打造卓有成效的項(xiàng)目管理辦公室

  培訓(xùn)講師:王樹文

講師背景:
  啟智式項(xiàng)目管理培訓(xùn)創(chuàng)始人近20年項(xiàng)目管理和企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),累計(jì)管理過的項(xiàng)目投資總金額近20億元第16屆廣州亞運(yùn)會(huì)組委會(huì)Admin硬件支撐平臺(tái)項(xiàng)目高層管理委員會(huì)核心成員之一;暢銷書作者;第16屆亞洲運(yùn)動(dòng)會(huì)火炬手,畢業(yè)于中南大學(xué),碩士研究 詳細(xì)>>

王樹文
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打造卓有成效的項(xiàng)目管理辦公室詳細(xì)內(nèi)容

打造卓有成效的項(xiàng)目管理辦公室

-114300561975打造卓有成效的項(xiàng)目管理辦公室(PMO)(標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):1天)課程簡(jiǎn)介隨著項(xiàng)目管理技術(shù)的不斷深入應(yīng)用,項(xiàng)目管理辦公室(PMO)受到越來越多企業(yè)的關(guān)注和重視。然后,真正充分發(fā)揮了項(xiàng)目管理辦公室(PMO)作用的企業(yè)并不多見!原因在哪里?項(xiàng)目管理辦公室(PMO)究竟應(yīng)該承擔(dān)哪些主要的工作職責(zé)?項(xiàng)目管理辦公室(PMO)應(yīng)該設(shè)置哪些崗位?項(xiàng)目管理辦公室(PMO)應(yīng)該怎樣服務(wù)于公司和項(xiàng)目組?項(xiàng)目管理辦公室(PMO)應(yīng)該如何進(jìn)行自身建設(shè)?本課程圍繞這些問題展開,打造出卓有成效的項(xiàng)目管理辦公室(PMO)。
-114300125730課程對(duì)象PMO成員、企業(yè)中高層管理者、項(xiàng)目管理從業(yè)人員等。
-13335092710課程大綱第一部分 項(xiàng)目管理辦公室(PMO)基礎(chǔ)知識(shí)
1. 問題思考:PMO的基本定位是什么?(對(duì)上承接戰(zhàn)略,對(duì)下指導(dǎo)實(shí)操;協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理把項(xiàng)目做好,為企業(yè)盈利作貢獻(xiàn),助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展)
2. 項(xiàng)目管理辦公室(PMO)的主要作用
3. 項(xiàng)目管理辦公室(PMO)的基本類型及其優(yōu)缺點(diǎn)
3.1. 支持型PMO的特征及優(yōu)缺點(diǎn)
3.2. 控制型PMO的特征及優(yōu)缺點(diǎn)
3.3. 指令型PMO的特征及優(yōu)缺點(diǎn)
4. 項(xiàng)目管理辦公室(PMO)與項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)系
5. 項(xiàng)目管理辦公室(PMO)與項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)理的關(guān)系
6.問題研討:項(xiàng)目管理辦公室(PMO)沒能充分發(fā)揮作用的原因是什么?
第二部分 項(xiàng)目管理辦公室(PMO)的職能與職責(zé)
1. 項(xiàng)目管理辦公室(PMO)的三大職能
1.1. 戰(zhàn)略職能的內(nèi)涵及其主要工作
1.2. 問題研討:你認(rèn)為應(yīng)該從哪些方面來定義項(xiàng)目成功的標(biāo)準(zhǔn)?
1.3. 治理職能
1.3.1. 治理職能的內(nèi)涵及其主要工作
1.3.2. PMO在項(xiàng)目選擇階段的治理
1.3.3. PMO在項(xiàng)目啟動(dòng)階段的治理
1.3.4. PMO在項(xiàng)目規(guī)劃階段的治理
1.3.5. PMO在項(xiàng)目執(zhí)行階段的治理
1.3.6. PMO在項(xiàng)目收尾階段的治理
1.3.7. PMO在項(xiàng)目評(píng)價(jià)階段的治理
1.3.8. PMO在危機(jī)項(xiàng)目的治理
1.4.問題研討:PMO應(yīng)該收集項(xiàng)目的哪些數(shù)據(jù)和信息?
1.5. 卓越中心職能的內(nèi)涵及其主要工作
1.6. 問題研討:你認(rèn)為應(yīng)該從哪些方面來定義項(xiàng)目經(jīng)理的成功標(biāo)準(zhǔn)?
2. 項(xiàng)目管理辦公室(PMO)的基本職責(zé)
2.1. 建立組織項(xiàng)目管理體系和模板
2.2. 管理組織項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)
2.3. 培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理
2.4. 評(píng)價(jià)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效
2.5. 建立項(xiàng)目管理能力框架
2.6. 建設(shè)項(xiàng)目管理文化
2.7. 調(diào)配資源
2.8. 對(duì)不同的項(xiàng)目溝通進(jìn)行協(xié)調(diào)
3. 分享與探討:項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)評(píng)估模型
4. 案例分享:一大型CMMI三級(jí)企業(yè)的組織級(jí)項(xiàng)目管理體系
第三部分 打造卓有成效的項(xiàng)目管理辦公室(PMO)
1. PMO建設(shè)的基本思路
2. PMO發(fā)展三部曲
3. 從無到有建設(shè)PMO(把PMO的建設(shè)當(dāng)作一個(gè)項(xiàng)目來做)
3.1. 項(xiàng)目論證階段的主要工作和注意要點(diǎn)
3.2. 項(xiàng)目啟動(dòng)階段的主要工作和注意要點(diǎn)
3.3. 項(xiàng)目規(guī)劃階段的主要工作和注意要點(diǎn)
3.4. 現(xiàn)狀調(diào)查及項(xiàng)目管理概念普及階段的主要工作和注意要點(diǎn)
3.5. PMO籌建階段主要工作和注意要點(diǎn)
3.6. PMO試運(yùn)行階段的主要工作和注意要點(diǎn)
4. 案例演練及點(diǎn)評(píng):請(qǐng)結(jié)合項(xiàng)目管理室(PMO)理論和您公司的實(shí)際情況和需要,描繪出三年內(nèi)PMO所需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)及執(zhí)行計(jì)劃。
第四部分 PMO自身建設(shè)
1. 項(xiàng)目管理辦公室(PMO)的基本崗位及職能
1.1. PMO部門經(jīng)理的崗位職能及任職要求
1.2. 項(xiàng)目管理顧問的崗位職能及任職要求
1.3. 質(zhì)量保證工程師的崗位職能及任職要求
1.4. 項(xiàng)目管理專家委員的崗位職能及任職要求
1.5. PMO專員的崗位職能及任職要求
2. PMO的內(nèi)部建設(shè)
2.1. PMO價(jià)值度量指標(biāo)
2.2. PMO能力提升四劍客
2.2.1. PMO內(nèi)部學(xué)習(xí)
2.2.2. PMO向一線項(xiàng)目管理人員學(xué)習(xí)
2.2.3. PMO向同行學(xué)習(xí)
2.2.4. PMO總結(jié)和分享
3. 課程總結(jié)

 

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