賣場(chǎng)談判技巧與管理維護(hù)技能
培訓(xùn)講師:肖寧
講師背景:
肖寧廣東營(yíng)銷學(xué)會(huì)、經(jīng)理人委員會(huì)秘書(shū)美國(guó)TOS營(yíng)銷課程中華區(qū)講師廣東職業(yè)鑒定中心營(yíng)銷師講師香港合興營(yíng)銷執(zhí)行經(jīng)理(食用油)晨光牛奶品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理聯(lián)邦集團(tuán)營(yíng)銷策劃經(jīng)理擅長(zhǎng)行業(yè):家居,建材、消費(fèi)品、服裝、食品【實(shí)踐經(jīng)歷】十多年集團(tuán)營(yíng)銷策劃管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 詳細(xì)>>
賣場(chǎng)談判技巧與管理維護(hù)技能詳細(xì)內(nèi)容
賣場(chǎng)談判技巧與管理維護(hù)技能 賣場(chǎng)談判技巧與管理維護(hù)技能 【課程背景】 大賣場(chǎng)是目前零售終端中最強(qiáng)勢(shì)的,也是最難以運(yùn)作的。由于運(yùn)作賣場(chǎng)涉及的流程和部門(mén)比較多,如果不掌握一些明規(guī)則和潛規(guī)則,運(yùn)作賣場(chǎng)可能就會(huì)很吃力。本文的建議是一些在操作家樂(lè)福、沃爾瑪、世紀(jì)聯(lián)華、好又多等大賣場(chǎng)的一些心得!希望給運(yùn)作賣場(chǎng)的朋友能有些幫助??! 所謂大賣場(chǎng)就是面積一般在5000平方米以上的零售超市,它的特點(diǎn)是產(chǎn)品豐富,購(gòu)物環(huán)境好、服務(wù)到位等,對(duì)于供應(yīng)商而言,大賣場(chǎng)費(fèi)用高、帳期長(zhǎng)、環(huán)節(jié)較多,部門(mén)間獨(dú)立、專業(yè)性強(qiáng)。因此操作大賣場(chǎng)必須要了解相應(yīng)的特性和一些規(guī)定。 隨著中國(guó)商業(yè)渠道的升級(jí),KA賣場(chǎng)成為品牌廠商繞不過(guò)的一道門(mén)檻,渠道賣場(chǎng)化成為一種趨勢(shì),“名品進(jìn)名店”產(chǎn)品和購(gòu)物環(huán)境聯(lián)系的越來(lái)越緊密。要想提高品牌檔次,就必須和和賣場(chǎng)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手。但是KA賣場(chǎng)的管理如何對(duì)接?營(yíng)銷人員具備哪些素質(zhì)? 【解決的核心問(wèn)題】 通過(guò)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)研討,提升企業(yè)對(duì)KA賣場(chǎng)的管理能力; 通過(guò)培訓(xùn)解決KA賣場(chǎng)開(kāi)發(fā)中的難點(diǎn)及困惑; 掌握一套使企業(yè)產(chǎn)品快速在KA賣場(chǎng)這一特殊渠道的銷量增長(zhǎng)及品牌營(yíng)銷力; 掌握商品盈利分析的方法,學(xué)會(huì)銷售數(shù)據(jù)分析,貨品快速流轉(zhuǎn)的銷售策略; 提高企業(yè)營(yíng)銷人員的綜合素質(zhì)及操作技能; 讓營(yíng)銷人員學(xué)會(huì)“心、神、行、體”四位一體的銷售技巧與話術(shù); 解決KA終端的運(yùn)作與管理中“客情、陳列、導(dǎo)購(gòu)、促銷”四個(gè)方面的問(wèn)題。 【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)高管、市場(chǎng)總監(jiān)、渠道經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售主管、分公司經(jīng)理、辦事處經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、客服主管、營(yíng)銷人員等 【培訓(xùn)方式】案例分享、角色扮演、視頻短片、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、工具操練、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、講師點(diǎn)評(píng) 【培訓(xùn)時(shí)間】2-3天 【課程大綱】 第一: 店 如何敲開(kāi)KA賣場(chǎng)的門(mén) 【解決的核心問(wèn)題】 ² 如何選擇KA賣場(chǎng) ² 渠道分布的狀況分析 ² 渠道評(píng)估及策略 ² 現(xiàn)場(chǎng)情景演練與討論 1、渠道銷售的發(fā)展方向 2、為什么要與KA通路合作 3、優(yōu)質(zhì)KA店選擇的九大標(biāo)準(zhǔn):位置的選擇;人氣的選擇 ;銷量的評(píng)估 ;周轉(zhuǎn)的評(píng)估; 促銷能力評(píng)估 ;管理能力評(píng)估 ;信譽(yù)的評(píng)估、、、、、、 4、進(jìn)入KA渠道的注意事項(xiàng) 5、進(jìn)入KA渠道的談判策略:一鼓作氣;合縱連橫;個(gè)個(gè)擊破;強(qiáng)勢(shì)突入法;迂回進(jìn)入法; 以逸待勞法;抓住痛點(diǎn)法;人脈牽線法 6、進(jìn)店條碼及流程的設(shè)計(jì) 7、如何與采購(gòu)構(gòu)建良好的客情關(guān)系; 8、商超突發(fā)事件的處理 案例分享:江南百貨“撕票”事件 情景討論:采購(gòu)為何讓你又愛(ài)又恨 第二、破解商超采購(gòu) 【解決的核心問(wèn)題】 ² 為何采購(gòu)要刁難我們 ² 怎樣迅速識(shí)破采購(gòu)“嘴臉” ² 現(xiàn)場(chǎng)情景演練與討論 1、采購(gòu)的考核指標(biāo)認(rèn)識(shí) 2、采購(gòu)談判內(nèi)幕破解 3、采購(gòu)談判三大殺手锏破解 4、應(yīng)對(duì)采購(gòu)強(qiáng)勁勢(shì)頭的絕招 5、如何進(jìn)行客情維護(hù) 角色扮演:我與采購(gòu)的正面交鋒 第三、KA渠道談判技巧 【解決的核心問(wèn)題】 ² 為何“生”不進(jìn)天虹,“死”不進(jìn)萬(wàn)家 ² 對(duì)決采購(gòu)五項(xiàng)秘技 ² 合同的策略 1、國(guó)內(nèi)企業(yè)做超市為什么“不死即傷” 2、內(nèi)部人員斗爭(zhēng)和政策空白 3、超市談判五個(gè)絕招 4、應(yīng)對(duì)采購(gòu)強(qiáng)勢(shì)風(fēng)格的絕招 5、專業(yè)的“還價(jià)”規(guī)則 6、單店專項(xiàng)預(yù)算: a、降低“傷亡率”; b、解決經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)問(wèn)題; c、自身管理漏洞“修補(bǔ)” ; 7、KA合同簽訂中的重點(diǎn)事項(xiàng): 1)合同的分類;2)合同的流程;3)合同涉及的費(fèi)用;4)合同的附件;5)如何贏利 案例分析: 方太與美的的大流通渠道的談判對(duì)比分析 二線日用化妝品包柜時(shí)代的興衰與沒(méi)落 第四、如何解決賣場(chǎng)價(jià)格沖突 【解決的核心問(wèn)題】 ² 如何科學(xué)的分解目標(biāo)與有效達(dá)成? ² 如何建立數(shù)據(jù)分析,和目標(biāo)評(píng)測(cè) ² 如何進(jìn)行單店業(yè)績(jī)提升 1、超市連鎖砸價(jià)的危害 2、收超市“保證金” 的方法 : 營(yíng)造氛圍;引導(dǎo)思維;活用政策;以退為進(jìn) 3、超市合同不準(zhǔn)更改的應(yīng)對(duì)策略 (1)報(bào)價(jià)和返利條款簽訂的技巧 (2)控制返利 (3)合同價(jià)格單 (4)品項(xiàng)差異 (5)如何給自己留下足夠利潤(rùn)空間 (6)超市報(bào)價(jià),虛中有實(shí) (7)怎么在合同里面保證自己的利潤(rùn) 4、如何提高超市供價(jià) (1)成本預(yù)算,保證報(bào)價(jià)不虧本 a、毛利率=(銷售收入-銷售成本)/銷售收入×100% 毛利率計(jì)算的基本公式是: 1).毛利率=(不含稅售價(jià)-不含稅進(jìn)價(jià))÷不含稅售價(jià)×100% 2).不含稅售價(jià)=含稅售價(jià)÷(1+稅率) 3).不含稅進(jìn)價(jià)=含稅進(jìn)價(jià)÷(1+稅率) 毛利計(jì)算公式? 1).毛利率=(不含稅售價(jià)-不含稅進(jìn)價(jià))/不含稅售價(jià)×100% 2).毛利率=(1-不含稅進(jìn)價(jià)/不含稅售價(jià))×100% b、銷售毛利率=(銷售收入-營(yíng)業(yè)成本)/銷售收入*100% c、成本毛利率=(銷售收入-營(yíng)業(yè)成本)/營(yíng)業(yè)成本*100% d、順加和倒扣是商業(yè)計(jì)算毛利、成本、售價(jià)的兩種方法,現(xiàn)在常用的是倒扣。 銷售毛利率=銷售收入銷售成本/銷售收入 倒扣毛利率= (零售額-成本) 100% (2)報(bào)價(jià)精確 (3)合同明確特價(jià)補(bǔ)貼 (4)專賣品項(xiàng)設(shè)立 5、日常管理預(yù)防超市砸價(jià) (1)提前跟進(jìn),防止砸價(jià) (2)控制發(fā)貨節(jié)奏 (3)控制數(shù)量、后發(fā)貨 (4)客情預(yù)防 6、超市砸價(jià)殘局破解 (1)緊急協(xié)商,爭(zhēng)取有價(jià)無(wú)貨 (2)控制導(dǎo)購(gòu) (3)辯證施治 (4)負(fù)荊請(qǐng)罪,防止連動(dòng) (5)“死給他看”三絕招 案例分析: 某品牌的賣場(chǎng)渠道整理與布局分析 目標(biāo)測(cè)試:成本毛利的計(jì)算運(yùn)用 第五、贏在賣場(chǎng) 【解決的核心問(wèn)題】 ² 進(jìn)入前的5大準(zhǔn)備 ² 看點(diǎn)和賣點(diǎn)的地點(diǎn) ² 商超成列的方法 1、陳列組合對(duì)陳列效果的影響 (1)如何占據(jù)最好的貨架位置;(2)好的貨架位置,給最快銷的產(chǎn)品; (3)正確擺放產(chǎn)品;(4)特殊堆碼和端架陳列。 2、市場(chǎng)好的促銷形式 3、場(chǎng)外促銷活動(dòng)的注意事項(xiàng) 4、KA渠道的促銷設(shè)計(jì) (1)特價(jià)、捆贈(zèng) (2)功能型促銷 (3)形象型促銷 (4)機(jī)會(huì)型促銷 視頻短片:某企業(yè)促銷活動(dòng)視頻 第六、認(rèn)識(shí)我們的角色和神圣職責(zé) 【解決的核心問(wèn)題】 ² 先看看我們是誰(shuí) ² 認(rèn)識(shí)導(dǎo)購(gòu)的工作是多么重要 ² 商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)管理基本法 1、商超導(dǎo)購(gòu)營(yíng)銷能力決定營(yíng)銷結(jié)果 2、導(dǎo)購(gòu)員正確職業(yè)定位與心態(tài) (1)導(dǎo)購(gòu)職業(yè)的正確定位;(2)樹(shù)立正確的職業(yè)觀念;(3)認(rèn)真工作是真正的聰明 3、商超導(dǎo)購(gòu)工作5項(xiàng)基本原則 4、商超導(dǎo)購(gòu)員5大職責(zé) 5、商超導(dǎo)購(gòu)最需要的3項(xiàng)素質(zhì) 6、體現(xiàn)優(yōu)秀商超導(dǎo)購(gòu)素質(zhì)的5S原則 7、從職能上成為7大員 8、專業(yè)商超導(dǎo)購(gòu)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷技巧 1)顧客進(jìn)店相迎技巧;2)接近顧客的7種時(shí)機(jī);3)如何判別目標(biāo)顧客者 4)如何與顧客進(jìn)行有效溝通;5)如何了解顧客需求;6)顧客購(gòu)買心理八階段及內(nèi)容 7)靈活掌握顧客購(gòu)物心理; 9、如何向顧客介紹產(chǎn)品 1)ABCD推銷術(shù);2)AIDA推銷法;3)FABE模式;4)如何介紹產(chǎn)品賣點(diǎn) 5)11種介紹產(chǎn)品的技巧;6)產(chǎn)品介紹八點(diǎn)注意 情景分析:我是怎樣把一名導(dǎo)購(gòu)培養(yǎng)成業(yè)績(jī)高手的 第七、處理顧客異議的技巧 【解決的核心問(wèn)題】 ² 客戶投訴怎么辦 ² 一般性會(huì)怎么辦 ² 主動(dòng)消除的方法 1、顧客為何會(huì)有疑問(wèn)和異議 2、處理異議的基本觀念 3、處理異議基礎(chǔ)的五個(gè)熟悉 4、處理異議導(dǎo)購(gòu)常見(jiàn)的缺點(diǎn) 5、如何解答疑問(wèn)和處理異議 6、克服價(jià)格異議的12種方法 7、消除異議后如何主動(dòng)建議購(gòu)買 情景模擬:我的第一次處理客戶投訴 第八、如何防止即期品產(chǎn)生 【解決的核心問(wèn)題】 ² 為什么會(huì)有臨期貨 ² 如何協(xié)調(diào)關(guān)系有效阻止損失 ² 對(duì)于賣場(chǎng)現(xiàn)在管理的一些基本技巧 1、即期品產(chǎn)生的根源 2、賣場(chǎng)銷售是鏈的過(guò)程 3、注重檢核力度 4、賣場(chǎng)業(yè)務(wù)可能出現(xiàn)的四種情況 5、預(yù)防即期品的方法 案例:專柜主管不配合怎么辦? 利用工具找準(zhǔn)問(wèn)題,有效管理和整理資源,借以提升業(yè)績(jī) 表1:《產(chǎn)品銷售統(tǒng)計(jì)表》 表2: 《周目標(biāo)計(jì)劃計(jì)劃表》 表3:《日行程計(jì)劃表》 表4:《競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷活動(dòng)表》 表5:《客戶回訪路線表》
肖寧老師的其它課程
卓越導(dǎo)購(gòu)到優(yōu)秀店長(zhǎng)【解決的核心問(wèn)題】amp;Oslash;突破常規(guī)的思維方式,找到業(yè)績(jī)提升的創(chuàng)新思路;amp;Oslash;通過(guò)對(duì)影響業(yè)績(jī)因素的客觀分析,發(fā)掘影響業(yè)績(jī)的潛在因素,挖掘經(jīng)營(yíng)潛質(zhì);amp;Oslash;決定業(yè)績(jī)的關(guān)鍵因素,和業(yè)績(jī)持續(xù)提升的銷售管理方法與工具amp;Oslash;學(xué)習(xí)業(yè)績(jī)提升過(guò)程的習(xí)慣性應(yīng)對(duì)方式,找到關(guān)鍵績(jī)效點(diǎn),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)層面的突破,
講師:肖寧詳情
店面布局與陳列 01.01
章:顧客行為與終端陳列【解決的核心問(wèn)題】sup2;終端陳列與行為感知/認(rèn)知sup2;終端工作與行為關(guān)聯(lián)sup2;終端陳列與顧客感知l終端陳列與顧客態(tài)度n顧客行為過(guò)程圖n店面環(huán)境n產(chǎn)品陳列n店堂布置案例分享:某家具品牌店面陳列圖情景討論:什么樣的店面風(fēng)格具吸引力?第二章:終端陳列的原則與注意點(diǎn)【解決的核心問(wèn)題】sup2;陳列中易被忽視的問(wèn)題sup2;如何使陳列
講師:肖寧詳情
部分、如何培養(yǎng)店長(zhǎng)特有的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)和正能量氣場(chǎng):優(yōu)秀店長(zhǎng)自我成長(zhǎng)與定位【解決的核心問(wèn)題】sup2;店長(zhǎng)自我心態(tài)的成長(zhǎng)到角色的定位sup2;優(yōu)秀店長(zhǎng)的才能是怎樣修煉的sup2;現(xiàn)場(chǎng)情景演練與討論1、具備一個(gè)老板心態(tài)與老板思維,盡心盡力,努力成長(zhǎng)2、優(yōu)秀的店長(zhǎng)都有必須具有自我獨(dú)特的特性!3、三大人格魅力特質(zhì)(1)、如何建立“信任”?(2)、如何學(xué)會(huì)“包容”?(3)
講師:肖寧詳情
、經(jīng)銷商的現(xiàn)狀【解決的核心問(wèn)題】Oslash;經(jīng)銷商的現(xiàn)狀特點(diǎn)Oslash;歷史帶給商人的反思;1、中國(guó)四大商幫崛起與衰落:晉商、徽商、閩商、浙商2、商業(yè)鼻祖:寧波商人3、通路渠道的演變由來(lái)【互動(dòng)】你的問(wèn)題與困惑?現(xiàn)場(chǎng)解答【案例分析】炒房團(tuán)的資本運(yùn)作成功秘訣分析第二、經(jīng)銷商的角色認(rèn)知【解決的核心問(wèn)題】Oslash;經(jīng)銷商的價(jià)值鏈在那;Oslash;經(jīng)銷商的管
講師:肖寧詳情
前言:終端店鋪四項(xiàng)收入分析可控與不可控因素分析一、關(guān)于業(yè)績(jī)的思考【解決的核心問(wèn)題】Oslash;規(guī)范化銷售服務(wù)Oslash;關(guān)鍵觀念:降低個(gè)性靈活型,關(guān)注共性統(tǒng)一性O(shè)slash;潛在業(yè)績(jī)分析1、每天我們都在做什么?規(guī)范化的目的;規(guī)范化的內(nèi)容;規(guī)范化銷售服務(wù)的流程示范;規(guī)范化銷售服務(wù)的語(yǔ)言示范2、學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆!3、習(xí)慣性思考的結(jié)果帶給我們什么?4
講師:肖寧詳情
部分、如何培養(yǎng)店長(zhǎng)特有的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)和正能量氣場(chǎng):優(yōu)秀店長(zhǎng)自我成長(zhǎng)與定位【解決的核心問(wèn)題】sup2;店長(zhǎng)自我心態(tài)的成長(zhǎng)到角色的定位sup2;優(yōu)秀店長(zhǎng)的才能是怎樣修煉的sup2;現(xiàn)場(chǎng)情景演練與討論1、具備一個(gè)老板心態(tài)與老板思維,盡心盡力,努力成長(zhǎng)2、優(yōu)秀的店長(zhǎng)都有必須具有自我獨(dú)特的特性!3、三大人格魅力特質(zhì)(1)、如何建立“信任”?(2)、如何學(xué)會(huì)“包容”?(3)
講師:肖寧詳情
章、渠道營(yíng)銷管理發(fā)展的新理念【核心重點(diǎn)】:Oslash;分銷渠道概念解析演進(jìn)過(guò)程O(píng)slash;渠道營(yíng)銷理論的新思考Oslash;渠道營(yíng)銷管理的全面認(rèn)知1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析,為何許多企業(yè)為何不盈利?2在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,企業(yè)靠什么贏得市場(chǎng)?獲取利潤(rùn)?3、分銷渠道的分類:直接渠道、間接渠道、間接渠道的特點(diǎn)及發(fā)展的四個(gè)層次4、分銷渠道的重要性:提高效率、協(xié)調(diào)矛盾、協(xié)
講師:肖寧詳情
、經(jīng)銷商的現(xiàn)狀【解決的核心問(wèn)題】Oslash;經(jīng)銷商的現(xiàn)狀特點(diǎn)Oslash;歷史帶給商人的反思;1、中國(guó)四大商幫崛起與衰落:晉商、徽商、閩商、浙商2、商業(yè)鼻祖:寧波商人3、通路渠道的演變由來(lái)【互動(dòng)】你的問(wèn)題與困惑?現(xiàn)場(chǎng)解答【案例分析】炒房團(tuán)的資本運(yùn)作成功秘訣分析第二、經(jīng)銷商的角色認(rèn)知【解決的核心問(wèn)題】Oslash;經(jīng)銷商的價(jià)值鏈在那;Oslash;經(jīng)銷商的管
講師:肖寧詳情
店面布局與陳列(內(nèi)訓(xùn)) 01.01
章:顧客行為與終端陳列【解決的核心問(wèn)題】sup2;終端陳列與行為感知/認(rèn)知sup2;終端工作與行為關(guān)聯(lián)sup2;終端陳列與顧客感知l終端陳列與顧客態(tài)度n顧客行為過(guò)程圖n店面環(huán)境n產(chǎn)品陳列n店堂布置案例分享:某家具品牌店面陳列圖情景討論:什么樣的店面風(fēng)格具吸引力?第二章:終端陳列的原則與注意點(diǎn)【解決的核心問(wèn)題】sup2;陳列中易被忽視的問(wèn)題sup2;如何使陳列
講師:肖寧詳情
單店盈利突破特訓(xùn)營(yíng) 01.01
部分做事先做人,單店盈利需要培養(yǎng)卓越的金牌店長(zhǎng)節(jié)如何培養(yǎng)金牌店長(zhǎng)特有的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)和正能量氣場(chǎng)㈠優(yōu)秀店長(zhǎng)自我成長(zhǎng)與定位“解決的核心問(wèn)題”店長(zhǎng)自我心態(tài)的成長(zhǎng)到角色的定位優(yōu)秀店長(zhǎng)的才能是怎樣修煉的現(xiàn)場(chǎng)情景演練與討論1、具備一個(gè)老板心態(tài)與老板思維,盡心盡力,努力成長(zhǎng)2、優(yōu)秀的店長(zhǎng)都有必須具有自我獨(dú)特的特性!3、三大人格魅力特質(zhì)(1)、如何建立“信任”?(2)、如何學(xué)會(huì)
講師:肖寧詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194