色:咨詢式培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)派風(fēng)格、針對(duì)性強(qiáng)、追求“落地”文化

 

課程大綱

一、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》的變化

n  新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比

n  職工薪酬的分類

n  短期薪酬

n  離職后福利

n  辭退福利

n  其他長期職工福利

 

二、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)——財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》的變化

n  新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比

n  資產(chǎn)負(fù)債表的變化

n  利潤表的變化

n  所有者權(quán)益變動(dòng)表的變化

n  附注披露要求的變化

 

三、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)——合并財(cái)務(wù)報(bào)表》的變化

n  新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比

n  合并范圍的變化

n  合并程序的變化

n  抵消分錄的變化

n  特殊交易的變化

 

四、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)——長期股權(quán)投資》的變化

n  新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比

n  長期股權(quán)投資核算內(nèi)容的主要變化

n  成本法與權(quán)益法核算的主要變化

 

五、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào)——公允價(jià)值計(jì)量》解讀

n  公允價(jià)值的定義和相關(guān)概念

n  公允價(jià)值計(jì)量的范圍

n  公允價(jià)值計(jì)量的前提條件

n  公允價(jià)值的初始計(jì)量與后續(xù)計(jì)量

 

六、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第40號(hào)——合營安排》解讀

n  合營安排的范圍

n  共同控制與共同經(jīng)營的區(qū)別

n  共同控制與共同經(jīng)營的賬務(wù)處理

 

七、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第41號(hào)——在其他主體中權(quán)益披露》的變化

n  新舊準(zhǔn)則差異對(duì)比

n  其他主體權(quán)益的范圍

n  其他主體權(quán)益披露的內(nèi)容

 

八、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第6號(hào)》解讀

n  棄置費(fèi)用及其會(huì)計(jì)處理

n  同一控制企業(yè)合并情形下的合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制


 

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